20.12.2012

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 394/11

AANKONDIGING VAN EEN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AST/126/12 — Assistenten (AST 3), sector onderzoek

(2012/C 394 A/02)

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek aan de hand van tests voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van assistenten (1) op de volgende vakgebieden:

1.	BIOLOGIE, BIOWETENSCHAPPEN EN GEZONDHEIDSWETENSCHAPPEN

CHEMIE

3.	FYSICA EN MATERIAALKUNDE

4.	NUCLEAIR ONDERZOEK

5.	CIVIELE TECHNIEK EN WERKTUIGBOUWKUNDE

6.	ELEKTROTECHNIEK EN ELEKTRONICA

Dit vergelijkend onderzoek heeft als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij de Europese instellingen, voornamelijk bij het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek (JRC) van de Europese Commissie. De meeste vacatures zullen bij de verschillende instituten van het JRC zijn:

—	Transuraneninstituut (ITU), Karlsruhe (Duitsland);

—	Instituut voor referentiematerialen en -metingen (IRMM), Geel (België);

—	Instituut voor gezondheid en consumentenbescherming (IHCP), Ispra (Italië);

—	Instituut voor milieu en duurzaamheid (IES), Ispra (Italië);

—	Instituut voor de bescherming en de veiligheid van de burger (IPSC);

—	de directie „Beheer van de site”, Ispra (Italië);

—	Instituut voor technologische prognose (IPTS), Sevilla (Spanje);

—	Instituut voor energie (IE), Petten (Nederland).

Voor het vakgebied „nucleair onderzoek” zal er een beperkt aantal vacatures (6) bij de Europese Commissie in Luxemburg zijn, namelijk bij het directoraat-generaal Energie (DG ENER).

Lees vóór u uw sollicitatie indient aandachtig de leidraad die in Publicatieblad C 270 A van 7 september 2012 en op de website van EPSO bekendgemaakt is.

Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geeft informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure.

INHOUD

I.	ALGEMENE INFORMATIE

II.	FUNCTIEOMSCHRIJVING

III.	TOELATINGSVOORWAARDEN

IV.	TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES

V.	ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

VI.	RESERVELIJSTEN

VII.	INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

BIJLAGEN

I. ALGEMENE INFORMATIE

1.	Aantal geslaagde kandidaten per vakgebied

1 = 10

2 = 10

3 = 10

4 = 16

5 = 16

6 = 16

2.	Opmerkingen

U kunt zich slechts voor één vakgebied inschrijven.

Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan niet meer gewijzigd worden zodra u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en gevalideerd.

II. FUNCTIEOMSCHRIJVING

De verschillende gezochte profielen worden nader beschreven in de bijlagen.

III. TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

Algemene voorwaarden

a)	Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

b)	Uw rechten als staatsburger bezitten.

c)	Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht.

d)	In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

2.	Specifieke voorwaarden

2.1.

Kwalificaties en diploma's

Zie punt 2 van de bijlagen.

2.2.

Werkervaring

Zie punt 3 van de bijlagen.

2.3.

Talenkennis (2)

taal 1

Hoofdtaal

grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie

taal 2

Tweede taal (verplicht verschillend van taal 1)

behoorlijke kennis van het Duits, het Engels of het Frans

Overeenkomstig de uitspraak van het Hof van Justitie (grote kamer) in zaak C-566/10 P, Republiek Italië/Commissie zijn de Europese instellingen verplicht redenen op te geven voor de beperking van het aantal officiële EU-talen dat als tweede taal kan worden gekozen voor dit vergelijkend onderzoek.

De selectie van talen die voor dit vergelijkend onderzoek als tweede taal kunnen worden gekozen, hangt samen met het belang van de dienst: het is noodzakelijk dat nieuwe collega's onmiddellijk operationeel zijn en in hun dagelijks werk doeltreffend kunnen communiceren, anders zou het functioneren van de instellingen ernstig worden belemmerd.

Gezien de geschiedenis binnen de EU-instellingen wat betreft de talen die worden gebruikt voor de interne communicatie en ook gezien de behoeften op het gebied van externe communicatie en de behandeling van dossiers, zijn het Engels, het Frans en het Duits nog steeds de meest gebruikte talen. Daarnaast zijn het Engels, het Frans en het Duits de talen die verreweg het vaakst als tweede taal worden gekozen bij vergelijkende onderzoeken waar de kandidaten vrije keuze hebben. Dit bevestigt de huidige praktijk in het onderwijs en de gangbare normen op de arbeidsmarkt en verwacht mag worden dat kandidaten voor functies bij de Europese Unie ten minste een van deze talen beheersen. Rekening houdend met het belang van de dienst en met de behoeften en capaciteiten van de kandidaten, ook gezien het specifieke vakgebied van dit vergelijkend onderzoek, is het gewettigd om tests te organiseren in deze drie talen, om ervoor te zorgen dat de kandidaten, ongeacht hun hoofdtaal, in ieder geval in een van deze drie officiële talen kunnen werken. Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld, moet iedereen, ook degenen wier eerste taal een van deze drie talen is, de test afleggen in zijn taal, waarbij uit deze drie talen kan worden gekozen. Door de specifieke vaardigheden op deze manier te toetsen, kunnen de instellingen nagaan of kandidaten in staat zijn onmiddellijk te functioneren in een omgeving die nauw aansluit bij de dagelijkse werksituatie in de EU-instellingen. Dit doet geen afbreuk aan een eventuele latere taalopleiding om het vermogen te ontwikkelen om in een derde taal te werken, zoals beschreven in artikel 45, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

IV. TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES

1. Procedure

In eerste instantie wordt op basis van de door u in het elektronische sollicitatieformulier verstrekte gegevens onderzocht of u aan de algemene en specifieke voorwaarden voldoet. Ook de selectie op basis van kwalificaties geschiedt aan de hand van deze gegevens.

a)	Uw antwoorden op de vragen over de algemene en specifieke voorwaarden worden bekeken om te bepalen of u behoort tot de kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden om te worden toegelaten tot het vergelijkend onderzoek.

Vervolgens bepaalt de jury voor de kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden voor het vergelijkend onderzoek, wie over de meest relevante kwalificaties beschikken (met name diploma's en werkervaring) ten opzichte van de functieomschrijving en de selectiecriteria die in deze aankondiging zijn beschreven. Deze selectie wordt uitsluitend op basis van uw verklaringen in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier uitgevoerd en verloopt in twee fasen:

—

bij de eerste selectie op basis van kwalificaties wordt naargelang van het gewicht van de vragen een score toegekend uitsluitend op basis van de antwoorden die u hebt aangekruist in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier. Elke vraag krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury hecht aan het desbetreffende selectiecriterium (zie punt 4 van de bijlagen). De elektronische sollicitatieformulieren van de kandidaten die hierbij de hoogste score behalen, worden onderworpen aan een tweede selectie,

—

het aantal dossiers dat bij deze tweede selectie wordt onderzocht, bedraagt ongeveer negenmaal het aantal geslaagde kandidaten zoals vermeld in deze aankondiging. De jury onderzoekt de antwoorden van de kandidaten en kent voor elk antwoord 0 tot 4 punten toe. Dit aantal wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van de desbetreffende vraag.

Vervolgens stelt de jury een ranglijst van de kandidaten op. Er worden maximaal driemaal zoveel kandidaten tot de tests toegelaten als het aantal geslaagde kandidaten (3). Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2. Controle van de verklaringen van de kandidaten

Na afloop van de tests worden de verklaringen van de kandidaten in hun elektronische sollicitatieformulier gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de specifieke voorwaarden. Voor de evaluatie van de kwalificaties wordt alleen met de bewijsstukken rekening gehouden om de antwoorden die reeds zijn gegeven in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier te controleren. Als hierbij blijkt dat deze verklaringen niet kunnen worden gestaafd met passende bewijsstukken, wordt de sollicitatie nietig verklaard (4).

