10.12.2011   

NL EN FR

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 361/1

—

Onder het gezag van de directeur-generaal het beheer voeren over het directoraat, de werkzaamheden van het directoraat organiseren en de medewerkers bij de uitvoering van hun taken steunen en motiveren

—

Op eigen initiatief of op verzoek schriftelijk en mondeling advies van een hoogwaardig niveau betreffende juridische en institutionele aangelegenheden verstrekken aan de Raad, het Coreper of andere voorbereidende instanties, alsmede aan de secretaris-generaal van de Raad

—

Het voorzitterschap en/of het secretariaat-generaal van de Raad (SGR) van advies dienen met betrekking tot de juridische aspecten van dossiers, om bij te dragen tot het vinden van oplossingen die juridisch correct en voor de betrokken instantie aanvaardbaar zijn, en leidinggeven aan hoogwaardig onderzoek op de terreinen die onder de bevoegdheid van het directoraat vallen

—

Als directeur het directoraat vertegenwoordigen binnen het SGR en daarbuiten, in het bijzonder in de betrekkingen met het voorzitterschap en in de betrekkingen met de andere instellingen

—

Instaan voor de kwaliteitsborging van de diensten en de producten van het directoraat

—

Instaan voor een professioneel beheer van de middelen van het directoraat

—

Instaan voor effectieve communicatie en samenwerking zowel binnen het directoraat als met andere directoraten, en met andere diensten van het SGR

—

de werkzaamheden van de Raad, van het Coreper en zo nodig van andere voorbereidende instanties volgen, aan vergaderingen en, in voorkomend geval, aan briefings en/of aan onderhandelingen deelnemen, teneinde compromissen tot stand te brengen en oplossingen te vinden

—

de Europese Raad en de Raad in juridische geschillen in rechte bijstaan en vertegenwoordigen en, in voorkomend geval, als vertegenwoordiger van de Europese Raad en de Raad optreden in zaken voor het Hof en het Gerecht van de Europese Unie

—

Uitvoerige kennis van het recht van de Europese Unie

—

Goede kennis van de werking en de procedures van de Europese Unie

—

Kennis met betrekking tot het domein Justitie en Binnenlandse Zaken

—

Op eigen initiatief passende stappen ondernemen

—

Creativiteit aan de dag weten te leggen

—

In staat zijn in een internationale en multiculturele omgeving te functioneren

—

Blijk kunnen geven van diplomatieke en communicatievaardigheden

—

Intermenselijke communicatie geldt als algemene sleutelcompetentie

—

In staat zijn met uiteenlopende gesprekspartners goede werkrelaties te onderhouden

—

Managementcompetenties: werkzaamheden en middelen managen, goede werkrelaties, zin voor organisatie, besluitvaardigheid, leiderschap, deskundigheidsontwikkeling

—

Een grondige kennis bezitten van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen, voor zover dat nodig is voor de uit te voeren taken. In de praktijk is, gezien de activiteitsterreinen, kennis van ten minste het Frans en het Engels vereist.

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

—

aldaar hun rechten als staatsburger bezitten;

—

hebben voldaan aan de verplichtingen welke voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht;

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn;

—

een opleidingsniveau hebben dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, wanneer de normale duur van die opleiding ten minste vier jaar bedraagt, of een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, en relevante ervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van die opleiding ten minste drie jaar bedraagt;

—

ten minste 15 jaar beroepservaring hebben, waarvan ten minste vijf jaar als hoofd van een belangrijke administratieve eenheid, en daadwerkelijk leidinggevende en organisatorische verantwoordelijkheden hebben uitgeoefend.

a)

het naar behoren ingevulde, gedateerde en ondertekende sollicitatieformulier (ANNEX 3/ANNEXE 3) — originele handtekening;

b)

een motivatiebrief, samen met een gedetailleerd curriculum vitae, in het Engels of het Frans, bij voorkeur in Europass-formaat (http://europass.cedefop.europa.eu), waarin een overzicht wordt gegeven van de volledige loopbaan van de kandidaat, met vermelding van onder meer zijn kwalificaties, talenkennis, ervaring en huidige taken, en

c)

bewijsstukken betreffende diploma's en beroepservaring (alleen fotokopieën). De bewijsstukken betreffende de beroepservaring moeten van een derde komen en het volstaat niet alleen het in b) genoemde cv toe te zenden.