(1)

Lai izvairītos no interešu konfliktiem, kas varētu rasties, ja VSP reitingu sniedzēja vērtējamo vienību novērtēšanas procesā tieši iesaistītie darbinieki būtu iesaistīti kādā no Regulas (ES) 2024/3005 16. panta 1. punkta c), d) vai f) apakšpunktā minētajām darbībām, vides, sociālo un pārvaldības (VSP) reitingu sniedzējiem būtu jānodrošina, ka šādiem kritiski svarīgiem darbiniekiem ir skaidri noteiktas lomas un pienākumi un tie ir norīkoti atšķirīgās VSP reitingu sniedzēja struktūrās. Lai novērstu netīšu sensitīvas informācijas plūsmu dažādās struktūrās vai uzņēmējdarbības jomās un darbībās, minētajiem VSP reitingu sniedzējiem būtu arī jāpiemēro fiziskas nodalīšanas pasākumi šādiem darbiniekiem, tostarp īpašu darba telpu piešķiršana reitingu analītiķiem, lai tos fiziski nošķirtu no VSP reitingu sniedzēja darbiniekiem, kas iesaistīti kādā no Regulas (ES) 2024/3005 16. panta 1. punktā minētajām darbībām.

(2)

Tā paša iemesla dēļ VSP reitingu sniedzējiem, kuri jau ir iesaistījušies vai plāno iesaistīties ieguldījumu pakalpojumos un darbībās, kredītiestāžu darbībās vai apdrošināšanas vai pārapdrošināšanas darbībās, būtu jāievieš papildu pasākumi, kas izpaužas kā informācijas drošība un ar tīklu saistīta kontrole, iekšējā politika un procedūras, apmācība, līgumpasākumi un atbilstības uzraudzības pārbaudes, tostarp vērtējamās vienības novērtēšanas procesā iesaistīto darbinieku saziņas pārskatīšana.

(3)

Lai identificētu faktiskus vai iespējamus interešu konfliktus, VSP reitingu sniedzējam, kas plāno sniegt etalonus ar tās pašas juridiskās personas starpniecību, būtu jāievieš papildu aizsardzības pasākumi attiecībā uz novērtēšanas procesā, VSP reitingu izstrādē un piedāvāšanā tieši iesaistīto darbinieku un citu personu atalgojuma un atlīdzības kārtību un pirmslīguma vienošanos.

(4)

Tā kā šī regula papildina Regulu (ES) 2024/3005, ko piemēro no 2026. gada 2. jūlija, ir lietderīgi atlikt šīs regulas piemērošanu līdz minētajam datumam.

(5)

Šīs regulas pamatā ir regulatīvo tehnisko standartu projekts, ko Komisijai iesniegusi Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestāde (EVTI).

(6)

EVTI ir veikusi atklātas sabiedriskās apspriešanas par regulatīvo tehnisko standartu projektu, kas ir šīs regulas pamatā, izanalizējusi potenciālās saistītās izmaksas un ieguvumus un lūgusi atzinumu no Vērtspapīru un tirgu nozares ieinteresēto personu grupas, kura izveidota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) Nr. 1095/2010 (2) 37. pantu,

a)

ievieš lēmumu pieņemšanas procedūras un organizatoriskas struktūras ar konkrētu pārskatu sniegšanas kārtību un funkciju un pienākumu konkrētu sadalījumu, kas nodrošina, ka vērtējamās vienības novērtēšanas procesā tieši iesaistītie darbinieki nav iesaistīti nevienā no Regulas (ES) 2024/3005 16. panta 1. punktā minētajām darbībām;

b)

īsteno fiziskas nodalīšanas pasākumus vērtējamās vienības novērtēšanas procesā tieši iesaistītiem darbiniekiem un citām personām, un darbiniekiem, kuri veic kādu no Regulas (ES) 2024/3005 16. panta 1. punktā minētajām darbībām, tādā veidā, kas garantē vērtējamās vienības novērtēšanas procesā tieši iesaistīto darbinieku un citu personu neatkarību un objektivitāti;

c)

nodrošina, ka vērtējamās vienības novērtēšanas procesā tieši iesaistītie darbinieki un citas personas reizi 12 mēnešos iesniedz pašdeklarāciju, kurā norādīts, ka viņi nav iesaistīti nevienā no Regulas (ES) 2024/3005 16. panta 1. punktā minētajām darbībām.

a)

pasākumus, kas nodrošina, ka atlīdzības un snieguma izvērtēšanas kārtību, kura piemērojama vērtējamās vienības novērtēšanas procesā tieši iesaistītajiem darbiniekiem un citām personām, neietekmē faktiski vai iespējami interešu konflikti, kas izriet no VSP reitingu sniedzēja iesaistes etalonu sniegšanas darbībā;

b)

kārtību, kas nodrošina, ka VSP reitingu izstrāde un piedāvāšana nav balstīta uz tā etalona sastāvdaļu vai rezultātu mehānisku izmantošanu, kura administrators ir VSP reitingu sniedzējs;

c)

pirms VSP reitingu sniedzējs noslēdz līgumu par pakalpojumu sniegšanu, – dokumentētu novērtējumu par jebkādiem faktiskiem vai iespējamiem interešu konfliktiem ar: