PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AD/425/25 – Administratori (AD 7) šādās jomās:

1. Projektu vadība būvniecības nozarē

2. Arhitektūra un projektu vadība

3. Elektroinženierija un projektu vadība

4. Apsildes, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas inženierija un projektu vadība

(C/2025/4967)

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 2025. gada 17. oktobris plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika

SATURA RĀDĪTĀJS

VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI

VEICAMIE DARBA PIENĀKUMI

PIEMĒROTĪBAS NOSACĪJUMI

3.1.

Vispārīgie nosacījumi

3.2.

Konkrētie nosacījumi: valodu prasmes

3.3.

Konkrētie nosacījumi: kvalifikācija un darba pieredze

3.3.1.

1. joma. Projektu vadība būvniecības nozarē

3.3.2.

2. joma. Arhitektūra un projektu vadība

3.3.3.

3. joma. Elektroinženierija un projektu vadība

3.3.4.

4. joma. Apsildes, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas inženierija un projektu vadība

KĀ TIKS ORGANIZĒTS KONKURSS

4.1.

Konkursa procedūru posmi

4.2.

Konkursā izmantotās valodas

4.3.

Konkursa posmi

4.3.1.

Pieteikums

4.3.2.

Pārbaudījumi

4.3.3.

Pārbaudījumu vērtēšana un piemērotības pārbaude

4.3.4.

Kandidātu rezerves sarakstu izveide

IESPĒJU VIENLĪDZĪBA UN SAPRĀTĪGI PIELĀGOJUMI

I PIELIKUMS.

Vispārīgie noteikumi

II PIELIKUMS.

Raksturīgākie pienākumi

III PIELIKUMS.

Minimālās kvalifikācijas piemēri

1. VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI

a)	Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu kandidātu rezerves sarakstus, no kuriem Eiropas Savienības (ES) iestādes, struktūras un aģentūras var pieņemt darbā jaunus ierēdņus administratoru amatā (pakāpe AD 7).

b)	Juridiski saistošais regulējums, kas ir šā konkursa pamatā, ir šis paziņojums par konkursu un tā pielikumi, tostarp I pielikums “Vispārīgie noteikumi”.

c)	EPSO cenšas izmantot dzimumneitrālu un iekļaujošu valodu. Jebkura atsauce uz konkrētu dzimumu ir atsauce arī uz ikvienu citu dzimumu.

d)	Šis paziņojums par konkursu aptver četras jomas. Katrs kandidāts var pieteikties tikai vienā no tām.

Atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaits ir norādīts 1. tabulā.

1. tabula

1. joma	Projektu vadība būvniecības nozarē	153
2. joma	Arhitektūra un projektu vadība	75
3. joma	Elektroinženierija un projektu vadība	93
4. joma	Apsildes, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas inženierija un projektu vadība	90

2. VEICAMIE DARBA PIENĀKUMI

Sīkāku informāciju par veiksmīgo kandidātu gaidāmajiem raksturīgākajiem pienākumiem sk. II pielikumā.

3. PIEMĒROTĪBAS NOSACĪJUMI

Pieteikumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā kandidātiem jāatbilst visiem tālāk uzskaitītajiem vispārīgajiem un konkrētajiem piemērotības nosacījumiem (sk. 3.1. līdz 3.3. punktu).

3.1. Vispārīgie nosacījumi

Kandidātam:

1)	jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim un jābūt tiesīgam pilnībā izmantot pilsoņa tiesības;

2)	jābūt izpildījušam visas tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības; un

3)	jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

3.2. Konkrētie nosacījumi: valodu prasmes

Kandidātam jāpārvalda vismaz divas no oficiālajām ES valodām, kā noteikts turpmāk 4.2. punktā.

3.3. Konkrētie nosacījumi: kvalifikācija un darba pieredze

Kvalifikācijas minimuma piemērus sk. III pielikumā.

3.3.1. 1. joma. Projektu vadība būvniecības nozarē

Lai kandidātu atzītu par piemērotu 1. jomā, viņam jāatbilst prasībām, kas uzskaitītas vienā no šiem punktiem:

i)	vismaz trīs gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē) un pēc kuras iegūta vismaz septiņus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

ii)	vismaz četru gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē) un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iii)	vismaz piecu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (1)) arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē), pēc kuras iegūta vismaz piecus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iv)	vismaz sešu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (2)) arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē), pēc kuras iegūta vismaz četrus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

3.3.1. punkta a) apakšpunkta i)–iv) punktā minētā darba pieredze tiks uzskatīta par atbilstošu, ja tā atbilst abiem turpmāk definētajiem kritērijiem: A un B.

Nepieciešamā pieredze. Lai varētu ņemt vērā darba pieredzi, tai:

I.	jāietver pieredze, kas gūta, strādājot pie projektiem/ēkām (3), kuru uzbūvētā/renovētā platība ir vismaz 2 000 m2 vienam projektam/ēkai; un

II.

jāietver projekta vadības pieredze vai arī piecas vai vairākas no šādām darbībām būvniecības nozarē (sk. arī Vispārīgo noteikumu 2.3. iedaļu, konkrēti 2.3. punkta 1. apakšpunkta e) punktu):

i)	projekta ietvara noteikšana (cita starpā vadība, mērķi un galvenie snieguma rādītāji);

ii)	klientu/projekta prasību apkopošana un projekta attīstības plānošana;

iii)	izmaksu pārvaldība (izmaksu aplēse, budžeta izstrāde un/vai izmaksu pārbaude);

iv)	projekta tvēruma izmaiņu un noviržu pārvaldība;

v)	komunikācijas un informācijas pārvaldība;

vi)	plānošana un laika pārvaldība (izmantojot, piemēram, Ganta diagrammu, PERT diagrammu, plānošanas lietojumprogrammas, projektu vadības programmatūru u. c.);

vii)	riska analīze un pārvaldība;

viii)

ēku projektu tehniskās izpētes sagatavošana;

ix)	ēku projektu tehniskās izpētes tehniskā koordinēšana, pārraudzība un verifikācija;

x)	iepirkums un/vai piedāvājumu vērtēšana;

xi)	līgumu pārvaldība;

xii)	darbu tehniskā koordinēšana, pārraudzība un verifikācija;

xiii)

būvniecības uzraudzība, tostarp nodošana ekspluatācijā un nodošana lietotājam

xiv)	ēku uzturēšana;

xv)	iekšējo ieinteresēto personu (projektu izstrādes grupas, ēkas uzturētāju un ēkas lietotāju darbinieku u. c.) un ārējo ieinteresēto personu (veselības un drošības koordinatoru, konsultāciju uzņēmumu, publisko iestāžu, kontroles iestāžu u. c.) vadīšana un koordinēšana;

xvi)	resursu pārvaldība (darba grupa, fiziskie un materiālie resursi);

xvii)

ēku projektu vidiskā pārvaldība, tai skaitā enerģijas, atkritumu vai citu resursu aspektā.

Pieredzes apjoms. Turklāt visos pieredzes posmos, kuri tiek ņemti vērā, (sk. iepriekš A punktu) kandidātam ir:

I.	jābūt strādājušam pie vismaz viena projekta/ēkas ar minimālo uzbūvēto/renovēto platību 2 000 m2 kā projekta vadītājam vai projekta laikā jābūt veikušam vismaz astoņas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām; vai arī

II.	jābūt strādājušam pie viena vai vairākiem projektiem/vienas vai vairākām ēkām, kuru kopējā (4) uzbūvētā/renovētā platība ir vismaz 10 000 m2, un minēto projektu laikā kopumā jābūt veikušam vismaz astoņas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām.

Aprakstot izglītību un darba pieredzi, kandidātiem ir skaidri jānorāda šāda informācija:

i)	pabeigtās studiju programmas standarta ilgums, kas atbilst a) apakšpunktā minētajam gadu skaitam, uz kuru kandidāts atsaucas, lai pamatotu savu atbilstību šim konkursam. Lai pamatotu studiju programmas ilgumu, kandidātiem jāiesniedz augstskolas izsniegts dokuments vai līdzvērtīgs pierādījums;

ii)	attiecīgās profesionālās pieredzes ilgums;

iii)	veiktās konkrētās darbības, kas atlasītas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām;

iv)

attiecīgie projekti/attiecīgās ēkas, tostarp ēkas adrese un attiecīgā gadījumā informācija, kas ļauj identificēt ēku un/vai tās īpašnieku, kā arī attiecīgo projektu ēkas un/vai uzbūvētās/renovētās platības kopplatība. Lai pamatotu norādīto uzbūvēto/renovēto platību, kandidātiem jāiesniedz apliecinoši dokumenti, piemēram, klienta sertifikāts, būvdarbu apraksts (piemēram, klienta un/vai darbuzņēmēja vārds/nosaukums, fotogrāfijas, stāvu plāns, adrese, ēkas platība utt.), publikācijas arhitektūras, tehniskā, zinātniskā vai nekustamā īpašuma žurnālā vai līdzvērtīgi pierādījumi (sk. arī 4.3.1. punkta e) apakšpunktu un Vispārīgo noteikumu 2.4. iedaļu).

3.3.2. 2. joma. Arhitektūra un projektu vadība

Lai kandidātu atzītu par piemērotu 2. jomā, viņam jāatbilst prasībām, kas uzskaitītas vienā no šiem punktiem:

i)	vismaz trīs gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē) un pēc kuras iegūta vismaz septiņus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

ii)	vismaz četru gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē) un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iii)	vismaz piecu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (5)) arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē), pēc kuras iegūta vismaz piecus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iv)	vismaz sešu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (6)) arhitektūrā vai inženierzinātnēs (abos gadījumos ar specializāciju būvniecības nozarē), pēc kuras iegūta vismaz četrus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

3.3.2. punkta a) apakšpunkta i)–iv) punktā minētā darba pieredze tiks uzskatīta par atbilstošu, ja tā atbilst abiem turpmāk definētajiem kritērijiem: A un B.

