Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats

 

SAMENVATTING VAN:

Besluit (2003/C 218/01) tot oprichting van een Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats

WAT IS HET DOEL VAN HET BESLUIT?

Met het besluit wordt het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats opgericht; een overlegorgaan dat bestaat uit drie partijen. De taakomschrijving van het comité omvat het bijstaan van de Europese Commissie bij het voorbereiden en uitvoeren van besluiten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, en het bevorderen van de samenwerking tussen de nationale overheidsinstanties en de werknemers- en werkgeversorganisaties.

KERNPUNTEN

Het comité, dat het overleg op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk moet versoepelen, houdt zich bezig met alle publieke en particuliere sectoren van de economie. De belangrijkste taken van het comité zijn:

• het uitbrengen van advies over initiatieven van de Europese Unie (EU) op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk (nieuwe wetgeving, EU-programma's, enz.);
• het proactief bijdragen aan het bepalen van prioriteiten op EU-niveau en het vaststellen van toepasselijke beleidsstrategieën;
• het stimuleren van de uitwisseling van meningen en ervaringen (als schakel tussen nationaal en EU-niveau).

Het comité bestaat uit drie gewone leden uit elk EU-land:

• één vertegenwoordiger van de nationale instanties,
• één vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties en
• één vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties.

Deze leden worden door de Raad benoemd voor een periode van drie jaar. Binnen het comité worden drie belangengroepen gevormd die bestaan uit vertegenwoordigers van de drie bovengenoemde groepen. Elke belangengroep kiest één van zijn leden als woordvoerder en wijst een coördinator aan.

Het comité wordt voorgezeten door de voor sociaal beleid bevoegde directeur-generaal van de Commissie. Het comité komt tweemaal per jaar in plenaire vergadering bijeen. De Commissie (het Directoraat-Generaal voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie) verzorgt het secretariaat van het comité.

De werkwijze van het comité is vastgelegd in zijn reglement van orde, dat door het comité op 18 november 2004 is aangenomen op grond van een positief advies van de Commissie.

Het reglement van orde bevat ook de besluitvormingsprocedures die moeten worden gevolgd voor het goedkeuren van officiële standpunten van het comité. Mogelijke procedures zijn:

• de gewone besluitvormingsprocedure, van toepassing tijdens plenaire vergaderingen. In dit kader kan een advies of besluit:
  • unaniem worden goedgekeurd, wanneer de woordvoerders van de drie belangengroepen volledige overeenstemming bereiken over het onderwerp in kwestie,
  • of, indien geen volledige overeenstemming wordt bereikt, bij absolute meerderheid van stemmen;
• de versnelde besluitvormingsprocedure die wordt toegepast bij de schriftelijke procedure (hiervoor is een absolute meerderheid vereist).

Door het comité goedgekeurde adviezen zijn niet bindend voor de Commissie.

VANAF WANNEER IS HET BESLUIT VAN TOEPASSING?

Het besluit is van toepassing sinds 1 januari 2004.

ACHTERGROND

Voor meer informatie zie:

• „Gezondheid en veiligheid op het werk - Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats” op de website van de Europese Commissie.

BELANGRIJKSTE DOCUMENT

Besluit van de Raad van 22 juli 2003 tot oprichting van een Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (2003/C 218/01) (PB C 218, 13.9.2003, blz. 1–4)

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Advies van de Commissie over het ontwerp-reglement van orde van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (COM(2004)756 definitief, 17.11.2004)

Laatste bijwerking 30.11.2016