|
2.7.2015 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 217/22 |
Verzoek van Eidsivating lagmannsrett van 11 februari 2015 om een advies van het EVA-Hof in de zaak Matja Kumba T. M’bye e.a. tegen Stiftelsen Fossumkollektivet
(Zaak E-5/15)
(2015/C 217/08)
Bij schrijven van 11 februari 2015 van Eidsivating lagmannsrett (Eidsivating hof van beroep, Noorwegen) is bij het EVA-Hof een verzoek ingediend, dat bij de griffie van het Hof is binnengekomen op 13 februari 2015, om een advies in de zaak Matja Kumba T. M’bye e.a. tegen Stiftelsen Fossumkollektivet, betreffende onderstaande vragen:
|
1. |
Is een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van 84 uur (7/7-rotatie) in een medisch-sociaal begeleidingscentrum in strijd met artikel 6 van Richtlijn 2003/88/EG (de arbeidstijdenrichtlijn) (zie ook artikel 22, lid 1, onder a), van die richtlijn)? |
|
2. |
Is een nationale bepaling volgens dewelke de instemming van de werknemer om meer dan 60 uren per week in een medisch-sociaal begeleidingscentrum te werken niet kan worden herroepen, verenigbaar met de rechten die werknemers genieten uit hoofde van artikel 6 van de arbeidstijdenrichtlijn (zie ook artikel 22 van die richtlijn)? |
|
3. |
Vormt ontslag wegens het niet instemmen met een regeling van meer dan 48 uren arbeid binnen een periode van zeven dagen een sanctie of een „nadeel” in de zin van artikel 22, lid 1, onder a) en b), van de arbeidstijdenrichtlijn? |