This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32014L0066
Terbeschikkingstelling van personeel van buiten de EU
Terbeschikkingstelling van personeel van buiten de EU
Multinationals moeten af en toe personeel van een land overplaatsen naar een ander land. Dit geeft een individu meer ervaring en kan zorgen voor waardevolle expertise voor het gastbedrijf. Als onderdeel van het gemeenschappelijk immigratiebeleid heeft de Europese Unie (EU) uniforme regels gesteld om overdrachtsaanvragen te verwerken en ervoor te zorgen dat de betrokken personen eerlijk worden behandeld wanneer ze aankomen en werken in de EU.
BESLUIT
Richtlijn 2014/66/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming.
SAMENVATTING
WAT HOUDT DEZE RICHTLIJN IN?
Deze wetgeving stelt de voorwaarden vast die gelden voor niet-EU-burgers (onderdanen van derde landen) en hun familie wanneer ze door hun bedrijf worden overgeplaatst in een of meer centra in de EU voor een periode van langer dan 90 dagen. Ze is niet van toepassing op zelfstandigen, studenten of personen die door een agentschap voor uitzendarbeid ter beschikking worden gesteld.
KERNPUNTEN
WANNEER IS DE RICHTLIJN VAN TOEPASSING?
Sinds 28 mei 2014.
REFERENTIES
Besluit |
Datum van inwerkingtreding |
Uiterste datum voor omzetting in nationaal recht |
Publicatieblad van de Europese Unie |
Richtlijn 2014/66/EU |
28.5.2014 |
29.11.2016 |
Laatste bijwerking 15.12.2014