Uiterste datum voor inschrijving: 1 september 2015 om 12 uur (’s middags), Brusselse tijd

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert vergelijkende onderzoeken op basis van testen om een reservelijst op te stellen waaruit de Europese instellingen kunnen putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren, voor de functie van vertaler (functiegroep AD).

Deze aankondiging vormt samen met de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken die zijn gepubliceerd in Publicatieblad van de Europese Unie C 70 A van 27 februari 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) het juridisch bindende kader voor de selectieprocedure.

Aantal geslaagde kandidaten dat per vergelijkend onderzoek en per optie op de reservelijst kan worden geplaatst:

NB: Geslaagde kandidaten worden in principe in Luxemburg aangeworven; voor het Fins en het Portugees is dit in Brussel of Luxemburg.

Deze aankondiging heeft betrekking op zes vergelijkende onderzoeken met elk twee opties. U kunt zich slechts voor één vergelijkend onderzoek en één optie inschrijven. Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw onlinesollicitatie hebt gevalideerd.

Afgestudeerden en starters op de arbeidsmarkt beginnen hun loopbaan als administrateur — al dan niet als vertaler — bij de Europese instellingen meestal in rang AD 5.

De belangrijkste taak van administrateurs-vertalers is het leveren van vertalingen van hoge kwaliteit binnen de gestelde termijnen en het verstrekken van taaladvies, en aldus de Europese instellingen en organen te helpen hun opdracht te vervullen. De taken van een administrateur-vertaler omvatten onder meer het vertalen en reviseren uit ten minste twee brontalen naar de hoofdtaal, evenals terminologiewerk.

Op het ogenblik dat u uw inschrijving valideert, moet u voldoen aan ALLE onderstaande voorwaarden:

Taal 2 moet Engels, Frans of Duits zijn. Dit zijn de belangrijkste werktalen van de EU-instellingen en het is in het belang van de dienst dat nieuwe personeelsleden in hun dagelijks werk onmiddellijk doeltreffend kunnen communiceren in ten minste één van deze talen.

In BIJLAGE II vindt u meer informatie over de taalregeling bij vergelijkende onderzoeken van de EU.

Als u uw inschrijving tijdig valideert, wordt u uitgenodigd voor een aantal meerkeuzetoetsen per computer in een door EPSO erkend centrum.

De behaalde scores voor de test numeriek redeneervermogen worden niet meegeteld in de totaalscore. U moet echter wel voor alle testen de vereiste minimumscore behalen om te kunnen worden toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek.

Er worden per vergelijkend onderzoek en per optie ongeveer driemaal — en maximaal viermaal — zoveel kandidaten toegelaten tot de vertaaltesten als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst.

Als u volgens de gegevens op uw elektronisch sollicitatieformulier aan alle voorwaarden voldoet en u behoort tot degenen met de hoogste totaalscores voor de meerkeuzetoetsen per computer, wordt u uitgenodigd voor twee vertaaltesten in een door EPSO erkend centrum.

Als u voor test a) niet het vereiste minimum haalt, wordt test b) niet beoordeeld.

Als u behoort tot degenen met de hoogste totaalscores voor deze testen, wordt u toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek.

Er worden per vergelijkend onderzoek en per optie ongeveer tweemaal — en maximaal tweeënhalf maal — zoveel kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst.

Degenen met de hoogste totaalscores voor de vertaaltesten worden uitgenodigd voor een assessment in taal 2 . Het assessment duurt één dag en vindt hoogstwaarschijnlijk plaats in Brussel .

Tijdens het assessment worden acht algemene vaardigheden getoetst, die elk tellen voor maximaal tien punten, tijdens drie onderdelen (mondelinge presentatie, interview over de vaardigheden en groepsoefening), volgens onderstaand schema.

De scores voor deze onderdelen worden gecombineerd met de scores van de vertaaltesten om de totaalscore te berekenen:

De jury controleert de bewijsstukken om te bepalen of de kandidaten aan de voorwaarden voldoen. De kandidaten die na afloop van het assessment de hoogste totaalscores hebben behaald, worden op de reservelijst geplaatst totdat het maximumaantal dat per vergelijkend onderzoek en per optie op de reservelijst kan worden geplaatst, is bereikt. De reservelijst wordt in alfabetische volgorde opgesteld.

