ISSN 1977-0995 doi:10.3000/19770995.CA2012.305.dut |
||
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 305A |
|
Uitgave in de Nederlandse taal |
Mededelingen en bekendmakingen |
55e jaargang |
Nummer |
Inhoud |
Bladzijde |
|
V Adviezen |
|
|
BESTUURLIJKE PROCEDURES |
|
|
Europees Geneesmiddelenbureau |
|
2012/C 305A/01 |
||
OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN
Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2012 tot op heden gepubliceerd werden.
Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.
8 |
(DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
10 |
|
17 |
(LT) |
20 |
(EN) |
22 |
(DE/EN/FR) |
27 |
|
30 |
(FR) |
31 |
(ES) |
37 |
|
44 |
|
46 |
|
53 |
|
55 |
|
59 |
|
69 |
(DE/EN/FR) |
70 |
(EL) |
71 |
(ES) |
74 |
(HU) |
75 |
(NL) |
76 |
|
77 |
(RO) |
84 |
(DE/EN/FR) |
86 |
|
90 |
(EN) |
101 |
|
110 |
(DE/EN/FR) |
114 |
|
121 |
(BG) |
122 |
|
134 |
|
136 |
(PT) |
140 |
|
144 |
(DE/EN/FR) |
146 |
(CS/DA) |
160 |
|
161 |
|
169 |
(DE/EN/FR) |
180 |
(DE/EN/FR) |
187 |
|
189 |
|
197 |
(DA/DE/EN/SK) |
198 |
(EN/FR) |
199 |
(DE/EN/FR) |
204 |
(ET/GA/LV/PT) |
206 |
(CS) |
210 |
(LT) |
211 |
(MT) |
212 |
(PL) |
214 |
(SK) |
215 |
(DE/EN/FR) |
228 |
(SL) |
266 |
|
270 |
|
274 |
(CS) |
275 |
(LV) |
276 |
(DE/EN/FR) |
278 |
|
281 |
(MT) |
283 |
(SV) |
285 |
(ES) |
288 |
(DE/EN/FR) |
290 |
|
291 |
|
292 |
(HU) |
294 |
(BG) |
296 |
(BG) |
300 |
|
302 |
|
304 |
(DE/EN/FR) |
305 |
|
NL |
|
V Adviezen
BESTUURLIJKE PROCEDURES
Europees Geneesmiddelenbureau
10.10.2012 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
CA 305/1 |
Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor arbeidscontractanten voor tijdelijke aanstelling (Londen)
(2012/C 305 A/01)
EMA/CA/S/031: Arbeidscontractanten (kortlopende contracten), sector Communicatie, eenheid Directie (FG IV)
Het Europees Geneesmiddelenbureau (EMA) is belast met het coördineren van de beoordeling van en het houden van toezicht op geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik in de Europese Unie (zie Verordening (EG) nr. 726/2004 van het Europees Parlement en de Raad (PB L 136 van 30.4.2004, blz. 1)). Het EMA, dat in januari 1995 is opgericht, staat in nauw contact met de Europese Commissie, de 27 EU-lidstaten, de EER/EVA-landen en tal van groeperingen in de openbare en particuliere sector. Het EMA biedt een stimulerende, multiculturele werkomgeving.
Nadere informatie over het EMA en zijn activiteiten is te vinden op het internet; ons webadres is: http://www.ema.europa.eu
Het EMA wil een lijst opstellen van kandidaten die belangstelling hebben voor tijdelijke aanstellingen in het kader van de arbeidsovereenkomst voor arbeidscontractanten. De functieprofielen worden in een apart document gepubliceerd, dat beschikbaar is op de website van het EMA.
Geselecteerde sollicitanten worden op een reservelijst geplaatst en kunnen voor een periode van drie maanden tot vijf jaar als arbeidscontractant worden tewerkgesteld overeenkomstig de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (PB L 56 van 4.3.1968) (1) en de algemene uitvoeringsbepalingen inzake de procedures voor aanwerving en het gebruik van arbeidscontractanten bij het EMA.
De tijdelijke tewerkstelling kan dienen om tijdelijke functionarissen van het EMA te vervangen (bijvoorbeeld wegens moederschapsverlof, vaderschapsverlof, verlof om gezinsredenen, ouderschapsverlof, onbetaald verlof of langdurige arbeidsongeschiktheid) of om te werken aan specifieke kortlopende projecten als er voldoende begrotingsmiddelen zijn. Een arbeidscontractant kan slechts tijdelijk functionaris worden indien hij/zij met succes een aanvullende selectieprocedure doorloopt. Contracten voor arbeidscontractanten kunnen slechts eenmaal worden verlengd.
De standplaats is Canary Wharf, Londen.
Sollicitanten moeten onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, IJsland, Noorwegen of Liechtenstein, en moeten al hun rechten als staatsburger bezitten.
Kandidaten moeten hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht en moeten voldoen aan het persoonlijkheidsprofiel dat voor het vervullen van de beoogde taken is vereist.
De volledige voorwaarden en functiebeschrijvingen kunnen worden gedownload van de website van het EMA:
http://www.ema.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm
Sollicitaties moeten elektronisch worden ingediend met behulp van het formulier dat u op de website van het EMA vindt. De uiterste termijn voor het inzenden van sollicitatieformulieren is 10 november 2012 om middernacht.
Wij wijzen u erop dat het systeem overbelast zou kunnen raken vanwege de grote aantallen sollicitaties juist vóór de uiterste datum voor inzending van sollicitaties. Daarom adviseren wij sollicitaties ruim vóór de uiterste datum in te zenden.
Als u elektronisch op de hoogte wilt worden gehouden van vacatures, kunt u zich online op onze RSS-feeds inschrijven via http://www.ema.europa.eu/ onder „RSS news feeds”.
(1) http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf