23.4.2015

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 131/1

---

AVVIŻ TA’ KOMPETIZZJONI ĠENERALI

EPSO/AST-SC/04/15 — UXXIERA PARLAMENTARI — (AST SC 1)

(2015/C 131 A/01)

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni: is-27 ta’ Mejju 2015 f’12:00 (nofsinhar), ħin ta’ Brussell

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza kompetizzjoni miftuħa, ibbażata fuq kwalifiki u testijiet, sabiex tinħoloq lista ta’ riżerva ta’ 30 kandidat ammess mill-kompetizzjoni u li minnha l-Parlament Ewropew jirrekluta membri ġodda tas-servizz ċivili bħala “uxxiera parlamentari” (grupp ta’ funzjoni AST-SC). Il-kandidati jistgħu wkoll jiġu reklutati għal dmirijiet simili mill-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea fil-Lussemburgu.

Dan l-Avviż ta’ Kompetizzjoni, flimkien mar-Regoli Ġenerali applikabbli għall-Kompetizzjonijiet Miftuħa ppubblikati f’ Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea C 70 A tas-27 ta’ Frar 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070 A:TOC), jiffurmaw il-qafas legalment vinkolanti għal din il-proċedura tas-selezzjoni.

LIEMA KOMPITI GĦANDI NISTENNA LI NAGĦMEL?

L-uxxiera parlamentari huma mistennija jgħinu lill-Membri Parlamentari (MPE) u lil dinjitarji oħra matul is-sessjonijiet plenarji, fil-laqgħat ta’ korpi parlamentari oħrajn, kif ukoll matul il-bosta avvenimenti li jsiru fil-binjiet tal-Parlament Ewropew. Dan jinkludi, fost l-oħrajn, it-tħejjija u l-monitoraġġ ta’ kmamar għal-laqgħat, l-akkumpanjament ta’ parteċipanti jew viżitaturi u l-immaniġġar tad-dmirijiet ta’ protokoll.

Dawn il-kompiti jeħtieġu li l-uxxiera jkunu flessibli fil-ħinijiet tax-xogħol u jinvolvu vvjaġġar bejn it-tliet postijiet regolari tax-xogħol tal-Parlament (Brussell, il-Lussemburgu u Strasburgu) kif ukoll barra minn dawn il-postijiet.

Ara l-ANNESS I għal aktar informazzjoni dwar id-dmirijiet tipiċi li għandhom jiġu mwettqa.

JIEN ELIĠIBBLI BIEX NAPPLIKA?

Inti trid tissodisfa dawn il-kundizzjonijiet KOLLHA meta tivvalida l-applikazzjoni tiegħek:

Kundizzjonijiet ġenerali	— Tkun tgawdi mid-drittijiet kollha tiegħek bħala ċittadin ta’ Stat Membru tal-UE — Tkun wettaqt kull obbligu impost mil-liġijiet nazzjonali dwar is-servizz militari — Tkun tissodisfa r-rekwiżiti ta’ karattru mitluba għat-twettiq tad-dmirijiet involuti.
Kundizzjonijiet speċifiċi: lingwi	— Lingwa 1: livell minimu – C1 f’waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE — Lingwa 2: livell minimu – B2 fl-Ingliż, il-Franċiż jew il-Ġermaniż; trid tkun differenti mil-lingwa 1 — Lingwa 3: livell minimu – A2 f’waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE; din il-lingwa trid tkun differenti mil-lingwi 1 u 2 Għal informazzjoni dwar il-livelli tal-lingwa, ara l-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi (https://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr)
Kundizzjonijiet speċifiċi: kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol	— Livell ta’ edukazzjoni postsekondarja ċċertifikat b’diploma, jew — Livell ta’ edukazzjoni sekondarja , iċċertifikat minn diploma ta’ tmiem l-istudji li tagħti aċċess għall-edukazzjoni postsekondarja, flimkien ma’ esperjenza professjonali ta’ mill-inqas tliet snin . jew — Taħriġ professjonali (ekwivalenti għal edukazzjoni postsekondarja) segwit minn esperjenza professjonali ta’ mill-inqas tliet snin , jew — Esperjenza professjonali ta’ mill-inqas tmien snin Għal dettalji dwar diplomi, ara l-Anness I għar-Regoli Ġenerali applikabbli għall-Kompetizzjonijiet Miftuħa ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070 A:TOC) L-esperjenza professjonali mitluba għandha tikkonċerna l-ġestjoni prattika ta’ kmamar għal-laqgħat u/jew swali tal-konferenzi u/jew awli tal-qrati, b’mod partikolari f’Parlament nazzjonali, f’organizzazzjoni reġjonali, nazzjonali jew internazzjonali, jew fi kwalunkwe organizzazzjoni oħra. Din l-esperjenza trid tkun direttament jew fil-biċċa l-kbira relatata mad-dmirijiet ta’ uxxier kif deskritt fl-ANNESS I.

