Zaak C‑426/20
GD
en
ES
tegen
Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA
(verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos)
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 12 mei 2022
„Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten’ – Vergoeding die bij de beëindiging van de arbeidsverhouding verschuldigd is voor de niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon en de overeenkomstige vakantietoeslag”
Sociale politiek – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104 – Gelijke behandeling – Begrip essentiële arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten
[Art. 156 VWEU; Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, art. 31; richtlijn 2008/104 van het Europees Parlement en de Raad, overwegingen 10, 11, 12 en 15, art. 2, art. 3, lid 1, f), en art. 5; richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 4; richtlijn 97/81 van de Raad, zoals gewijzigd bij richtlijn 98/23, bijlage, clausule 4]
(zie punten 30, 31, 36, 37, 39‑48)
Sociale politiek – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104 – Gelijke behandeling – Nationale regeling die voorziet in een vergoeding voor niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon en de overeenkomstige vakantietoeslag in geval van beëindiging van de arbeidsverhouding
[Richtlijn 2008/104 van het Europees Parlement en de Raad, art. 3, lid 1, f), en art. 5, lid 1, eerste alinea]
(zie punten 50, 51, 56‑60 en dictum)