Avviż ta' pożizzjoni vakanti CONS/AD/173/21

(2021/C 370 A/03)

 

TAGĦRIF ĠENERALI

Dipartiment	Kompetittività u Kummerċ
Post tax-xogħol	Brussell, Bini Justus Lipsius
Titlu tal-pożizzjoni	Direttur Ġenerali
Grupp tal-funzjoni u grad	AD 15
Approvazzjoni tas-sigurtà meħtieġa	EU SECRET
SKADENZA GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET	l-1 ta’ Ottubru 2021 — 12.00 nofsinhar (ħin ta' Brussell)

Min aħna

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill (SĠK) jassisti lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill tal-UE u l-korpi preparatorji tagħhom fl-oqsma kollha tal-attivitajiet tagħhom. Taħt l-awtorità tas-Segretarju Ġenerali, huwa jipprovdi pariri u appoġġ lill-Kunsill Ewropew, lill-Kunsill u lill-Presidenzi tagħhom fl-oqsma kollha ta' attività, inkluż pariri ta' politika u legali, koordinazzjoni ma' istituzzjonijiet oħra, elaborazzjoni ta' kompromessi, superviżjoni kif ukoll jieħu ħsieb l-affarijiet prattiċi kollha li huma meħtieġa għat-tħejjija u t-tmexxija tajba tal-Kunsill Ewropew u l-Kunsill.

Id-Direttorat Ġenerali “Kompetittività u Kummerċ” ser jinkludi tliet direttorati, li ser ikopru l-oqsma tas-Suq Intern, il-Protezzjoni tal-Konsumatur, il-Proprjetà Intellettwali, il-Kompetizzjoni, l-Industrija, ir-Riċerka, l-Ispazju u l-Kummerċ; kollha kemm huma jirrappurtaw lid-Direttur Ġenerali.

Il-kompitu tad-Direttorat Ġenerali huwa li jikkoordina l-attivitajiet tal-Kunsill Kompetittività, li jiltaqa' mill-inqas erba' darbiet fis-sena u jittratta s-Suq Uniku, l-Industrija, ir-Riċerka u l-Ispazju.

Id-Direttorat Ġenerali huwa fdat bil-ħidma leġiżlattiva fil-qasam vast tal-kompetittività, u huwa involut fil-monitoraġġ u s-segwitu ta' inizjattivi ta' politika differenti relatati fost l-oħrajn mas-Suq Uniku u politiki relatati, mal-Istrateġija Industrijali tal-UE jew mal-politiki dwar ir-riċerka, l-innovazzjoni u l-ispazju. Id-Direttorat Ġenerali jassisti lill-Kunsill fl-isforzi kontinwi tiegħu biex jiżviluppa l-potenzjal sħiħ tas-suq intern.

Barra minn hekk, id-Direttorat Ġenerali jappoġġa lill-Kunsill u lill-korpi preparatorji tiegħu biex jimplimentaw il-politika kummerċjali komuni tal-UE. Dan jinkludi r-relazzjonijiet kummerċjali u ta' investiment, id-drittijiet ta' proprjetà intellettwali u l-investiment dirett barrani. Il-Kunsill għandu wkoll rwol ċentrali fil-ftehimiet kummerċjali peress li jagħti mandat lill-Kummissjoni biex tiftaħ in-negozjati u jagħti direttivi ta' negozjati lill-Kummissjoni. Id-Direttorat Ġenerali huwa responsabbli milli jassisti u jittratta ma' sitt kumitati tal-Kunsill f'dan il-qasam, kollha kemm huma attivi fil-qasam kopert mill-Kunsill Affarijiet Barranin. Huwa jissorvelja t-tħejjija u s-segwitu tal-attivitajiet ta' politika u dawk leġiżlattivi fil-Kunsill, inkluż fil-format tal-Ministri tal-Kummerċ tiegħu, li normalment jiltaqa' darbtejn fis-sena.

Nipproponu

Il-kariga ta' Direttur Ġenerali fid-DĠ Kompetittività u Kummerċ hija pożizzjoni li toffri sfida f'ambjent politikament interessanti, u tmexxi tim ta' madwar 50 membru tal-persunal bi kwalifiki għolja.

Taħt l-awtorità tas-Segretarju Ġenerali u b'kooperazzjoni mat-tliet Diretturi, ser tmexxi u tikkoordina d-Direttorat Ġenerali tiegħek u r-riżorsi tiegħu b'mod professjonali, torganizza l-attivitajiet tiegħu u tappoġġa u timmotiva lill-persunal f'xogħolhom. Ser tiżviluppa u timplimenta l-istrateġija u l-programm ta' ħidma tad-Direttorat Ġenerali, tiddefinixxi l-objettivi tiegħu u tiżgura li dawn jintlaħqu skont l-iskadenzi u l-istandards ta' kwalità meħtieġa. Ser trawwem kultura ta' komunikazzjoni u kooperazzjoni effettivi kemm fil-Direttorat Ġenerali u mad-Direttorati Ġenerali l-oħra, kif ukoll ma' servizzi oħra tas-SĠK.

B'kooperazzjoni ma' Direttorati Ġenerali oħra, ser tkun responsabbli għall-politika orizzontali u l-koordinazzjoni proċedurali bil-għan li tappoġġa l-kontinwità u l-koerenza tal-ħidma tal-Kunsill u tal-Kunsill Ewropew.

Ser tagħti pariri dwar politiki u proċeduri f'livell għoli lis-Segretarjat Ġenerali kif ukoll lill-presidenzi tal-Kunsill Ewropew, il-Kunsill u l-Coreper dwar l-aspetti kollha tad-dossiers fil-kompetenza tad-Direttorat Ġenerali u tieħu sehem f'laqgħat u, fejn xieraq, f'sessjonijiet ta' tagħrif u/jew negozjati bil-ħsieb li jintlaħqu kompromessi u jinstabu soluzzjonijiet. F'dan il-kuntest, inti ser tassisti lill-presidenzi fin-negozjati u tiżgura komunikazzjoni u kooperazzjoni effettivi mal-istituzzjonijiet, l-aġenziji u l-korpi l-oħra tal-UE fl-oqsma fil-kompetenza tad-Direttorat Ġenerali.

Ser tiżgura koordinazzjoni strateġika ġenerali, inkluż ma' Direttorati Ġenerali oħrajn dwar il-politika u l-objettivi li jridu jintlaħqu.

Huma meħtieġa missjonijiet regolari barra mill-pajjiż, normalment fl-UE.

Qed infittxu

Qed infittxu maniġer b'esperjenza sostanzjali fit-tfassil tal-politika tal-UE u l-proċess leġiżlattiv tal-UE u b'għarfien estensiv tal-Kunsill u tal-Kunsill Ewropew kif ukoll tal-kwistjonijiet istituzzjonali tal-UE. L-għarfien tal-oqsma koperti mid-Direttorat Ġenerali huwa ta' vantaġġ.

Il-maniġers kollha tas-SĠK huma mistennija jagħtu pariri lill-ġerarkija tagħhom u lill-partijiet ikkonċernati, imexxu l-persunal u r-riżorsi finanzjarji tagħhom u jirrappreżentaw lis-SĠK. Dawn l-istennijiet huma mfissra fil-profil orizzontali tal-maniġers tas-SĠK, fl-Anness I.

Barra minn hekk, il-persuna impjegata jeħtieġ ikollha:

—	kapaċità li taħseb u tippjana b'mod strateġiku, li tantiċipa u tidentifika problemi potenzjali u li tipproponi soluzzjonijiet u kompromessi fattibbli;

—	ħiliet ta' komunikazzjoni eċċellenti, inkluż ħiliet ta' komunikazzjoni interpersonali;

—	il-kapaċità li żżomm relazzjonijiet tax-xogħol tajbin ma' firxa ta' interlokuturi interni u esterni u l-kapaċità li turi sens ta' diplomazija;

—	il-kapaċità ta' tmexxija u li tippromwovi spirtu b'saħħtu ta' tim u li tiggwida, u l-kapaċità li timmotiva u tawtonomizza lill-persunal f'ambjent ta' diversità u multikulturali, b'enfasi qawwija fuq l-iżvilupp tal-persunal;

—	il-kapaċità li tippjana u torganizza l-ħidma ġenerali tad-Direttorat Ġenerali sabiex jintlaħqu skadenzi kritiċi u tiġi żgurata distribuzzjoni ġusta tal-volum tax-xogħol fi ħdan it-tim, kif ukoll il-kapaċità li tmexxi l-bidla u tappoġġa lill-persunal permezz tal-bidla;

—	il-kapaċità li tilħaq qbil jew għanijiet komuni billi tipprovdi pariri speċifiċi lill-partijiet ikkonċernati u billi tiffaċilita d-diskussjoni b'mod effettiv u kostruttiv.

