a)

veic operāciju, darbību un finanšu darījumu pārvaldības, riska pārvaldības un kontroles procesu efektivitātes neatkarīgu novērtējumu (“ticamības apliecināšanas pakalpojumi”);

b)

sniedz konsultācijas, skaidrojumus un prognozes (“ar ticamības apliecinājumu nesaistīti pakalpojumi”).

a)

riski tiek pienācīgi un pastāvīgi identificēti, novērtēti un pārvaldīti;

b)

būtiska finanšu, vadības un darbības informācija ir precīza, uzticama un savlaicīga;

c)

tiek ievērota Komisijas politika, procedūras un piemērojamie normatīvie akti;

d)

Komisijas mērķi tiek sasniegti efektīvi un lietderīgi;

e)

visā Komisijā tiek veicināta augstas kvalitātes kontroles procesu izstrāde un uzturēšana.

a)

katrā revīzijas ziņojumā sniegt neatkarīgu secinājumu/atzinumu;

b)

sniegt ieteikumus par to, kā uzlabot lietderīgu un efektīvu pārvaldību, sniegumu un pārskatatbildību Komisijā un tās struktūrvienībās, izpildaģentūrās un Eiropas birojos.

a)

saglabā neatkarību un objektivitāti attiecībā uz pasākumiem un darbībām, ko tie pārbauda;

b)

nodrošina objektivitāti savā vērtējumā;

c)

izvairās no interešu konflikta un gadījumā, ja tas rodas, rīkojas saskaņā ar Regulas Nr. 31 (EEK), 11 (EAEK) (10) 11.a pantu.

a)

ziņo revīzijas progresa komitejai par būtiskiem jautājumiem, kas saistīti ar Komisijas, izpildaģentūru un Eiropas biroju revidētajām darbībām, tostarp par šo darbību iespējamiem uzlabojumiem;

b)

ziņo revīzijas progresa komitejai par būtiskiem riska darījumiem un kontroles jautājumiem, korporatīvās pārvaldības aspektiem un citiem jautājumiem, kas vajadzīgi vai ko pieprasa Komisija;

c)

oficiāli rakstiski paziņo ģenerāldirektoram, dienesta vadītājam vai izpildaģentūras direktoram un revīzijas progresa komitejai, ja iekšējais revidents uzskata, ka ģenerāldirektors, dienesta vadītājs vai izpildaģentūras direktors ir piekritis nepamatoti augstam riska līmenim.

a)

IRD uzdevumu, pilnvarām un atbildību;

b)

IRD organizatorisko neatkarību, tostarp attiecīgā gadījumā par incidentiem, kad varētu būt mazināta neatkarība, un par darbībām un aizsardzības pasākumiem, kas izmantoti, lai to novērstu;

c)

iekšējās revīzijas stratēģijas atjaunināšanu;

d)

savu gada revīzijas plānu un tā veikumu saistībā ar šo revīzijas plānu;

e)

jebkādu resursu ierobežojumu ietekmi uz revīzijas plānu un tā izpildi, tostarp IRD spēju segt augstus riskus un sniegt vispārēju secinājumu par finanšu pārvaldības stāvokli Komisijā;

f)

jebkuru neizdošanos vai nespēju izpildīt šā lēmuma prasības;

g)

gadījumiem, kad objektivitāte faktiski vai šķietami tika traucēta, un sīkākas ziņas par traucējumu;

h)

par iekšējā vai ārējā kvalitātes novērtējuma rezultātiem.

a)

saskaņā ar Regulas (ES, Euratom) 2024/2509 118. panta 4. punktu iesniedz Komisijai iekšējās revīzijas gada ziņojumu, kurā norāda veikto iekšējo revīziju skaitu un veidu, sniegtos galvenos ieteikumus un saistībā ar minētajiem ieteikumiem veiktos pasākumus;

b)

katru gadu, pamatojoties uz IRD darbu, sniedz vispārēju secinājumu par finanšu pārvaldības stāvokli Komisijā.

