uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, w szczególności jego art. 13,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (1), w szczególności art. 63, 64, 65 i 82 oraz załączniki VII, XI i XIII regulaminu pracowniczego, oraz art. 20 ust. 1, art. 64 i art. 92 warunków zatrudnienia,

uwzględniając wniosek Komisji,

(1)

W celu zagwarantowania zmiany siły nabywczej urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich równolegle ze zmianą siły nabywczej uposażeń urzędników krajowych w państwach członkowskich, należy dokonać dostosowania wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich w ramach corocznego przeglądu 2006 roku.

(2)

W następstwie przystąpienia Bułgarii i Rumunii, które nastąpi ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r., należy ustalić współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich w tych dwóch państwach członkowskich zgodnie z załącznikiem XI do regulaminu pracowniczego,

Artykuł 1

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. datę „1 lipca 2005 r.” określoną w art. 63 ust. 2 regulaminu pracowniczego zastępuje się datą „1 lipca 2006 r.”.

Artykuł 2

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych zawartą w art. 66 regulaminu pracowniczego, mającą zastosowanie do obliczania wynagrodzeń i emerytur, zastępuje się poniższą tabelą:

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1/07/2006

1

2

3

4

5

16

15.605,87

16.261,64

16.944,98

15

13.792,98

14.372,58

14.976,53

15.393,20

15.605,87

14

12.190,69

12.702,96

13.236,76

13.605,02

13.792,98

13

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.024,57

12.190,69

12

9.522,89

9.923,06

10.340,04

10.627,71

10.774,54

11

8.416,65

8.770,33

9.138,87

9.393,12

9.522,89

10

7.438,91

7.751,50

8.077,23

8.301,95

8.416,65

9

6.574,76

6.851,04

7.138,92

7.337,54

7.438,91

8

5.810,99

6.055,17

6.309,62

6.485,16

6.574,76

7

5.135,94

5.351,76

5.576,65

5.731,80

5.810,99

6

4.539,32

4.730,06

4.928,83

5.065,95

5.135,94

5

4.012,00

4.180,59

4.356,26

4.477,46

4.539,32

4

3.545,94

3.694,94

3.850,21

3.957,33

4.012,00

3

3.134,02

3.265,71

3.402,94

3.497,61

3.545,94

2

2.769,95

2.886,34

3.007,63

3.091,31

3.134,02

1

2.448,17

2.551,05

2.658,24

2.732,20

2.769,95

Artykuł 3

Ze skutkiem od dnia 16 maja 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników zatrudnionych państwach i miejscach wymienionych poniżej są następujące:

Słowenia –86,8.

Artykuł 4

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie na podstawie art. 64 regulaminu pracowniczego do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 2 poniższej tabeli. Jednak współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 3 poniższej tabeli.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do emerytur na podstawie art. 20 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 4 poniższej tabeli. Jednak współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

Ze skutkiem od dnia 1 maja 2007 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do emerytur na podstawie art. 20 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 5 poniższej tabeli.

(1)	Współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wskazane w kolumnie 2 (Wynagrodzenie) i kolumnie 4 (Emerytura) wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

(2)	Współczynnik korygujący dla Słowenii wskazany w kolumnie 2 (Wynagrodzenie) wchodzi w życie z dniem 16 maja 2006 r.

