Beknopte informatie van de lidstaten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens Verordening (EG) nr. 68/2001 van de Commissie van 12 januari 2001 betreffende de toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-Verdrag op opleidingssteun

(2004/C 70/05)

(Voor de EER relevante tekst)

Nummer van de steunmaatregel: XT 7/03

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Noord-Ierland

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Opleidingsprogramma's voor landbouwers

Rechtsgrond: - Agriculture Act 1949

- Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: - 2003/04: 0,20 miljoen GBP

- 2004/05: 0,38 miljoen GBP

- 2005/06: 0,56 miljoen GBP

Totaal: 1,15 miljoen GBP voor de opleiding van 1300 deelnemers.

Geen enkele afzonderlijke begunstigde zal meer dan 1 miljoen euro ontvangen.

De gemiddelde steun per begunstigde bedraagt 885 GBP

Maximale steunintensiteit: De feitelijke steunintensiteit van het programma bedraagt 40 %. Dit strookt met de maximaal toegestane steunintensiteit van 40 %, uitgesplitst als volgt:

- 35 % steun voor een specifieke opleiding voor kleine en middelgrote ondernemingen. Alle cursisten zijn afkomstig van KMO's zoals gedefinieerd in bijlage 1 van Verordening (EG) nr. 68/2001. De opleiding is specifiek in die zin dat zij voornamelijk toegespitst is op de huidige betrekking van de werknemers;

- 5 % regionale steun. Noord-Ierland komt in aanmerking voor regionale steun op grond van artikel 87, lid 3, punt c), van het Verdrag

Datum van tenuitvoerlegging: 1 april 2003

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: 1 april 2003 tot 31 maart 2006

Doelstelling van de steun: - Challenge-programma's in verband met levenslang leren ontwikkelen en deze verstrekken aan alle sectoren van de agrovoedingsindustrie;

- ervoor zorgen dat tegen maart 2006, 1300 mensen de Challenge-programma's volgen of hebben gevolgd;

- de deelnemers aanmoedigen en hen de mogelijkheid geven om met kennis van zaken beslissingen over de toekomst van hun zaak te nemen op basis van objectieve informatie;

- het programma is gericht op landbouwers, zakelijke partners, familieleden en agrarische werknemers van kleine en middelgrote ondernemingen;

- het programma biedt opleidingen aan voor de volgende aantallen deelnemers:

- 2003/04: 200

- 2004/05: 650 (waaronder 100 cursisten die in 2003/04 zijn begonnen)

- 2005/06: 1050 (waaronder 250 cursisten die in 2004/05 zijn begonnen en nog eens 300 cursisten die hun opleiding voortzetten in 2006/07)

Het totale aantal cursisten dat Challenge-programma's volgt of heeft gevolgd zal 1300 bedragen in maart 2006

Betrokken economische sector(en): Landbouw- en tuinbouw, paardenfokkerij en agrovoeding

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Dr John Speers, Director of Environmental, Food and Central Services, Agri-Food Development Service, Department of Agriculture and Rural Development, Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd, Belfast BT4 3SB, Northern Ireland

Nummer van de steunmaatregel: XT 16/03

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Engeland

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Investment Readiness

Rechtsgrond: Ss 11 Industrial Development Act 1982

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: De regeling voorziet in steun aan KMO's voor een bedrag van 1275537 GBP over een periode van één jaar. De steun zal worden verleend aan ongeveer 1000 KMO's die voldoen aan de definitie van bijlage I van de groepsvrijstellingsverordening (EG) 68/2001 inzake opleidingssteun

Maximale steunintensiteit: De maximale steunintensiteit bedraagt 70 % van de subsidiabele kosten voor algemene opleiding. Per KMO zal maximaal 4000 GBP steun worden toegekend

Datum van tenuitvoerlegging: September 2002

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: Tot december 2003

Doelstelling van de steun: "Investment Readiness" heeft tot doel KMO's een opleiding te verstrekken inzake het identificeren en vervolgens het aantrekken van financiële ondersteuning. De opleiding voor het personeel van KMO's zal met name betrekking hebben op:

- de verschillende vormen van financiering die beschikbaar zijn;

- de geschiktste financieringsvormen voor verschillende projecten;

- de beste manier om deze financiering te verkrijgen, inclusief de belangrijkste informatie waarnaar potentiële investeerders op zoek zijn;

- het identificeren van de belangrijkste niet-financiële problemen die mogelijk moeten worden opgelost voordat financiering wordt gezocht;

- praktisch advies over de voorbereiding van projecten, en

- voorstellingstechnieken.

