over de jaarrekening van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden betreffende het begrotingsjaar 2007, vergezeld van de antwoorden van de Stichting

(3) Deze rekeningen werden op 30 juni 2008 opgesteld en zijn op 18 juli 2008 bij de Rekenkamer ingekomen.

(4) Internationale Federatie van Accountants (IFAC) en Internationale Standaarden van Hoge Controle-instanties (ISSAI).

Tabel 1

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Dublin)

Communautaire bevoegdheden volgens het Verdrag

Bevoegdheden van de Stichting zoals omschreven in Verordening (EEG) nr. 1365/75 van de Raad, zoals laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EG) nr. 1111/2005

Organisatie

Ter beschikking van de Stichting gestelde middelen

(gegevens over 2006)

Geleverde producten en diensten

„De Gemeenschap en de lidstaten stellen zich, indachtig de sociale grondrechten (…) ten doel (…) de gestage verbetering van de levensomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, (…) het optreden van de lidstaten [wordt] op de volgende gebieden door de Gemeenschap ondersteund en aangevuld: (…) b) de arbeidsvoorwaarden; c) de sociale zekerheid en de sociale bescherming van werknemers; d) de bescherming van werknemers bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst; e) de informatie en de raadpleging van de werknemers; f) de vertegenwoordiging en collectieve verdediging van de belangen van werknemers en werkgevers, met inbegrip van de medezeggenschap; g) de werkgelegenheidsvoorwaarden voor onderdanen van derde landen; h) de integratie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten; i) de gelijkheid van mannen en vrouwen (…)”

(Uit de artikelen 136 en 137 van het Verdrag)

Doelstelling

De Stichting heeft als opdracht betere levens- en arbeidsomstandigheden te verwezenlijken door de ontwikkeling en verspreiding van de relevante kennis op dit gebied. Zij dient zich in het bijzonder bezig te houden met:

—	de arbeidsomstandigheden van de mens,

—	de organisatie van het werk en met name de wijze waarop gestalte wordt gegeven aan de arbeidstaak,

—	de specifieke problemen van bepaalde categorieën werknemers,

—	de aspecten op lange termijn van de milieuverbetering,

—	de spreiding van de menselijke activiteiten in de tijd en in de ruimte.

Taken

—	De uitwisseling van informatie en ervaring op deze gebieden bevorderen;

—	de contacten tussen universiteiten, studie- en onderzoeksinstellingen, overheidsinstellingen en organisaties uit het sociaaleconomische leven vergemakkelijken;

—	studies (laten) verrichten en bijdragen tot de verwezenlijking van proefprojecten;

—	zo nauw mogelijk samenwerken met de in de lidstaten en op internationaal niveau bestaande gespecialiseerde instellingen.

1. Raad van bestuur

—	Per lidstaat: één vertegenwoordiger van de regering, één vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties en één vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties,

—	drie vertegenwoordigers van de Commissie.

2. Presidium van de raad van bestuur

—	Bestaat uit elf leden: drie leden van elk van de sociale partners en de regeringen, twee van de Commissie;

—	houdt toezicht op de uitvoering van besluiten van de raad van bestuur en neemt in de tijd tussen twee vergaderingen van de raad van bestuur alle voor het beheer noodzakelijke maatregelen.

3.	Directeur benoemd door de Commissie op basis van een door de raad van bestuur ingediende kandidatenlijst; voert de beslissingen van de raad van bestuur en van het presidium van de raad van bestuur uit en leidt de Stichting.

4.	De raadgevende comités bestaan uit maximaal drie leden van de Commissie, regeringen en de sociale partners, en hebben tot doel advies te geven over de uitvoering van grote projecten en de resultaten ervan te evalueren.

5. Externe controle

Rekenkamer

6. Kwijtingverlenende autoriteit

Parlement, op aanbeveling van de Raad

Definitieve begroting 2007

20,2 (19,8) miljoen euro

Personeelsbestand in december 2007

94 (94) posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 84 (89) bezet.

Andere dienstverbanden:

gedetacheerde nationale deskundigen en uitzendkrachten: 3 (1)

Arbeidscontractanten: 10 (9)

Totaal aantal werknemers: 97 (99)

waarvan er: 55 (58) uitvoerende,

30 (32) administratieve, en

4 (4) gemengde taken vervullen

Toezicht en onderzoeken

—	Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen (EIRO), Europees Waarnemingscentrum voor arbeidsomstandigheden (EWCO) en de European Restructuring Monitor (ERM);

—	Vierde Europees onderzoek naar arbeidsomstandigheden: secundaire analyse (thema’s gender en werkomstandigheden, vergrijzing van de beroepsbevolking, arbeidsorganisatie, werktijden en arbeidsintensiteit …);

—	Europese studie over werktijden en evenwicht tussen werk en privéleven: vijf verslagen gepubliceerd in 2007. Voorbereidingen voor de tweede studie.

Werkgelegenheid en reorganisatie

—	Niet-opgegeven werk;

—	case studies van de European Restructuring Monitor;

—	dienst voor onderzoek naar belanghebbenden.

Evenwicht tussen werk en privéleven, en arbeidsomstandigheden

—	een aantrekkelijke werkplek voor iedereen;

—	een leven lang flexibiliteit en veiligheid;

—	veranderingen in de banenstructuur.

Arbeidsverhoudingen en partnerschap

—	Gedragscodes en kaderovereenkomsten;

—	capaciteitsopbouw op sectoraal en lokaal niveau; sociale dialoog in de EU–10;

—	werktijden en industriële betrekkingen.

