24.5.2012   

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

C 146/3


Beknopte informatie van de EVA-staten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens het in punt 1 j van bijlage XV van de EER-Overeenkomst genoemde besluit (Verordening (EG) nr. 800/2008 van de Commissie waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 87 en 88 van het Verdrag met de gemeenschappelijke markt verenigbaar worden verklaard (de algemene groepsvrijstellingsverordening))

2012/C 146/03

DEEL I

Steun nr.

GBER 3/12/EMP

EVA-staat

Noorwegen

Steunverlenende autoriteit

Naam

De Noorse Arbeid- en Welzijnsadministratie

Adres

Postboks 5 St. Olavs plass

0130 Oslo

NORWAY

Webpagina

http://www.nav.no

Benaming van de steunmaatregel

Loonsubsidies voor onbepaalde tijd (Tidsubestemt lønnstilskudd)

Nationale rechtsgrondslag (referentie desbetreffende nationale officiële publicatie)

Verordening (EG) nr. 495/2007 betreffende loonsubsidies voor onbepaalde tijd

Weblink naar de volledige tekst van de steunmaatregel

http://www.lovdata.no/for/sf/ad/xd-20070503-0495.html

Type maatregel

Steunregeling

X

Looptijd

Steunregeling

Vanaf 3.5.2007

Betrokken economische sector(en)

Alle economische sectoren komen voor steun in aanmerking

X

Soort begunstigde

kmo

X

Grote ondernemingen

X

Begrotingsmiddelen

Totaal geplande jaarbudget in het kader van de regeling

350 miljoen NOK in 2011

Steuninstrument (art. 5)

Subsidie

X

DEEL II

Algemene doelstellingen (lijst)

Doelstellingen (lijst)

Maximale steunintensiteit in % of maximumsteun in NOK

kmo-verhogingen in %

Steun voor kwetsbare en gehandicapte werknemers

(art. 40-42)

Steun in de vorm van loonsubsidies ten behoeve van de indienstneming van kwetsbare werknemers

(art. 40)

… %

 

Steun in de vorm van loonsubsidies ten behoeve van de werkgelegenheid van gehandicapte werknemers

(art. 41)

Tot 75 % in het eerste jaar en tot 66 % in de volgende jaren

 

Steun ter compensatie van de bijkomende kosten voor het in dienst hebben van gehandicapte werknemers

(art. 42)

… %