Vienotās noregulējuma valdes uzaicinājums izteikt ieinteresētību attiecas uz aizvietotāja iecelšanu tās Pārsūdzību izskatīšanas grupā.

Vienotā noregulējuma valde

Vienotā noregulējuma valde (VNV) ir banku savienības (BS) galvenā noregulējuma iestāde. Kopā ar iesaistīto dalībvalstu (DV) valstu noregulējuma iestādēm (VNI) tā veido vienoto noregulējuma mehānismu (VNM). VNV cieši sadarbojas ar VNI, Eiropas Komisiju (EK), Eiropas Centrālo banku (ECB), Eiropas Banku iestādi (EBI) un valstu kompetentajām iestādēm (VKI). Tas palīdz nodrošināt finanšu stabilitāti.

VKI pamatuzdevums ir nodrošināt grūtībās nonākušo banku sakārtotu noregulējumu ar minimālu ietekmi uz iesaistīto dalībvalstu un citu valstu reālo ekonomiku un publiskajām finansēm. Tāpēc VNV ir uzticēti konkrēti uzdevumi un pienākumi, lai sagatavotu un veiktu to banku noregulējumu, kuras nonākušas grūtībās vai kurām draud bankrots.

VNV pārvalda arī Vienoto noregulējuma fondu, kas izveidots ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) Nr. 806/2014 (1) (“VNM regula”), lai nodrošinātu, ka bankas pārstrukturēšanas un/vai noregulēšanas gadījumā ir pieejams vajadzīgais vidēja termiņa finansiālais atbalsts.

VNV ir pašfinansējoša Eiropas Savienības aģentūra.

VNV Pārsūdzību izskatīšanas grupa

Saskaņā ar VNM regulas 85. pantu VNV izveidoja Pārsūdzību izskatīšanas grupu, kas pieņem lēmumus par pārsūdzībām, kuras iesniegtas pret konkrētiem Valdes pieņemtiem lēmumiem. Saskaņā ar 3. punktu jebkura fiziska vai juridiska persona, tostarp noregulējuma iestādes, var iesniegt pārsūdzību pret Valdes lēmumu:

—	norādot uz būtiskiem noregulējamības šķēršļiem atbilstoši VNM regulas 10. panta 10. punktam,

—	piemērojot vienkāršotus pienākumus attiecībā uz noregulējuma plānu izstrādi īpašām vienībām vai atceļot šo plānu izstrādes pienākumu saskaņā ar VNM regulas 11. pantu,

—	nosakot pašu kapitāla un atbilstīgo saistību minimuma prasību (MREL) saskaņā ar VNM regulas 12. panta 1. punktu,

—	piemērojot soda maksājumu saskaņā ar VNM regulas 38.–41. pantu,

—	iekasējot iemaksas Valdes administratīvo izdevumu segšanai saskaņā ar VNM regulas 65. panta 3. punktu,

—	piesaistot ārkārtas ex post iemaksas saskaņā ar VNM regulas 71. pantu un

—	liedzot piekļuvi publiski pieejamiem dokumentiem struktūrā, kas minēta VNM regulas 90. panta 3. punktā.

Pārsūdzību izskatīšanas grupa pieņem lēmumu, pamatojoties uz tās locekļu vairākuma viedokli (4. punkts). Tās lēmumiem jābūt pamatotiem, un tie jāpaziņo pusēm (9. punkts). Pārsūdzību izskatīšanas grupa var apstiprināt Valdes pieņemto lēmumu vai pārsūtīt lietu Valdei. Valdei ir saistošs Pārsūdzību izskatīšanas grupas lēmums, un tā pieņem grozīto lēmumu attiecībā uz izskatāmo lietu (8. punkts). Pārsūdzību izskatīšanas grupas pieņemtos lēmumus var pārsūdzēt Eiropas Savienības Tiesā (VNM regulas 86. panta 1. punkts). Saskaņā ar VNM regulas 85. panta 10. punktu Pārsūdzību izskatīšanas grupa pieņēma savu reglamentu (https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Pārsūdzību izskatīšanas grupai darbā palīdz neatkarīgs sekretariāts).

Pārsūdzību izskatīšanas grupas sastāvs

Kā noteikts VNM regulas 85. panta 2. punktā, Pārsūdzību izskatīšanas grupu veido pieci locekļi un divi locekļu aizstājēji no dalībvalstīm. Šīm personām ir laba reputācija, tās nāk no privātā vai publiskā sektora, un tās var apliecināt pietiekami augsta līmeņa atbilstīgas zināšanas un darba pieredzi (tostarp pieredzi saistībā ar noregulējumu) banku vai citu finanšu pakalpojumu jomā.

VNV pēc tam, kad ir publicēts uzaicinājums izteikt ieinteresētību, ieceļ Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļus un abus locekļu aizstājējus uz piecu (5) gadu termiņu, kuru var vienreiz pagarināt. Tiem nav saistoši nekādi norādījumi.

Pašreizējais pārsūdzību izskatīšanas grupas sastāvs ir pieejams sadaļā: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļa vietnieka amata vietu

Šī uzaicinājuma mērķis ir atlasīt vienu kandidātu un izveidot kandidātu rezerves sarakstu Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļa vietnieka amatam.

Pārsūdzību izskatīšanas grupas aizstājējus var iecelt par locekļiem pēc iepriekšējo locekļu atbrīvošanas no pienākumu pildīšanas vai, ja nepieciešams, katrā gadījumā atsevišķi. Locekļu aizstājējus nominē un ieceļ VNV uz piecu (5) gadu termiņu, ko var pagarināt vienu reizi. Locekļus un locekļu aizstājējus ieceļ privātpersonas statusā, tādēļ tie nedrīkst deleģēt savus pienākumus citam loceklim vai trešai pusei.

Darba slodze

Locekļu aizstājēji parasti aizstāj Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļus to darbnespējas gadījumā vai interešu konflikta gadījumā konkrētas pārsūdzības kontekstā, piemēram, ja tiek uzskatīts, ka Pārsūdzību izskatīšanas grupas loceklim ir privātas vai personīgas intereses, kas var ietekmēt vai šķietami ietekmēt pienākumu veikšanas objektivitāti.

Locekļiem un to aizstājējiem jāpiedalās sanāksmēs aktīvi un regulāri. Ir paredzams, ka amatā ieceltajam darbiniekam būs jāpiedalās regulārās un ad hoc sanāksmēs. Pārsūdzību izskatīšanas grupa aptuveni četras reizes gadā rīko regulāru vienas dienas sanāksmi VNV telpās Briselē Beļģijā. Ja nepieciešams, sanāksmes var tikt rīkotas biežāk. Pretendentiem jāņem vērā, ka sanāksmes galvenokārt ietver sagatavošanās darbu. Viņiem arī jābūt gataviem strādāt ar elektroniskajiem saziņas līdzekļiem dokumentu pārvaldībai un apmaiņai. Darba dokumenti tiek sagatavoti angļu valodā, un arī sanāksmes notiek angļu valodā. Tādēļ ir svarīgas ļoti labas angļu valodas prasmes.

Atalgojums un tiesības

Locekļi un locekļu aizstājēji saņem atlīdzību atbilstoši viņiem uzticētajiem uzdevumiem uz līguma pamata kā pakalpojumu sniedzēji, bet viņi nav pastāvīgi VNV darbinieki. Tādējādi pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļi un locekļu aizstājēji var tikt nodarbināti uz pilnu slodzi, ja tas ir savienojams ar viņu spēju īsā laikā izskatīt pārsūdzības (sk. sadaļu “Neatkarība”).

Locekļi un to aizstājēji saņem atalgojumu125 EUR stundā, bet ne vairāk kā 12 000 EUR par vienu lietu kā vienreizēji izmaksājamu kompensāciju. Izņēmuma gadījumos, kas pamatoti ar pamatotu paziņojumu par lietas vispārējo sarežģītību, vienreizējās kompensācijas apmēru var palielināt līdz 15 000 EUR par katru apelācijas sūdzību. Turklāt locekļi vai to aizstājēji saņem atalgojumu par piedalīšanos sanāksmēs, kas saistītas ar pārsūdzībām, Pārsūdzību izskatīšanas grupas regulārajās sanāksmēs, kā arī īpašās konferencēs, līdz pat 1 000 EUR par sanāksmes dienu katram loceklim vai aizstājējam. Pārsūdzību izskatīšanas grupas darba apjoms ir atkarīgs no pārsūdzēto Valdes lēmumu skaita.