Sociale samenhang en levenskwaliteit

—	Rol van lokale instanties bij de integratie van allochtonen;

—	ontwikkelingen in de diensten voor kinderzorg in achtergestelde gebieden;

—	bevordering van de levenskwaliteit in landelijk Europa.

Communiceren en uitwisselen van ideeën en ervaring

—	376 publicaties, 1,57 miljoen gebruikerssessies (gemiddeld 4 303/dag);

—	37 persactiviteiten, 45 persberichten, 28 % meer dan in 2006;

—	1 126 krantenknipsels met een publiciteitswaarde-equivalent (PWE) van 2,1 miljoen euro, bereikte groep circa 58 765 000 mensen, 80 % meer dan de 32 536 000 in 2006. 252 onderzoeken van journalisten, stijging met meer dan 9 % tegenover het voorgaande jaar;

—	promotiecampagnes „Fourth Working Conditions Survey: what workers say” (vierde onderzoek naar arbeidsomstandigheden: wat vinden werknemers?) en „Quality of life in Turkey” (levenskwaliteit in Turkije);

—	rijdende presentaties in vijf landen;

—	bedrijfsnetwerkseminars over diversiteit in Europa en milieuveranderingen;

—	reeks seminars van de Stichting over „Youth and Work” (Jeugd en werk);

—	National Outreach Centres (landelijke dienstverleningscentra) die tien lidstaten bestrijken;

—	16 tentoonstellingen;

—	58 bezoeken aan de Stichting, onder meer van de Finse president.

Bron: Door de Stichting verstrekte gegevens.

Tabel 2

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Dublin) — Begrotingsuitvoering voor het begrotingsjaar 2007

(1000 euro)
Ontvangsten (1)			Uitgaven (1)
Herkomst van de ontvangsten	In de definitieve begroting van het begrotingsjaar opgenomen ontvangsten	Geïnde ontvangsten		Kredieten van het begrotingsjaar					Uit het vorige begrotingsjaar overgedragen kredieten
Herkomst van de ontvangsten		Geïnde ontvangsten		opgevoerd	vastgelegd	betaald	overgedragen	geannuleerd	beschikbaar	betaald	geannuleerd
Communautaire subsidie	19 600	19 600	Titel I Personeel	10 687	10 260	10 084	243	360	120	94	26
Overige subsidies	300	340	Titel II Administratie	1 272	1 190	892	370	10	635	567	68
Andere ontvangsten	280	321	Titel III Beleidsactiviteiten	8 221	7 943	3 712	4 397	112	3 557	3 410	147
Totaal	20 180	20 261	Totaal	20 180	19 393	14 688	5 010	482	4 312	4 071	241
Bron: Door de Stichting verstrekte gegevens. Deze tabel vormt een samenvatting van de gegevens die de Stichting in haar jaarrekening heeft verstrekt. Geïnde ontvangsten en betalingen worden op kasbasis geraamd.

Tabel 3

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Dublin) — Economische resultatenrekening over de begrotingsjaren 2007 en 2006

(1000 euro)
	2007	2006
Exploitatieontvangsten
Communautaire subsidie	19 600	19 000
Overige subsidies	340	517
Overige ontvangsten	884	248
Totaal (a)	20 824	19 765
Exploitatieuitgaven
Personeelsuitgaven	9 132	8 908
Uitgaven in verband met vaste activa	608	724
Overige administratieve uitgaven	2 416	2 106
Beleidsuitgaven	8 597	7 409
Totaal (b)	20 753	19 147
Overschot/(tekort) uit beleidsactiviteiten (c = a – b)	71	618
Opbrengsten van de financiële verrichtingen (e)	0	0
Kosten van de financiële verrichtingen (f)	4	10
Overschot/(tekort) uit niet-beleidsactiviteiten (g = e – f)	–4	–10
Economisch resultaat van het begrotingsjaar (h = c + g)	67	608
Bron: Door de Stichting verstrekte gegevens. Deze tabel vormt een samenvatting van de gegevens die de Stichting in haar jaarrekening heeft verstrekt; deze rekening werd opgesteld op transactiebasis.

Tabel 4

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Dublin) — Balans per 31 december 2007 en 31 december 2006

(1000 euro)
	2007	2006
Vaste activa
Immateriële vaste activa	46	84
Materiële vaste activa	3 327	2 388
Vlottende activa
Voorfinanciering op korte termijn	732	344
Vorderingen op korte termijn	1 095	690
Kasmiddelen	4 635	3 111
Totaal activa	9 835	6 617
Vlottende passiva
Voorzieningen voor risico's en lasten	141	274
Crediteuren	3 695	1 643
Totaal passiva	3 836	1 917
Nettoactiva	5 999	4 700
Reserve
Gecumuleerd overschot/tekort	5 932	4 092
Economisch resultaat van het begrotingsjaar	67	608
Nettovermogen	5 999	4 700
Bron: Door de Stichting verstrekte gegevens. Deze tabel vormt een samenvatting van de gegevens die de Stichting in haar jaarrekening heeft verstrekt; deze rekening werd opgesteld op transactiebasis.

(1) Inclusief bestemmingsontvangsten.

Bron: Door de Stichting verstrekte gegevens. Deze tabel vormt een samenvatting van de gegevens die de Stichting in haar jaarrekening heeft verstrekt. Geïnde ontvangsten en betalingen worden op kasbasis geraamd.