European flag

Oficiālais Vēstnesis
Eiropas Savienības

LV

Serija L


2023/2696

5.12.2023

KOMISIJAS ĪSTENOŠANAS REGULA (ES) 2023/2696

(2023. gada 4. decembris),

ar ko nosaka procedūras, kuras jāievēro, un veidni, kas jāizmanto, lai veiktu Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem sniegtā atbalsta saņēmēju apsekojumus saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2021/691

EIROPAS KOMISIJA,

ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,

ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2021/691 (2021. gada 28. aprīlis) par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013 (1), un jo īpaši tās 22. panta 6. punktu,

apspriedusies ar EGF komiteju, kas izveidota saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 26. pantu,

tā kā:

(1)

Lai nodrošinātu rezultātu uzraudzību un atvieglotu Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) izvērtēšanu, dalībvalstīm ir jāpalīdz Komisijai veikt atbalsta saņēmēju apsekojumu pēc katra EGF finansiālā ieguldījuma īstenošanas saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 22. pantu.

(2)

Lai nodrošinātu, ka izvērtēšanas nolūkos apsekojumi tiek izmantoti efektīvi, ir jāparedz vienoti noteikumi apsekojumu veikšanai un jānosaka vienota veidne, kas ļauj apkopot datus Savienības līmenī.

(3)

Lai nodrošinātu apsekojumu efektīvu analīzi uzraudzības un izvērtēšanas vajadzībām, apsekojumu veikšanā ir pilnībā jāizmanto elektronisko rīku priekšrocības, vienlaikus garantējot datu apmaiņas drošību un nodrošinot informācijas integritāti, autentiskumu un konfidencialitāti saskaņā ar piemērojamiem datu aizsardzības noteikumiem. Tāpēc Komisijai būtu jāizstrādā tiešsaistes rīks atbalsta saņēmēju apsekojumu veikšanai Komisijas tiešsaistes apsekojumu pārvaldības sistēmā EUSurvey.

(4)

Dalībvalstīm būtu jāatbalsta Komisija, informējot atbalsta saņēmējus par veicamo apsekojumu un mudinot viņus piedalīties, nosūtot uzaicinājumu piedalīties un vismaz vienu atgādinājumu. Apsekojumus pārvalda Komisija, tādēļ dalībvalstīm būtu jāinformē Komisija, tiklīdz ir nosūtīti uzaicinājumi vai atgādinājumi. Dalībvalstīm būtu arī jāmudina atbalsta saņēmēji atjaunināt savu kontaktinformāciju līdz apsekojuma sākšanai un jāpalīdz piekļūt tiešsaistes aptaujai.

(5)

Komisijai kā datu īpašniecei savāktā kvantitatīvā un kvalitatīvā informācija būtu jāizmanto tikai uzraudzības un izvērtēšanas nolūkos.

(6)

Attiecīgā dalībvalsts valsts mēroga uzraudzības un izvērtēšanas vajadzībām var pieprasīt un saņemt apkopotos apsekojuma rezultātus. Ja attiecīgā dalībvalsts vēlas pievienot jautājumus, ko tā uzskata par noderīgiem valsts mēroga uzraudzības vai izvērtēšanas nolūkos, Komisijai vajadzētu būt iespējai šos jautājumus pievienot veicamajam apsekojumam, vienlaikus nodrošinot veidnes pilnīgumu,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

Priekšmets

Šajā regulā ir noteiktas procedūras, kas jāievēro, un veidne, kas jāizmanto Regulas (ES) 2021/691 22. pantā minēto atbalsta saņēmēju apsekojumu veikšanai.

2. pants

Procedūras atbalsta saņēmēju apsekojuma veikšanai

1.   Komisija, izmantojot 3. pantā minēto veidni, izveido apsekojumu tiešsaistes apsekojumu pārvaldības sistēmā attiecīgās dalībvalsts oficiālajā(-ās) valodā(-s). Saiti uz apsekojumu nosūta attiecīgajai dalībvalstij ne vēlāk kā piecus mēnešus pēc attiecīgā finansiālā ieguldījuma īstenošanas perioda beigām.

2.   Attiecīgā dalībvalsts sāk apsekojumu sestajā mēnesī pēc īstenošanas perioda beigām saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 22. panta 4. punktu, katram Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) atbalsta saņēmējam nosūtot uzaicinājumu piedalīties apsekojumā. No apsekojuma sākšanas dienas dalībai apsekojumā Komisija atvēl vismaz četras nedēļas.

3.   Attiecīgā dalībvalsts informē Komisiju par iespējamiem brīvdienu periodiem vai citiem apstākļiem, kas varētu ietekmēt dalības līmeni. Šādā gadījumā apsekojuma periodu var pagarināt līdz pat astoņām nedēļām.

4.   Attiecīgā dalībvalsts vienu nedēļu pirms apsekojuma plānotā beigu datuma nosūta saņēmējiem atgādinājumu.

5.   Ja dalības līmenis ir zems, Komisija un attiecīgā dalībvalsts var vienoties par apsekojuma perioda pagarināšanu. Ja tiek panākta vienošanās pagarināt apsekojuma periodu, attiecīgā dalībvalsts nosūta saņēmējiem papildu atgādinājumu un norāda pagarinātā laikposma ilgumu.

6.   Attiecīgā dalībvalsts ziņo Komisijai par darbībām, kas veiktas, lai veicinātu dalību, un informē Komisiju, tiklīdz apsekojums ir sākts un tiklīdz ir nosūtīts atgādinājums.

7.   Attiecīgā dalībvalsts informē atbalsta saņēmējus par gaidāmo apsekojumu, tiklīdz tie vēršas pēc palīdzības, un lūdz viņus līdz apsekojuma sākumam atjaunināt savu kontaktinformāciju. Dalībvalstis palīdz atbalsta saņēmējiem piekļūt tiešsaistes apsekojumu pārvaldības sistēmai.

3. pants

Atbalsta saņēmēju apsekojumu veidne

1.   Regulas (ES) 2021/691 22. pantā minētos atbalsta saņēmēju apsekojumus veic, izmantojot pielikumā iekļauto veidni.

2.   Komisija veidni dara pieejamu visās oficiālajās Savienības valodās.

3.   Attiecīgā dalībvalsts var pieprasīt, lai valsts mēroga uzraudzības vai izvērtēšanas nolūkā veidne tiktu papildināta ar jautājumiem, ja vien veidne kā tāda netiek mainīta. Ierosinātie papildu jautājumi dalībvalsts oficiālajā(-ās) valodā(-s) jāiesniedz Komisijai ne vēlāk kā divus mēnešus pēc finansiālā ieguldījuma īstenošanas perioda beigām. Komisija lemj, vai atļaut pievienot papildu jautājumus.

4. pants

Apsekojuma datu izmantošana

1.   Komisija ir savākto datu īpašniece. Komisija savākto kvantitatīvo un kvalitatīvo informāciju izmanto tikai uzraudzības un izvērtēšanas nolūkos.

2.   Pēc pieprasījuma Komisija apsekojuma apkopotos rezultātus dara pieejamus attiecīgajai dalībvalstij valsts mēroga uzraudzības un izvērtēšanas vajadzībām.

5. pants

Stāšanās spēkā

Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Briselē, 2023. gada 4. decembrī

Komisijas vārdā –

priekšsēdētāja

Ursula VON DER LEYEN


(1)   OV L 153, 3.5.2021., 48. lpp.


PIELIKUMS

EGF ATBALSTA SAŅĒMĒJU APSEKOJUMA VEIDNE

E-pasta projekts

Cienījamais atbalsta saņēmēj!

Aicinām Jūs piedalīties šajā apsekojumā, jo pēc tam, kad [uzņēmuma nosaukums/ekonomikas nozare/reģions] [dalībvalsts] Jūs atlaida no darba, Jūs esat saņēmis atbalstu no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF). EGF ir Eiropas instruments, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuri ir zaudējuši darbu liela pārstrukturēšanas pasākuma dēļ.

Lai piedalītos šajā ES apsekojumā, Jums jāizveido konts Eiropas Komisijas lietotāju autentificēšanas sistēmā “ EU Login ”. Veiciet šeit norādītās darbības.

Anketas aizpildīšana neaizņems vairāk par [7] minūtēm. Jūsu atbildes tiks automātiski saglabātas, tādēļ varat aizpildīt daļu aptaujas un pabeigt to vēlāk. Atbilžu iesniegšanas termiņš ir [datums].

Jūsu atbildes tiks apstrādātas pilnībā konfidenciāli, un tās netiks nodotas nevienam citam.

Ja rodas jautājumi par šo aptauju, sazinieties ar [attiecīgās valsts EGF kontaktpersonas vārds, uzvārds vai funkcionālā pastkastīte].

Liels paldies, ka atvēlējāt laiku, lai atbildētu! Pateicamies par Jūsu atsauksmēm!

Ievads

Šīs aptaujas mērķis ir noskaidrot, vai Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) ir bijis noderīgs cilvēkiem, kuri saņēma atbalstu. Šajā apsekojumā apkopotie dati tiks izmantoti EGF uzlabošanai.

1.   Eiropas Savienība un EGF

1.1.

Vai zināt, ka atbalsta pasākumus, kuros piedalījāties, līdzfinansēja Eiropas Savienība? (Iespējamas vairākas atbildes)

Jā, es zinu, ka saņemto atbalstu līdzfinansēja Eiropas Savienība (ES).

Jā, es zinu, ka saņemto atbalstu līdzfinansēja Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF).

Nezinu.

2.   Vispārīga informācija par atbalsta saņēmēju

Lai mēs varētu uzzināt vairāk par Jūsu personīgo situāciju, aicinām Jūs atbildēt uz sekojošiem jautājumiem.

2.1.

Cik jums gadu?

15–24

25–29

30–45

46–54

55–64

Vairāk nekā 65

2.2.

Dzimums

Sieviete

Vīrietis

Nebināra persona

Nevēlos atbildēt

2.3.

Kuras valsts pilsonis esat?

Izvēlieties no saraksta (ES un trešās valstis).

Ja jums ir dubultpilsonība, norādiet to šeit: ________

2.4.

Jūsu augstākais pabeigtais izglītības līmenis saskaņā ar Starptautisko standartizēto izglītības klasifikāciju (ISCED).

Nepabeigta sākumskolas izglītība (ISCED 0)

Sākumskolas izglītība (ISCED 1);

Pamatizglītības otrais posms un vidējā izglītība (ISCED 2 un 3)

Profesionālā izglītība (ISCED 4)

Bakalaura grāds (ISCED 6)

Maģistra grāds (ISCED 7)

Cits: ______ Kopējais izglītības gadu skaits: _______

2.5.

Cik gadu ilga ir Jūsu darba pieredze?

1–3

4–5

6–10

11–15

16–20

21–30

Vairāk nekā 30 gadu

2.6.

Vai Jums ir invaliditāte?

Nevēlos atbildēt

2.7.

Vai Jums ir migrantu izcelsme (1)

Nevēlos atbildēt

2.8.

Vai kādreiz esat bijis ilgstošā bezdarbā (2)?

Nevēlos atbildēt

2.9.

Vai uzskatāt, ka esat nelabvēlīgā situācijā darba tirgū?

Jā. Ja atbilde ir “jā”, norādiet iemeslu: _____________

Nevēlos atbildēt

3.   Jūsu nodarbinātības situācija pirms EGF atbalsta saņemšanas

Turpmākie jautājumi palīdzēs mums uzzināt vairāk par Jūsu iepriekšējo darbu. Atbildes mums palīdzēs salīdzināt Jūsu nodarbinātības situāciju pirms un pēc EGF atbalsta saņemšanas.

3.1.

Kāds bija Jūsu nodarbinātības statuss?

Nodarbinātības statuss

Darba ņēmējs

Pašnodarbināta persona

Darbs bija*

pilna laika

daļlaika

Līgums/darba attiecības bija* ...

pastāvīgs/-as (beztermiņa)

pagaidu (terminēts/-as)

Līgums tika noslēgts/darba attiecības tika iedibinātas* ...

tieši ar uzņēmumu

ar aģentūras starpniecību

*

Neattiecas uz pašnodarbinātām personām.

3.2.

Cik lielā mērā bijāt apmierināts ar savu darbu?

Ļoti apmierināts

Apmierināts

Nevēlos atbildēt

Neapmierināts

Ļoti neapmierināts

 

 

 

 

 

4.   Pasākumi un/vai atbalsts

Turpmākie jautājumi ir par pasākumiem un/vai atbalstu, ko esat saņēmis.

4.1.

Kāda veida atbalstu saņēmāt? Iespējamas vairākas atbildes.