Nepieciešamā pieredze. Lai varētu ņemt vērā darba pieredzi, tai

I.	jāietver pieredze, kas gūta, strādājot pie projektiem/ēkām (7), kuru uzbūvētā/renovētā/uzturētā platība ir vismaz 2 000 m2 vienam projektam/ēkai; un

II.

jāietver piecas vai vairākas no šādām darbībām būvniecības nozares arhitektūras jomā (sk. arī Vispārīgo noteikumu 2.3. iedaļu, konkrēti 2.3. punkta 1. apakšpunkta e) punktu):

i)	arhitektoniska ēku projektēšana;

ii)	arhitektonisks ēkas iekārtojuma projekts;

iii)	3D vai BIM (Building Information Modelling – ēku informācijas modelēšanas) programmatūras izmantošana;

iv)	klientu/projekta prasību apkopošana un projekta attīstības plānošana;

v)	priekšizpētes veikšana;

vi)	ēku projektu tehniskās izpētes sagatavošana;

vii)	ēku projektu tehniskās izpētes tehniskā koordinēšana, pārraudzība un verifikācija;

viii)

tehnisko specifikāciju un darbu apjomu sarakstu sagatavošana;

ix)	būvniecības uzraudzība, tostarp nodošana ekspluatācijā un nodošana lietotājam;

x)	ēku konstrukciju, norobežojošo konstrukciju, iekārtojuma un apdares uzturēšana

xi)	projekta vadība;

xii)	izmaksu pārvaldība (izmaksu aplēse, budžeta izstrāde un/vai izmaksu pārbaude)

xiii)

plānošana un laika pārvaldība (izmantojot, piemēram, Ganta diagrammu, PERT diagrammu, plānošanas lietojumprogrammas, projektu vadības programmatūru u. c.);

xiv)	iekšējo ieinteresēto personu (projektu izstrādes grupas, ēkas uzturētāju un ēkas lietotāju darbinieku u. c.) un ārējo ieinteresēto personu (veselības un drošības koordinatoru, konsultāciju uzņēmumu, publisko iestāžu, kontroles iestāžu u. c.) vadīšana un koordinēšana;

xv)	iepirkums un/vai piedāvājumu vērtēšana;

xvi)	līgumu pārvaldība.

Pieredzes apjoms. Turklāt visos pieredzes posmos, kuri tiek ņemti vērā (sk. iepriekš A punktu), kandidātam ir:

I.	jābūt strādājušam pie vismaz viena projekta/ēkas ar minimālo uzbūvēto/renovēto/uzturēto platību 2 000 m2 kā atbildīgajam arhitektam vai projekta laikā jābūt veikušam vismaz astoņas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām; vai arī

II.	jābūt strādājušam pie viena vai vairākiem projektiem/vienas vai vairākām ēkām, kuru kopējā (8) uzbūvētā/renovētā/uzturētā platība ir vismaz 10 000 m2, un minēto projektu laikā kopumā jābūt veikušam vismaz astoņas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām.

Aprakstot izglītību un darba pieredzi, kandidātiem ir skaidri jānorāda šāda informācija:

i)	pabeigtās studiju programmas standarta ilgums, kas atbilst a) apakšpunktā minētajam gadu skaitam, uz kuru kandidāts atsaucas, lai pamatotu savu atbilstību šim konkursam. Lai pamatotu studiju programmas ilgumu, kandidātiem jāiesniedz augstskolas izsniegts dokuments vai līdzvērtīgs pierādījums;

ii)	attiecīgās profesionālās pieredzes ilgums;

iii)	veiktās konkrētās darbības, kas atlasītas no iepriekš A punkta II daļā uzskaitītajām darbībām;

iv)

attiecīgie projekti/attiecīgās ēkas, tostarp ēkas adrese un attiecīgā gadījumā informācija, kas ļauj identificēt ēku un/vai tās īpašnieku, kā arī attiecīgo projektu ēkas un/vai uzbūvētās/renovētās/uzturētās platības kopplatība. Lai pamatotu norādīto uzbūvēto/renovēto/uzturēto platību, kandidātiem jāiesniedz apliecinoši dokumenti, piemēram, klienta sertifikāts, būvdarbu apraksts (piemēram, klienta un/vai darbuzņēmēja vārds/nosaukums, fotogrāfijas, stāvu plāns, adrese, ēkas platība utt.), publikācijas arhitektūras, tehniskā, zinātniskā vai nekustamā īpašuma žurnālā vai līdzvērtīgi pierādījumi (sk. arī 4.3.1. punkta e) apakšpunktu un Vispārīgo noteikumu 2.4. iedaļu).

3.3.3. 3. joma. Elektroinženierija un projektu vadība

Lai kandidātu atzītu par piemērotu 3. jomā, viņam jāatbilst prasībām, kas uzskaitītas vienā no šiem punktiem:

i)	vismaz trīs gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.3. punkta b) apakšpunktā, un pēc kuras iegūta vismaz septiņus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

ii)	vismaz četru gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.3. punkta b) apakšpunktā, un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iii)	vismaz piecu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (9)) vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.3. punkta b) apakšpunktā, pēc kuras iegūta vismaz piecus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

Diplomu, kas minēts 3.3.3. punkta a) apakšpunkta i)–iii) punktā, ņems vērā, ja tas ir iegūts vienā vai vairākās no šādām jomām:

i)	audioinženierija;

ii)	ēku inženiertehnisko pakalpojumu inženierija;

iii)	inženierbūvniecība;

iv)	būvniecības inženierija;

v)	elektroinženierija;

vi)	energoinženierija;

vii)	inženiertehniskais dizains;

viii)

vides inženierija;

ix)	rūpnieciskā inženierija;

x)	mehāniskā inženierija;

xi)	sistēmu inženierija;

xii)	telesakaru inženierija;

xiii)

citas inženiertehniskās specialitātes, kas saistītas ar būvniecības nozari.

3.3.3. punkta a) apakšpunkta i)–iii) punktā minētā darba pieredze tiks uzskatīta par atbilstošu, ja tā atbilst abiem turpmāk definētajiem kritērijiem: A un B.

Nepieciešamā pieredze. Lai varētu ņemt vērā darba pieredzi, tai

I.	jāietver pieredze, kas gūta, strādājot pie projekta vai ēku inženiertehnisko pakalpojumu jomā, kur uzbūvētā/renovētā/uzturētā platība ir vismaz 2 000 m2; un

II.

jābūt saistītai ar vienas vai vairāku turpmāk 1) un/vai 2) punktā uzskaitīto darbību veikšanu vienā vai vairākās jomās, kas uzskaitītas turpmāk 3. punktā (sk. arī Vispārīgo noteikumu 2.3. iedaļu, konkrēti 2.3. punkta 1. apakšpunkta e) punktu):

Tehniskās darbības

a)	Ēku inženiertehnisko pakalpojumu un/vai sistēmu projektēšana vienā vai vairākās jomās, kas uzskaitītas turpmāk 3. punktā

b)	Elektrosistēmu tehniskās izpētes izstrāde un/vai verifikācija

c)	Tehnisko specifikāciju un darbu apjomu sarakstu sagatavošana

d)	Ēku inženiertehnisko pakalpojumu darbu un nodošanas lietotājam uzraudzība

e)	Izpētes vai darbu tehniskā koordinēšana

f)	Tehniskā aprīkojuma un/vai sistēmu testēšana un nodošana ekspluatācijā

g)	Būvniecības aprīkojuma un/vai sistēmu ekspluatācijas un uzturēšanas uzraudzība

h)	Energoefektivitātes un ilgtspējas programmu īstenošana

i)	Uzturēšanas plānu izstrāde

j)	Tehnisko auditu plānošana un īstenošana

Projekta vadības darbības

a)	Izmaksu pārvaldība (izmaksu aplēse, budžeta izstrāde un/vai izmaksu pārbaude)

b)	Plānošana un laika pārvaldība (izmantojot, piemēram, Ganta diagrammu, PERT diagrammu, plānošanas lietojumprogrammas, projektu vadības programmatūru u. c.)

c)	Iekšējo ieinteresēto personu (projektu izstrādes grupas, ēkas uzturētāju un ēkas lietotāju darbinieku u. c.) un ārējo ieinteresēto personu (veselības un drošības koordinatoru, konsultāciju uzņēmumu, publisko iestāžu, kontroles iestāžu u. c.) vadīšana un koordinēšana

d)	Iepirkums un/vai piedāvājumu sagatavošana vai vērtēšana

e)	Līgumu pārvaldība

Jomas

a)	Vidējs spriegums

b)	Zemspriegums

c)	Atjaunīgā elektroenerģija, energoefektivitāte un vidiski uzlabojumi ēkās

IT tīkli

e)	Drošības globālā koncepcija, sistēmas un aprīkojums

f)	Drošuma globālā koncepcija, sistēmas un aprīkojums

g)	Elektromehāniskās iekārtas (barjeras, vārti, ātruma vārti u. c.) un/vai lifti

h)	Ēku pārvaldības sistēmas un/vai energovadības sistēmas

i)	Audiovizuālie un mutiskās tulkošanas pakalpojumi

Pieredzes apjoms. Turklāt visos pieredzes posmos, kuri tiek ņemti vērā (sk. iepriekš A punktu), kandidātam ir:

I.	jābūt veikušam vismaz četras darbības, kas uzskaitītas iepriekš 1. punktā; un

II.	jābūt strādājušam par projekta vadītāju un/vai veikušam vismaz trīs darbības, kas uzskaitītas iepriekš 2. punktā.

Aprakstot izglītību un darba pieredzi, kandidātiem ir skaidri jānorāda šāda informācija:

i)	pabeigtās studiju programmas standarta ilgums, kas atbilst a) apakšpunktā minētajam gadu skaitam, uz kuru kandidāts atsaucas, lai pamatotu savu atbilstību šim konkursam. Lai pamatotu studiju programmas ilgumu, kandidātiem jāiesniedz augstskolas izsniegts dokuments vai līdzvērtīgs pierādījums;

ii)	attiecīgās profesionālās pieredzes ilgums;

iii)	veiktās konkrētās darbības, kas atlasītas no 1. un/vai 2. punktā uzskaitītajām darbībām, kā arī 3. punktā definētā joma, kurā šīs darbības tika veiktas;

iv)

attiecīgā ēka, tostarp ēkas adrese un attiecīgā gadījumā informācija, kas ļauj identificēt ēku un/vai tās īpašnieku, kā arī ēkas kopplatība un/vai uzbūvētā/renovētā/uzturētā platība. Lai pamatotu norādīto ēkas platību, kandidātiem jāiesniedz apliecinoši dokumenti, piemēram, klienta sertifikāts, būvdarbu apraksts (piemēram, klienta un/vai darbuzņēmēja vārds/nosaukums, fotogrāfijas, stāvu plāns, adrese, ēkas platība utt.), publikācijas arhitektūras, tehniskā, zinātniskā vai nekustamā īpašuma žurnālā vai līdzvērtīgi pierādījumi (sk. arī 4.3.1. punkta e) apakšpunktu un Vispārīgo noteikumu 2.4. iedaļu).

