This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CJ0257
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r.
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH przeciwko L.B. i R.G.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Artykuł 153 TFUE – Ochrona pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Praca w porze nocnej – Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej – Równość traktowania – Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21.
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r.
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH przeciwko L.B. i R.G.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Artykuł 153 TFUE – Ochrona pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Praca w porze nocnej – Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej – Równość traktowania – Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21.
Court reports – general
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2022:529
Sprawy połączone C‑257/21 i C‑258/21
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
przeciwko
L.B. i R.G.
(wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Bundesarbeitsgericht)
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Artykuł 153 TFUE – Ochrona pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Praca w porze nocnej – Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej – Równość traktowania – Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej
Prawa podstawowe – Karta praw podstawowych – Zakres stosowania – Stosowanie prawa Unii – Układ zbiorowy przewidujący zasady dotyczące dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników za pracę w porze nocnej
(art. 153 TFUE; Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 51 ust. 1; dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady)
(zob. pkt 40–43, 45–53; sentencja)