Case T-461/17: Judgment of the General Court of 6 February 2019 — TN v ENISA (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Notice of vacancy — Head of Unit post — Inclusion on the reserve list — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment — Conditions of employment — Character references — Article 12 of the CEOS — Manifest error of assessment — Processing of personal data — Right to be heard — Liability)

Kawża T-461/17: Sentenza tal-Qorti Ġenerali tas-6 ta’ Frar 2019 – TN vs ENISA (“Servizz pubbliku — Membri tal-persunal temporanji — Reklutaġġ — Avviż ta’ pożizzjoni vakanti — Pożizzjoni ta’ kap ta’ diviżjoni — Inklużjoni fil-lista ta’ riżerva — Aċċettazzjoni tal-offerta ta’ reklutaġġ — Irtirar tal-offerta ta’ reklutaġġ — Kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ — Referenzi ta’ karattru xieraq — Article 12 tal-Kondizzjonijiet tal-impjieg — Żball manifest ta’ evalwazzjoni — Trattament ta’ data personali — Dritt għal smigħ — Responsabbiltà”)

Kawża T-461/17: Sentenza tal-Qorti Ġenerali tas-6 ta’ Frar 2019 – TN vs ENISA (“Servizz pubbliku — Membri tal-persunal temporanji — Reklutaġġ — Avviż ta’ pożizzjoni vakanti — Pożizzjoni ta’ kap ta’ diviżjoni — Inklużjoni fil-lista ta’ riżerva — Aċċettazzjoni tal-offerta ta’ reklutaġġ — Irtirar tal-offerta ta’ reklutaġġ — Kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ — Referenzi ta’ karattru xieraq — Article 12 tal-Kondizzjonijiet tal-impjieg — Żball manifest ta’ evalwazzjoni — Trattament ta’ data personali — Dritt għal smigħ — Responsabbiltà”)

ĠU C 103, 18.3.2019, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)