Zabezpieczenie społeczne – równe traktowanie kobiet i mężczyzn
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
Dyrektywa 79/7/EWG – stopniowe wprowadzanie w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego
JAKIE SĄ CELE DYREKTYWY?
Celem dyrektywy jest zapewnienie poszanowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
Dyrektywę stosuje się do:
- ustawowych systemów zabezpieczenia społecznego, które zapewniają ochronę w razie choroby, inwalidztwa, wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bezrobocia oraz starości;
- przepisów dotyczących pomocy społecznej uzupełniających lub zastępujących systemy podstawowe.
Dyrektywy nie stosuje się do przepisów dotyczących świadczeń w razie śmierci żywiciela rodziny ani świadczeń rodzinnych.
Zasada równego traktowania
Zasada ta służy ochronie obywateli UE przed dyskryminacją ze względu na płeć, czy to bezpośrednio* , czy też pośrednio*, jeżeli chodzi o:
- zakres stosowania systemów i warunki objęcia systemami;
- obowiązek opłacania i obliczanie wysokości składek;
- obliczanie wysokości świadczeń oraz warunki dotyczące okresu wypłaty świadczeń i zachowanie prawa do świadczeń.
Mogą być przyjmowane przepisy szczególne mające na celu zapewnienie ochrony kobiet w ciąży.
Świadczenia emerytalne
Państwa UE mogą wyłączyć z zakresu dyrektywy:
- ustalenia wieku emerytalnego;
- przywileje przyznawane emerytom, którzy wychowywali dzieci, zwłaszcza w odniesieniu do okresów przerw w wykonywaniu pracy;
- przyznawanie świadczeń emerytalnych lub inwalidzkich w związku z prawami pochodnymi współmałżonka;
- długoterminowe świadczenia przyznawane współmałżonkowi w związku z inwalidztwem, starością, wypadkami przy pracy lub chorobą zawodową drugiego współmałżonka;
- prawo wyboru przed przyjęciem dyrektywy, mianowicie rezygnację z nabycia praw lub zaciągnięcia zobowiązań w ramach ustawowego systemu zabezpieczenia społecznego.
Państwa UE okresowo badają konieczność wyłączenia tych kwestii w świetle zmian społecznych.
OD KIEDY DYREKTYWA MA ZASTOSOWANIE?
Dyrektywa miała zostać włączona do porządku krajowego państw UE do 1984 r.
KONTEKST
Więcej informacji:
KLUCZOWE POJĘCIA
Dyskryminacja bezpośrednia: sytuacja, w której jedna osoba jest traktowana mniej korzystnie niż inna osoba jest, była lub byłaby traktowana w porównywalnych okolicznościach.
Dyskryminacja pośrednia: sytuacja, w której z pozoru neutralny przepis, kryterium lub praktyka stawiałaby osoby danej płci w szczególnie niekorzystnym położeniu w porównaniu z innymi osobami, chyba że dany przepis, kryterium lub praktyka są obiektywnie uzasadnione zgodnym z prawem celem, a środki osiągnięcia tego celu są właściwe i niezbędne.
GŁÓWNY DOKUMENT
Dyrektywa Rady z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego (79/7/EWG) (Dz.U. L 6 z 10.1.1979, s. 24–25)
Ostatnia aktualizacja: 26.06.2018