a)

saņemt neierobežotu un atvieglotu piekļuvi visām funkcijām, informācijas sistēmām, datiem, ierakstiem, īpašumam un personālam Komisijā, ja to uzskata par nepieciešamu viņu pienākumu izpildei;

b)

saņemt nepieciešamo Komisijas darbinieku palīdzību visos ģenerāldirektorātos, dienestos un izpildaģentūrās;

c)

piešķirt resursus, izvēlēties tematus, noteikt darba apjomu un izmantot metodes, kas vajadzīgas revīzijas mērķu sasniegšanai;

d)

jau agrīnā posmā saņemt informāciju par jaunu sistēmu izstrādi un izmaiņām esošajās sistēmās, kas var būtiski ietekmēt Komisijas iekšējās kontroles sistēmu.

a)

veikt nekādus operatīvos pienākumus Komisijas labā vai uzņemties vadības pienākumus par jebkuru funkciju, kas nav iekšējās revīzijas funkcija;

b)

iniciēt vai apstiprināt finanšu darījumus, izņemot piešķīrumu IRD darbībai;

c)

vadīt to Komisijas darbinieku darbības, kurus IRD nenodarbina, izņemot gadījumus, kad šie darbinieki ir pienācīgi norīkoti darbā revīzijas darba grupās vai citādi palīdz IRD.

a)

kvalitātes nodrošināšanas un uzlabošanas programmu;

b)

cilvēkresursu stratēģiju;

c)

digitālās revīzijas un pārveides stratēģiju.

a)

vismaz reizi gadā veic riska novērtējumu, kurā ņem vērā visus vadības identificētos riskus, un attiecīgā gadījumā risku direktora neatkarīgu novērtējumu par finanšu riskiem, kas izriet no Savienības finanšu operācijām;

b)

izstrādā revīzijas plānu, kas saskaņots ar iekšējās revīzijas stratēģijas prioritātēm, norādot nākamajos divos gados plānotos uzdevumus un apspriežoties ar ģenerāldirektorātiem un dienestiem, lai nodrošinātu optimālu revīzijas tvērumu, un vajadzības gadījumā iekļaujot visus īpašos uzdevumus vai projektus, ko pieprasa revīzijas progresa komiteja, ģenerāldirektori, dienestu vadītāji un izpildaģentūru direktori;

c)

iesniedz revīzijas plānu izskatīšanai revīzijas progresa komitejā;

d)

pieņem revīzijas plānu un iesniedz to Komisijai;

e)

vajadzības gadījumā atjaunina revīzijas plānu, lai ņemtu vērā jaunus un/vai potenciālus riskus, kas varētu ietekmēt organizāciju, vai jebkādus Komisijas pieprasījumus veikt revīzijas pēc tam, kad tas ir informējis revīzijas progresa komiteju;

f)

vajadzības gadījumā nodrošina revīzijas koordināciju ar Eiropas Revīzijas palātu.

a)

nodrošina darba programmas pienācīgu īstenošanu;

b)

nodrošina, ka revīzijas tiek veiktas saskaņā ar savstarpējās saprašanās dokumentu;

c)

nodrošina, ka konstatējumi tiek nekavējoties apstiprināti un ieteikumi tiek apspriesti ar revidējamo vienību, galīgajā ziņojumā atspoguļojot revidējamās vienības nostāju, jo īpaši domstarpību gadījumā;

d)

nodrošina pastāvīgu dialogu ar revidējamo vienību, lai nodrošinātu konstatējumu atbilstību un ieteikumu ieviešanai veicamo darbību kvalitāti un īstenojamību;

e)

efektīvi un laikus paziņo ģenerāldirektoriem, dienestu vadītājiem, izpildaģentūru direktoriem un revīzijas progresa komitejai par ticamības apliecināšanas un ar ticamības apliecināšanu nesaistītu uzdevumu rezultātiem;

f)

izveido pārraudzības procesu, lai uzraudzītu, vai ieteikumi ir īstenoti, un attiecīgi informē revīzijas progresa komiteju, īpašu uzmanību pievēršot ieteikumiem, kuru īstenošana kavēta, un saistītajiem riskiem.