Deze controle wordt uitgevoerd voor de kandidaten die de vereiste minimumscores en de hoogste totaalscores hebben behaald voor de tests d), e), f) en g), te beginnen met de kandidaat met de hoogste score. Deze kandidaten moeten ook de vereiste minimumscores hebben behaald voor de tests a), b) en c) met betrekking tot het redeneervermogen. Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de scores totdat het aantal op de reservelijst op te nemen kandidaten, die daadwerkelijk voldoen aan alle toelatingsvoorwaarden, is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, worden niet onderzocht.

V. ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

1.	Uitnodiging voor de tests

U wordt uitgenodigd voor de tests als u behoort tot de kandidaten (5) die

—	op basis van hun verklaringen bij de elektronische inschrijving, voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III en

—	de hoogste scores hebben behaald bij de beoordeling van hun kwalificaties.

De tests vinden in beginsel in Brussel plaats en duren één of twee dagen (6).

Tests

Met de tests worden drie soorten vaardigheden getoetst:

—	vaardigheden op het gebied van het redeneervermogen: tests a), b) en c),

—	specifieke vaardigheden: tests d) en e),

—

algemene vaardigheden: tests f) en g).

—

uw redeneervermogen wordt beoordeeld aan de hand van de volgende tests (7):

a)	verbaal redeneervermogen

b)	numeriek redeneervermogen

c)	abstract redeneervermogen

—

uw specifieke vaardigheden op het vakgebied worden beoordeeld aan de hand van de volgende tests (7):

d)	een gestructureerd interview over de vaardigheden op het vakgebied, op basis van de antwoorden die zijn gegeven in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier

e)	een schriftelijke test (opstellen van een verslag)

—

uw algemene vaardigheden (8):

—	problemen analyseren en oplossen

—	communiceren

—	kwaliteits- en resultaatgericht werken

—	leren en zich blijven ontwikkelen

—	prioriteiten stellen en organiseren

—	veerkrachtig zijn

—	samenwerken

worden beoordeeld aan de hand van de volgende tests:

f)	een groepsoefening

g)	een gestructureerd interview over de algemene vaardigheden

Elk van deze algemene vaardigheden wordt getest volgens het volgende schema:

Groepsoefening (f)

Gestructureerd interview (g)

Problemen oplossen en analyseren

Communiceren

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

Leren en zich blijven ontwikkelen

Prioriteiten stellen en organiseren

Veerkrachtig zijn

Samenwerken

3.	Taal van de tests

Taal 1 voor de tests a), b) en c)

Taal 2 voor de tests d), e), f) en g)

Score

Vaardigheden op het gebied van redeneervermogen

a)	verbaal: 0-20 punten vereist minimum: 10 punten

b)	numeriek: 0-10 punten

c)	abstract: 0-10 punten vereist minimum voor de tests b) en c) tezamen: 10 punten

Als u niet slaagt voor de tests a), b) en c), wordt u uitgesloten van verdere deelname. De behaalde scores worden echter niet opgeteld bij de scores voor de andere tests.

Specifieke vaardigheden

test d): 0-50 punten

vereist minimum: 25 punten

test e): 0-50 punten

vereist minimum: 25 punten

gewicht: 65 % van de totaalscore

Algemene vaardigheden (tests f) en g))

0-10 punten voor elk van de algemene vaardigheden

vereist minimum:

3 punten voor elke algemene vaardigheid

35 punten op 70 voor de 7 algemene vaardigheden tezamen

gewicht: 35 % van de totaalscore

VI. RESERVELIJSTEN

1.	Inschrijving op de reservelijst

De jury plaatst u op de reservelijst

—	als u behoort tot de kandidaten die de vereiste minimumscores hebben behaald voor de tests a) tot en met g) en de hoogste scores voor de tests d), e), f) en g) tezamen (9) (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten)

—	en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden.

2.	Rangschikking

Alfabetische rangschikking per vakgebied.

VII. INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE?

1.	Elektronische inschrijving

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven, namelijk in het onderdeel „Online application manual/mode d'emploi de l'inscription en ligne/Online-Bewerbungsleitfaden”.

Uiterste datum (validering inbegrepen): 22 januari 2013 om 12 uur ('s middags), Belgische tijd

2.	Sollicitatiedossier

Als u behoort tot de kandidaten die tot de tests worden toegelaten, dient u bij de tests het volledige sollicitatiedossier mee te brengen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken) (10).

