Politiki ta’ rimunerazzjoni fis-settur tas-servizzi finanzjarji

PUNTI EWLENIN

Ir-rakkomandazzjoni tapplika għal:

• kumpaniji finanzjarji bl-uffiċċju rreġistrat tagħhom jew bl-uffiċċju ewlieni tagħhom fit-territorju ta’ pajjiż tal-UE;
• remunerazzjoni ta’ dawk il-kategoriji ta’ persunal li l-attivitajiet professjonali tagħhom għandhom impatt materjali fuq il-profil tar-riskju tal-kumpanija.

Ir-rakkomandazzjoni ma tapplikax għal miżati u kummissjonijiet riċevuti minn intermedjarji u fornituri esterni tas-servizzi f’każ ta’ attivitajiet esternalizzati.

Politika ta’ rimunerazzjoni

• Il-politika ta’ rimunerazzjoni għandha tkun konformi mal-istrateġija kummerċjali, l-objettivi, il-valuri u l-interessi fit-tul tal-kumpanija finanzjarja, bħal prospetti ta’ tkabbir sostenibbli jew il-protezzjoni tal-klijenti u l-investituri fil-kors tas-servizzi pprovduti.
• Il-politika ta’ rimunerazzjoni għandha tkun ir-riżultat ta’ bilanċ bejn komponenti fissi u varjabbli. Il-komponent fiss għandu jirrappreżenta proporzjon għoli biżżejjed tar-rimunerazzjoni totali li tippermetti lill-impriża li topera politika ta’ bonus kompletament flessibbli.
• L-istruttura tal-politika ta’ rimunerazzjoni għandha tiġi aġġornata regolarment sabiex tikkorrispondi mal-iżvilupp tal-kumpanija.
• Fejn ir-rimunerazzjoni hija relatata mal-prestazzjoni, għandha tiġi evalwata skont ir-riskji attwali jew futuri mingħajr ma titħalla barra biex titqies l-ispiża tal-kapital użat u l-likwidità meħtieġa.
• Il-proċeduri segwiti għandhom ikunu ċari, iddokumentati u internament trasparenti.
• Il-bord superviżorju għandu jistabbilixxi l-prinċipji ġenerali tal-politika ta’ rimunerazzjoni tal-impriża finanzjarja u jkun responsabbli għall-implimentazzjoni tiegħu.
• Il-funzjonijiet ta’ kontroll, id-dipartimenti tar-riżorsi umani u l-esperti esterni għandhom ikunu involuti wkoll fit-tfassil tal-politika ta’ rimunerazzjoni.
• Il-politika ta’ rimunerazzjoni għandha, almenu kull sena, tkun soġġetta għal reviżjoni interna ċentrali u indipendenti minn funzjonijiet ta’ kontroll għall-konformità mal-politiki u l-proċeduri definiti mill-bord superviżorju.

Żvelar

L-informazzjoni dwar il-politika ta’ rimunerazzjoni għandha tiġi żvelata mill-impriża fil-forma ta’ dikjarazzjoni indipendenti jew żvelar perjodiku u għandha telenka:

• informazzjoni dwar il-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet li jiddefinixxi l-politika ta’ rimunerazzjoni magħżula;
• informazzjoni dwar ir-rabta bejn il-paga u l-prestazzjoni;
• kriterji tal-kejl tal-prestazzjoni;
• il-kriterji tal-prestazzjoni li fuqhom huwa bbażat id-dritt għal ishma, għażliet jew komponenti varjabbli tar-rimunerazzjoni;
• il-parametri u r-raġunament prinċipali għal kwalunkwe skema ta’ bonus annwali u kwalunkwe benefiċċju ieħor mhux fi flus.

Superviżjoni

L-awtoritajiet kompetenti għandhom iwettqu attivitajiet superviżorji, billi jqisu:

• id-daqs tal-kumpanija;
• in-natura tal-attivitajiet tagħha;
• il-kumplessità tal-attivitajiet tagħha.

Il-kumpaniji finanzjarji għandhom, barra minn hekk, jibagħtu lill-awtoritajiet kompetenti dikjarazzjoni li tindika l-livell ta’ konformità mal-prinċipji mogħtija hawn fuq dwar il-politika ta’ rimunerazzjoni.