Vispārīgas kategorijas

Īpaši pasākumi (* fakultatīvi)

Individuāla palīdzība darba meklēšanā, lietas pārvaldība un vispārēji informācijas pakalpojumi

Profilēšana (3)

Padomdošana, konsultācijas, konsultācijas par karjeras izaugsmi vai palīdzība darba meklēšanā

Mentorēšana vai izaugsmes vadība

Pārcelšanas atbalsts (4)

Apmācība un pārkvalifikācija

Apmācība un pārkvalifikācija – institucionāla apmācība (skolā, universitātē, mācību centrā vai tamlīdzīgā vidē)

Apmācība un pārkvalifikācija – arodmācības; uzraudzīta apmācība darbavietā; māceklības shēmas, stažēšanās vai prakse

Nodarbinātības stimuli/algas subsīdija

Algas subsīdija

Atbalsts nodarbinātībai un rehabilitācijai

Atbalstīta nodarbinātība (5)

Rehabilitācija (6)

Uzņēmējdarbības veicināšana

Palīdzība uzņēmējdarbības sākšanā (piemēram, padomdošana, izaugsmes vadība, juridiskās konsultācijas u. c.)

Finansiāli stimuli uzņēmējdarbības sākšanai

Palīdzība uzņēmuma izveidē

Palīdzība darbinieku pārņemšanā

Pabalsti

Mācību pabalsts

Darba meklēšanas pabalsts

Mobilitātes pabalsts un/vai ieguldījums ceļa izdevumos

Dienas nauda

Ieguldījums apgādībā esošu personu aprūpētāju izmaksu segšanā

Citi (norādiet):

________________

4.2.

Cik daudz laika pagāja no atlaišanas brīža līdz dalībai atbalsta pasākumā(-os)?

Mazāk nekā 1 mēnesis

1-2 mēneši

3-5 mēneši

6-8 mēneši

9-12 mēneši

Vairāk nekā 12 mēneši

4.3.

Cik ilgi saņēmāt EGF sniegto atbalstu?

Mazāk nekā 1 mēnesi

1-2 mēnešus

3-5 mēnešus

6-8 mēnešus

9-12 mēnešus

Ilgāk nekā 12 mēnešus

4.4.

Cik lielā mērā piekrītat šādiem apgalvojumiem?

Pilnīgi piekrītu

Piekrītu

Nepiekrītu

Nepavisam nepiekrītu

Nezinu

Neattiecas

Saņemtais atbalsts bija pielāgots manām vajadzībām.

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts man palīdzēja attīstīt jaunas prasmes/iegūt jaunu kvalifikāciju.

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts man palīdzēja labāk apgūt digitālās tehnoloģijas (piemēram, internetu, datoru, viedtālruni, citas ierīces, programmatūras) [digitālās prasmes]

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts man palīdzēja apgūt, kā varu ietaupīt enerģiju, radīt mazāk atkritumu vai rast citus veidus, kā palīdzēt videi [zaļās prasmes]

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts mani mudināja pārvarēt dzimumu stereotipus darba izvēlē un/vai ļāva kopumā vairāk uzzināt par diskrimināciju dzimuma dēļ.

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts palīdzēja gūt lielāku pārliecību par savām spējām.

 

 

 

 

 

 

Saņemtais atbalsts man palīdzēja izveidot kontaktu tīklu.

 

 

 

 

 

 

Pēc dalības pasākumā(-os) es esmu labāk kvalificēts darbam.

 

 

 

 

 

 

4.5.

Kurš pasākums bija vislietderīgākais?

Izvēlieties no atbalsta pasākumu saraksta (nolaižamā izvēlne):

konsultēšana/izaugsmes vadība

apmācība/pārkvalifikācija

algas subsīdija

atbalsts nodarbinātībai un rehabilitācijai

uzņēmējdarbības veicināšana

pabalsti

4.6.

Vai jums tika piedāvāti atbalsta pasākumi, kuros nepiedalījāties?

Nē (ja atbilde ir “nē”, pārejiet uz 4.8. jautājumu)

4.7.

Kādēļ nepiedalījāties atbalsta pasākumos?

Mani tie neinteresēja

Nepiemērots laiks

Saņēmu darba piedāvājumu

Pasākumu norises vieta bija tālu

Personīgu iemeslu dēļ

Cits (norādiet): _____

4.8.