Kraj / Miejsce

Wynagrodzenie

Transfer

Emerytura

Emerytura

Bulgaria

Republika Czeska

Dania

Niemcy

Bonn

Karlsruhe

Monachium

Estonia

Grecja

Hiszpania

Francja

Irlandia

Włochy

Varese

Cypr

Łotwa

Litwa

Węgry

Malta

Niderlandy

Austria

Polska

Portugalia

Rumunia

Słowenia

Słowacja

Finlandia

Szwecja

Zjednoczone Krόlestwo

Culham

1

2

3

4

5

1.7.2006

1.1.2007

1.7.2006

1.5.2007

64,1*

60,5

100,0*

100,0

85,3

79,0

100,0

100,0

137,9

132,4

134,6

133,5

100,1

101,7

101,1

101,4

97,2

95,8

106,6

79,5

80,6

100,0

100,0

93,3

91,7

100,0

100,0

102,2

97,5

100,0

100,0

118,2

106,9

111,4

109,2

122,0

114,9

117,7

116,3

112,5

107,9

109,7

108,8

100,3

91,3

94,9

100,0

100,0

76,7

75,0

100,0

100,0

75,5

73,6

100,0

100,0

76,2

64,5

100,0

100,0

90,6

92,0

100,0

100,0

110,2

101,3

104,9

103,1

106,5

106,1

106,3

106,2

76,6

70,8

100,0

100,0

91,9

89,8

100,0

100,0

64,7*

57,9

100,0*

100,0

86,8**

84,0

100,0

100,0

88,1

78,6

100,0

100,0

116,6

112,3

114,0

113,2

114,9

110,1

112,0

111,1

139,4

115,6

125,1

120,4

114,2

Artykuł 5

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a regulaminu pracowniczego, wynosi 840,97 EUR, a w przypadku rodziców samotnie wychowujących dziecko - 1 121,28 EUR.

Artykuł 6

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 157,29 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku na dziecko, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 343,69 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 233,20 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 83,96 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. minimalna kwota dodatku za rozłąkę, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VI do regulaminu pracowniczego, wynosi 466,17 EUR.

Artykuł 7

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r. dodatek za przejechane kilometry, o którym mowa w art. 8 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, dostosowuje się w następujący sposób:

0 EUR/kilometr za odcinek od: 0 do 200 km

0,3496 EUR/kilometr za odcinek od: 201 do 1 000 km

0,5826 EUR/kilometr za odcinek od: 1 001 do 2 000 km

0,3496 EUR/kilometr za odcinek od: 2 001 do 3 000 km

0,1165 EUR/kilometr za odcinek od: 3 001 do 4 000 km

0,0561 EUR/kilometr za odcinek od: 4 001 do 10 000 km

0 EUR/kilometr za odcinek dłuższy niż: 10 000 km

Do dodatku za przejechane kilometry dodaje się niżej podaną dodatkową zryczałtowaną kwotę:

—	174,77 EUR, jeżeli odległość koleją między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 725 – 1 450 km,

—	349,52 EUR, jeżeli odległość koleją między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest równa lub większa niż 1 450 km.

Artykuł 8

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dziennej diety służbowej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi:

—	36,12 EUR dla urzędnika uprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

—	29,12 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

Artykuł 9

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi:

—	1 028,45 EUR dla pracownika uprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

—	611,52 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

Artykuł 10

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., w odniesieniu do zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, dolna granica wynosi 1 233,40 EUR, górna granica wynosi 2 466,81 EUR, a standardowa kwota zasiłku wynosi 1 121,28 EUR.

Artykuł 11

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych, zawartą w art. 63 warunków zatrudnienia innych pracowników, zastępuje się poniższą tabelą:

KLASA

KATEGORIA

GRUPA

1/07/2006

1

2

3

4

A

I

6.286,09

7.064,74

7.843,39

8.622,04

II

4.562,34

5.006,91

5.451,48

5.896,05

III

3.833,94

4.004,72

4.175,50

4.346,28

B

IV

3.683,00

4.043,56

4.404,12

4.764,68

V

2.892,93

3.083,63

3.274,33

3.465,03

C

VI

2.751,39

2.913,37

3.075,35

3.237,33

VII

2.462,59

2.546,38

2.630,17

2.713,96

D

VIII

2.225,80

2.356,89

2.487,98

2.619,07

IX

2.143,53

2.173,39

2.203,25

2.233,11

Artykuł 12

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych, zawartą w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, zastępuje się poniższą tabelą:

