Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 12016P031

    Handvest van de grondrechten van de Europese Unie
    TITEL IV - SOLIDARITEIT
    Artikel 31 Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden

    PB C 202 van 7.6.2016, p. 399–399 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/char_2016/art_31/oj

    7.6.2016   

    NL

    Publicatieblad van de Europese Unie

    C 202/399

    Artikel 31

    Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden

    1.   Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

    2.   Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

    Top