VNV apmaksā ceļošanas, mājokļa un uzturēšanās izdevumus locekļiem vai locekļu aizstājējiem atbilstoši savam lēmumam par kompensācijas noteikumiem Pārsūdzību izskatīšanas grupai.

Detalizēti Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļu un locekļu aizstājēju iecelšanas noteikumi tiek noteikti atsevišķi starp viņiem un VNV.

Atbilstības kritēriji

Kandidātiem jāatbilst turpmāk norādītajām prasībām, pretējā gadījumā viņu pieteikumi netiks izskatīti.

Kandidātiem pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās ir jāatbilst šādiem nosacījumiem – viņi:

—	ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

—	nav VNV pašreizējie darbinieki,

—	nav noregulējuma iestāžu vai citu valsts vai Savienības iestāžu, struktūru, biroju un aģentūru pašreizējie darbinieki, kas ir iesaistīti VNM regulā VNV noteikto uzdevumu izpildē,

—

viņi: a) ir sekmīgi pabeiguši ar diplomu apliecinātu pilnu universitātes studiju programmu, vēlams tiesību zinātnēs, ekonomikā vai citā jomā, kas attiecas uz Pārsūdzību izskatīšanas grupas darbu un kur parastais studiju programmas ilgums ir četri (4) gadi vai vairāk, kas ļauj uzsākt pēcdiploma studijas; vai b) ir ieguvuši kvalifikāciju profesionālās darbības veikšanai kā juristiem kādā no dalībvalstīm,

—

viņiem ir atbilstošas zināšanas un vismaz desmit (10) gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēdējo divpadsmit (12) gadu laikā, tostarp strīdu risināšanas pieredze banku vai citu finanšu pakalpojumu jomā (iegūta pirms šajā uzaicinājumā izteikt ieinteresētību norādītā pieteikumu iesniegšanas termiņa), un

—	viņiem ir padziļinātas angļu valodas zināšanas ar apliecinātām dokumentu izstrādes prasmēm un apmierinošas vismaz vienas citas Savienības oficiālās valodas zināšanas.

Neatkarība

Visiem kandidātiem tiks veikta jebkāda iespējama interešu konflikta pastāvēšanas sākotnējā pārbaude atbilstoši piemērojamiem noteikumiem. Šajā nolūkā visiem kandidātiem kopā ar pieteikumu ir jāiesniedz pilnīgi aizpildīta un pienācīgi parakstīta deklarācija par ekonomiskajām interesēm, par ko sniegts skaidrojums turpmāk. Ja tiek konstatētas tiešas intereses, kandidāts tiek izslēgts no iecelšanas amatā.

Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļi un locekļu aizstājēji darbojas neatkarīgi un sabiedrības interesēs, un tiem nav saistoši norādījumi. Viņi iesniedz publisku saistību deklarāciju un publisku ekonomisko interešu deklarāciju, norādot jebkādas tiešas vai netiešas intereses, ko var uzskatīt par tādām, kas kaitē viņu neatkarībai, vai šādu interešu neesamību.

Atlases kritēriji

Ieinteresētības izteikšanas novērtējumā tiek ņemts vērā:

—	apliecinājums par attiecīgām pietiekami augsta līmeņa zināšanām un darba pieredzi tiesību zinātņu, banku sektora vai citu finanšu pakalpojumu jomā, kas var ietvert pieredzi finanšu pakalpojumu regulēšanā,

—	pieredze saistībā ar noregulējumu banku sektorā,

—	ar noregulējumu saistīts darbs ekonomikas, tieslietu jomā vai akadēmisks darbs,

—	ļoti labas zināšanas un izpratne par Savienības tiesību aktiem banku un citu finanšu pakalpojumu jomās,

—	ļoti labas zināšanas un procedūru praktiskas darbības izpratne pārsūdzību procedūru kontekstā,

—	gatavība īsā laikā pēc paziņojuma izskatīt pārsūdzības pret Valdes lēmumiem un

—	interešu konflikta iespējamība, kas varētu ierobežot kandidāta spēju izskatīt pārsūdzības, un

—	pierādīta spēja strādāt un sadarboties ar kolēģiem, pamatojoties uz objektīviem līdzšinējās darba pieredzes elementiem, un

—	priekšrocība: labas zināšanas un izpratne par tiesvedību valsts vai ES tiesās, kā arī pieredze šajā jomā.