GRUPA FUNKCJI

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1/07/2006

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

5.379,73

5.491,61

5.605,81

5.722,39

5.841,39

5.962,87

6.086,87

17

4.754,75

4.853,63

4.954,56

5.057,60

5.162,77

5.270,14

5.379,73

16

4.202,37

4.289,76

4.378,97

4.470,03

4.562,99

4.657,88

4.754,75

15

3.714,16

3.791,40

3.870,25

3.950,73

4.032,89

4.116,76

4.202,37

14

3.282,67

3.350,94

3.420,62

3.491,76

3.564,37

3.638,50

3.714,16

13

2.901,31

2.961,65

3.023,23

3.086,11

3.150,28

3.215,80

3.282,67

III

12

3.714,11

3.791,34

3.870,18

3.950,66

4.032,81

4.116,67

4.202,28

11

3.282,65

3.350,91

3.420,59

3.491,72

3.564,33

3.638,45

3.714,11

10

2.901,31

2.961,64

3.023,22

3.086,09

3.150,27

3.215,78

3.282,65

9

2.564,27

2.617,59

2.672,02

2.727,59

2.784,31

2.842,20

2.901,31

8

2.266,38

2.313,51

2.361,62

2.410,73

2.460,86

2.512,03

2.564,27

II

7

2.564,20

2.617,54

2.671,98

2.727,55

2.784,28

2.842,19

2.901,31

6

2.266,26

2.313,40

2.361,52

2.410,64

2.460,77

2.511,96

2.564,20

5

2.002,94

2.044,60

2.087,13

2.130,54

2.174,85

2.220,09

2.266,26

4

1.770,22

1.807,04

1.844,62

1.882,99

1.922,15

1.962,13

2.002,94

I

3

2.180,77

2.226,03

2.272,23

2.319,38

2.367,52

2.416,65

2.466,81

2

1.927,89

1.967,90

2.008,75

2.050,43

2.092,99

2.136,43

2.180,77

1

1.704,34

1.739,71

1.775,82

1.812,67

1.850,29

1.888,69

1.927,89

Artykuł 13

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica dodatku na zagospodarowanie się, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi:

—	773,57 EUR dla pracownika uprawnionego do zasiłku na gospodarstwo domowe,

—	458,63 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do zasiłku na gospodarstwo domowe.

Artykuł 14

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi 925,06 EUR, górna granica wynosi 1 850,11 EUR, a standardowa kwota zasiłku wynosi 840,97 EUR.

Artykuł 15

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dodatki za pracę zmianową, określone w art. 1 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 (2) wynoszą 352,51 EUR, 532,06 EUR, 581,74 EUR i 793,10 EUR.

Artykuł 16

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., kwoty wymienione w art. 4 rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 260/68 (3) podlegają współczynnikowi równemu 5,088579.

Artykuł 17

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę zawartą w art. 8 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego zastępuje się poniższą tabelą:

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1/07/2006

1

2

3

4

5

6

7

8

16

15.605,87

16.261,64

16.944,98

16.944,98

16.944,98

16.944,98

15

13.792,98

14.372,58

14.976,53

15.393,20

15.605,87

16.261,64

14

12.190,69

12.702,96

13.236,76

13.605,02

13.792,98

14.372,58

14.976,53

15.605,87

13

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.024,57

12.190,69

12

9.522,89

9.923,06

10.340,04

10.627,71

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.190,69

11

8.416,65

8.770,33

9.138,87

9.393,12

9.522,89

9.923,06

10.340,04

10.774,54

10

7.438,91

7.751,50

8.077,23

8.301,95

8.416,65

8.770,33

9.138,87

9.522,89

9

6.574,76

6.851,04

7.138,92

7.337,54

7.438,91

8

5.810,99

6.055,17

6.309,62

6.485,16

6.574,76

6.851,04

7.138,92

7.438,91

7

5.135,94

5.351,76

5.576,65

5.731,80

5.810,99

6.055,17

6.309,62

6.574,76

6

4.539,32

4.730,06

4.928,83

5.065,95

5.135,94

5.351,76

5.576,65

5.810,99

5

4.012,00

4.180,59

4.356,26

4.477,46

4.539,32

4.730,06

4.928,83

5.135,94

4

3.545,94

3.694,94

3.850,21

3.957,33

4.012,00

4.180,59

4.356,26

4.539,32

3

3.134,02

3.265,71

3.402,94

3.497,61

3.545,94

3.694,94

3.850,21

4.012,00

2

2.769,95

2.886,34

3.007,63

3.091,31

3.134,02

3.265,71

3.402,94

3.545,94

1

2.448,17

2.551,05

2.658,24

2.732,20

2.769,95

Artykuł 18

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku na dziecko, o którym mowa w art. 14 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, wynosi:

1.7.06-31.12.06	302,32
1.1.07-31.12.07	316,11
1.1.08-31.12.08	329,89

Artykuł 19

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 15 załącznika XIII do regulaminu, wynosi:

1.7.06-31.8.06	33,59
1.9.06-31.8.07	50,361
1.9.07-31.8.08	67,16

Artykuł 20

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., do celów stosowania art. 18 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, kwota stałego dodatku wymieniona w art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r. wynosi:

—	121,61 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do kategorii C4 lub C5,

—	186,45 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do kategorii C1, C2 lub C3.

Artykuł 21

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.