3.3.4. 4. joma. Apsildes, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas inženierija un projektu vadība

Lai kandidātu atzītu par piemērotu 4. jomā, viņam jāatbilst prasībām, kas uzskaitītas vienā no šiem punktiem:

i)	vismaz trīs gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.4. punkta b) apakšpunktā, un pēc kuras iegūta vismaz septiņus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

ii)	vismaz četru gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība, kuru apliecina diploms vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.4. punkta b) apakšpunktā, un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze;

iii)	augstākā izglītība vismaz piecu gadu studiju programmā iegūta augstākā izglītība ar augstākā līmeņa akadēmisko grādu (maģistra vai līdzvērtīgu grādu (10)) vienā no jomām, kas uzskaitītas 3.3.4. punkta b) apakšpunktā, pēc kuras iegūta vismaz piecus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

Diplomu, kas minēts 3.3.4. punkta a) apakšpunkta i)–iii) punktā, ņems vērā, ja tas ir iegūts vienā vai vairākās no šādām jomām:

i)	ēku inženiertehnisko pakalpojumu inženierija;

ii)	inženierbūvniecība;

iii)	būvniecības inženierija;

iv)	elektroinženierija;

v)	energoinženierija;

vi)	inženiertehniskais dizains;

vii)	vides inženierija;

viii)

hidraulisko sistēmu inženierija;

ix)	rūpnieciskā inženierija;

x)	mehāniskā inženierija;

xi)	sistēmu inženierija;

xii)	telesakaru inženierija;

xiii)

citas inženiertehniskās specialitātes, kas saistītas ar būvniecības nozari.

3.3.4. punkta a) apakšpunkta i)–iii) punktā minētā darba pieredze tiks uzskatīta par atbilstošu, ja tā atbilst abiem turpmāk definētajiem kritērijiem: A un B.

Nepieciešamā pieredze. Lai varētu ņemt vērā darba pieredzi, tai:

I.	jāietver pieredze, kas gūta, strādājot pie projekta vai ēku inženiertehnisko pakalpojumu jomā, kur uzbūvētā/renovētā/uzturētā platība ir vismaz 2 000 m2; un

II.

Tehniskās darbības

a)	Ēku inženiertehnisko pakalpojumu un/vai sistēmu projektēšana vienā vai vairākās jomās, kas uzskaitītas turpmāk 3. punktā

b)	Sistēmu un iekārtu tehniskās izpētes izstrāde un/vai verifikācija 3. punktā uzskaitītajās jomās

c)	Tehnisko specifikāciju un darbu apjomu sarakstu sagatavošana

d)	Ēku inženiertehnisko pakalpojumu darbu un nodošanas lietotājam uzraudzība

e)	Izpētes vai darbu tehniskā koordinēšana

f)	Tehniskā aprīkojuma un/vai sistēmu testēšana un nodošana ekspluatācijā

g)	Būvniecības aprīkojuma un/vai sistēmu ekspluatācijas un uzturēšanas uzraudzība

h)	Energoefektivitātes un ilgtspējas programmu īstenošana

i)	Uzturēšanas plānu izstrāde

j)	Tehnisko auditu plānošana un īstenošana

Projekta vadības darbības

a)	Izmaksu pārvaldība (izmaksu aplēse, budžeta izstrāde un/vai izmaksu pārbaude)

b)	Plānošana un laika pārvaldība (izmantojot, piemēram, Ganta diagrammu, PERT diagrammu, plānošanas lietojumprogrammas, projektu vadības programmatūru u. c.)

c)	Iekšējo ieinteresēto personu (projektu izstrādes grupas, ēkas uzturētāju un ēkas lietotāju darbinieku u. c.) un ārējo ieinteresēto personu (veselības un drošības koordinatoru, konsultāciju uzņēmumu, publisko iestāžu, kontroles iestāžu u. c.) vadīšana un koordinēšana

d)	Iepirkums un/vai piedāvājumu sagatavošana vai vērtēšana

e)	Līgumu pārvaldība

Jomas

a)	Siltumenerģijas un aukstumenerģijas ražošana un sadale

b)	Atjaunīgā siltumenerģija, energoefektivitāte un vidiski uzlabojumi ēkās

c)	Ventilācija, gaisa kondicionēšana

d)	Santehnika, ūdensapgāde

e)	Regulējums/kontrole

f)	Ēku pārvaldības sistēmas un/vai energovadības sistēmas

g)	Energoauditi, tostarp auditi, ko veic saskaņā ar Ēku energosnieguma direktīvu

h)	Drošība un/vai ugunsgrēku novēršana

Pieredzes apjoms. Turklāt visos pieredzes posmos, kuri tiek ņemti vērā (sk. iepriekš A punktu), kandidātam ir:

I.	jābūt veikušam vismaz četras darbības, kas uzskaitītas iepriekš 1. punktā; un

II.	jābūt strādājušam par projekta vadītāju un/vai veikušam vismaz trīs darbības, kas uzskaitītas iepriekš 2. punktā.

Aprakstot izglītību un darba pieredzi, kandidātiem ir skaidri jānorāda šāda informācija:

i)	pabeigtās studiju programmas standarta ilgums, kas atbilst a) apakšpunktā minētajam gadu skaitam, uz kuru kandidāts atsaucas, lai pamatotu savu atbilstību šim konkursam. Lai pamatotu studiju programmas ilgumu, kandidātiem jāiesniedz augstskolas izsniegts dokuments vai līdzvērtīgs pierādījums;

ii)	attiecīgās profesionālās pieredzes ilgums;

iii)	veiktās konkrētās darbības, kas atlasītas no 1. un/vai 2. punktā uzskaitītajām darbībām, kā arī 3. punktā definētā joma, kurā šīs darbības tika veiktas;

iv)

4. KĀ TIKS ORGANIZĒTS KONKURSS

4.1. Konkursa procedūru posmi

Konkurss tiks organizēts šādos posmos:

—	pieteikums (sk. 4.3.1. punktu),

—	pārbaudījumi: loģiskās analīzes testi, daudzizvēļu tests saistībā ar kandidāta izvēlēto jomu (“ar konkrēto jomu saistīts daudzizvēļu tests”) un rakstveida pārbaudījums (sk. 4.3.2. punktu),

—	pārbaudījumu vērtēšana un piemērotības pārbaude (sk. 4.3.3. punktu),

—	kandidātu rezerves sarakstu izveide (sk. 4.3.4. punktu).

4.2. Konkursā izmantotās valodas

a)	Civildienesta noteikumos (11) ir paredzēts, ka ierēdni var iecelt amatā tikai ar nosacījumu, ka viņš pierāda, ka viņam ir padziļinātas vienas ES valodas prasmes un apmierinošas kādas citas ES valodas prasmes tādā apjomā, kāds vajadzīgs pienākumu veikšanai.

Tas nozīmē, ka kandidātam šajā konkursā ir vajadzīgas padziļinātas prasmes (vismaz C1 līmenis) vismaz vienā no 24 ES oficiālajām valodām un apmierinošas prasmes (vismaz B2 līmenis) kādā no pārējām 23 ES oficiālajām valodām. Šeit norādītais prasību minimums attiecas uz katru valodas prasmi (klausīšanos, lasīšanu, piedalīšanos sarunā, monologu un rakstīšanu), kas prasīta pieteikuma veidlapā. Šīs prasmes atbilst Eiropas vienotajā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmā (12) noteiktajām prasmēm.

c)	Ērtības labad šīs valodas sauc par “1. valodu” un “2. valodu”.

Šīs valodas dažādos konkursa posmos tiks lietotas tā, kā norādīts 2. tabulā.

2. tabula

Konkursa posms	Testi	Valoda
Pieteikums	—	Jebkura no 24 ES oficiālajām valodām
Pārbaudījumi	Loģiskās analīzes testi	1. valoda
	Ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests	2. valoda
	Rakstveida pārbaudījums	2. valoda

e)	Izvēlētās testu un pārbaudījumu valodas kandidātiem būs jānorāda pieteikuma veidlapā.

4.3. Konkursa posmi

4.3.1. Pieteikums

a)	Lai pieteiktos, kandidātam ir vajadzīgs kandidāta konts.

b)	Kandidātiem pieteikums jāiesniedz tiešsaistē EPSO tīmekļa vietnē (13) un jāapstiprina līdz 2025. gada 17. oktobra plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

Iesniedzot pieteikuma veidlapu, kandidāti apliecina savu atbilstību visiem nosacījumiem, kas minēti 3. sadaļā “Piemērotības nosacījumi”. Kandidāti ir atbildīgi par to, lai noteiktajā termiņā pabeigtu un iesniegtu savu pieteikumu. Pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām kandidāti pieteikumā vairs nevarēs izdarīt izmaiņas.

d)	Līdz 2025. gada 17. oktobra plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika kandidātiem vajadzēs augšupielādēt derīgas personas apliecības vai pases skenētu kopiju.

e)	Līdz 2026. gada 12. februāra plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika kandidātiem vajadzēs augšupielādēt visu pārējo dokumentu, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju, skenētas kopijas.

f)	Skaidrojums par to, kā augšupielādēt dokumentus, ir pieejams attiecīgajā konkursa lapā EPSO tīmekļa vietnē.

4.3.2. Pārbaudījumi

a) Vispārīgas piezīmes

i)	Visi kandidāti, kuri būs iesnieguši pieteikuma veidlapu līdz 4.3.1. punkta b) apakšpunktā norādītajam termiņam, tiks aicināti piedalīties vairākos pārbaudījumos, kā minēts turpmāk. Ņemiet vērā, ka pārbaudījumu secība var atšķirties no šajā paziņojumā norādītās.

ii)	Pārbaudījumi tiks rīkoti un uzraudzīti attālināti. EPSO informēs kandidātus par pārbaudījumu norises kārtību vēlākais tad, kad viņi tiks uzaicināti uz pārbaudījumiem.

iii)	Ja kandidāts nekārto vai nepabeidz vienu vai vairākus testus vai pārbaudījumus, kas minēti šajā paziņojumā un/vai kandidātiem sniegtajos norādījumos, viņa dalība konkursā beidzas (sk. Vispārīgo noteikumu 5. sadaļu).

b) Loģiskās analīzes testi

Loģiskās analīzes testi ir daudzizvēļu testi, kuros tiek vērtētas kandidātiem piemītošās teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas prasmes. Tie tiks organizēti, kā norādīts 3. tabulā.

3. tabula

Testi	Valoda	Jautājumu skaits	Ilgums	Punktu skaits	Nepieciešamais punktu minimums
Teksta loģiskās analīzes tests	1. valoda	20 jautājumi	35 minūtes	0 līdz 20	10/20
Matemātisko iemaņu tests		10 jautājumi	20 minūtes	0 līdz 10	Nepieciešamais apvienotais matemātisko iemaņu testa un abstraktās domāšanas testa punktu minimums: 10/20
Abstraktās domāšanas tests		10 jautājumi	10 minūtes	0 līdz 10

ii)

Kandidātam jāiegūst vismaz:

—	10/20 teksta loģiskās analīzes testā un

—	10/20 matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testos apvienojumā.

c) Ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests

Ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests attieksies uz kandidāta izvēlēto jomu. Tas tiks organizēts, kā norādīts 4. tabulā.

4. tabula

Pārbaudījums	Valoda	Jautājumu skaits	Ilgums	Punktu skaits	Nepieciešamais punktu minimums
Ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests	2. valoda	30 jautājumi	40 minūtes	0 līdz 30	15/30

ii)

Kandidātam ir:

—	jāiegūst vismaz nepieciešamais punktu minimums 15/30 un

—	jābūt starp tiem kandidātiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu skaitu (sk. 4.3.3. punktu).

d) Rakstveida pārbaudījums

Rakstveida pārbaudījuma mērķis ir novērtēt kandidāta rakstiskās saziņas prasmes. Tas tiks organizēts, kā norādīts 5. tabulā.

5. tabula

Pārbaudījums	Valoda	Ilgums	Punktu skaits	Nepieciešamais punktu minimums
Rakstveida pārbaudījums	2. valoda	40 minūtes	0 līdz 10	5/10

ii)

Kandidātiem būs jāizpilda rakstisks(-i) pārbaudījuma uzdevums(-i), pamatojoties uz dokumentāciju, kas saistīta ar konkursa jomām. Dokumentācija būs pieejama EPSO tīmekļa vietnē pirms pārbaudījuma datuma. Pārbaudījuma laikā kandidāti saņems to pašu dokumentāciju, kā arī uz tās balstīto(-os) uzdevumu(-us).

iii)	Rakstveida pārbaudījumā nevērtē valodas prasmes. Novērtējuma pamatā būs konkrēti pamatelementi, kas publicēti EPSO tīmekļa vietnē (14).

4.3.3. Pārbaudījumu vērtēšana un piemērotības pārbaude

a) Vispārīgas piezīmes

Pārbaudījumu rezultātus izmantos, kā norādīts 6. tabulā.

6. tabula

Pārbaudījums	Kā tiks izmantoti pārbaudījumu rezultāti?
Teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testi	Pēc testos piešķirto punktu skaita noteiks, vai kandidāts ir ieguvis vismaz nepieciešamo punktu minimumu.
Ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests	Kandidātus, kuri ieguvuši vismaz nepieciešamo punktu minimumu, pēc punktu skaita sarindos atbilstoši sniegumam.
Rakstveida pārbaudījums	Pēc pārbaudījumā piešķirto punktu skaita noteiks, vai kandidāts ir ieguvis vismaz nepieciešamo punktu minimumu.

ii)	Ja kandidāts vienā no pārbaudījumiem neiegūs vismaz nepieciešamo punktu minimumu, viņa dalība konkursā būs beigusies. Šādu kandidātu atbildes, kas sniegtas uz pārbaudījumu jautājumiem un/vai brīvā formā, netiks tālāk apstrādātas, un viņu piemērotība netiks pārbaudīta.

iii)	Kandidātiem, kuri nav kārtojuši vai pabeiguši visus testus vai pārbaudījumus (sk. iepriekš 4.3.2. punktu un Vispārīgo noteikumu 5. sadaļu), atbildes uz jautājumiem un/vai brīvā formā sniegtās atbildes neapstrādās un viņu piemērotību nepārbaudīs.

iv)	Pārbaudījumu rezultāti kandidātiem tiks paziņoti tikai konkursa beigās (sk. 4.3.4. punkta d) apakšpunktu) neatkarīgi no tā, kuru konkursa posmu kandidāts ir sasniedzis.

b) Loģiskās analīzes un abstraktās domāšanas testu un ar konkrēto jomu saistītā daudzizvēļu testa vērtēšana

i)	Vispirms tiks vērtēti loģiskās analīzes un abstraktās domāšanas testi.

ii)	Ja kandidāti būs ieguvuši vismaz nepieciešamo punktu minimumu loģiskās analīzes un abstraktās domāšanas testos, viņiem tiks novērtēts ar konkrēto jomu saistītais daudzizvēļu tests.

iii)

Kandidāti, kuri ar konkrēto jomu saistītajā daudzizvēļu testā būs ieguvuši vismaz nepieciešamo punktu minimumu, katrā jomā tiks sarindoti dilstošā punktu skaita secībā. Pēc šā sarindojuma noteiks kandidātus, kuriem tiks vērtēts rakstveida pārbaudījums un veikta piemērotības pārbaude (sk. 4.3.3. punkta c) apakšpunktu).

c) Rakstveida pārbaudījuma vērtēšana un piemērotības pārbaude

Rakstveida pārbaudījuma vērtēšana un piemērotības pārbaude (pēdējo veic saskaņā ar ii) punktu) notiks paralēli. To veiks ierobežotam kandidātu skaitam, kuri tiks atlasīti dilstošā 4.3.3. punkta b) apakšpunkta iii) punktā minētā sarindojuma secībā (šis skaits ne vairāk kā 1,5 reizes pārsniegs attiecīgajā jomā atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu). Rakstveida pārbaudījuma darbu vērtēs un piemērotību pārbaudīs arī visiem kandidātiem, kuri būs ieguvuši vienādu punktu skaitu attiecībā uz pēdējo pieejamo vietu. “Pēdējo pieejamo vietu” noteiks atlases komisija, ņemot vērā to, cik kandidātiem būs vienāds punktu skaits.

ii)

Piemērotības pārbaudē tiks pārbaudīta atbilstība šā paziņojuma 3. punktā (“Piemērotības nosacījumi”) izklāstītajiem piemērotības nosacījumiem. Atlases komisija pieņems lēmumu par kandidāta piemērotību, salīdzinot a) pieteikuma veidlapā sniegto informāciju ar b) kandidāta pienācīgi iesniegtajiem dokumentiem, kuri apliecina šo informāciju, saskaņā ar Vispārīgo noteikumu 2.4. punkta 1) līdz 3) apakšpunktu.

iii)	Ja kandidāts nav starp tiem kandidātiem, kuri ieguvuši augstāko punktu skaitu, kā noteikts iepriekš i) punktā, viņa dalība konkursā būs beigusies. Šādu kandidātu rakstveida pārbaudījuma darbi netiks tālāk apstrādāti, un viņu piemērotība netiks pārbaudīta.

4.3.4. Kandidātu rezerves sarakstu izveide

Pēc 4.3.3. punkta c) apakšpunktā minēto procedūru pabeigšanas atlases komisija attiecīgajos kandidātu rezerves sarakstos iekļaus to kandidātu vārdus un uzvārdus, kuri i) ir ieguvuši vismaz visus nepieciešamos punktu minimumus un vienu no augstākajiem punktu skaitiem ar konkrēto jomu saistītajā daudzizvēļu testā starp 4.3.3. punkta c) apakšpunkta i) punktā minētajiem kandidātiem un ii) ir izturējuši piemērotības pārbaudi. Kandidātu rezerves saraksti tiks izveidoti dilstošā secībā atbilstoši 4.3.3. punkta b) apakšpunkta iii) punktā minētajam sarindojumam, līdz tiks sasniegts katrā jomā atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaits vai līdz brīdim, kad būs izsmelts šajā punktā minētajiem kritērijiem atbilstošo kandidātu loks.

b)	Minētajā kandidātu rezerves sarakstā tiks iekļauti visi kandidāti, kuri ieguvuši vienādu punktu skaitu attiecībā uz pēdējo pieejamo vietu.

c)	Vārdi un uzvārdi kandidātu rezerves sarakstos tiks uzskaitīti alfabēta secībā. Kandidātu rezerves sarakstus darīs pieejamus darbā pieņēmējiem dienestiem.

d)	Kandidātiem paziņos viņu rezultātus (pārbaudījumu rezultātus un piemērotības pārbaudes rezultātus), izņemot, ja viņu testu atbildes un/vai atbildes brīvā formā nebūs apstrādātas un/vai piemērotība nebūs pārbaudīta šajā paziņojumā norādīto iemeslu dēļ.

e)	Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā nenozīmē tiesības vai garantijas tikt pieņemtam darbā.

5. IESPĒJU VIENLĪDZĪBA UN SAPRĀTĪGI PIELĀGOJUMI

a)	EPSO cenšas nodrošināt visiem kandidātiem vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem, kuriem invaliditāte vai medicīnisks stāvoklis var ietekmēt spēju kārtot pārbaudījumus, to vajadzētu norādīt pieteikuma veidlapā un pieprasīt saprātīgus pielāgojumus, ievērojot procedūru, kas aprakstīta EPSO tīmekļa vietnē (15). Pēc kandidātu pieprasījuma un attiecīgo apliecinošo dokumentu izskatīšanas EPSO vajadzības gadījumā var piešķirt saprātīgus pielāgojumus.

