Verzoek van het Oberste Gerichtshof van 16 november 2005 om een prejudiciële beslissing in het geding tussen Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski und Jovica Vidovic en PPS Princess Personal Service GmbH

(Zaak C-458/05)

(2006/C 60/43)

Procestaal: Duits

Het Oberste Gerichtshof heeft bij beschikking van 16 november 2005, ingekomen ter griffie van het Hof van Justitie op 29 december 2005, in het geding tussen Mohamed Jouini e.a. en PPS Princess Personal Service GmbH, het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen verzocht om een prejudiciële beslissing over de navolgende vraag:

Is sprake van overgang van een vestiging of van een onderdeel van een vestiging in de zin van artikel 1 van richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 (1) inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen, wanneer in het kader van een samenwerking tussen twee detacheringsbureaus een administratief medewerker, een filiaalhouder, medewerkers van de klantenservice, en een bedrijfsleider van het eerste detacheringsbureau, waarvan de organisatiestructuur niet duidelijk kan worden bepaald, overgaan naar het tweede detacheringsbureau, waar zij vergelijkbare activiteiten uitoefenen, en tezamen met hen, eveneens in het kader van die samenwerking tussen de twee ondernemingen, ongeveer een derde van de ter beschikking gestelde werknemers alsmede de klanten voor wie zij werken (met opdrachten die variëren van drie tot vijftig ter beschikking gestelde werknemers), gedeeltelijk of geheel overgaan?

(1)  PB L 82, blz. 16.