|
ISSN 1977-0995 doi:10.3000/19770995.CA2013.277.dut |
||
|
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 277A |
|
|
||
|
Uitgave in de Nederlandse taal |
Mededelingen en bekendmakingen |
56e jaargang |
|
Nummer |
Inhoud |
Bladzijde |
|
|
V Adviezen |
|
|
|
BESTUURLIJKE PROCEDURES |
|
|
|
Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
|
|
2013/C 277A/01 |
Kennisgeving van een openbare selectieprocedure — Webcontentbeheerder — Referentie: EF-TA-13-03 |
|
OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN
Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2013 tot op heden gepubliceerd werden.
Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.
|
5 |
|
|
27 |
(RO) |
|
29 |
|
|
33 |
|
|
34 |
|
|
36 |
(DA) |
|
41 |
(BG) |
|
43 |
(EN) |
|
49 |
(ET) |
|
50 |
(HU) |
|
51 |
(SL) |
|
54 |
(DE/EN/FR) |
|
58 |
(EN/GA) |
|
75 |
|
|
81 |
|
|
82 |
|
|
88 |
(BG) |
|
89 |
(CS) |
|
94 |
|
|
104 |
|
|
109 |
|
|
111 |
|
|
112 |
(DE/EN/FR) |
|
117 |
(ET) |
|
118 |
|
|
120 |
|
|
131 |
|
|
143 |
|
|
160 |
(DE/EN/FR) |
|
162 |
|
|
166 |
|
|
167 |
|
|
168 |
|
|
172 |
|
|
173 |
|
|
174 |
|
|
176 |
(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
|
180 |
(MT) |
|
182 |
(DE/EN/FR) |
|
183 |
(IT) |
|
191 |
|
|
192 |
|
|
193 |
|
|
194 |
|
|
196 |
|
|
197 |
|
|
199 |
|
|
200 |
|
|
204 |
(DE/EN/FR) |
|
210 |
(LV) |
|
211 |
(PL) |
|
219 |
|
|
227 |
|
|
231 |
|
|
235 |
|
|
240 |
|
|
264 |
|
|
269 |
|
|
276 |
|
|
277 |
|
|
NL |
|
V Adviezen
BESTUURLIJKE PROCEDURES
Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden
|
26.9.2013 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
CA 277/1 |
KENNISGEVING VAN EEN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE
Webcontentbeheerder
REFERENTIE: EF-TA-13-03
(2013/C 277 A/01)
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een webcontentbeheerder.
De webcontentbeheerder werkt bij de eenheid Informatie & Communicatie en legt verantwoording af aan de webbeheerder. De webcontentbeheerder werkt nauw samen met de hoofdredacteur en heeft de volgende taken:
|
— |
tenuitvoerlegging en beheer van uitbestede webdiensten; |
|
— |
projectbeheer van webontwikkelingsprojecten en de helpdesk; |
|
— |
ondersteunen van het beheer van Eurofound-websites, de ontwikkeling van webcontent en het opzetten van de structuur; |
|
— |
meewerken aan de ontwikkeling van strategieën en richtsnoeren voor de content en structuur van Eurofound-websites; |
|
— |
het verbeteren van de informatiearchitectuur en de bruikbaarheid van de webcontent; |
|
— |
contractbeheer en het opstellen van inkoopspecificaties; |
|
— |
uitvoering van andere voorkomende taken en verantwoordelijkheden. |
De selectieprocedure staat open voor kandidaten die:
|
— |
onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
|
— |
een universitair diploma hebben in webtechnologie, webcommunicatie, informatica of aanverwante vakgebieden; |
|
— |
ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het universitair diploma; |
|
— |
ten minste twee werktalen van de Europese Unie beheersen, met inbegrip van een uitstekende beheersing van het Engels; |
|
— |
ervaring hebben opgedaan met webontwikkeling in een open source-omgeving en met webanalyse; |
|
— |
grondige kennis hebben van de structuur van webcontent en van presentatie en gebruikersprofielen; |
|
— |
ervaring hebben met webcontentmanagementsystemen, zoals Drupal; |
|
— |
ervaring hebben met projectmanagement. |
De nieuwe medewerker zal worden aangesteld als tijdelijk functionaris (AD 5) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. De reservelijst van kandidaten die uit deze procedure naar voren komt, kan ook worden gebruikt voor het opvullen van vacatures voor een arbeidscontractant (functiegroep IV) met een soortgelijk profiel.
Meer informatie over de functie, de functievereisten en de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de vacaturewebsite van Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens kan worden gedownload van de website.
Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 24 oktober 2013.