(1) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(2) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(3) Turpmāk “projekts/ēka” attiecas tikai uz to ēkas daļu, pie kuras kandidāts ir strādājis, ja vien projekts neaptver visu ēku. Ja projekts aptver ēkas daļu(-as), ņem vērā tikai attiecīgo(-ās) platību(-as).

(4) Prasību par 10 000 m2 platību var izpildīt kumulatīvā veidā, saskaitot platības vairākos projektos/vairākās ēkās, pie kurām kandidāts ir strādājis.

(5) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(6) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(7) Turpmāk “projekts/ēka” attiecas tikai uz to ēkas daļu, pie kuras kandidāts ir strādājis, ja vien projekts neaptver visu ēku. Ja projekts aptver ēkas daļu(-as), ņem vērā tikai attiecīgo(-ās) platību(-as).

(8) Prasību par 10 000 m2 platību var izpildīt kumulatīvā veidā, saskaitot platības vairākos projektos/vairākās ēkās, pie kurām kandidāts ir strādājis.

(9) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(10) Līdzvērtību atzinusi dalībvalsts kompetentā iestāde.

(11) Regula Nr. 31 (EEK), 11 (EAEK), ar kuru nosaka Eiropas Ekonomikas kopienas un Eiropas Atomenerģijas kopienas Civildienesta noteikumus un pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV 45, 14.6.1962., 1385./62. lpp.). Konsolidēts teksts: http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2025-05-13.

(12) https://eu-careers.europa.eu/lv/documents/common-european-framework-reference-languages.

(13) https://eu-careers.europa.eu/lv/open-competition-permanent-staff.

(14) https://eu-careers.europa.eu/lv/help/what-written-test.

(15) https://eu-careers.europa.eu/lv/how-request-specific-adjustments-selection-tests.

I PIELIKUMS

VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI

1. Pamatnoteikumi

Ja vien paziņojumā par konkursu nav noteikts citādi, ir piemērojami šie vispārīgie noteikumi.

Kandidāti savā kandidāta kontā saņem informāciju, uz kuru var būt steidzami jāreaģē. Lai sekotu līdzi konkursa norisei un lai nenokavētu termiņus, kandidātiem jāpārbauda savs kandidāta konts vismaz ik pēc 3 kalendārajām dienām.

Ja kandidātam nav iespējams pārbaudīt savu kandidāta kontu tehniskas problēmas dēļ, par kuru atbild EPSO, viņam bez kavēšanās jāinformē EPSO, izmantojot tiešsaistes saziņas veidlapu (1).

Ja kādā no konkursa procedūras posmiem attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz nākamo konkursa posmu tiek aicināti viņi visi. Ja attiecībā uz pēdējo vietu kandidātu rezerves sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, šajā kandidātu rezerves sarakstā tiek iekļauti viņi visi.

Visi kandidāti, kas atkārtoti pielaisti dalībai procedūrā pēc sekmīga pieprasījuma, sūdzības vai apelācijas, attiecīgā gadījumā vai nu a) atkārtoti piedalās konkursā, sākot no posma, no kura viņi ir izslēgti, vai b) tiek iekļauti rezerves sarakstā.

EPSO sazinās ar kandidātu kandidāta kontā vai pa e-pastu vienā no valodām, par kurām kandidāts pieteikuma veidlapas sadaļas “Valodas” iedaļā “Lasītprasme” (skatīt arī Vispārīgo noteikumu 2.1. punktu) ir norādījis, ka viņš to prot B2 vai augstākā līmenī (2).

Kandidāti var sazināties ar EPSO, izmantojot tiešsaistes saziņas veidlapu, kas pieejama EPSO tīmekļa vietnē (3). Pirms sazināšanās ar EPSO kandidāti tiek aicināti iepazīties ar sadaļu “Bieži uzdotie jautājumi”EPSO tīmekļa vietnē (4).

EPSO patur tiesības pārtraukt saraksti, ja saņemtā korespondence ir nepienācīga, proti, tā atkārtojas, satur ļaunprātīgus izteikumus un/vai nav atbilstoša.

2. Izglītība (5) , pieredze (6) , apliecinošie dokumenti

2.1. Kandidāta konta sadaļa “Mans CV ”

Pirms pieteikšanās konkursam kandidātam jāaizpilda viņa kandidāta konta sadaļa “Mans CV ”. Piesakoties konkrētam konkursam, kandidātam nav pieteikuma veidlapā atkārtoti jāievada informācija no sadaļas “Mans CV ”. Brīdī, kad kandidāts iesniedz pieteikumu, pieteikuma veidlapai tiks automātiski pievienots datu kopsavilkums no sadaļas “Mans CV ”. Kandidāta pienākums ir nodrošināt, lai sadaļa “Mans CV ” tobrīd būtu atjaunināta.

2.2. Izglītība

Grādiem, diplomiem un/vai apliecībām, kas izdoti ES vai trešās valstīs, ir jābūt ES dalībvalsts kompetentās iestādes atzītiem.

Novērtējot, vai kandidātiem ir paziņojumā par konkursu prasītā kvalifikācija, tiek ņemtas vērā atšķirības starp valstu izglītības sistēmām, it īpaši atšķirības starp grāda, diplomu un apliecību nosaukumiem.

2.3. Darba pieredze

Lai varētu ņemt vērā darba pieredzi, tai jāatbilst šādiem vispārīgiem nosacījumiem:

a)	tai jābūt iegūtai pēc tam, kad ir iegūta prasītā minimālā izglītības kvalifikācija, kas norādīta paziņojumā par konkursu;

b)	tai jābūt bijušai reālai;

c)	darbam jābūt bijušam algotam;

d)	tai jābūt iegūtai darba attiecību, t. i., organizatoriskas struktūras vai pakalpojumu sniegšanas, kontekstā;

tai jāatbilst paziņojumā par konkursu noteiktajiem atbilstības kritērijiem. Ja par atbilstošiem var uzskatīt tikai daļu no uzdevumiem, kas veikti konkrētā darba pieredzes periodā, piemēro šādus noteikumus:

i)	ja vairāk nekā 75 % uzdevumu ir atbilstoši, visu darba pieredzes periodu uzskata par atbilstošu;

ii)	ja vairāk nekā 50 % uzdevumu, bet ne vairāk kā 75 % uzdevumu ir atbilstoši, attiecīgo darba pieredzes periodu ieskaita 75 % apmērā;

iii)	ja 25–50 % uzdevumu ir atbilstoši, attiecīgo darba pieredzes periodu ieskaita 50 % apmērā;

iv)	ja mazāk nekā 25 % uzdevumu ir atbilstoši, tad attiecīgo darba pieredzes periodu neņem vērā.

Turpmāk minētā darba pieredze tiek izvērtēta arī, ņemot vērā īpašus noteikumus, tostarp konkrētus atbrīvojumus no 1. punktā minētajām prasībām.

a)	Brīvprātīgā darba gadījumā ar “atalgojumu” saprot jebkādu saņemtu finansiālu ieguldījumu, ieskaitot izdevumu kompensāciju un apdrošināšanas segumu. Turklāt brīvprātīgā darbā nedēļā nostrādāto stundu skaitam un ilgumam jābūt līdzīgam, kāds tas ir parastās darba attiecībās.

Prakses gadījumā ar “atalgojumu” saprot jebkādu saņemtu finansiālu ieguldījumu, ieskaitot izdevumu kompensāciju un apdrošināšanas segumu. Obligāto praksi, kas ietilpst mācību programmā, var ņemt vērā ar nosacījumu, ka i) prakse veikta pēc tam, kad ir iegūta minimālā izglītības kvalifikācija, kas norādīta paziņojumā par konkursu, un ka ii) prakse ir algota.

Obligāto praksi, kas ietilpst programmā, kuras apguve ir priekšnosacījums vai kura jāizpilda, lai varētu reģistrēties arodapvienībā un tādējādi iegūt tiesības praktizēt profesijā (piemēram, uzņemšana advokātu kolēģijā), var ņemt vērā neatkarīgi no tā, vai darbs ir bijis algots. Tomēr, ja darbs nav bijis algots, prakses periodu var ņemt vērā tikai tad, ja programma ir sekmīgi pabeigta un ir iegūtas tiesības praktizēt. Vienmēr vērā ņem tikai minimālo obligāto ilgumu.

Obligāto militāro dienestu, kas izpildīts pirms vai pēc paziņojumā par konkursu prasītās minimālās izglītības kvalifikācijas iegūšanas, ņem vērā arī, ja tas neatbilst paziņojumā par konkursu noteiktajiem atbilstības kritērijiem, bet tikai par periodu, kas nepārsniedz tā obligāto ilgumu attiecīgajā dalībvalstī.

e)	Grūtniecības un dzemdību, paternitātes, adopcijas un bērna kopšanas atvaļinājumu var ņemt vērā, ja tas piešķirts darba līguma ietvaros.

f)	No studijām doktorantūrā ņem vērā periodu, kas nepārsniedz trīs gadus, ja doktora grāds ir iegūts, un neatkarīgi no tā, vai par darbu ir saņemts atalgojums.

g)	Nepilna laika darbam vērā ņemamo periodu aprēķina proporcionāli, piemēram, no sešu mēnešu pusslodzes darba ieskaita trīs mēnešus.

2.4. Apliecinošie dokumenti

Kandidātiem savā kandidāta kontā jāaugšupielādē to dokumentu kopijas, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju (sk. arī šo vispārīgo noteikumu 2.1. punktu). Tas jāizdara līdz paziņojumā par konkursu noteiktajam datumam vai, ja paziņojumā nav noteikts datums, līdz EPSO norādītajam datumam.

Ja līdz iepriekš minētajam datumam apliecinošais(-ie) dokuments(-i) netiek iesniegts(-i), kandidātu var uzskatīt par nepiemērotu vai viņa konkrētā izglītības kvalifikācija vai pieredze netiek ņemta vērā.