Uit onderzoek van de markt voor risicokapitaal in het Verenigd Koninkrijk en elders blijkt dat voorstellen voor het aantrekken van risicokapitaal soms van mindere kwaliteit zijn en dat een aantal van de door banken en verschaffers van risicodragend kapitaal afgewezen voorstellen goede ideeën bevatten maar slecht werden gepresenteerd en dat niet naar de juiste vorm van financiering werd gezocht. Dit project heeft tot doel deze zwakheid van KMO's in het Verenigd Koninkrijk te verhelpen.

De "Small Business Service" (SBS), een uitvoerend orgaan van het Britse departement voor handel en industrie, staat in voor de uitvoering. Er wordt ongeveer 1,3 miljoen GBP aan overheidsmiddelen ter beschikking gesteld van het project. De KMO's dienen zelf minimaal 30 % van de opleidingskosten te dragen.

Een meer gedetailleerde samenvatting van de steun die in het kader van "Investment Readiness" wordt verleend en de rechtvaardiging van het algemeen karakter van de opleiding is uiteengezet in bijlage A

Betrokken economische sector(en): De groepsvrijstelling inzake opleiding sluit geen sectoren waarvoor beperkingen gelden uit, maar verwacht wordt dat het project geen steun zal verlenen aan KMO's in de landbouw- of visserijsector of aan KMO's in andere gevoelige sectoren, d.w.z. motorvoertuigen, synthetische vezels en transport

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Small Business Service St Mary's House

C/o Moorfoot

Sheffield S1 4PQ Contactpersoon: Ken Cooper Tel. 0114 259 72 78

Nummer van de steunmaatregel: XT 35/03

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Yorkshire en Humber

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Centre of Vocational Excellence Programme (NG Bailey & Co Ltd)

Rechtsgrond: The Learning and Skills Act 2000

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: Een bedrag van maximaal 1 miljoen EUR (circa 624000 GBP) zal over een periode van drie jaar aan de onderneming worden toegekend, en wel als volgt:

- eerste jaar: 300000 GBP

- tweede jaar: 150000 GBP

- derde jaar: 100000 GBP

Totaal: 550000 GBP

Maximale steunintensiteit: NG Bailey & Co Ltd is een grote onderneming die in Leeds is gevestigd.

De maximale steunintensiteit bedraagt ten hoogste 60 % van de subsidiabele kosten voor algemene opleiding (50 % toegestaan voor grote ondernemingen plus 10 % voor benadeelde werknemers als gedefinieerd in artikel 2, onder g), van de verordening). Er zullen verschillende maximale steunintensiteiten van toepassing zijn, afhankelijk van de vraag of de ontvangers al dan niet daadwerkelijk benadeelde werknemers zijn

Datum van tenuitvoerlegging: 30 juni 2003

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: Tot 31 juli 2006

Doelstelling van de steun: De elektrotechnische sector heeft een gebrek aan arbeidskrachten die over de vaardigheden beschikken welke voor een hoogtechnologische industrie noodzakelijk zijn. Dit vormt een aanzienlijke belemmering voor de economische groei in Engeland en met name in de regio Yorkshire en Humber.

De elektrotechnische industrie omvat: elektrotechniek, verwarming en luchtbehandeling, klimaatregeling, koeltechniek, machinebouw en bouwnijverheidsdiensten.

