Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert algemene vergelijkende onderzoeken aan de hand van kwalificaties en examens voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van administrateurs (1) (AD 7 en AD 8).

Deze algemene vergelijkende onderzoeken hebben als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij de instellingen van de Europese Unie, met name de Raad en de Commissie.

Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek en biedt inzicht in de procedurele regels en de inschrijvingsvoorschriften.

Het algemene profiel waarnaar de instellingen op zoek zijn, wordt beschreven in punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

Op basis van uw elektronische sollicitatieformulier wordt onderzocht of u aan de algemene en specifieke voorwaarden voldoet. Als dat het geval is, wordt u toegelaten tot het vergelijkend onderzoek.

Om te bepalen welke kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment, beoordeelt de jury de kwalificaties, nadat bepaald is op welke criteria de kwalificaties zullen worden beoordeeld. Deze selectie geschiedt op basis van de verklaringen van de kandidaten in hun elektronische sollicitatieformulier. De jury bepaalt welke van de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen over de beste kwalificaties beschikken (met name diploma's en werkervaring) wat betreft relevantie en niveau ten opzichte van de functieomschrijvingen (zie selectiecriteria in de bijlage). Deze selectie wordt als volgt uitgevoerd:

Er worden maximaal driemaal zoveel kandidaten tot het assessment toegelaten als het aantal geslaagde kandidaten zoals vermeld in deze aankondiging. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (www.eu-careers.eu).

Na afloop van het assessment worden de verklaringen die de kandidaten in hun elektronische sollicitatieformulier hebben vermeld gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de specifieke voorwaarden en de selectie op basis van kwalificaties. Als hierbij blijkt dat de verklaringen niet kunnen worden gestaafd door passende bewijsstukken, wordt de sollicitatie nietig verklaard.

Deze controle wordt uitgevoerd voor de kandidaten die de vereiste minimumscores en de hoogste totaalscores hebben behaald voor de toetsen d), e) en f) van het assessment (zie punt V), te beginnen met de kandidaat met de hoogste score. Deze kandidaten moeten ook de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toetsen a), b) en c) met betrekking tot de vaardigheden (3) (zie punt V). Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de score totdat het aantal op de reservelijst op te nemen kandidaten, die moeten voldoen aan alle toelatingsvoorwaarden, is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht.

(1) Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2) Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor het assessment, kunnen een kopie aanvragen van het formulier waarop de jury hun kwalificaties heeft beoordeeld. Dit verzoek moet binnen tien kalenderdagen na mededeling van de resultaten worden ingediend.

(3) Om praktische redenen kunnen deze toetsen plaatsvinden tijdens het assessment, maar deze vallen onder de verantwoordelijkheid van EPSO en niet van de jury.

(4) Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

(5) Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

BIJLAGE 1

EPSO/AD/180/10 — ADMINISTRATEURS (AD 7)

BEVEILIGING VAN INFORMATIESYSTEMEN (INFOSEC)

Dit vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 7) op het gebied van de beveiliging van informatiesystemen.

1. Taken

a) Beheer van de beveiliging van informatiesystemen:

—

opzetten van een ISMS (Information Security Management System): bepaling van doelstellingen, studie van de context van de organisatie (Commissie of directoraat-generaal/dienst), definitie van het toepassingsgebied, steun voor projectbeheer verkrijgen, voorbereiden van processen en procedures in verband met risicobeheer, organisatie van personeel en middelen, voorbereiden en onderhouden van de inventaris van informatiemiddelen, risicobeheer;

—

invoeren en beheren van een ISMS: specificatie en implementatie van plannen voor de aanpak van risico's voor de organisatie, uitvoering van geselecteerde controles, opstelling van indicatoren voor het meten van de doeltreffendheid van de controles, ontwikkeling van programma's voor training en bewustmaking, beheer van de werking en de middelen, bepalen van de wijze waarop incidenten worden behandeld;

—	controleren en evalueren van een ISMS: nagaan of het ISMS naar behoren functioneert, regelmatig evalueren van de doeltreffendheid van het ISMS, periodieke evaluatie van de risicobeoordelingen, audit, controleren op wijzigingen in het ISMS en de omgeving;

—	onderhouden en herzien van het ISMS: uitvoeren van verbeteringen, treffen van passende corrigerende en preventieve maatregelen;

b) Integratie van veiligheid in de levenscyclus van informatiesystemen:

—	plannen van veilige ontwikkelingsprocessen;

—	analyse van de potentiële bedrijfsschade (Business Impact Analysis) (om veiligheidsbehoeften te inventariseren);

—	risicoanalyse en -beoordeling (bv. analyse van misbruik en bedreigingen, risicoscenario's);

—	ontwikkeling van veiligheidsstructuren;

—	specificatie van veiligheidseisen (functionele eisen en waarborgen);

—	ontwikkeling van veiligheidsplannen en documentatie (bv. plannen voor de aanpak van risico's, noodherstelplannen, veiligheidsplannen voor de organisatie en plannen voor het testen van de veiligheid);

—	veiligheidsaudits (nagaan of aan de eisen wordt voldaan en of de eisen volledig zijn);

—	analyse van de lacunes op veiligheidsgebied;

—	in de gaten houden van technologische vernieuwingen op veiligheidsgebied;

—	beheer van veiligheidstests;

—	formele accreditatie van systemen voor de verwerking van vertrouwelijke EU-informatie.