Jebkurā procedūras posmā kandidātiem var lūgt papildu informāciju vai dokumentus.

Papildus citiem dokumentiem kandidātiem jāaugšupielādē savas personas apliecības vai pases kopija – dokumentam jābūt derīgam pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās. Pēc pieprasījuma kandidātiem jāuzrāda personas apliecības vai pases oriģināls.

Lai pierādītu savu izglītības kvalifikāciju, kandidātiem jāiesniedz:

tāda diploma(-u) un/vai apliecības(-u) kopija, kas apliecina izglītības kvalifikāciju, kura dod tiesības piedalīties konkursā (sk. paziņojuma par konkursu sadaļu “Piemērotības nosacījumi”). Ja nav oficiāla diploma, par pietiekamu pierādījumu tiks pieņemts piešķiršanas paziņojums vai līdzvērtīgs dokuments, kas apliecina programmas sekmīgu pabeigšanu un titula, grāda vai diploma piešķiršanu;

b)	trešās valstīs izdotu diplomu/apliecību gadījumā – dalībvalsts kompetentās iestādes izdots līdzvērtīguma apliecinājums;

izglītības iestādes vēstule, apliecība vai līdzvērtīgs dokuments ar pierādījuma spēku, kas apliecina pabeigtās studiju programmas standarta ilgumu. Minētajos dokumentos jānorāda paziņojuma par konkursu konkrētajā punktā minētais programmas pabeigšanai nepieciešamais gadu skaits, uz kuru kandidāts balstās, lai pierādītu savu piemērotību dalībai konkursā.

Par visiem darba pieredzes periodiem ir vajadzīgi šādu dokumentu oriģināli vai apliecinātas kopijas:

bijušā(-o) un/vai pašreizējā(-o) darba devēja(-u) dokumenti: darba līgums(-i), kurā(-os) norādīts nodarbinātības sākuma un beigu datums, un/vai pirmā un pēdējā algas aprēķina izdruka. Šajos dokumentos jānorāda veikto pienākumu veids, līmenis, kā arī detalizēts apraksts, un tajos jābūt oficiālai darba devēja galvenei un zīmogam, kā arī atbildīgās personas vārdam un parakstam;

b)	attiecībā uz akorddarbu, piemēram, pašnodarbinātajiem / brīvajām profesijām: rēķini vai pasūtījuma veidlapas, kurās norādīts paveiktais darbs, vai jebkādi citi attiecīgi oficiāli apliecinoši dokumenti, kuros norādīts veikto pienākumu vai sniegto pakalpojumu veids un ilgums;

c)	ārštata tulkotājiem: dokumenti, kas apliecina nostrādāto laiku un pārtulkoto lappušu skaitu;

d)	ārštata tulkiem: dokumenti, kas apliecina nostrādāto dienu skaitu un valodas, no kurām un kurās tulkots.

3. Atlases komisijas loma

Konkursa atlases komisija lemj par konkursa pārbaudījumu sarežģītību un apstiprina to saturu, vērtē kandidātu atbilstību konkrētajiem piemērotības nosacījumiem, salīdzina kandidātu nopelnus un atlasa labākos kandidātus, ņemot vērā paziņojumā par konkursu noteiktās prasības.

Atlases komisijas sēdes ir aizklātas.

Atlases komisijai darbā palīdz EPSO.

4. Interešu konflikts

Atlases komisijas locekļu vārdi un uzvārdi tiek publicēti EPSO tīmekļa vietnē (7).

Kandidātiem, atlases komisijas locekļiem un EPSO darbiniekiem, kuri palīdz konkrētā konkursa rīkošanā, ir jādeklarē visi interešu konflikti, kas varētu rasties, jo īpaši ģimenes vai tiešu darba attiecību gadījumā. Par situāciju, kas varētu radīt interešu konfliktu, ir jāpaziņo EPSO, tiklīdz attiecīgā persona par to ir uzzinājusi. EPSO izvērtē katru gadījumu atsevišķi un veic attiecīgus pasākumus.

Lai nodrošinātu atlases komisijas neatkarību, izņemot tieši atļautus gadījumus, kandidātiem vai citām personām ārpus komisijas ir stingri aizliegts mēģināt sazināties ar kādu no komisijas locekļiem par jebkādu ar konkursu vai komisijas darbu saistītu jautājumu.

Kandidātiem, kuri vēlas paust viedokli atlases komisijai, tas jādara rakstiski, ar sava kandidāta konta starpniecību iesniedzot attiecīgu informāciju.

Ja tiek pārkāpts kāds no iepriekš minētajiem noteikumiem, atlases komisijas locekli vai EPSO darbinieku var saukt pie disciplināras atbildības un/vai izslēgt kandidātu no dalības konkursā (sk. 6. sadaļu).

5. Pārbaudījumi

EPSO informē kandidātus par pārbaudījumu norises kārtību un sniedz visas nepieciešamās ziņas un norādījumus vēlākais tad, kad kandidāti tiek uzaicināti uz pārbaudījumiem.

Ja un kad kandidātiem tiks sniegti norādījumi, viņiem būs jārezervē pārbaudījumu datums, ievērojot EPSO sniegtos norādījumus. Rezervēšanas un pārbaudījumu posma ilgums ir ierobežots.

Kandidātiem jāveic visi nepieciešamie posmi, kas minēti pirms pārbaudījumiem izdotajos norādījumos, piemēram, programmatūras instalēšana, nepieciešamā sinhronizēšana, savienojamības izmēģināšana, tehnisko priekšnoteikumu pārbaude vai sistēmu pārbaude un/vai izmēģinājuma tests. Norādījumu izpilde ļauj pārbaudīt kandidāta IT vides gatavību un kandidāta ierīces saderību ar testēšanas platformu vai lietotni. Obligāto posmu neveikšana var liegt kandidātam kārtot pārbaudījumus un kavēt pārbaudījuma norises nodrošinātāja spēju reāli novērst visas tehniskās problēmas, ar kurām kandidāts saskāries pārbaudījumu laikā.

Gadījumos, kad kandidātiem neizdodas rezervēt, kārtot vai pabeigt vienu vai vairākus pārbaudījumus, tiek uzskatīts, ka viņu dalība konkursā ir beigusies, izņemot, ja kandidāti var pierādīt, ka rezervēšana, kārtošana vai pārbaudījuma pabeigšana nav notikusi tādu apstākļu dēļ, kurus kandidāti nevar ietekmēt, vai force majeure situācijas dēļ. Viņiem pēc iespējas drīz, vēlams pirms pārbaudījuma, jāsazinās ar EPSO un jāsniedz nepieciešamais pamatojums, tostarp attiecīgā gadījumā pierādījums, ka viņi ir sazinājušies ar tehniskā atbalsta dienestiem.

Ja netiek ievēroti attiecībā uz pārbaudījumiem piemērojamie noteikumi, kas norādīti norādījumos un kandidātiem pieejamajā informācijā, to neuzskata ne par apstākli, ko kandidāti nevar ietekmēt, ne par force majeure situāciju.

Kandidāti ir arī aicināti iepazīties ar EPSO tīmekļa vietni (8), lai gūtu sīkāku informāciju par EPSO atlases procedūrām, tostarp par pārbaudījumiem piemērojamajām vispārīgajām prasībām.

6. Izslēgšana no dalības konkursā

Kandidātus var izslēgt no dalības konkursā jebkurā konkursa posmā šādu iemeslu dēļ:

a)	kandidātam ir vairāki kandidāta konti;

b)	kandidāts ir pieteicies, izmantojot vairākus kanālus, ja tas ir aizliegts saskaņā ar paziņojumu par konkursu;

c)	kandidāts norādījis nepatiesu informāciju vai informāciju, kas nav pamatota ar atbilstošiem dokumentiem;

d)	kandidāts ir blēdījies pārbaudījumos, ierakstījis tiešsaistes testus, mēģinājis manipulēt ar testu godīgu norisi vai jebkādā citā veidā apdraudējis konkursa procesa integritāti;

e)	kandidāts neatļautā veidā ir sazinājies vai mēģinājis sazināties ar atlases komisijas locekli;

f)	kandidāts nav informējis EPSO par iespējamu interešu konfliktu ar atlases komisijas locekli vai EPSO darbinieku;

g)	kandidāts rakstveida vai praktiskajos pārbaudījumos ir parakstījies vai atstājis kādu pazīšanas zīmi, lai gan ir saņēmis norādījumu to nedarīt.

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 27. panta pirmo daļu un 28. panta c) punktu tiek gaidīts, ka to kandidātu rīcība, ko varētu pieņemt darbā ES iestādēs, būs maksimāli godprātīga. Krāpšanas vai krāpšanas mēģinājuma gadījumā EPSO var nolemt uz ierobežotu laiku atzīt kandidātu par nepiemērotu turpmākiem konkursiem.

7. Problēmas un tiesiskās aizsardzības līdzekļi

7.1. Tehniski un organizatoriski jautājumi

Ja kādā no atlases procedūras posmiem kandidāti saskaras ar kādu nopietnu tehnisku vai organizatorisku problēmu, viņiem par to jāinformē EPSO, izmantojot savu kandidāta kontu.

Attiecībā uz jautājumiem, kas saistīti ar kandidāta kontu vai pieteikuma veidlapu, kandidātiem nekavējoties un katrā ziņā pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām ir jāsazinās ar EPSO.

Ja problēma rodas pārbaudījumu laikā, kandidātam ir jāveic abas turpmāk norādītās darbības:

a)	nekavējoties jāziņo par šo jautājumu, stingri ievērojot norādījumus, kas izklāstīti vēstulē(-ēs), ar kuru(-ām) kandidāti tiek aicināti uz pārbaudījumu(-iem), un

trīs kalendāro dienu laikā, rēķinot no nākamās dienas (to ieskaitot) pēc dienas, kad kandidāts kārtojis pārbaudījumu, jāsazinās ar EPSO un, izmantojot savu kandidāta kontu, jāsniedz detalizēts problēmas apraksts. Kandidātam jāpievieno arī pierādījums par mēģinājumu(-iem) atrisināt problēmu (piemēram, palīdzības dienesta vai tehniskā atbalsta ziņojuma numurs, tērzēšanas izraksti, traucējummeklēšanas ziņojums utt.). Šis dokumentārais pierādījums ir nepieciešams, lai EPSO varētu noskaidrot situāciju. Uzaicinājuma vēstulēs uz pārbaudījumiem var precizēt papildu prasības un norādījumus saistībā ar ziņošanu par problēmām, kas radušās pārbaudījumu laikā.