Instructies: zie punt 6.1 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

(1) Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2) Zie het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp). Vereist niveau: taal 1 = C1, taal 2 = B2.

(3) Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor de tests ontvangen bericht van de resultaten van hun beoordeling en het gewicht van elke vraag.

(4) Deze informatie wordt aan de hand van bewijsstukken gecontroleerd voordat de reservelijst wordt vastgesteld (zie de punten VI.1 en VII.2).

(5) Als de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor de tests uitgenodigd.

(6) Om praktische redenen kunnen deze tests van het redeneervermogen alsook de schriftelijke test e) plaatsvinden in testcentra in de lidstaten en/of Brussel, los van de andere tests.

(7) De inhoud wordt door de jury gevalideerd.

(8) In punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader beschreven.

(9) Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

(10) De datum van de tests wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.

BIJLAGE 1

VAKGEBIED 1: BIOLOGIE, BIOWETENSCHAPPEN EN GEZONDHEIDSWETENSCHAPPEN

1. Functieomschrijving

Laboratoriumtechnici

Deze ambtenaren voeren laboratoriumwerk uit en verlenen technische bijstand voor onderzoek op het gebied van biologie, biowetenschappen en gezondheidswetenschappen.

De wetenschappelijke laboratoriumtechnici zijn verantwoordelijk voor laboratoriumtaken, waaronder monsternemingen, tests, metingen, registratie en analyse van resultaten op het gebied van biologie, biowetenschappen en gezondheidswetenschappen. Zij verlenen ook alle technische ondersteuning die nodig is voor de goede werking van het laboratorium conform de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van biologie, biowetenschappen en gezondheidswetenschappen.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring in een biowetenschappelijk laboratorium.

2.	Werkervaring met chemische stoffen in handschoenkasten.

3.	Werkervaring met specifieke biowetenschappelijke meettechnieken (bv. flowcytometrie, spectrometrie, chromatografische methoden, methoden op basis van PCR enz.).

4.	Werkervaring met biowetenschappelijke kwaliteitssystemen zoals ISO 17025, GLP.

5.	Werkervaring met elektronenmicroscopie en optische microscopie.

6.	Werkervaring met zoogdiercelculturen en steriele omstandigheden.

7.	Werkervaring met het opstellen van technische verslagen over de resultaten van experimenten.

8.	Werkervaring met het opstellen van technische documenten voor het onderhoud van de technische apparatuur in een biowetenschappelijk laboratorium.

9.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

10.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.

BIJLAGE 2

VAKGEBIED 2: CHEMIE

1. Functieomschrijving

Laboratoriumtechnici

Deze ambtenaren voeren laboratoriumwerk uit en verlenen technische bijstand voor chemisch onderzoek.

De wetenschappelijke laboratoriumtechnici zijn verantwoordelijk voor laboratoriumtaken, waaronder monsternemingen, tests, metingen, registratie en analyse van resultaten op het gebied van chemie. Zij verlenen ook alle technische ondersteuning die nodig is voor de goede werking van het laboratorium conform de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van chemie.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring met algemene chemische laboratoriumtechnieken.

2.	Werkervaring in radiochemische laboratoriumtechnieken: hanteren van radioactieve oplossingen in handschoenkasten en met manipulatoren in hete cellen.

3.	Werkervaring met massaspectroscopie en gecombineerde technieken laserablatie-massaspectroscopie (ICP-MS en ICP-OES).

4.	Werkervaring met chromatografische scheidings- en analysetechnieken (GC, HPLC met verschillende detectoren, GC-MS, HPLC-MS enz.).

5.	Werkervaring met natchemische analyse- en scheidingstechnieken en technieken voor de scheiding van solventen (bv. vastefase-extractie, vloeistof-vloeistofextractie, distillatie, versnelde solventextractie, microgolf enz.).

6.	Werkervaring met elektronenmicroscopie en optische microscopie en elektron-optische oppervlakteanalysetechnieken (bv. Auger, TIMS, Raman, FT-IR, fluorescentie, UV).

