Adviesaanvrage van Gulating Lagmannsrett, gedaan bij beschikking van dat gerecht van 27 november 1995 in de zaak Eilert Eidesund tegen Stavanger Catering A/S (Zaak E-2/95) (96/C 149/08)

Ingevolge een beschikking van 27 november 1995 van Gulating Lagmannsrett (arrondissementsrechtbank van Gulating) heeft de griffie van het EVA-Hof op 4 december 1995 een aanvraag ontvangen voor een advies in de zaak Eilert Eidesund tegen Stavanger Catering A/S, in verband met de volgende vragen:

1. Valt het beëindigen van een cateringcontract met het ene bedrijf en het sluiten van een nieuw cateringcontract met een ander bedrijf onder Richtlijn 77/187/EEG van de Raad, als in het contract niet is bepaald dat de uitrusting en/of de werknemers ook worden overgenomen?

2. Maakt het voor het antwoord op vraag nr. 1 verschil of het nieuwe cateringbedrijf de werknemers en de voorraden overneemt?

3. Maakt het voor het antwoord op vraag nr. 1 verschil of de Richtlijnen 77/62/EEG, 80/767/EEG en 88/295/EEG van de Raad over het plaatsen van overheidsopdrachten voor leveringen van toepassing zijn op de overeenkomst?

4. Moet onder de in artikel 3, leden 1 en 2, bedoelde rechten ook het recht van de werknemer worden verstaan om verzekeringsregelingen, met inbegrip van pensioenregelingen, die hij had bij de werkgever met wie de overeenkomst is beëindigd, bij de nieuwe werkgever te handhaven?

5. Luidt het antwoord op vraag nr. 1 anders in gevallen dat

a) werknemers van het oude cateringbedrijf via de normale procedure solliciteren en na een selectie worden aangesteld bij het nieuwe cateringbedrijf, en

b) er een overeenkomst bestaat tussen het nieuwe en het oude cateringbedrijf of tussen de opdrachtgever en het nieuwe cateringbedrijf om de werknemers ook over te nemen?