Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 11992E119

    VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP
    TITEL VIII : SOCIALE POLITIEK ONDERWIJS BEROEPSOPLEIDING EN JEUGD
    HOOFDSTUK 1: SOCIALE BEPALINGEN
    ARTIKEL 119

    /* GECODIFICEERDE VERSIE VAN HET VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP */

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/tec_1992/art_119/oj

    11992E119

    VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP - TITEL VIII : SOCIALE POLITIEK ONDERWIJS BEROEPSOPLEIDING EN JEUGD - HOOFDSTUK 1: SOCIALE BEPALINGEN - ARTIKEL 119 /* GECODIFICEERDE VERSIE VAN HET VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP */

    Publicatieblad Nr. C 224 van 31/08/1992 blz. 0045


    Artikel 119

    Iedere Lid-Staat verzekert gedurende de eerste etappe en handhaaft vervolgens de toepassing van het beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid.

    Onder beloning in de zin van dit artikel dient te worden verstaan het gewone basis- of minimumloon of -salaris, en alle overige voordelen in geld of in natura die de werkgever direct of indirect aan de werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking betaalt.

    Gelijkheid van beloning zonder onderscheid naar kunne houdt in:

    a) dat de beloning voor gelijke arbeid in stukloon wordt vastgesteld op basis van een zelfde maatstaf,

    b) dat de beloning voor arbeid in tijdloon dezelfde is voor een zelfde functie.

    Top