Pienākums informēt EPSO attiecas uz visiem gadījumiem, pat ja pārbaudījuma norises nodrošinātājs ir reaģējis uz kandidāta sūdzību.

Sūdzības, kas saņemtas pēc šajā punktā norādītā termiņa, tiek uzskatītas par nepieņemamām.

Sūdzības, ko par tehniskām problēmām iesnieguši kandidāti, kuri nav veikuši 5. sadaļas 3. punktā minētos pasākumus, tiek uzskatītas par nepieņemamām, ja kandidāts nevar pierādīt, ka nepieciešamie posmi nav pabeigti tādu apstākļu dēļ, kurus kandidāti nevar ietekmēt, vai force majeure apstākļu dēļ.

Apgalvojumi, kas iesniegti saistībā ar 7.2.2. un 7.3.1. punktā minētajām sūdzībām un kas balstīti uz iespējamām tehniskām un/vai organizatoriskām problēmām, par kurām nav ziņots saskaņā ar 7.1. punktu, ko lasa kopā ar 5. sadaļu, tiek uzskatīti par nepieņemamiem.

7.2. Iekšējās pārskatīšanas procedūras

7.2.1. Sūdzības par daudzizvēļu testa jautājumiem

Kandidāti, kuriem šķiet, ka viņiem ir pamatoti iemesli uzskatīt, ka viņu spēju atbildēt ir ietekmējusi kļūda vienā vai vairākos daudzizvēļu testu jautājumos, var lūgt attiecīgā(-o) jautājuma(-u) pārskatīšanu.

Atlases komisija var nolemt “neitralizēt” jautājumu(-us), kurā(-os) ir kļūda: atcelt attiecīgo(-os) jautājumu(-us) un pārdalīt punktus, kas sākotnēji piešķirti šim(-iem) jautājumam(-iem), starp atlikušajiem testa jautājumiem. Punktu pārrēķins attiecas tikai uz tiem kandidātiem, kuri saņēmuši konkrēto(-os) jautājumu(-us). Testu rezultātus joprojām vērtē tā, kā norādīts paziņojuma par konkursu attiecīgajā sadaļā.

Lai iesniegtu sūdzību par daudzizvēļu testa jautājumu(-iem), kandidātam:

a)	jāsazinās ar EPSO, izmantojot savu kandidāta kontu, trīs kalendāro dienu laikā, rēķinot no nākamās dienas (un to ieskaitot) pēc dienas, kurā kandidāts kārtojis pārbaudījumu;

b)	iespējami precīzi jāapraksta attiecīgais(-ie) jautājums(-i) un

c)	jāpaskaidro iespējamās(-o) kļūdas(-u) būtība.

Sūdzības, kas iesniegtas pēc termiņa beigām, vai sūdzības, kurās nav skaidri aprakstīts(-i) apstrīdētais(-ie) jautājums(-i) un/vai iespējamā(-ās) kļūda(-as), netiek ņemtas vērā. Nekādā gadījumā netiek ņemtas vērā sūdzības, kurās tikai norādīti šķietami ar tulkojumu saistīti sarežģījumi, bet problēmas nav precizētas sīkāk.

Apgalvojumi, kas iesniegti saistībā ar 7.3.1. punktā minētajām sūdzībām un kas balstīti uz iespējamiem sarežģījumiem ar daudzizvēļu testu jautājumiem, par kuriem nav ziņots saskaņā ar 7.2.1. punktu, tiek noraidīti.

7.2.2. Pārskatīšanas pieprasījumi

Kandidāti var pieprasīt, lai tiktu pārskatīts atlases komisijas pieņemts lēmums, ar kuru nosaka viņu rezultātus, nosaka, vai viņi var pāriet uz konkursa nākamo posmu, vai citādi ietekmē šo kandidātu juridisko statusu.

Pārskatīšanas procedūras mērķis ir ļaut atlases komisijai grozīt apstrīdēto lēmumu gadījumos, kad tam ir iemesls (piemēram, vērtējumā pieļauta kļūda). Pārskatīšanas procedūrā atlases komisija pārskata kandidāta nopelnu vērtējumu un vai nu apstiprina savus sākotnējos secinājumus, vai arī sniedz pārskatītu vērtējumu.

Atlases komisija neatbild uz juridiskiem argumentiem neatkarīgi no tā, vai tie ir saistīti ar apstrīdēto vērtējumu. Visus juridiska rakstura argumentus un prasības, kas saistītas ar konkursa tiesisko regulējumu, var iesniegt administratīvas sūdzības veidā (sk. 7.3.1. punktu).

Tas vien, ka kandidāti nepiekrīt atlases komisijas sniegtajam vērtējumam par viņu sniegumu testā vai izglītības kvalifikāciju un/vai pieredzi, nenozīmē, ka atlases komisija ir kļūdījusies vērtējumā. Lemjot par kandidātu sniegumu, izglītības kvalifikāciju un pieredzi, atlases komisijai ir plaša rīcības brīvība.

Attiecībā uz daudzizvēļu testu rezultātiem nav iespējams pieprasīt pārskatīšanu.

Lai iesniegtu pārskatīšanas pieprasījumu, kandidātam:

a)	jāsazinās ar EPSO, izmantojot savu kandidāta kontu, piecu kalendāro dienu laikā, skaitot no dienas (un to ieskaitot), kas seko apstrīdētā lēmuma publicēšanas dienai kandidāta kontā;

b)	skaidri jānorāda lēmums, kuru kandidāts vēlas apstrīdēt, un tā apstrīdēšanas pamatojums.

Kandidāti saņem automātisku apstiprinājumu, ka viņu pieprasījums ir saņemts. Atlases komisija izskata pārskatīšanas pieprasījumu un iespējami drīz kandidātam dara zināmu savu lēmumu.

Pārskatīšanas pieprasījumi, kas saņemti pēc 6. punkta a) apakšpunktā norādītā termiņa, tiek uzskatīti par nepieņemamiem un netiek izskatīti, izņemot, ja kandidāti var pierādīt force majeure situāciju.

7.3. Citi pārskatīšanas veidi

7.3.1. Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktā paredzētās administratīvās sūdzības

Kandidāti var iesniegt administratīvu sūdzību par pasākumu (lēmumu vai tā neesību), ja:

a)	uzskata, ka ir pārkāpti noteikumi, kas reglamentē konkursa procedūras; un

b)	apstrīdētais pasākums nelabvēlīgi ietekmē attiecīgo kandidātu, t. i., tieši un tūlītēji ietekmē kandidāta juridisko statusu (proti, nosaka viņa rezultātus, nosaka, vai viņš var pāriet uz konkursa nākamo posmu, vai citādi ietekmē viņa kā kandidāta juridisko statusu).

Sūdzību var iesniegt par lēmuma neesību tajos gadījumos, kad Civildienesta noteikumos noteiktajā termiņā ir pienākums pieņemt lēmumu.

Kandidātiem, kuri ir iesnieguši pārskatīšanas pieprasījumu (sk. 7.2.2. punktu), ir jāgaida, līdz tiek paziņota atbilde uz šo pieprasījumu, pirms viņi izlemj, vai iesniegt administratīvu sūdzību. Šādos gadījumos termiņš administratīvās sūdzības iesniegšanai sākas dienā, kad paziņots atlases komisijas lēmums par pārskatīšanas pieprasījumu.

Administratīvās sūdzības izskata EPSO direktors, proti, iecēlējinstitūcija Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punkta nozīmē.

Administratīvo sūdzību procedūras mērķis ir pārbaudīt, vai ir ievērots konkursa tiesiskais regulējums. Kandidātiem jāņem vērā, ka EPSO direktors nevar atcelt atlases komisijas pieņemto vērtējumu un viņam nav juridisku pilnvaru mainīt atlases komisijas lēmuma būtību. Ja EPSO direktors konstatē procedūras kļūdu vai acīmredzamu kļūdu vērtējumā, lieta tiek nodota atpakaļ atlases komisijai atkārtotai vērtēšanai.

Lai iesniegtu administratīvu sūdzību, kandidātam:

a)	jāsazinās ar EPSO, izmantojot savu kandidāta kontu, Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktā noteiktajā termiņā, t. i., trīs mēnešu laikā, skaitot vai nu no i) apstrīdētā lēmuma paziņošanas datuma, vai ii) datuma, kurā šāds lēmums būtu bijis jāpieņem, un

b)	jānorāda lēmums vai lēmuma neesība, kuru kandidāts vēlas apstrīdēt, un apstrīdēšanas pamatojums.

Administratīvās sūdzības, kas saņemtas pēc Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktā noteiktā termiņa, tiek uzskatītas par nepieņemamām.

7.3.2. Apelācija tiesā

Kandidātiem ir tiesības iesniegt apelācijas sūdzību Vispārējā tiesā saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu.

Apelācijas sūdzības pret EPSO (nevis atlases komisijas) lēmumiem Vispārējā tiesā netiek pieņemtas, ja kandidāts nav pienācīgi izmantojis iespēju iesniegt administratīvo sūdzību saskaņā ar Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu (sk. iepriekš 7.3.1. punktu).

Visa informācija par apelāciju tiesā ir atrodama Vispārējās tiesas tīmekļa vietnē (9).

7.3.3. Sūdzības Eiropas Ombudam

Visi ES pilsoņi un iedzīvotāji var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam par administratīvām kļūmēm.

Pirms kandidāti iesniedz sūdzību Ombudam, viņiem vispirms ir jāizmanto EPSO nodrošinātie iekšējie tiesiskās aizsardzības līdzekļi (sk. iepriekš 7.1. un 7.2. punktu).

Ombudam iesniegtās sūdzības neaptur termiņus, kas noteikti šajos noteikumos minēto pieprasījumu, sūdzību vai tiesai adresētu apelācijas sūdzību iesniegšanai.