It-tieni lingwa magħżula trid tkun l- Ingliż, il-Franċiż jew il-Ġermaniż. Dawn huma l-lingwi ta’ ħidma prinċipali użati fl-istituzzjonijiet tal-UE u, fl-interess tas-servizz, ir-rekluti l-ġodda jridu jkunu kapaċi li jibdew jaħdmu u jikkomunikaw mal-ewwel b’mod effiċjenti fix-xogħol tagħhom ta’ kuljum f’mill-inqas waħda minn dawn il-lingwi.

Lingwa terza hija mitluba għal din il-kompetizzjoni minħabba d-diversità lingwistika kbira fl-assemblea Ewropea u l-viżitaturi jew d-dinjitarji mistiedna. L-uxxiera jridu jkunu jistgħu jikkomunikaw ma’ nies li jitkellmu varjetà ta’ lingwi differenti.

Ara l-ANNESS II għal aktar informazzjoni dwar il-lingwi f’kompetizzjonijiet tal-UE.

KIF INKUN MAGĦŻUL?

1)    Testijiet ta’ Mistoqsijiet b’Għażla ta’ Tweġibiet (MCQ) fuq il-kompjuter

Jekk in-numru ta’ kandidati li japplikaw ikun ogħla minn ċertu limitu , li jkun definit mill-EPSO li jaġixxi bħala l-Awtorità tal-Ħatra, il-kandidati kollha li vvalidaw l-applikazzjoni sad-data ta’ għeluq se jkunu mistiedna jattendu sensiela ta’ testijiet MCQ bil-kompjuter f’wieħed miċ-ċentri akkreditati tal-EPSO.

Jekk in-numru ta’ kandidati huwa taħt il-limitu , dawn it-testijiet se jsiru matul il-Fażi tal-Valutazzjoni (il-punt 3) minflok.

It-testijiet MCQ bil-kompjuter se jkunu organizzati kif ġej:

It-testijiet	Lingwa	Mistoqsijiet	Tul ta’ żmien	Minimu meħtieġ
Ir-raġunament verbali	Lingwa 1	20 mistoqsija	35 minuta	10/20
Raġunament numeriku	Lingwa 1	10 mistoqsijiet	20 minuta	Numeriku + astratt ikkombinati: 10/20
Raġunament astratt	Lingwa 1	10 mistoqsijiet	10 minuti

Dawn it-testijiet huma eliminatorji u ma jingħaddux għat-testijiet l-oħra li jsiru waqt il-Fażi ta’ Valutazzjoni.

2)    Selezzjoni abbażi tal-kwalifiki

L-ewwel, ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà se jiġu ċċekkjati abbażi ta’ informazzjoni pprovduta fl-applikazzjoni onlajn tal-kandidati. Hemm 2 xenarji possibbli:

—	Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter jiġu organizzati minn qabel , il-fajls tal-kandidaturi se jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà f’ordni mill-kbir saż-żgħir tal-marki miksuba sakemm jintlaħaq il-limitu għan-numru ta’ kandidati eliġibbli msemmi fil-punt 1. Il-fajls l-oħra mhux se jiġu ċċekkjati.

—	Jekk it-testijiet ta’ mistoqsijiet b’għażla ta’ tweġibiet fuq il-kompjuter ma jiġux organizzati bil-quddiem , il-fajls tal-kandidati kollha jiġu ċċekkjati għall-eliġibbiltà.

