This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Childcare - work/life balance for men and women
Kinderopvang - balans tussen werk- en privéleven voor vrouwen en mannen
Kinderopvang - balans tussen werk- en privéleven voor vrouwen en mannen
This summary has been archived and will not be updated, because the summarised document is no longer in force or does not reflect the current situation.
- Date of last review:
- 14/09/2015
- Author:
- Bureau voor publicaties van de Europese Unie
- Archived:
-
true
- Summarised document(s):
- Summary code:
-
- 17.99.00.00 Gearchiveerde samenvattingen
- EUROVOC descriptor:
- Directory code:
Kinderopvang - balans tussen werk- en privéleven voor vrouwen en mannen
Aanbeveling 92/241/EU betreffende kinderopvang
BESLUIT
Aanbeveling van de Raad 92/241/EEG van de Raad van 31 maart 1992 betreffende kinderopvang (P L 123 van 8.5.1992, blz. 16-18)
SAMENVATTING
WAT DOET DEZE AANBEVELING?
In deze aanbeveling worden gelijke kansen voor moeders en vaders om werk- en privéleven in balans te brengen bevorderd door EU-landen aan te moedigen initiatieven te nemen of te ondersteunen die ouders kunnen helpen hun verantwoordelijkheid voor de zorg voor kinderen te beheren.
KERNPUNTEN
De aanbeveling heeft betrekking op de volgende gebieden:
|
— |
de voorziening van kinderopvang voor wanneer ouders werken, studeren of een opleiding volgen of actief op zoek zijn naar werk
|
|
— |
speciaal verlof voor werkende ouders die belast zijn met de verzorging
|
|
— |
de werkomgeving beter laten inspelen op de behoeften van werknemers met kinderen
|
|
— |
maatregelen om beide ouders te helpen hun verantwoordelijkheden voor werk en kinderen te delen
|
Er wordt aanbevolen dat kinderopvang:
|
— |
redelijk geprijsd moet zijn
|
|
— |
betrouwbare zorg (gezond en veilig) moet combineren met stimulans voor ontwikkeling en onderwijs
|
|
— |
kinderen met specifieke problemen, bijv. taalproblemen, en kinderen uit eenoudergezinnen kunnen opvangen.
|
Speciaal verlof
Om meer vrouwen op de arbeidsmarkt te krijgen moeten EU-landen initiatieven als speciaal verlof voor zowel moeders als vaders aanmoedigen.
Werkomgeving
EU-landen moeten initiatieven nemen of ondersteunen die:
|
— |
werk beter laten samenvallen met kinderopvang, met name door middel van collectieve overeenkomsten tussen werkgevers- en werknemersorganisaties
|
|
— |
zorgen voor fatsoenlijke lonen en arbeidsvoorwaarden voor personeel in de kinderopvang
|
|
— |
actie ondernemen in de openbare sector die als model kan dienen voor de rest van de economie.
|
Verantwoordelijkheden delen
EU-landen moeten meer participatie van mannen bij de zorgtaken in verband met kinderen stimuleren om een evenwichtigere verdeling van de ouderlijke verantwoordelijkheid te behalen en vrouwen in staat te stellen een doeltreffender rol in de arbeidsmarkt te spelen.
Meer over EU-doelstellingen voor kinderopvang.
GERELATEERDE BESLUITEN
Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's: Doelstellingen van Barcelona - Ontwikkeling van opvangdiensten voor jonge kinderen in Europa met het oog op een duurzame en inclusieve groei (COM(2013) 322 final van 29.5.2013)
Laatste bijwerking 14.09.2015
