This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 11992E119
TREATY ESTABLISHING THE EUROPEAN COMMUNITY # TITLE VIII: SOCIAL POLICY EDUCATION VOCATIONAL TRAINING AND YOUTH # CHAPTER 1 : SOCIAL PROVISIONS # ARTICLE 119
VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP
TITEL VIII : SOCIALE POLITIEK ONDERWIJS BEROEPSOPLEIDING EN JEUGD
HOOFDSTUK 1: SOCIALE BEPALINGEN
ARTIKEL 119
VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP
TITEL VIII : SOCIALE POLITIEK ONDERWIJS BEROEPSOPLEIDING EN JEUGD
HOOFDSTUK 1: SOCIALE BEPALINGEN
ARTIKEL 119
/* GECODIFICEERDE VERSIE VAN HET VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP */
In force
VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP - TITEL VIII : SOCIALE POLITIEK ONDERWIJS BEROEPSOPLEIDING EN JEUGD - HOOFDSTUK 1: SOCIALE BEPALINGEN - ARTIKEL 119 /* GECODIFICEERDE VERSIE VAN HET VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP */
Publicatieblad Nr. C 224 van 31/08/1992 blz. 0045
Artikel 119 Iedere Lid-Staat verzekert gedurende de eerste etappe en handhaaft vervolgens de toepassing van het beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid. Onder beloning in de zin van dit artikel dient te worden verstaan het gewone basis- of minimumloon of -salaris, en alle overige voordelen in geld of in natura die de werkgever direct of indirect aan de werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking betaalt. Gelijkheid van beloning zonder onderscheid naar kunne houdt in: a) dat de beloning voor gelijke arbeid in stukloon wordt vastgesteld op basis van een zelfde maatstaf, b) dat de beloning voor arbeid in tijdloon dezelfde is voor een zelfde functie.