|
17.11.2016 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
CA 422/1 |
KENNISGEVING VAN VACATURE ECA/2016/20
Twee directeursposten — Controle
(AD-functiegroep, rang 14)
(2016/C 422 A/01)
WIE ZIJN WIJ?
De Europese Rekenkamer, gevestigd in Luxemburg, is de instelling van de Europese Unie die bij het Verdrag is opgericht om de EU-financiën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers.
Tijdens haar controles gaat de Rekenkamer na hoe de EU-middelen worden geïnd en besteed. Zij onderzoekt of financiële verrichtingen correct zijn geboekt en openbaar gemaakt, op de vereiste wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd, en zuinig, doelmatig en doeltreffend zijn beheerd. De Rekenkamer publiceert de resultaten van haar controles in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Daarnaast stelt zij adviezen op over vraagstukken op het gebied van financieel beheer.
De Rekenkamer zet zich in voor meer verantwoording en transparantie en staat het Europees Parlement en de Raad bij in de monitoring van de uitvoering van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. Zij heeft zich ertoe verbonden om haar werkzaamheden op doelmatige wijze uit te voeren als koploper op het gebied van de vooruitgang met betrekking tot controle en openbaar bestuur.
De Rekenkamer is verdeeld in controlekamers. De Rekenkamer kent een „taakgerichte” organisatiestructuur, waarbij personeelsleden zijn ingedeeld bij een pool, waaruit ze administratief worden toegewezen aan de verschillende kamers al naargelang de prioriteiten.
Elke kamer heeft een directeur die verantwoordelijk is voor de organisatie en coördinatie van en het toezicht op de controlewerkzaamheden. Hij/zij assisteert en adviseert ook de leden van de kamer bij de uitoefening van hun taken. De directeur is verantwoordelijk voor:
|
— |
de organisatie en het beheer van de werkzaamheden van de kamer, |
|
— |
de controle van de kwaliteit van de controlewerkzaamheden, |
|
— |
de coördinatie van personeelsaangelegenheden. |
WAT BIEDEN WIJ?
Wij zijn per 1 januari 2017 op zoek naar twee directeuren.
De Rekenkamer heeft besloten een selectieprocedure krachtens artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie (hierna het „Statuut”) te starten voor twee posten van directeur (AD 14) van haar controlekamers. Om het tot aanstelling bevoegde gezag een ruimere keuze aan kandidaten te geven, lopen er naast deze procedure een interne en een interinstitutionele aanwervingsprocedure.
Aanwerving vindt plaats in de rang AD 14. Het basissalaris bedraagt 13 641,95 EUR per maand. Onder de voorwaarden vervat in het Statuut kan het basissalaris, dat is onderworpen aan EU-belasting en vrijgesteld van nationale belastingen, worden aangevuld met bepaalde toelagen.
Als het hoogstgeplaatste personeelslid van de kamer rapporteert de directeur rechtstreeks aan de leden van de kamer. De directeur beheert de middelen van de kamer en draagt de algemene verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werkprogramma binnen de gestelde termijn en binnen de begroting en overeenkomstig de kwaliteitsnormen en de beleidslijnen en normen voor de controle van de Rekenkamer. Daartoe wijst de directeur aan iedere taak het noodzakelijke toe qua:
|
— |
personele en financiële middelen (met inbegrip van de benodigde dienstreizen en externe deskundigen), |
|
— |
controlemiddelen: personeel, opleiding, deskundigheid op het gebied van kwaliteit en kwaliteitsbewaking, en kennis. |
De directeur assisteert de deken bij de administratie en het beheer van de kamer en bij de volgende taken: programmering, monitoring en rapportage. Hij/zij zorgt ervoor dat alle dienstreizen en de hem/haar toevertrouwde controletaken naar behoren worden uitgevoerd.
WIE ZOEKEN WIJ?
Deze wervingsprocedure staat open voor kandidaten die op de sluitingsdatum voor sollicitaties aan de onderstaande voorwaarden voldoen:
1. Opleidingsniveau
In overeenstemming met artikel 5 van het Statuut, beschikken over het volgende:
|
— |
een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur vier jaar of meer is, of |
|
— |
een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten door een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt, of |
|
— |
indien het belang van de dienst zulks rechtvaardigt, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau. |
2. Beroepservaring
Ten minste 15 jaar aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur op internationaal niveau, na het behalen van de bovengenoemde kwalificaties, en ten minste vier jaar ervaring in leidinggevende functies. Met name is aantoonbare gedegen ervaring op het gebied van controle (waaronder kwaliteitsbeheersing bij controles, contradictoire procedures met gecontroleerden) vereist.
3. Kennis
Een uitstekende beheersing van controlenormen en -methodologie, zowel in het algemeen als op het gebied van met name financiële en nalevingsgerichte controle en goed financieel beheer, en van de overheidsfinanciën en de controle van de openbare financiën op het niveau van de EU.
Grondige kennis van een van de officiële talen van de EU en toereikende kennis van ten minste één andere; kennis van andere talen strekt tot aanbeveling. Om operationele redenen is een goede kennis van het Frans en het Engels een vereiste.
