1.   Vakantā amata vieta

Eiropas Parlaments, Padome un Eiropas Komisija ir nolēmuši sākt procedūru Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu iestādes (turpmāk “Iestāde”) direktora amata vietas aizpildīšanai saskaņā ar 8. panta 3. punktu Eiropas Parlamenta un Padomes Regulā (ES, Euratom) 2025/2445 (1) (turpmāk “Regula”).

Šī atlases procedūra tiks īstenota ar Eiropas Parlamenta administratīvo atbalstu.

Pieņemšana darbā notiks AD 12 pakāpē. Papildus pamatalgai, kurai piemēro Savienības nodokli un kura ir atbrīvota no valstu nodokļiem, Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā (CEOS) (2) paredzētajos apstākļos var tikt izmaksātas noteiktas piemaksas.

Saskaņā ar Regulas 8. panta 3. punktu Eiropas Parlaments, Padome un Eiropas Komisija, savstarpēji vienojoties, ieceļ Iestādes direktoru uz piecu gadu neatjaunojamu termiņu saskaņā ar noteikumiem, kas piemērojami pagaidu darbiniekiem, kā minēts Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punktā.

Personai, kas ieņems šo amatu, ir jābūt viegli pieejamai un jāveic plaša saziņa gan iestāžu iekšienē, gan ārpus tām. Iestādes direktoram bieži būs jādodas komandējumos uz dažādām iestāžu darba vietām, kā arī citviet.

2.   Nodarbinātības vieta

Sekmīgo kandidātu pieņems darbā Briselē.

3.   Vienlīdzīgas iespējas

Eiropas iestādes nodrošina vienlīdzīgas iespējas un pieņem visu kandidātu pieteikumus bez diskriminācijas, piemēram, dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko īpatnību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu, piederības mazākumtautībai, mantiskā stāvokļa, dzimšanas, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa dēļ.

4.   Amata apraksts

Iestādes direktors ir atbildīgs par Regulā noteikto uzdevumu veikšanu, jo īpaši par Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu reģistrēšanu, kontroli un sankciju piemērošanu tiem. Direktors pārstāv Iestādi un Iestādes vārdā pieņem visus tās lēmumus. Šajā nolūkā direktors pilda Regulā paredzētos pienākumus un īsteno ar Regulu piešķirtās pilnvaras.

Konkrēti, Iestādes direktora uzdevumi ir šādi:

—	pārstāvēt Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu iestādi,

—	sadarboties ar Eiropas iestādēm, Eiropas Parlamenta kredītrīkotāju un dalībvalstīm, lai nodrošinātu, ka Eiropas politiskās partijas un fondi kontrolē un ievēro Regulā noteiktos pienākumus,

—	izstrādāt Iestādes budžeta plāna projektu (mērķu un stratēģiju noteikšana) un novērtēt pakalpojumu sniegšanu, lai garantētu to kvalitāti. Direktors darbojas kā deleģētais kredītrīkotājs,

—	īstenot pilnvaras, kas iecēlējinstitūcijai piešķirtas ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumiem, un pilnvaras, kas iestādei, kura ir pilnvarota noslēgt darba līgumus, piešķirtas ar Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (turpmāk “iecēlējinstitūcijas pilnvaras”),

—	pārvaldīt Eiropas politisko partiju un fondu reģistru,

—	pieņemt lēmumus par Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu reģistrāciju saskaņā ar Regulā paredzētajiem noteikumiem,

—	pieņemt lēmumus par Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu reģistrācijas anulēšanu saskaņā ar Regulā noteiktajām procedūrām un nosacījumiem,

—	pārbaudīt, vai reģistrētās Eiropas politiskās partijas un Eiropas politiskie fondi joprojām ievēro Regulā paredzētos reģistrācijas nosacījumus,

—	pieņemt lēmumus par sankciju piemērošanu Eiropas politiskajām partijām un Eiropas politiskajiem fondiem saskaņā ar Regulā paredzētajiem noteikumiem,

—	iesniegt Eiropas Parlamentam, Padomei un Komisijai gada ziņojumu par Iestādes darbību,

—	izpildīt Regulā paredzētos pārredzamības un datu aizsardzības pienākumus.