It-tieni nett, għall-kandidati eliġibbli biss magħżula kif spjegat hawn fuq; is-selezzjoni abbażi tal-kwalifiki ssir bl-użu tal-informazzjoni pprovduta mill-kandidati fit-taqsima Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet (Talent Screener/Evaluateur de Talent/talentfilter) tal-formola tal-applikazzjoni. Il-bord ta’ selezzjoni jassenja piż lil kull kriterju ta’ selezzjoni li jirrifletti l-importanza relattiva tiegħu (1 sa 3) u t-tweġibiet ta’ kull kandidat jingħataw bejn 0 u 4 punti.

Il-bord tas-selezzjoni jimmultiplika l-punti bil-piż ta’ kull kriterju u jgħoddhom flimkien biex jiġu identifikati dawk li l-profil tagħhom jissodisfa l-aħjar id-dmirijiet li se jwettqu.

Jekk jogħġbok ara l-ANNESS III għal lista ta’ kriterji

3)    Fażi ta’ Valutazzjoni

Sa Massimu ta’ 3 darbiet in-numru ta’ kandidati ammessi se jiġu mistiedna għal din il-fażi. Jekk inti ksibt wieħed mill- ogħla marki totali fl-għażla abbażi tal-kwalifiki, int se tkun mistieden għall-Fażi ta’ Valutazzjoni għal jum jew jumejn, x’aktarx fi Brussell , fejn tagħmel testijiet bil- lingwa 2 u 3 tiegħek.

Jekk it-testijiet MCQ bil-kompjuter deskritti fil-punt 1 ma kinux organizzati minn qabel , inti se tagħmilhom fil-Fażi ta’ Valutazzjoni.

Is-seba’ kompetenzi ġenerali u l-kompetenzi speċifiċi meħtieġa għal din il-kompetizzjoni se jiġu ttestjati waqt il-Fażi ta’ Valutazzjoni permezz ta’ erba’ testijiet (intervisti bbażati fuq il-kompetenza ġenerali u speċifiċi għall-kompetenza, test ta’ valutazzjoni sitwazzjonali fil-lingwa 2 tiegħek u test orali speċifiku għal-lingwa fil-lingwa 3 tiegħek) kif deskritt fil-matriċi li ġejjin:

Kompetenzi	It-testijiet
1. Analiżi u soluzzjoni tal-problemi	Test tal-valutazzjoni sitwazzjonali
2. Komunikazzjoni	Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali
3. Kwalità u riżultati	Test tal-valutazzjoni sitwazzjonali
4. Tagħlim u żvilupp	Intervista bbażata fuq il-kompetenzi ġenerali
5. Prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni	Test tal-valutazzjoni sitwazzjonali
6. Reżiljenza	Test tal-valutazzjoni sitwazzjonali
7. Ħidma ma’ oħrajn	Test tal-valutazzjoni sitwazzjonali
Marka minima meħtieġa	Total 35/70
L-ippeżar tal-kompetenzi ġenerali	50 % tal-marka kumplessiva

Kompetenzi	It-testijiet
Kompetenzi f’oqsma speċifiċi	Intervista bbażata fuq il-kompetenzi speċifiċi
Marka minima meħtieġa	50/100
L-ippeżar tal-kompetenzi speċifiċi	50 % tal-marka kumplessiva
Lingwa 3	Test orali speċifiku għal-lingwa
Marka minima meħtieġa	5/10

Il-marka tiegħek għat-tielet lingwa mhux se tingħadd mal-marka kumplessiva tal-Fażi ta’ Valutazzjoni iżda għandek tilħaq il-minimu meħtieġ.

4)    Lista ta’ riżerva

Wara li jiġu ċċekkjati d-dokumenti ta’ sostenn tal-kandidati, il-bord tal-għażla jistabbilixxi lista ta’ riżerva tal-kandidati eliġibbli li ġabu l-ogħla marki wara ċ-Ċentru ta’ Evalwazzjoni sakemm jintlaħaq in-numru meħtieġ ta’ kandidati li għaddew. L-ismijiet jiġu elenkati f’ordni alfabetiku.

META U FEJN NISTA’ NAPPLIKA?

Applika onlajn fuq is-sit tal-EPSO http://jobs.eu-careers.eu:

sas-27 ta’ Mejju 2015 f’12:00 (nofsinhar), ħin ta’ Brussell.

---

---

---

---