Pieteikšanās procedūra un beigu termiņš

Šajā pieteikumā jāiekļauj:

a)	motivācijas vēstule (parakstīta);

b)	aizpildīta ekonomisko interešu deklarācijas veidlapa (parakstīta): https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf;

c)

CV.

Augstskolas grāda/diploma apliecinātas kopijas, atsauksmes, pieredzes pierādījumi u. c. apliecinoši dokumenti šajā posmā nav jāiesniedz, taču pēc pieprasījuma jāiesniedz procedūras vēlākā posmā.

Tā kā VNV pamata darba valoda ir angļu valoda, kandidātiem pieteikumi ir jāiesniedz angļu valodā.

Iesniedzot pieteikumu, pretendenti piekrīt šajā uzaicinājumā un dokumentos, uz kuriem izdarīta atsauce, aprakstītajām procedūrām un nosacījumiem. Veidojot pieteikumu, pretendenti nekādā gadījumā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, kas iesniegti iepriekšējos pieteikumos (piemēram: iepriekšējo pieteikumu fotokopijas netiks pieņemtas). Jebkādas pieprasītās informācijas sagrozīšanas rezultātā pretendenta pieteikums var tikt izslēgts no šā uzaicinājuma.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 2026. gada 1. marts .

Pilnībā aizpildīta pieteikuma veidlapa jānosūta elektroniski ne vēlāk kā 2026. gada 1. martā plkst. 12.00 uz šādu adresi: SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu.

E-pasta tematā ir jāiekļauj uzaicinājuma izteikt ieinteresētību atsauces numurs: SRB/2026/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Amatā iecelšanas process

Visi kandidāti, kas piesakās uz šo uzaicinājumu izteikt ieinteresētību, tiks informēti par atlases procesa rezultātiem.

Pamatojoties uz atlases kritērijiem, VNV var iecelt Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļa aizstājēju.

Turklāt atlases komisija iekļaus vispiemērotākos atbilstīgos kandidātus rezerves saraksta projektā, kas tiks iesniegts Valdei apstiprināšanai. Pamatojoties uz rezerves sarakstu, VNV var iecelt aizstājēju apelācijas komisijā, ja šāda amata vieta kļūst pieejama. Pieņemtais rezerves saraksts būs derīgs divus gadus. Rezerves saraksta derīguma termiņu var pagarināt vienu reizi uz maksimāli vienu papildu gadu ar Valdes lēmumu. Kandidātiem jāņem vērā, ka iekļaušana rezerves sarakstā nenozīmē tiesības tikt ieceltam par Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļa aizstājēju.

Lai saņemtu sīkāku informāciju par šo uzaicinājumu, lūdzu, rakstiet uz SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu, e-pasta tēmā norādot uzaicinājuma atsauces numuru: SRB/2026/001.

Vienlīdzīgas iespējas un personas datu aizsardzība

VNV īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem pieteikumus, neatlasot kandidātus pēc dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpašībām, valodas, ticības, politiskiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības nacionālai minoritātei, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas.

Kandidātu iesniegto datu apstrādes mērķis ir izvērtēt pieteikumus saistībā ar iespējamo pieņemšanu darbā VNV. VNV pieprasītie personas dati no kandidātiem tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2018/1725 (2). Īpaši tas attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību. Šajā sakarā skatīt Paziņojumu par privātumu (https://www.srb.europa.eu/system/files/media/document/2026-01-14_Privacy-statement_Procedure-selection-alternate-member-to-SRB-Appeal-Panel.pdf). Iesniedzot paziņojumu par ieinteresētību attiecībā uz Pārsūdzību izskatīšanas grupas locekļa amatu, kandidāti piekrīt savu personas datu apstrādei šīs atlases procedūras vajadzībām.

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) Nr. 806/2014 (2014. gada 15. jūlijs), ar ko izveido vienādus noteikumus un vienotu procedūru kredītiestāžu un noteiktu ieguldījumu brokeru sabiedrību noregulējumam, izmantojot vienotu noregulējuma mehānismu un vienotu noregulējuma fondu, un groza Regulu (ES) Nr. 1093/2010 (OV L 225, 30.7.2014., 1. lpp., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2014/806/oj)

(2)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (OV L 295, 21.11.2018., 39. lpp., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).