Iecēlējinstitūcija var uzticēt Iestādes direktoram citus uzdevumus ar noteikumu, ka tie nav nesaderīgi ar darba slodzi, kas izriet no Iestādes direktora pienākumiem, un nevar radīt interešu konfliktu vai apdraudēt direktora pilnīgu neatkarību.

5.   Piemērotības kritēriji

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri kandidatūru pieteikšanas termiņa beigās atbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

a)   Vispārēji nosacījumi

Saskaņā ar Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punktu kandidātam:

—	jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim(-ei),

—	jābūt tiesīgam(-ai) izmantot visas pilsoņa tiesības,

—	jābūt izpildījušam(-ai) ar likumiem par militāro dienestu noteiktās saistības,

—	jābūt spējīgam(-ai) uzrādīt atbilstošas izziņas par piemērotību attiecīgo pienākumu veikšanai.

b)   Īpaši nosacījumi

i)   Nepieciešamā kvalifikācija un profesionālā pieredze

—	izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai un ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

—	izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai un ko apliecina diploms, un atbilstoša vismaz viena gada darba pieredze, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi,

—	vismaz 15 gadus ilga atbilstoša darba pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz 3 gadi amatā ar vadības vai līdzvērtīgiem koordinācijas pienākumiem.

Neatkarīgi no tā, vai diplomi ir izsniegti kādā Savienības dalībvalstī vai citā valstī, tie ir jāatzīst oficiālai Savienības dalībvalsts struktūrai, piemēram, izglītības ministrijai.

Kandidātiem, kuru diplomi ir izsniegti valstī, kas nav ES dalībvalsts, pieteikumam jāpievieno apliecinājums par to, kādiem ES diplomiem tie ir līdzvērtīgi. Sīkāku informāciju par trešo valstu kvalifikāciju atzīšanu varat skatīt ENIC-NARIC tīklos: https://www.enic-naric.net/.

ii)   Valodu zināšanas

Izcilas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas (3) zināšanas un apmierinošas vismaz vēl vienas oficiālās valodas zināšanas.

iii)   Interešu konflikts un neatkarība

Kandidāti nedrīkst būt Eiropas Parlamenta deputāti, viņiem nedrīkst būt vēlētas varas pilnvaras un viņi nedrīkst būt Eiropas politiskās partijas vai Eiropas politiskā fonda pašreizējie vai bijušie darbinieki. Izraudzītais kandidāts nodrošina, ka viņam nav interešu konflikta starp Iestādes direktora pienākumiem un citiem oficiāliem pienākumiem saistībā ar Regulas noteikumu piemērošanu.

Iestādes direktors savu pienākumu pildīšanā ir neatkarīgs. Rīkojoties Iestādes vārdā, direktors nelūdz un nepieņem nevienas iestādes, valdības vai citas struktūras, biroja vai aģentūras norādījumus. Iestādes direktors atturas veikt darbības, kas nav savienojamas ar viņa pienākumiem.

Pirms pienākumu uzņemšanās direktoram būs jāparaksta saistību deklarācija, kurā viņš apņemas strādāt neatkarīgi sabiedrības interesēs, un jādeklarē visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa neatkarību.