Vai pieteicāties uz kādu īpašu atbalsta pasākumu?

Nē (ja atbilde ir “nē”, pārejiet uz 4.11. jautājumu)

4.9.

Vai pieprasīto atbalsta pasākumu saņēmāt?

Ja atbilde ir “nē”, norādiet, uz kādu atbalsta pasākumu pieteicāties? Norādiet: _____

4.10.

Ja atbilde ir “nē”, vai zināt, kāpēc nesaņēmāt pieprasīto atbalsta pasākumu?

Norādiet: ________

4.11.

Ja ar EGF atbalstu pabeidzāt izglītību vai apmācību, norādiet, kāda veida izglītību pabeidzāt? (Iespējamas vairākas atbildes)

Pamatizglītība

Vidējā izglītība

Arodizglītība/apmācība

Bakalaura grāds

Maģistra grāds

Trešā valstī iegūta akadēmiskā grāda validēšana

Valodu kursi

Apmācība, kas vajadzīga, lai sagatavotos darba pieredzes gaitā iegūto prasmju atzīšanai

Pārkvalifikācija/prasmju pilnveide/profesionāla pārorientēšanās profesijā: (norādiet) _______

Cita izglītība. Norādiet: _______

Neattiecas

4.12.

Kāds bija Jūsu statuss pēc dalības pēdējā pasākumā?

Jūsu statuss pēc 6 mēnešiem (attiecīgā gadījumā)

Jūsu statuss pēc 12 mēnešiem (attiecīgā gadījumā)

Jūsu statuss pēc 18 mēnešiem (attiecīgā gadījumā)

 

Piedalos mācībās vai iegūstu izglītību

Darba attiecībās

Pašnodarbināts

Bezdarbnieks

Pensionārs

Cits (norādiet)

Neattiecas

Piedalos mācībās vai iegūstu izglītību

Darba attiecībās

Pašnodarbināts

Bezdarbnieks

Pensionārs

Cits (norādiet)

Neattiecas

Piedalos mācībās vai iegūstu izglītību

Darba attiecībās

Pašnodarbināts

Bezdarbnieks

Pensionārs

Cits (norādiet)

Neattiecas

5.   Pašreizējā situācija

Vēlamies noskaidrot, kura no turpmāk aprakstītajām situācijām vislabāk raksturo Jūsu pašreizējo nodarbinātības situāciju.

5.1.

Kas vislabāk raksturo Jūsu pašreizējo situāciju? (Ja vēlaties atzīmēt vairākas atbildes, izvēlieties primāro atbildi un pievienojiet papildu informāciju nākamajā jautājumā.)

Bezdarbnieks (arī pastāvīgā slimības atvaļinājumā, ar invaliditāti vai rīcībnespējīgs, ģimenes atvaļinājumā, darbs mājās, bērnu vai citu personu aprūpe) (pārejiet uz 6. sadaļu)

Nodarbināts (pastāvīgs, pagaidu, īstermiņa, platformu (7) darbs) (pārejiet uz 7. sadaļu)

Pašnodarbināts (pārejiet uz 8. sadaļu)

Iegūstu izglītību vai piedalos mācībās (pārejiet uz 9. sadaļu)

Pensionārs (pārejiet uz 10. sadaļu)

Cita neaktīva persona (pārejiet uz 10. sadaļu)

5.2.

Ja vēlaties sniegt papildu informācija par Jūsu pašreizējo nodarbinātības situāciju, norādiet to šeit: ______

6.   Dalībniekiem, kas pašlaik ir bezdarbnieki

Iepriekšējā jautājumā norādījāt, ka pašlaik esat bezdarbnieks un/vai atrodaties pastāvīgā slimības atvaļinājumā, veicat mājas darbus, rūpējaties par bērniem vai citām personām. Turpmākie jautājumi mums palīdzēs izprast Jūsu konkrēto situāciju.

6.1.

Cik mēnešus esat bez darba?

Norādiet: ______________________

6.2.

Vai pašlaik meklējat darbu?

Jā, es aktīvi meklēju darbu.

Nē, esmu jau atradis jaunu darbu, bet vēl neesmu sācis strādāt.

Nē, šobrīd nevēlos atrast darbu.

6.3.