2. Vereiste kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste vier jaar hebben behaald op het gebied van de beveiliging van informatiesystemen, informatie- en communicatietechnologie of informatica.

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar hebben behaald op het gebied van de beveiliging van informatiesystemen, informatie- en communicatietechnologie of informatica, gevolgd door ten minste één jaar werkervaring.

Deze werkervaring moet zijn opgedaan op een of meer van onderstaande gebieden:

—	referentiekaders met betrekking tot het beheer van de beveiliging van informatiesystemen (bv. ISO 2700x, ISF, veiligheidsgerelateerde delen van COBIT, ITIL, e.d.);

—	methoden en hulpmiddelen voor risicobeheer (bv. ISO 27005, EBIOS, CRAMM, Mehari, Magerit, NIST, e.d.);

—	referentiekaders voor de ontwikkeling van veilige software (bv. Common Criteria, ontwikkelingscyclus voor applicaties NIST, Security Touchpoints, e.d.);

—	veiligheidsstructuren.

NB: Deze werkervaring van ten minste één jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist volgens punt 3 hieronder.

3. Werkervaring

U moet minimaal vijf jaar ervaring hebben op het gebied van normen en modellen met betrekking tot veiligheidsbeheer, uitwerking van maatregelen, organisatie van veiligheid, business impact analyse, risicobeheer en veiligheidsspecificaties. Deze ervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van de hierboven vermelde kwalificaties.

4. Selectie op basis van kwalificaties

Ervaring, kennis of vaardigheden met betrekking tot een van onderstaande punten is een pre:

1.	ontwikkeling van richtsnoeren voor systemen voor informatiebeveiliging;

2.	organisatie van systemen voor informatiebeveiliging;

3.	classificatie van de stand van zaken/veiligheidsbehoeften;

4.	veiligheid met betrekking tot het personeel (training en bewustmaking, screening, verantwoordelijkheden, toegangsrechten);

veiligheidsbeheer met betrekking tot communicatie en operationele werkzaamheden (procedures met betrekking tot operationele veiligheid, bescherming tegen kwaadaardige software, back-ups, netwerkbeveiliging, beveiliging van systemen en middleware (besturingssystemen, databases, webservers, e.d.), beveiliging van het gebruik van media, veiligheidstoezicht);

6.	beheer van identificatie, authentificatie en toegang;

7.	ontwikkeling van veilige informatiesystemen (veiligheid binnen SDLC, cryptografie);

8.	beheer van incidenten met betrekking tot informatiebeveiliging;

9.	beheer van bedrijfscontinuïteit;

10.	controle of aan de normen wordt voldaan;

11.	risicobeheer;

12.	formele accreditatie van systemen voor de verwerking van vertrouwelijke EU-informatie.

BIJLAGE 2

EPSO/AD/181/10 — ADMINISTRATEURS (AD 8)

MEDEDINGINGSRECHT

Dit vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 8) op het gebied van Europees mededingingsrecht.

1. Taken

Het werk omvat het uitvoeren van analyses van het Europese beleid met betrekking tot antitrust, fusies en staatssteun en de handhaving daarvan en het uitvoeren van administratieve, adviserende en toezichthoudende taken in verband met de activiteiten met betrekking tot het mededingingsbeleid van de Europese Unie.

De Europese instellingen zoeken juristen met een grondige kennis en deskundigheid op het gebied van het Europese mededingingsrecht (antitrust, fusies en/of staatssteun) en aantoonbare ervaring met het toepassen van mededingingsregels en -procedures bij een advocatenkantoor, juridisch adviesbureau, bedrijf of nationale mededingingsautoriteit. U moet aantoonbaar in staat zijn mededingingszaken te analyseren, rekening houdend met de economische aspecten, een juridische beoordeling te maken op basis van de mededingingsregels en -procedures, en juridische voorstellen te presenteren.

2. Vereiste kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste vier jaar hebben behaald op het gebied van de rechten.

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar hebben behaald op het gebied van de rechten, gevolgd door ten minste één jaar relevante werkervaring.

NB: De werkervaring van ten minste één jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist volgens punt 3 hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste acht jaar ervaring hebben met het toepassen van mededingingsregels en -procedures. U moet onder meer in staat zijn om markten en mededingingsvraagstukken te analyseren met grondige kennis van de economische aspecten, een juridische beoordeling te maken op basis van de mededingingsregels en -procedures en juridische documenten op te stellen.

Deze ervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van de hierboven vermelde kwalificaties die toegang geven tot het vergelijkend onderzoek.