6.   Atlases kritēriji

—	izcilas analītiskās un spriešanas spējas,

—	izcilas zināšanas par Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu tiesisko regulējumu un finanšu sistēmu,

—	ļoti labas zināšanas par Finanšu regulu,

—	ļoti labas zināšanas par Eiropas Savienības iestāžu sistēmu,

—	ļoti labas angļu vai franču valodas zināšanas, ņemot vērā iekšējās un starpiestāžu saziņas prasības,

—	spēja izstrādāt un darīt zināmu redzējumu, domāt globālā mērogā par sistēmām un procesiem un ierosināt konkrētus ieteikumus un praktiskus risinājumus,

—	spēja, tostarp izmantojot vadības prasmes, pārvaldīt personālu un budžetu, kā arī daudzveidīgu ieinteresēto personu kopienu,

—	spēja rīkoties neatkarīgi,

—	pieredze saziņā un kontaktu veidošanā, lai pārstāvētu Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu iestādi, tostarp augstākajā līmenī, un attīstītu un uzturētu efektīvas attiecības ar ieinteresētajām personām citās Eiropas Savienības iestādēs un dalībvalstīs,

—	apstiprināta pieredze cilvēkresursu un budžeta resursu pārvaldībā Eiropas iestādē, struktūrā, birojā vai aģentūrā vai jebkurā citā publiskā vai privātā organizācijā, kas regulāri mijiedarbojas ar ES, tiks uzskatīta par priekšrocību.

7.   Atlases procedūra

Atlases komisijas sastāvā ir Eiropas Parlamenta, Padomes un Eiropas Komisijas ģenerālsekretāri, un to vada Eiropas Parlamenta ģenerālsekretārs. Atlases komisija izveido administratīvu priekšatlases komisiju, kuras sastāvā ir pa vienam pārstāvim no katras no trim iestādēm un kura palīdz atlases komisijai novērtēt visus rakstiskos pieteikumus, ņemot vērā attiecīgos piemērotības kritērijus, un noteikt tos kandidātus, kuru profils vislabāk atbilst atlases kritērijiem, kā arī izveidot vispiemērotāko kandidātu sarakstu.

Pamatojoties uz priekšatlasi, atlases komisija izveido to kandidātu sarakstu, kurus uzaicinās uz interviju.

Pēc priekšatlases procedūras un intervijām atlases komiteja trim iestādēm ierosina kandidātu iecelšanai Iestādes direktora amatā.

8.   Pieteikumu iesniegšana

Pieteikšanās termiņš ir:

2026. gada 26. jūnijs, plkst. 12.00 (pusdienlaiks) pēc Briseles laika.

Motivācijas vēstuli PDF formātā (ar norādi “For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice EUPP/3/S”), un Curriculum Vitae (Europass formātā (4)), temata ailē norādot atsauci uz paziņojumu (EUPP/3/S), lūdzam sūtīt tikai pa e-pastu uz šādu adresi: PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu

E-pasta nosūtīšanas datumu un laiku uzskata par pieteikuma iesniegšanas datumu un laiku.

Kandidātiem jānodrošina, ka skenētie dokumenti ir salasāmi.

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem līdz intervijas datumam jāiesniedz to dokumentu kopijas vai fotokopijas, kuri apliecina viņu studijas, darba pieredzi un pašreizējos pienākumus. Šie dokumenti netiks atdoti atpakaļ.

9.   Personas datu aizsardzība

Personas dati šajā atlases procedūrā tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2018/1725 (5), jo īpaši attiecībā uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

Lai uzzinātu vairāk par to, kā tiek apstrādāti kandidātu personas dati vai kā īstenot datu subjekta tiesības, sk. attiecīgo paziņojumu par datu aizsardzību (pielikums).

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES, Euratom) 2025/2445 (2025. gada 26. novembris) par Eiropas politisko partiju un Eiropas politisko fondu statusu un finansēšanu (OV L, 2025/2445, 8.12.2025., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/2445/oj).

(2)  Sk. Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013 (2013. gada 22. oktobris), ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/1023/oj).

(3)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu un zviedru valoda: http://data.europa.eu/eli/reg/1958/1(1)/2013-07-01.

(4)   https://europass.europa.eu/lv.

(5)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (OV L 295, 21.11.2018., 39. lpp., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).