Peress li s-SĠK iħaddan politika ta' mobbiltà għall-maniġers tiegħu, li huma mistennija jkollhom esperjenza estensiva, il-kandidati għandhom ikunu lesti u kapaċi jaħdmu f'oqsma ta' attività differenti matul il-karriera tagħhom fis-SĠK.

POLITIKA TA' REKLUTAĠĠ

L-applikanti għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti li ġejjin fil-mument tal-applikazzjoni:

a)	Kondizzjonijiet ġenerali — ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea; — igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; — ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet dwar il-lieva.

b)

Kondizzjonijiet speċifiċi — ikollhom lawrja universitarja; — ikollhom mill-inqas ħmistax-il sena esperjenza professjonali rilevanti; — ikollhom mill-inqas tliet snin esperjenza f'rwol ta' maniġment superjuri fil-qasam tal-politiki tal-UE; — Peress li l-Ingliż u l-Franċiż jintużaw b'mod estensiv għall-komunikazzjoni fis-SĠK u ma' istituzzjonijiet oħra, huwa meħtieġ għarfien eċċellenti ta' waħda miż-żewġ lingwi u għarfien tajjeb tal-oħra. L-għarfien ta' lingwi uffiċjali oħra tal-UE jkun ta' vantaġġ.

NB:

(1)

Din il-pożizzjoni teħtieġ awtorizzazzjoni tas-sigurtà li tippermetti aċċess għad-dokumenti klassifikati (livell EU SECRET). Il-kandidati li japplikaw għall-pożizzjoni jridu jkunu lesti jgħaddu minn investigazzjoni ta' sigurtà skont id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE (1). Il-ħatra għal din il-pożizzjoni ssir effettiva biss bil-kondizzjoni li l-kandidat magħżul jew magħżula tkun kisbet ċertifikat validu ta' approvazzjoni tas-sigurtà. Kandidat mingħajr awtorizzazzjoni tas-sigurtà jiġi offrut jew tiġi offruta kuntratt temporanju sakemm jinkiseb ir-riżultat tal-proċedura tal-approvazzjoni tas-sigurtà.

(2)	Il-kandidat li jintgħażel għandu jew għandha tkun lesta ssegwi l-programm ta' taħriġ fil-ġestjoni tas-SĠK.

PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA

Fl-għażla tal-kandidat, l-Awtorità tal-Ħatra tiġi megħjuna minn bord konsultattiv tal-għażla. Il-bord konsultattiv tal-għażla jkollu l-appoġġ ta' ċentru ta' evalwazzjoni, immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Ir-rapporti stabbiliti miċ-ċentru ta' evalwazzjoni għall-istess tip ta' pożizzjoni ma jibqgħux validi wara sentejn mid-data li fiha saru l-eżerċizzji rilevanti jew mat-tmiem tal-kuntratt qafas bejn is-SĠK u ċ-ċentru ta' evalwazzjoni inkwistjoni – skont liema data tiġi l-ewwel.

Il-bord konsultattiv tal-għażla l-ewwel jevalwa u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza u l-motivazzjoni tal-applikanti kollha, abbażi tal-applikazzjonijiet tagħhom. Abbażi ta' dik l-evalwazzjoni komparattiva, il-bord konsultattiv tal-għażla jagħmel lista ristretta tal-kandidati li, fl-opinjoni tiegħu, huma l-aktar adatti sabiex jiġu mistiedna għall-ewwel intervista. Peress li din l-ewwel għażla hija bbażata fuq evalwazzjoni komparattiva tal-applikazzjonijiet, l-ilħuq tar-rekwiżiti ta' din il-pożizzjoni vakanti ma jiggarantix stedina għall-ewwel intervista. Minn fost il-kandidati intervistati, il-Kumitat Konsultattiv ta' Selezzjoni jagħżel minn qabel il-kandidati biex jattendu ċ-ċentru ta' evalwazzjoni, kif ukoll għat-tieni intervista mal-kumitat konsultattiv tal-għażla.