7.	Werkervaring met het vergelijken van analysemethoden en interlaboratoriumvergelijkingen.

Werkervaring

—	met het bepalen van eenvoudige proefopstellingen om metingen uit te voeren,

—	met het kalibreren en het onderhouden van apparatuur voor chemische laboratoriumactiviteiten (bv. identificeren en kwantificeren van chemische stoffen in verschillende matrices en media), en

—	met het uitvoeren van chemische metingen volgens verstrekte specificaties.

9.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

10.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten en het uitvoeren van acceptatietests teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.

BIJLAGE 3

VAKGEBIED 3: FYSICA EN MATERIAALKUNDE

1. Functieomschrijving

Laboratoriumtechnici

Deze ambtenaren voeren laboratoriumwerk uit en verlenen technische bijstand voor onderzoek op het gebied van fysica en materiaalkunde.

De wetenschappelijke laboratoriumtechnici zijn verantwoordelijk voor laboratoriumtaken, waaronder monsternemingen, tests, metingen, registratie en analyse van resultaten op het gebied van fysica en materiaalkunde. Zij verlenen ook alle technische ondersteuning die nodig is voor de goede werking van het laboratorium conform de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van fysica en materiaalkunde.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring met algemene fysische laboratoriumtechnieken.

2.	Werkervaring met niet-destructieve testtechnieken (bv. metrologie, visuele inspectie, ultrasoontechnieken, profilometrie).

3.	Werkervaring met massaspectroscopie, vacuümtechnologie, lasertechnieken en -metingen.

4.	Werkervaring met hogetemperatuurmaterialen en hogetemperatuuroventechnologie, hogetemperatuurmetingen, pyrometrie.

5.	Werkervaring met mechanische tests van materialen (hardheids-, trek- of buigproeven, breukvlakonderzoek).

6.	Werkervaring met optische microscopie en elektronenmicroscopie, elektron-optische analysetechnieken en oppervlakteanalysetechnieken.

7.	Werkervaring met het opstellen van technische verslagen over de resultaten van experimenten.

8.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

9.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

10.	Werkervaring met het uitvoeren van acceptatietests voor aangekochte apparatuur.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.

BIJLAGE 4

VAKGEBIED 4: NUCLEAIR ONDERZOEK

1. Functieomschrijving

Laboratoriumtechnici

Deze ambtenaren voeren laboratoriumwerk uit en verlenen technische bijstand voor nucleair onderzoek.

De wetenschappelijke laboratoriumtechnici zijn verantwoordelijk voor laboratoriumtaken, waaronder monsternemingen, tests, metingen, registratie en analyse van resultaten op het gebied van nucleair onderzoek. Zij verlenen ook alle technische ondersteuning die nodig is voor de goede werking van het laboratorium conform de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van nucleair onderzoek.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring in een nucleair laboratorium en met stralingsbeschermingsprocedures.

2.	Werkervaring met radioactief materiaal in handschoenkasten en in hete cellen met manipulatoren.

3.	Werkervaring met niet-destructieve testtechnieken (bv. metrologie, visuele inspectie, ultrasoontechnieken, profilometrie).

4.	Werkervaring met massaspectroscopie, gammaspectroscopie, beta-/alfaspectroscopie, scannings-/tomografietechnieken, vacuümtechnologie, oventechnologie.

5.	Werkervaring met insluitings- en bewakingssystemen.

6.	Werkervaring met het mechanisch testen van materialen (hardheids-, trek- of buigproeven, breukvlakonderzoek).

7.	Werkervaring met optische microscopie en elektronenmicroscopie en elektron-optische analysetechnieken (bv. EDS, EMPA, SIMS).

8.	Werkervaring met het opstellen van technische verslagen over de resultaten van experimenten.

9.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

10.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.

BIJLAGE 5

VAKGEBIED 5: CIVIELE TECHNIEK EN WERKTUIGBOUWKUNDE

1. Functieomschrijving

Technici

Deze ambtenaren verlenen technische bijstand op het gebied van civiele techniek en werktuigbouwkunde.

De technici op het gebied van civiele techniek en werktuigbouwkunde staan de ingenieurs bij in het onderzoek en de praktische toepassing van wetenschappelijke, wiskundige, werktuigbouwkundige en technische beginselen op het ontwerpen van gebouwen, constructies en werktuigmachines. Zij verlenen alle technische ondersteuning die nodig is voor het volgen van de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van civiele bouwkunde en werktuigbouwkunde.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring met het vervaardigen van mechanische onderdelen.

2.	Werkervaring met het ontwerpen van mechanische onderdelen (met of zonder CAD-CAM-oplossingen).

3.	Werkervaring met assemblage- en lastechnieken.

4.	Werkervaring in een nucleaire omgeving.

5.	Werkervaring met het gebruiken van of het toezien op werktuigmachines.

6.	Werkervaring met het ontwerpen van technische infrastructuur en het opstellen van specificaties.

7.	Werkervaring met het ontwerpen van systemen voor de water- of ventilatie-infrastructuur en het opstellen van specificaties.

8.	Werkervaring met het onderhouden van mechanische installaties in industriële inrichtingen.

9.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

10.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten en met het uitvoeren van acceptatietests teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.

BIJLAGE 6

VAKGEBIED 6: ELEKTROTECHNIEK EN ELEKTRONICA

1. Functieomschrijving

Technici

Deze ambtenaren verlenen technische bijstand op het gebied van elektrotechniek en elektronica.

De technici op het gebied van elektrotechniek en elektronica staan de ingenieurs bij in het onderzoek en de praktische toepassing van wetenschappelijke, wiskundige, werktuigbouwkundige en technische beginselen op het ontwerpen, ontwikkelen en installeren van elektrische en elektronische apparatuur. Zij verlenen alle technische ondersteuning die nodig is voor het volgen van de correcte procedures en de voorschriften inzake gezondheid en veiligheid/arbovoorschriften.

2. Getuigschriften en diploma's

U moet een diploma van een voltooide hogere opleiding hebben behaald, of van een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt, op het vakgebied.

U moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar werkervaring, waarvan twee jaar werkervaring op het vakgebied.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van elektrotechniek en elektronica.

Deze werkervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek.

4. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.	Werkervaring met laboratoriumtechnieken op het gebied van elektrotechniek/elektronica (vermeld uw functie, uw taken en uw belangrijkste realisaties).

2.	Werkervaring met het uitvoeren van elektrische/elektronische metingen volgens bepaalde specificaties (data-acquisitiesystemen, specifieke instrumenten, afstandsbediening, databasebeheer, computervaardigheden).

Werkervaring met het ontwerpen/implementeren van elektrische/elektronische circuits om te voorzien in specifieke behoeften (specifieke metingen of logische functies, hoog- of laagspanningscircuits, printplaten, montage van onderdelen, controle/debugging van circuits, programmeerbare circuits FPGA CPLD, microprocessoren).

4.	Werkervaring met het opstellen van een elektrisch/elektronisch plan met inbegrip van een programmeerbare logische regeleenheid (PLC) en/of servoregeling (basisregeling en concept van de servoregeling, hardware-installatie, implementatie en controle van software, programmeertalen).

5.	Werkervaring met het onderhouden van elektrische/elektronische installaties (organisatie en onderhoudsplan, controle van het onderhoud, beheer van de onderdelen).

6.	Werkervaring met het kalibreren volgens een vooraf vastgestelde procedure en onderhoudsplan (kalibratietechnieken, certificeringsprocedures en planning, ISO- en IEC-normen).

7.	Werkervaring met het opstellen van technische verslagen over de resultaten van experimenten.

8.	Werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal en met het vergelijken van verschillende testapparatuur om de meest geschikte apparatuur voor het laboratorium te selecteren.

9.	Werkervaring met de follow-up van de werkzaamheden van contractanten teneinde te controleren of er voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties.

10.	Werkervaring met het uitvoeren van acceptatietests voor aangekochte apparatuur.

11.	Werkervaring met het controleren van de conformiteit van de organisatie van het laboratorium met de toepasselijke veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

12.	Werkervaring op een van de andere vakgebieden van het vergelijkend onderzoek.