This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Flexicurity — a crucial element in modernising the EU’s labour market
Flexizekerheid — een doorslaggevende factor voor modernisering van de arbeidsmarkt van de EU
Flexizekerheid — een doorslaggevende factor voor modernisering van de arbeidsmarkt van de EU
Flexizekerheid — een doorslaggevende factor voor modernisering van de arbeidsmarkt van de EU
SAMENVATTING VAN:
SAMENVATTING
WAT DOET DEZE MEDEDELING?
Ze wijst op vier specifieke beleidsgebieden waar zowel werkgevers als werknemers zouden kunnen profiteren van flexizekerheid*. Voor de eerstgenoemden betekent dit flexibele werknemers. Aan de laatstgenoemden biedt het enige bescherming tegen langdurige werkloosheid.
De mededeling bevat richtlijnen om deze twee doelstellingen te behalen.
KERNPUNTEN
— |
Een flexizekerheidsbeleid kan toegepast worden door:
|
— |
Flexizekerheid moet:
|
ACHTERGROND
Flexizekerheid wordt gezien als een belangrijk ingrediënt voor de implementatie van de strategie voor groei en werkgelegenheid van de EU door werkgevers en werknemers te helpen zich aan te passen aan de uitdagingen en mogelijkheden van mondialisering.
— |
KERNBEGRIPPEN
* Flexizekerheid: een geïntegreerde strategie om flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt met elkaar te verenigen. Dit beoogt de behoeften van zowel werkgevers als werknemers in acht te nemen.
BESLUIT
Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's — Naar gemeenschappelijke beginselen inzake flexizekerheid: meer en betere banen door flexibiliteit en zekerheid (COM(2007) 359 definitief van 27.6.2007)
Laatste bijwerking 28.10.2015