L-ippjanar proviżorju tal-għażla huwa kif ġej:

—	huwa mistenni li l-kandidati magħżula għall-intervisti ser jiġu infurmati fl-ewwel nofs ta' Ottubru;

—	l-ewwel intervisti huma previsti li jsiru fit-tieni nofs ta' Ottubru;

—	it-testijiet taċ-ċentru ta' evalwazzjoni huma mistennija li jsiru sal-aħħar ta' Ottubru;

—	it-tieni ċiklu ta' intervisti previst li jsiru fl-ewwel nofs ta' Novembru.

NB: L-iskeda ta' hawn fuq hija purament indikattiva u, b'mod partikolari, soġġetta għall-implikazzjonijiet tal-miżuri restrittivi stabbiliti biex tiġi indirizzata l-pandemija tal-COVID-19.

BAŻI ĠURIDIKA

Din il-pożizzjoni hija ppubblikata fl-istituzzjonijiet kollha tal-Unjoni Ewropea u barra mill-istituzzjonijiet, f'konformità mal-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea.

KIF TAPPLIKA

Id-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet hija l-1 ta’ Ottubru 2021 f'12.00 nofsinhar (ħin ta' Brussell).

L-applikazzjonijiet jintlaqgħu biss bil-posta elettronika u jridu jintbagħtu lil: applications.management@consilium.europa.eu (2) mhux aktar tard mid-data tal-għeluq. Mhumiex ser jitqiesu l-applikazzjonijiet li jaslu tard.

Għandu jintuża l-indirizz elettroniku indikat hawn fuq għal kwalunkwe korrispondenza marbuta mal-proċedura tal-għażla (fis-suġġett tal-email għandu jkun hemm it-titlu li ġej: CONS/AD/173/21 COMPET).

Qabel ma jippreżentaw l-applikazzjoni tagħhom, il-kandidati għandhom jivverifikaw sew jekk jissodisfawx ir-rekwiżiti elenkati taħt “Politika ta' Reklutaġġ” hawn fuq, biex b'hekk jevitaw l-esklużjoni awtomatika mill-proċedura tal-għażla.

Biex ikun validu, il-fajl tal-applikazzjoni jrid jinkludi d-dokumenti li ġejjin f'format pdf (NB: dokumenti maqfula, protetti bil-password jew b'firma elettronika mhumiex aċċettati):

(a)

il-formola tal-applikazzjoni (Anness V) mimlija u datata kif meħtieġ; il-formola tal-applikazzjoni elettronika tinsab fuq is-sit web tal-Kunsill minn dan il-link: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) — Application form.pdf”);

(b)

curriculum vitae dettaljat (3), bl-Ingliż jew bil-Franċiż, preferibbilment fil-format Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), li jkopri l-karriera kollha tal-persuna li tapplika u jelenka, fost oħrajn, il-kwalifiki, l-għarfien lingwistiku, l-esperjenza u d-dmirijiet attwali tal-persuna li tapplika (il-fajl ikun imsemmi “XXX (KUNJOMOK) — CV.pdf”);

(c)	ittra ta' motivazzjoni, bl-Ingliż jew bil-Franċiż (il-fajl ikun imsemmi “XXX (KUNJOMOK) — Motivation letter.pdf”);

(d)

il-kopji tad-diplomi li jiċċertifikaw l-edukazzjoni u kopji tad-dokumenti u ċ-ċertifikati relatati mal-esperjenza professjonali għandhom jiġu miġbura flimkien f'dokument wieħed pdf. Mhux biżżejjed li tibgħat biss il-curriculum vitae imsemmi taħt (b). Id-dokumenti ta' prova jridu jkunu nħarġu minn parti terza (il-fajl ikun imsemmi “XXX (KUNJOMOK) — Supporting documents.pdf”).

Jekk ma jiġux inklużi dawn id-dokumenti l-applikazzjoni tkun invalida.

Id-dokumenti kollha ta' prova msemmija taħt (d) għandhom jiġu nnumerati f'sekwenza (Anness 1, 2, eċċ.) u miġbura flimkien kif imsemmi hawn fuq.

