Case C-948/19: Judgment of the Court (Second Chamber) of 11 November 2021 (request for a preliminary ruling from the Lietuvos Aukščiausiasis Teismas — Lithuania) — UAB ‘Manpower Lit’ v E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Temporary work — Directive 2008/104/EC — Article 1 — Scope of application — Concepts of ‘public undertaking’ and ‘pursuit of an economic activity’ — EU agencies — The European Institute for Gender Equality (EIGE) as a ‘user undertaking’, pursuant to Article 1(2) of that Directive — Article 5(1) — Principle of equal treatment — Basic working and employment conditions — Concept of ‘same job’ — Regulation (EC) No 1922/2006 — Article 335 TFEU — Principle of administrative autonomy of an EU institution — Article 336 TFEU — Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union)

Zaak C-948/19: Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 11 november 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Lietuvos Aukščiausiasis Teismas — Litouwen) — UAB “Manpower Lit”/E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. [Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104/EG – Artikel 1 – Werkingssfeer – Begrippen “openbare onderneming” en “het uitoefenen van een economische activiteit” – Agentschappen van de Europese Unie – Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) als “inlenende onderneming” in de zin van artikel 1, lid 2, van deze richtlijn – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Essentiële arbeidsvoorwaarden – Begrip “dezelfde functie” – Verordening (EG) nr. 1922/2006 – Artikel 335 VWEU – Beginsel van de administratieve autonomie van de instellingen van de Unie – Artikel 336 VWEU – Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Unie]

Zaak C-948/19: Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 11 november 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Lietuvos Aukščiausiasis Teismas — Litouwen) — UAB “Manpower Lit”/E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. [Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104/EG – Artikel 1 – Werkingssfeer – Begrippen “openbare onderneming” en “het uitoefenen van een economische activiteit” – Agentschappen van de Europese Unie – Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) als “inlenende onderneming” in de zin van artikel 1, lid 2, van deze richtlijn – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Essentiële arbeidsvoorwaarden – Begrip “dezelfde functie” – Verordening (EG) nr. 1922/2006 – Artikel 335 VWEU – Beginsel van de administratieve autonomie van de instellingen van de Unie – Artikel 336 VWEU – Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Unie]

OJ C 11, 10.1.2022, p. 5–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)