Kāpēc nevēlaties atrast darbu? Norādiet: _____________

7.   Dalībniekiem, kas pašlaik ir nodarbināti

Iepriekšējā jautājumā norādījāt, ka pašlaik esat nodarbināts. Turpmākie jautājumi mums palīdzēs izprast Jūsu konkrēto situāciju.

7.1.

Strādāju ...

pilna laika darbu

daļlaika darbu

7.2.

Kāda veida līgums Jums ir?

Pastāvīgs (beztermiņa) līgums

Pagaidu (uz noteiktu laiku) līgums

7.3.

Kā iedibinātas darba attiecības?

Tieši ar uzņēmumu

Netieši ar aģentūras starpniecību

7.4.

Vai strādājat tajā pašā profesijā kā pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Ja atbilde ir “nē”, norādiet, kādā profesijā strādājat? Norādiet:

7.5.

Vai jaunais darbs ir tajā pašā reģionā, kurā strādājāt pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Nē, citā reģionā

Nē, citā ES valstī

Nē, citā valstī ārpus ES

7.6.

Vai saņemtais atbalsts motivēja meklēt darbu ārpus valsts vai reģiona?

7.7.

Cik ilgi esat strādājis pašreizējā darbā?

0-2 mēnešus

3-5 mēnešus

6-11 mēnešus

12-17 mēnešus

18-24 mēnešus

Ilgāk nekā 24 mēnešus

7.8.

Vai pašreizējā darbā Jums ir vairāk pienākumu nekā iepriekšējā darbā?

Nevēlos atbildēt

7.9.

Cik apmaksātu vai neapmaksātu virsstundu parasti strādājat jaunajā darbā?

Vairāk nekā iepriekšējā darbā

Mazāk nekā iepriekšējā darbā

Tāpat kā iepriekšējā darbā

7.10.

Kāda ir Jūsu alga salīdzinājumā ar iepriekšējo darbu?

Lielāka

Mazāka

Tāda pati

Nevēlos atbildēt

7.11.

Kādi kopumā jaunajā darbā ir Jūsu darba apstākļi salīdzinājumā ar darbu, ko veicāt pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Labāki

Sliktāki

Tādi paši

Nevēlos atbildēt

7.12.

Vai saņemtais atbalsts palīdzēja Jums atrast jaunu darbu?

Nevēlos atbildēt

7.13.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās tehniskās un digitālās prasmes ir noderīgas jaunajā darbā?

Ļoti noderīgas

Nedaudz noderīgas

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

7.14.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās vidiskās/zaļās prasmes ir noderīgas jaunajā darbā?

Ļoti noderīgas

Nedaudz noderīgas

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

8.   Dalībniekiem, kas pašlaik ir pašnodarbināti

Iepriekšējā jautājumā norādījāt, ka pašlaik esat pašnodarbināts. Atbildiet uz šādiem jautājumiem. Turpmākie jautājumi mums palīdzēs izprast Jūsu konkrēto situāciju.

8.1.

Uzņēmējdarbība ir ...

pilna laika darbs

daļlaika darbs

8.2.

Vai uzņēmējdarbību veicat tajā pašā nozarē, kurā strādājāt pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Ja atbilde ir “nē”, norādiet kurā nozarē strādājat? Norādiet: ____________

8.3.

Vai uzņēmējdarbību veicat tajā pašā reģionā, kurā strādājāt pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Jā (pārejiet uz 8.5. punktu)

Nē, citā reģionā

Nē, citā ES valstī

Nē, citā valstī ārpus ES

8.4.

Ja atbilde ir “nē”, norādiet, vai saņemtais atbalsts motivēja sākt uzņēmējdarbību ārpus valsts vai reģiona?

8.5.

Cik ilgi esat nodarbojies ar uzņēmējdarbību?

0-2 mēnešus

3-5 mēnešus

6-11 mēnešus

12-17 mēnešus

18-24 mēnešus

Ilgāk nekā 24 mēnešus

8.6.

Cik cilvēku ir nodarbināti Jūsu uzņēmumā (ieskaitot jūs)?

(Norādiet skaitu) _________

8.7.

Kādi ir Jūsu ieņēmumi salīdzinājumā ar darbu pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Lielāki

Mazāki

Tādi paši

Nevēlos atbildēt

8.8.

Kādi kopumā ir Jūsu darba apstākļi salīdzinājumā ar darbu pirms EGF atbalsta saņemšanas?

Labāki

Sliktāki

Tādi paši

Nevēlos atbildēt

8.9.

Vai saņemtais atbalsts palīdzēja Jums kļūt par pašnodarbināto?

Nevēlos atbildēt

8.10.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās tehniskās un digitālās prasmes ir noderīgas pašnodarbinātībā?

Ļoti noderīgas

Nedaudz noderīgas

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

8.11.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās vidiskās/zaļās prasmes ir noderīgas pašnodarbinātībā?

Ļoti noderīgas

Nedaudz palīdzēja

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

9.   Dalībniekiem, kuri iegūst izglītību vai mācās

Iepriekš 5.1. jautājumā norādījāt, ka pašlaik iegūstat izglītību vai piedalāties apmācībā. Turpmākie jautājumi mums palīdzēs izprast Jūsu konkrēto situāciju.

9.1.

Kāda veida izglītībā pašlaik esat iesaistīts?

Apgūstu pamatizglītību

Apgūstu vidējo izglītību

Profesionālā izglītība

Bakalaura grāds

Maģistra grāds

Trešajā valstī iegūta akadēmiskā grāda validēšana

Valodu kursi

Cita izglītība. Norādiet: _________

9.2.

Kādu profesiju iegūsiet pēc izglītības/apmācības pabeigšanas?

Norādiet: ________

9.3.

Vai saņemtais atbalsts palīdzēja sākt izglītības vai apmācības programmu?

Nevēlos atbildēt

9.4.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās digitālās prasmes ir noderīgas izglītības vai apmācības programmas apguvē?

Ļoti noderīgas

Nedaudz noderīgas

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

9.5.

Vai saņemtā atbalsta laikā iegūtās vidiskās/zaļās prasmes ir noderīgas izglītības vai apmācības programmas apguvē?

Ļoti noderīgas

Nedaudz noderīgas

Nepavisam nav noderīgas

Neesmu saņēmis šādu apmācību

10.   Noslēgums

Šeit varat sniegt papildu atsauksmes par saņemto EGF atbalstu.

Noklikšķinot uz “Iesniegt”, Jūsu atbildes tiks saglabātas un nosūtītas, un izmaiņas vairs nevarēsiet veikt. Nosūtīto atbilžu kopiju varat saņemt savā e-pastā. Sekojiet norādījumiem EUSurvey tīmekļa vietnē.

Liels paldies, ka atvēlējāt laiku, lai piedalītos šajā apsekojumā!


(1)  Persona:

a)

kura ir migrējusi uz pašreizējo dzīvesvietas valsti; un/vai

b)

kurai iepriekš bijusi citas valsts valstspiederība (nevis pašreizējās dzīvesvietas valsts valstspiederība); un/vai

c)

kuras vismaz viens no vecākiem iepriekš ieradās pašreizējā dzīvesvietas valstī kā migrants.

(infoburbulis)?

(2)  Ilgstošs bezdarbs nozīmē, ka persona jau ilgāk nekā gadu nav nodarbināta un vienlaikus aktīvi meklē darbu. (infoburbulis)

(3)  Darba meklētāju nodarbinātības potenciāla novērtēšana nolūkā izstrādāt individuālus rīcības plānus un virzīt darba meklētājus uz atbilstošiem aktīva darba tirgus pasākumiem. (infoburbulis)

(4)  Palīdzība atlaistajiem darbiniekiem atrast jaunu darbu – pabalsta veidā, ko tieši nodrošina darba devējs, vai ar specializēta dienesta starpniecību. (infoburbulis)

(5)  Subsīdijas tādu personu nodarbināšanai, kurām pastāvīgi (vai ilgtermiņā) ir samazinātas darba spējas. (infoburbulis)

(6)  Pasākumi, kas nodrošina tādu personu profesionālo rehabilitāciju, kurām (uz laiku vai pastāvīgi) ir ierobežotas darba spējas, un kas šīm personām palīdz pielāgoties invaliditātei vai konkrētam veselības stāvoklim un attīstīt prasmes, kas ļauj viņiem sākt strādāt vai piedalīties regulārā apmācībā. (infoburbulis)

(7)  Apmaksāts darbs, ko organizē, izmantojot tiešsaistes platformas. (infoburbulis)


ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2023/2696/oj

ISSN 1977-0715 (electronic edition)