Als u gepromoveerd bent in de rechten op een relevant onderwerp kan dit als maximaal drie jaar werkervaring worden meegerekend. Als u in minder dan drie jaar bent gepromoveerd, wordt alleen de feitelijke studieduur in aanmerking genomen.

Verdere opleiding op het gebied van de vereiste specialisatie die u heeft gevolgd na het behalen van het vereiste diploma, kan worden meegerekend voor maximaal één jaar.

4. Selectie op basis van kwalificaties

Ervaring, kennis of vaardigheden met betrekking tot een of meer van onderstaande punten is een pre.

Werkervaring op het gebied van het toepassen van Europese of nationale mededingingsregels en -procedures (antitrust: beperkende overeenkomsten, macht, kartels; fusies en/of staatssteun):

—	bij een advocatenkantoor;

—	bij een rechtbank;

—	als intern jurist bij een bedrijf;

—	bij een nationale of internationale mededingingsautoriteit.

Werkervaring op het gebied van handelsrecht:

—	bij een advocatenkantoor;

—	bij een rechtbank;

—	als intern jurist bij een bedrijf;

—	bij een nationale of internationale mededingingsautoriteit.

3.	Doctorale of postdoctorale studies met een specialisatie in mededingingsrecht.

4.	Juridisch werk op het gebied van mededingingsrecht.

5.	Ervaring met internationale onderhandelingen.

6.	Ervaring in wetenschappelijk onderzoek of als docent op het gebied van mededingings- of handelsrecht.

7.	Deelname aan conferenties en workshops op het gebied van mededingingsrecht, als spreker of co-auteur.

8.	Publicaties en artikelen in wetenschappelijke tijdschriften op het gebied van mededingingsrecht.

BIJLAGE 3

EPSO/AD/182/10 — ADMINISTRATEURS (AD 8)

INDUSTRIËLE ECONOMIE

Dit vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 8) op het gebied van de industriële economie, voor de uitvoering van het Europese mededingingsbeleid.

1. Taken

Het werk omvat het uitvoeren van analyses van het EU-beleid met betrekking tot antitrust, fusies en staatssteun en het uitvoeren van administratieve, adviserende en toezichthoudende taken in verband met de activiteiten met betrekking tot het mededingingsbeleid van de EU.

De Europese instellingen zoeken economen met grote deskundigheid op het gebied van de industriële economie (met een empirische en/of theoretische achtergrond) en aantoonbare ervaring op het gebied van economische analyses met betrekking tot antitrust-, fusies- en/of staatssteunprocedures. U moet aantoonbaar in staat zijn economische analyses toe te passen op mededingingszaken en goed bekend zijn met kwantitatieve technieken.

2. Vereiste kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste vier jaar hebben behaald op het gebied van de economie of met een specialisatie in de industriële economie.

U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar hebben behaald op het gebied van de economie of met een specialisatie in de industriële economie, gevolgd door ten minste één jaar werkervaring.

NB: Deze werkervaring van ten minste één jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren beroepservaring zoals vereist volgens punt 3 hieronder.

3. Werkervaring

U moet ten minste acht jaar ervaring hebben met economische analyses op het gebied van mededinging en/of industriële economie. U moet de modernste theorieën en kwantitatieve empirische analyses kunnen toepassen.

Deze ervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van de hierboven vermelde kwalificaties die toegang geven tot het vergelijkend onderzoek.

Als u gepromoveerd bent in de economie op een relevant onderwerp kan dit als maximaal drie jaar werkervaring worden meegerekend. Als u in minder dan drie jaar bent gepromoveerd, wordt alleen de feitelijke studieduur in aanmerking genomen.

Verdere opleiding op het gebied van de vereiste specialisatie die u heeft gevolgd na het behalen van het vereiste diploma, kan worden meegerekend voor maximaal één jaar.

4. Selectie op basis van kwalificaties

Ervaring, kennis of vaardigheden met betrekking tot een of meer van onderstaande punten is een pre.

Werkervaring:

—	bij een economisch adviesbureau met betrekking tot mededingingsbeleid of mededingingsregels;

—	bij een mededingings- of regelgevende autoriteit;

—	bij een financiële instelling;

—	bij de afdeling fusies en overnamen of strategische planning van een internationale onderneming.

2.	Doctorale of postdoctorale studies met een specialisatie in industriële economie, bedrijfsfinanciering, overheidsfinanciën of micro-econometrie.

3.	Beheersing van kwantitatieve software (bv. Stata, SPSS, Mathematica, Mathlab, e.d.).

4.	Door vakgenoten beoordeelde publicaties in wetenschappelijke tijdschriften met betrekking tot mededingingsbeleid of mededingingsregels.

5.	Publicaties of werkdocumenten met betrekking tot mededingingsbeleid of mededingingsregels.

6.	Deelname aan conferenties en workshops op het gebied van mededingingsrecht of mededingingsregels, als spreker of co-auteur.

7.	Ervaring met veld- of opinieonderzoek.

8.	Graduate Record Examination.