Applikazzjonijiet li jaslu bil-posta, jew permezz ta' soluzzjonijiet ta' ħżin ta' data bbażati fuq cloud jew pjattaformi għall-kondiviżjoni tal-fajls mhumiex ser jiġu kkunsidrati.

Fil-każ li tintgħażel minn fost il-kandidati nitolbuk tipprovdi d-dokumenti oriġinali msemmija hawn fuq.

Il-kandidati jirċievu email sabiex tinfurmahom li l-applikazzjoni tagħhom tkun waslet. Madankollu, qatt ma jistgħu jiġu esklużi għalkollox diffikultajiet tekniċi marbuta mat-trażmissjoni ta' emails. Għalhekk, il-kandidati li ma jirċevux email li tikkonferma l-wasla tal-applikazzjoni huma mħeġġa jikkuntattjaw lil applications.management@consilium.europa.eu. Peress li l-bord konsultattiv tal-għażla jibda l-ħidma tiegħu ftit wara d-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet, kull verifika meħtieġa fir-rigward tal-wasla tal-applikazzjoni jenħtieġ issir fil-ġimgħa ta' wara dik id-data.

ID-DIVERSITÀ U L-INKLUŻJONI

Is-SĠK huwa impenjat lejn id-diversità u l-inklużjoni (ara l-Anness II).

Is-SĠK jagħraf li bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huwa fattur motivazzjonali importanti għal ħafna nies u li x-xogħol flessibbli huwa dejjem aktar mistenni li jkun parti minn ambjent tax-xogħol modern. Għalhekk, huwa joffri pakkett tajjeb ħafna ta' arranġamenti u faċilitajiet statutorji flessibbli tax-xogħol bħall-indukrar ta' wara l-iskola u l-crèche.

Bħala impjegatur, is-SĠK huwa impenjat biex jiżgura l-ugwaljanza bejn is-sessi u biex jipprevjeni d-diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi. Jilqa' b'mod attiv l-applikazzjonijiet mill-kandidati kwalifikati kollha minn ambjenti diversi, fost il-ħiliet kollha u mill-bażi ġeografika l-aktar wiesgħa possibbli fost l-Istati Membri tal-UE. Biex jippromwovi l-ugwaljanza bejn il-ġeneri, is-SĠK jinkoraġġixxi applikazzjonijiet b'mod partikolari min-nisa.

Tista' tiġi pprovduta assistenza lil persuni b'diżabilità matul il-proċedura ta' reklutaġġ. Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok ibgħat email indirizzata lil diversity.inclusion@consilium.europa.eu.

RIEŻAMI TAL-APPLIKAZZJONIJIET

Il-proċeduri marbuta ma' talbiet ta' lmenti, appelli u riferimenti għall-Ombudsman Ewropew jinsabu fl-Anness III ta' dan l-avviż ta' pożizzjoni vakanti.

PROTEZZJONI TAD-DATA

Ir-regoli għall-ipproċessar ta' data personali b'rabta ma' din il-proċedura tal-għażla jinsabu fl-Anness IV ta' dan l-avviż ta' pożizzjoni vakanti.

---

(1)  Id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE tat-23 ta’ Settembru 2013 dwar ir-regoli tas-sigurtà għall-protezzjoni ta’ informazzjoni klassifikata tal-UE (ĠU L 274, 15.10.2013, p. 1).

(2)  Dan l-indirizz elettroniku huwa kkollegat ma' indirizz elettroniku funzjonali u jista' jittratta biss messaġġi b'livell ta' kunfidenzjalità “Normali”; emails mibgħuta b'livell ieħor ta' kunfidenzjalità (eż. “Personali”, “Privat”, “Kunfidenzjali”) ma jistgħux jiġu pproċessati. Għaldaqstant agħżel il-livell ta' kunfidenzjalità “Normali”. Id-daqs massimu tal-email tiegħek għandu jkun 25MB. Jekk id-daqs tal-email tiegħek bl-hemżiet magħha jaqbeż dan id-daqs massimu, jekk jogħġbok qassam l-hemżiet tiegħek fuq għadd ta' emails.

(3)  Il-kandidati huma mitluba ma jinkludux ritratti fis-CV tagħhom.