U kunt zich online inschrijven op de website van EPSO (http://jobs.eu-careers.eu) vóór:

BIJLAGE I

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Een loopbaan als administrateur — al dan niet als vertaler — bij de Europese instellingen begint in rang AD 5.

De taken van administrateurs-vertalers omvatten het vertalen en reviseren uit ten minste twee brontalen naar een hoofdtaal, terminologiewerk en het meewerken aan opleidingsactiviteiten en de ontwikkeling van IT-instrumenten. De vaak ingewikkelde teksten zijn meestal politiek, juridisch, economisch, financieel, wetenschappelijk of technisch van aard en hebben betrekking op alle werkterreinen van de Europese Unie. Bij de uitvoering van deze taken wordt intensief gebruikgemaakt van specifieke kantoorsoftware.

Einde van BIJLAGE I; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

BIJLAGE II

TAALREGELING

Overeenkomstig het arrest van het Hof van Justitie (Grote kamer) in zaak C-566/10 P, Republiek Italië/Commissie, motiveren de Europese instellingen de beperking van het aantal officiële EU-talen dat als tweede taal kan worden gekozen voor dit vergelijkend onderzoek.

De selectie van de tweede talen is gebaseerd op het belang van de dienst: nieuwe personeelsleden moeten onmiddellijk inzetbaar zijn en in hun dagelijks werk doeltreffend kunnen communiceren, omdat anders het functioneren van de instellingen ernstig zou kunnen worden belemmerd.

Voor de interne communicatie binnen de EU-instellingen wordt al heel lang hoofdzakelijk gebruikgemaakt van het Engels, het Frans en het Duits en dit zijn ook de talen die het vaakst nodig zijn voor de externe communicatie en de behandeling van dossiers. Daarnaast zijn het Engels, het Frans en het Duits de talen die het vaakst als tweede taal worden geleerd en gebruikt in de EU. Daarom mag van kandidaten voor functies bij de Europese Unie worden verwacht dat zij ten minste één van deze talen beheersen. Rekening houdend met het belang en de behoeften van de dienst en met de capaciteiten van de kandidaten, en gezien het specifieke vakgebied van dit vergelijkend onderzoek, is het gewettigd om tests te organiseren in deze drie talen, om te waarborgen dat de kandidaten, ongeacht hun hoofdtaal, in ieder geval in één van deze drie officiële talen kunnen werken. Door de specifieke vaardigheden op deze manier te toetsen, gaan de instellingen na of kandidaten in staat zijn onmiddellijk te functioneren in een omgeving die sterk overeenkomt met de dagelijkse werksituatie in de EU-instellingen.

Om dezelfde redenen wordt ook het aantal talen voor de communicatie tussen de kandidaten en de instellingen beperkt, evenals het aantal talen waarin de sollicitatiedossiers kunnen worden opgesteld. Dit biedt ook een betere garantie voor uniformiteit bij het vergelijken en controleren van de sollicitatiedossiers.

Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld, moet iedereen, ook degenen wier eerste taal één van deze drie talen is, een aantal tests afleggen in de tweede taal, waarbij uit deze drie talen kan worden gekozen.

Dit laat onverlet dat in een later stadium een opleiding in een derde taal kan worden gevolgd om te voldoen aan de vereiste van artikel 45, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

Einde van BIJLAGE II; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

	Optie 1 -	Optie 2
EPSO/AD/315/15 — FI	20	9
EPSO/AD/316/15 — HU	15	10
EPSO/AD/317/15 — LV	20	5
EPSO/AD/318/15 — PL	23	2
EPSO/AD/319/15 — PT	32	4
EPSO/AD/320/15 — SK	17	3

Onderdelen	Taal	Aantal vragen	Duur	Vereiste minimumscore
Verbaal redeneervermogen	Taal 1	20	35 min.	verbaal + abstract samen: 15/30
Numeriek redeneervermogen	Taal 1	10	20 min.	4/10
Abstract redeneervermogen	Taal 1	10	10 min.	verbaal + abstract samen: 15/30
Talenkennis	Taal 2	12	25 min.	6/12
Talenkennis	Taal 3	12	25 min.	6/12

Vereiste minimumscore	40/80
Gewicht van de algemene vaardigheden	35 % van de totaalscore