Algemene opleiding

De steun heeft ten doel de regionale en nationale arbeidspool uit te breiden met personen die over overdraagbare vaardigheden van hoge kwaliteit beschikken waaraan de industrie behoefte heeft. Dit zal op twee manieren worden bereikt. Ten eerste door het aantal jongeren dat in de sector werkzaam is te vergroten door middel van een modern leerlingstelsel en door een verbetering van de vaardigheden van de reeds in de industrie werkzame personen. De introductie van een modern leerlingstelsel op het gebied van elektrotechniek verschaft jongeren meer kansen om de arbeidsmarkt te betreden en is de best mogelijke voorbereiding op het bereiken van de status van geschoolde werknemer en/of technicus in de elektrotechnische industrie. In voorkomend geval bereidt het tevens de weg voor naar hoger onderwijs of werkzaamheden waarvoor grotere vaardigheden vereist zijn. Ten tweede wordt dit bereikt door de verbetering van de beroepsbekwaamheden van de bestaande werknemers in elektrotechnische bedrijven in Yorkshire en Humber. Hiertoe wordt de opleidingscapaciteit van NG Bailey uitgebreid teneinde de bestaande werknemers van de onderneming bij te scholen. De opleiding die wordt aangeboden zal tot nationaal erkende beroepskwalificaties leiden die de productiviteit verbeteren en bovendien de individuele inzetbaarheid voor een groot aantal banen in de elektrotechnische sector aanzienlijk vergroten.

De individuele steun wordt aan NG Bailey and Co Ltd verleend, een elektrotechnische onderneming. Op basis van de onderdelen van dit pakket die betrekking hebben op algemene opleiding verwerven de deelnemers aan de opleidingsprogramma's technologische vaardigheden die hen in staat stellen werkgelegenheid te vinden in de elektrotechnische industrie en in een groot aantal andere bedrijfstakken zoals elektronica, elektrische installaties, machinebouw en bouwnijverheidsdiensten

Betrokken economische sector(en): Elektrotechniek

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contactpersoon: Keith McMaster

Overige informatie: Deze steun is goedgekeurd door het Department for Education and Skills. De Learning and Skills Council is belast met het sluiten van overeenkomsten met de onderneming en het toezicht op de uitvoering overeenkomstig de staatssteunregels. De Learning and Skills Council heeft bevoegdheden gedelegeerd op basis van de Learning and Skills Act 2000

Nummer van de steunmaatregel: XT 42/03

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Engeland

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Strategie voor de ruimere toepassing van het systeem van risicoanalyse en kritische controlepunten (Hazard Analysis Critical Control Points; hierna: "HACCP") in horecabedrijven in het Verenigd Koninkrijk

Rechtsgrond: Food Standards Act 1999

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: 2,9 miljoen GBP

Maximale steunintensiteit: De financiering van het project voor algemene opleiding bedraagt maximaal 70 % voor kleine en middelgrote ondernemingen

Datum van tenuitvoerlegging: 13 oktober 2003

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: April 2004

Doelstelling van de steun: De opleiding waarvoor in het kader van dit programma steun wordt verleend is een algemene opleiding inzake voedselveiligheid op grond van het HACCP-systeem en is overdraagbaar op andere ondernemingen en sectoren. Het betreft een pilootproject dat zal worden geëvalueerd met het oog op het ontwikkelen van een strategie op grond van de in het kader van het pilootproject verworven ervaring, die in de toekomst door alle werkgevers zal kunnen worden gebruikt.

De opleiding heeft tot doel:

- het management en de werknemers duidelijke richtsnoeren te verschaffen betreffende de controle van de voedselrisico's die inherent zijn aan het horecabedrijf;

- een algemeen beheerssysteem van voedselveiligheid te ontwikkelen dat relevant en geschikt is voor individuele bedrijven.

Ondernemingen zullen de risico's inzake voedselveiligheid op een doeltreffendere wijze kunnen beheren, zodat het aantal door voedsel overgedragen aandoeningen zal dalen.

Het project heeft tot doel de meest rendabele aanpak te bepalen voor de handhaving van de voedselveiligheid op grond van de HACCP-beginselen in horecabedrijven in het Verenigd Koninkrijk.

Het Britse Food Standards Agency moet levensmiddelenbedrijven in het Verenigd Koninkrijk voorbereiden op de voor 2005 verwachte consolidatie van de EU-wetgeving inzake voedselveiligheid. Op grond van deze wetgeving zullen gedocumenteerde voedselveiligheidssystemen, die gebaseerd zijn op de HACCP-beginselen, verplicht worden voor alle levensmiddelenbedrijven, met uitzondering van producenten van primaire producten

Betrokken economische sector(en): Kleine bedrijven in de Britse horecasector. Het project is gericht op kleine onafhankelijke horecabedrijven, die in de meeste gevallen microbedrijven zijn

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Andrew Greaves Food Standards Agency Aviation House

125 Kingsway

London WC2B 6NH Tel. 020 72 76 81 27