24.5.2012 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 146/3 |
Beknopte informatie van de EVA-staten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens het in punt 1 j van bijlage XV van de EER-Overeenkomst genoemde besluit (Verordening (EG) nr. 800/2008 van de Commissie waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 87 en 88 van het Verdrag met de gemeenschappelijke markt verenigbaar worden verklaard (de algemene groepsvrijstellingsverordening))
2012/C 146/03
DEEL I
Steun nr. |
GBER 3/12/EMP |
||||
EVA-staat |
Noorwegen |
||||
Steunverlenende autoriteit |
Naam |
De Noorse Arbeid- en Welzijnsadministratie |
|||
Adres |
|
||||
Webpagina |
http://www.nav.no |
||||
Benaming van de steunmaatregel |
Loonsubsidies voor onbepaalde tijd (Tidsubestemt lønnstilskudd) |
||||
Nationale rechtsgrondslag (referentie desbetreffende nationale officiële publicatie) |
Verordening (EG) nr. 495/2007 betreffende loonsubsidies voor onbepaalde tijd |
||||
Weblink naar de volledige tekst van de steunmaatregel |
http://www.lovdata.no/for/sf/ad/xd-20070503-0495.html |
||||
Type maatregel |
Steunregeling |
X |
|||
Looptijd |
Steunregeling |
Vanaf 3.5.2007 |
|||
Betrokken economische sector(en) |
Alle economische sectoren komen voor steun in aanmerking |
X |
|||
Soort begunstigde |
kmo |
X |
|||
Grote ondernemingen |
X |
||||
Begrotingsmiddelen |
Totaal geplande jaarbudget in het kader van de regeling |
350 miljoen NOK in 2011 |
|||
Steuninstrument (art. 5) |
Subsidie |
X |
DEEL II
Algemene doelstellingen (lijst) |
Doelstellingen (lijst) |
Maximale steunintensiteit in % of maximumsteun in NOK |
kmo-verhogingen in % |
Steun voor kwetsbare en gehandicapte werknemers (art. 40-42) |
Steun in de vorm van loonsubsidies ten behoeve van de indienstneming van kwetsbare werknemers (art. 40) |
… % |
|
Steun in de vorm van loonsubsidies ten behoeve van de werkgelegenheid van gehandicapte werknemers (art. 41) |
Tot 75 % in het eerste jaar en tot 66 % in de volgende jaren |
|
|
Steun ter compensatie van de bijkomende kosten voor het in dienst hebben van gehandicapte werknemers (art. 42) |
… % |
|