Sociale politiek - Harmonisatie van wetgevingen - Overgang van ondernemingen - Behoud van rechten van werknemers - Richtlijn 77/187 - Werkingssfeer - Opdrachtgever die schoonmaakovereenkomst met zelfstandig ondernemer opzegt om overeenkomst met een ander te sluiten - Geen overdracht van activa van betekenis en geen overname van wezenlijk deel van personeel - Daarvan uitgesloten
(Richtlijn 77/187 van de Raad, art. 1, lid 1)
Artikel 1, lid 1, van richtlijn 77/187 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan, moet aldus worden uitgelegd, dat de richtlijn geen toepassing vindt in een situatie waarin een opdrachtgever die het schoonmaken van zijn lokalen aan een ondernemer heeft opgedragen, de overeenkomst met deze ondernemer opzegt en met een andere ondernemer een nieuwe overeenkomst sluit voor de uitvoering van soortgelijke werkzaamheden, indien daarbij geen materiële of immateriële activa van betekenis worden overgedragen van de eerste op de tweede ondernemer en de nieuwe ondernemer niet een wezenlijk deel, qua aantal en deskundigheid, van het personeel overneemt dat zijn voorganger speciaal voor de uitvoering van zijn overeenkomst had ingezet.
Het begrip overgang in de zin van de richtlijn heeft namelijk betrekking op gevallen waarin een economische entiteit - dat wil zeggen een georganiseerd geheel van personen en elementen waarmee een economische activiteit met een eigen doelstelling kan worden uitgeoefend - haar identiteit ook na de betrokken transactie behoudt. Onder deze omstandigheden kan het loutere verlies van een opdracht aan een concurrent als zodanig niet een aanwijzing voor een dergelijke overgang zijn. Hoewel het denkbaar is, dat in bepaalde sectoren waarin de arbeidskrachten de voornaamste factor zijn bij de activiteit, een economische entiteit zonder activa van betekenis kan functioneren en overeenkomt met een groep werknemers die duurzaam een gemeenschappelijke activiteit verricht, is bovendien vereist, wil er in een dergelijk geval sprake zijn van een overgang in de zin van de richtlijn, dat deze groep blijft voortbestaan via de overname van een wezenlijk deel van het personeel door de nieuwe opdrachtgever.