4. Vaardigheden
De kandidaat moet:
|
i) |
in staat zijn om een strategie uit te werken en uit te voeren en om doelstellingen en streefdoelen vast te stellen en er verslag over uit te brengen, |
|
ii) |
beschikken over communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en in staat zijn om samen te werken met belanghebbenden, |
|
iii) |
beschikken over een uitstekende beheersing van managementtechnieken, |
|
iv) |
beschikken over uitstekende sociale vaardigheden. |
WERVINGSBELEID
De Rekenkamer voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere vorm van discriminatie wordt uitgesloten en moedigt sollicitaties aan van gekwalificeerde vrouwen en mannen.
WERVINGSVOORWAARDEN
In overeenstemming met artikel 28 van het Statuut moeten succesvolle kandidaten:
|
— |
onderdaan zijn van een EU-lidstaat, |
|
— |
hun rechten als staatsburger bezitten, |
|
— |
hebben voldaan aan de verplichtingen die voor hen voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht, |
|
— |
in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist. |
SELECTIEPROCEDURE
Er zal een voorselectiecomité worden opgezet.
Dit voorselectiecomité organiseert een reeks eliminerende rondes, waarbij per ronde een beoordeling wordt gemaakt van:
|
a) |
de door de kandidaten verstrekte documenten (waarna slechts de beste tien in aanmerking komende kandidaten worden toegelaten tot de volgende ronde); |
|
b) |
een schriftelijke casestudy, en |
|
c) |
een sollicitatiegesprek. |
INDIENING VAN SOLLICITATIES
Sollicitaties moeten worden opgesteld in het Engels of het Frans en worden gestuurd naar het volgende e-mailadres: vacancies@eca.europa.eu.
Vermeld het nummer van deze kennisgeving van vacature in de onderwerpregel. Sollicitaties moeten vergezeld gaan van de volgende documenten, alle in het Engels of het Frans:
|
— |
een motivatiebrief ( max. 1 pagina); |
|
— |
een actueel curriculum vitae ( max. 3 pagina’s), dat moet zijn opgesteld aan de hand van het model „curriculum vitae Europass” (zie http://europass.cedefop.europa.eu). |
|
— |
de bijgevoegde verklaring op erewoord, volledig ingevuld, ondertekend en voorzien van een datum. |
|
Sollicitaties die niet volledig voldoen aan deze aanwijzingen zullen worden afgewezen. |
De sluitingsdatum is 12 december 2016 om 12.00 uur.
VERZOEKEN OM HERZIENING — BEROEPSPROCEDURES — KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN
Indien u zich op enig tijdstip tijdens de selectieprocedure door een besluit benadeeld acht, kunt u gebruikmaken van de volgende mogelijkheden:
VERZOEKEN OM HERZIENING VAN DOOR HET VOORSELECTIECOMITÉ GENOMEN BESLUITEN
Uiterlijk tien dagen na de kennisgeving van het door het voorselectiecomité genomen besluit, kunt u een schriftelijk, met redenen omkleed verzoek tot herziening van het besluit indienen door een bericht te sturen aan het volgende adres: vacancies@eca.europa.eu.
BEROEPSPROCEDURE
Krachtens artikel 90, lid 2, van het Statuut kunt u een klacht indienen tegen een besluit van het tot aanstelling bevoegd gezag, binnen drie maanden na kennisgeving van dat besluit, op het volgende adres:
|
Europese Rekenkamer |
|
Secretaris-generaal |
|
12, rue Alcide de Gasperi |
|
L-1615 Luxemburg |
|
Luxemburg |
Op grond van artikel 91 van het Statuut kunt u beroep instellen bij:
|
Het Gerecht van de Europese Unie |
|
Rue du Fort Niedergrünewald |
|
L-2925 Luxemburg |
|
Luxemburg |
KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN
Als burger van de Europese Unie kunt u een klacht indienen bij:
|
De Europese Ombudsman |
|
1 avenue du Président Robert Schuman — CS 30403 |
|
67001 Straatsburg |
|
Frankrijk |
krachtens artikel 228, lid 1, van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en overeenkomstig de voorwaarden die zijn neergelegd in het Besluit 94/262/EGKS, EG, Euratom van het Europees Parlement van 9 maart 1994 inzake het statuut van de Europese Ombudsman en de algemene voorwaarden voor de uitoefening van zijn ambt (1).
Er zij op gewezen dat klachten bij de Europese Ombudsman geen opschortend effect hebben op de termijn die in artikel 90, lid 2, en artikel 91 van het Statuut is bepaald voor het indienen van klachten of het instellen van beroep bij het Gerecht van de Europese Unie op grond van artikel 270 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie.
GEGEVENSBESCHERMING
Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (2) zal de Rekenkamer de persoonsgegevens uitsluitend verwerken voor de doeleinden waarvoor ze werden doorgegeven.
(1) PB L 113 van 4.5.1994, blz. 15.
(2) PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.