Visa informācija par sūdzību iesniegšanu Ombudam ir atrodama īpašā tīmekļa vietnē (10).

I PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

(1) https://eu-careers.europa.eu/lv/contact-us.

(2) https://eu-careers.europa.eu/lv/documents/common-european-framework-reference-languages.

(3) https://eu-careers.europa.eu/lv/contact-us.

(4) https://eu-careers.europa.eu/lv/epso-faqs-by-category.

(5) Šajā konkursā jēdzieni “izglītība” un “izglītības kvalifikācija” tiek lietoti vienādā nozīmē.

(6) Šajā konkursā jēdzieni “pieredze”, “profesionālā pieredze” un “darba pieredze” tiek lietoti vienādā nozīmē.

(7) https://eu-careers.europa.eu/lv.

(8) https://eu-careers.europa.eu/lv.

(9) https://curia.europa.eu/jcms/.

(10) https://www.ombudsman.europa.eu/lv/home.

II PIELIKUMS

RAKSTURĪGĀKIE PIENĀKUMI

1. joma. Projektu vadība būvniecības nozarē

Šīs jomas ierēdņi ir atbildīgi par ES iestāžu ēku konceptuālo plānošanu, tehnisko pārvaldību, tehnisko un administratīvo aspektu analīzi un pārraudzību. Papildus turpmāk izklāstītajiem īpašajiem pienākumiem ir svarīgi uzsvērt, ka viņu uzdevumi ir cieši saistīti ar vienu vai vairākām šādām transversālām jomām:

—	Renovācija un jauna būvniecība

—

Ilgtspēja

—	Piekļūstamība

—	Drošuma konceptu izstrāde

—	Drošības konceptu izstrāde

—	Ēku tehnoloģijas

—	Ēku fiziskā infrastruktūra

—	Veselība, labbūtība un komforts

Raksturīgi pienākumi šajā jomā var būt šādi:

1)	piedalīties iestāžu ēku apsaimniekošanas politikas izstrādē un piemērošanā, tostarp ēku mantojuma saglabāšanā (renovācija, pārbūve), telpu sadalījuma optimizācijā un nekustamā īpašuma portfeļu pārvaldībā (iegāde, noma, būvniecība); un/vai

2)	piedalīties iestāžu ilgtspējas politikas izstrādē un piemērošanā un īstenot vides pārvaldības sistēmas, tai skaitā objektu efektīvu apsaimniekošanu un ēku pielāgošanu; un/vai

3)	palīdzēt pārvaldīt un piemērot iestāžu piekļūstamības politiku, tostarp pielāgot ēkas, lai nodrošinātu vispārēju piekļūstamību; un/vai

4)	palīdzēt vadībai uzraudzīt tehniskos aspektus, sagatavot ziņojumus un analīzi, koordinēt departamenta darbības un piedalīties projektu komunikācijā un īstenošanā, un/vai

5)	kā projekta vadītājam izstrādāt ēku projektus un sekot līdzi visiem to īstenošanas posmiem un aspektiem, sākot ar priekšizpēti un beidzot ar uzturēšanu saistībā ar būvniecību, renovāciju, pārbūvi un iekārtošanu; un/vai

6)	vadīt iekšējās darba grupas, koordinēt ārējos konsultantus un darbuzņēmējus, pārraudzīt projektu komunikāciju un dokumentāciju, pārstāvēt ES iestādes un projektu iekšējās un ārējās sanāksmēs, sastādīt un pārvaldīt laika grafikus, veikt riska analīzi un pēcpasākumus saistībā ar projektiem; un/vai

7)	sadarboties ar dažādām ES iestāžu struktūrvienībām, apzināt klientu vajadzības, ierosināt, veikt, koordinēt, verificēt un pārvaldīt arhitektonisko un/vai tehnisko izpēti, izmantojot profesionālos grafikas un aprēķina rīkus; un/vai

8)	ierosināt, koordinēt, verificēt un vadīt tehnisko izpēti, kā arī darbus un darbības, kas saistītas ar ēku uzturēšanu un ēku apsaimniekošanu; un/vai

9)	izstrādāt un pārvaldīt budžetu un izdevumus ēku projektiem (izpētei, darbiem), kā arī uzturēšanai un ēku apsaimniekošanai; un/vai

10)	izstrādāt specifikācijas, organizēt konkursa procedūras, analizēt piedāvājumus, sagatavot līgumus un piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās.

2. joma. Arhitektūra un projektu vadība

—	renovācija un jauna būvniecība,

—	ilgtspēja,

—	piekļūstamība,

—	drošuma konceptu izstrāde,

—	drošības konceptu izstrāde,

—	ēku tehnoloģijas,

—	ēku fiziskā infrastruktūra,

—	veselība, labbūtība un komforts.

Raksturīgi pienākumi šajā jomā, jo īpaši attiecībā uz arhitektoniskajiem aspektiem, var būt šādi:

1)	piedalīties iestāžu ēku apsaimniekošanas politikas izstrādē un piemērošanā, tostarp ēku mantojuma saglabāšanā (renovācija, pārbūve), telpu sadalījuma optimizācijā un nekustamā īpašuma portfeļu pārvaldībā (iegāde, noma, būvniecība); un/vai

2)	piedalīties iestāžu ilgtspējas politikas izstrādē un piemērošanā un īstenot vides pārvaldības sistēmas, tai skaitā objektu efektīvu apsaimniekošanu un ēku pielāgošanu; un/vai

3)	palīdzēt pārvaldīt un piemērot iestāžu piekļūstamības politiku, tostarp pielāgot ēkas, lai nodrošinātu vispārēju piekļūstamību; un/vai

4)	palīdzēt vadībai uzraudzīt tehniskos aspektus, sagatavot ziņojumus un analīzi, koordinēt departamenta darbības un piedalīties projektu komunikācijā un īstenošanā; un/vai

5)	kā projekta vadītājam izstrādāt ēku projektus un sekot līdzi visiem to īstenošanas posmiem un aspektiem, sākot ar priekšizpēti un beidzot ar uzturēšanu saistībā ar būvniecību, renovāciju, pārbūvi un iekārtošanu; un/vai

6)	vadīt iekšējās darba grupas, koordinēt ārējos konsultantus un darbuzņēmējus, pārraudzīt projektu komunikāciju un dokumentāciju, pārstāvēt ES iestādes un projektu iekšējās un ārējās sanāksmēs, sastādīt un pārvaldīt laika grafikus, veikt riska analīzi un pēcpasākumus saistībā ar projektiem; un/vai

7)	sadarboties ar dažādām ES iestāžu struktūrvienībām, apzināt klientu vajadzības, ierosināt, veikt, koordinēt, verificēt un pārvaldīt arhitektonisko un/vai tehnisko izpēti, izmantojot profesionālos grafikas un aprēķina rīkus; un/vai

8)	ierosināt, koordinēt, verificēt un vadīt tehnisko izpēti, kā arī darbus un darbības, kas saistītas ar ēku uzturēšanu un ēku apsaimniekošanu; un/vai

9)	izstrādāt un pārvaldīt budžetu un izdevumus ēku projektiem (izpētei, darbiem), kā arī uzturēšanai un ēku apsaimniekošanai; un/vai

10)	izstrādāt specifikācijas, organizēt konkursa procedūras, analizēt piedāvājumus, sagatavot līgumus un piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās.

3. joma. Elektroinženierija un projektu vadība

—	renovācija un jauna būvniecība,

—	ilgtspēja,

—	piekļūstamība,

—	drošuma konceptu izstrāde,

—	drošības konceptu izstrāde,

—	ēku tehnoloģijas,

—	ēku fiziskā infrastruktūra,

—	veselība, labbūtība un komforts.

Raksturīgi pienākumi šajā jomā, jo īpaši attiecībā uz šā paziņojuma 3.3.3. punkta c) apakšpunkta A daļas 3. punktā uzskaitītajām jomām, var būt šādi:

1)	piedalīties iestāžu ēku apsaimniekošanas politikas izstrādē un piemērošanā, tostarp ēku mantojuma saglabāšanā (renovācija, pārbūve), telpu sadalījuma optimizācijā un nekustamā īpašuma portfeļu pārvaldībā (iegāde, noma, būvniecība); un/vai

2)	piedalīties iestāžu ilgtspējas politikas izstrādē un piemērošanā un īstenot vides pārvaldības sistēmas, tai skaitā objektu efektīvu apsaimniekošanu un ēku pielāgošanu; un/vai

3)	palīdzēt pārvaldīt un piemērot iestāžu piekļūstamības politiku, tostarp pielāgot ēkas, lai nodrošinātu vispārēju piekļūstamību; un/vai

4)	palīdzēt vadībai uzraudzīt tehniskos aspektus, sagatavot ziņojumus un analīzi, koordinēt departamenta darbības un piedalīties projektu komunikācijā un īstenošanā; un/vai

5)	kā projekta vadītājam izstrādāt ēku projektus un sekot līdzi visiem to īstenošanas posmiem un aspektiem, sākot ar priekšizpēti un beidzot ar uzturēšanu saistībā ar būvniecību, renovāciju, pārbūvi un iekārtošanu; un/vai

6)	vadīt iekšējās darba grupas, koordinēt ārējos konsultantus un darbuzņēmējus, pārraudzīt projektu komunikāciju un dokumentāciju, pārstāvēt ES iestādes un projektu iekšējās un ārējās sanāksmēs, sastādīt un pārvaldīt laika grafikus, veikt riska analīzi un pēcpasākumus saistībā ar projektiem; un/vai

7)	sadarboties ar dažādām ES iestāžu struktūrvienībām, apzināt klientu vajadzības, ierosināt, veikt, koordinēt, verificēt un pārvaldīt arhitektonisko un/vai tehnisko izpēti, izmantojot profesionālos grafikas un aprēķina rīkus; un/vai

8)	ierosināt, koordinēt, verificēt un vadīt tehnisko izpēti, kā arī darbus un darbības, kas saistītas ar ēku uzturēšanu un ēku apsaimniekošanu; un/vai

9)	izstrādāt un pārvaldīt budžetu un izdevumus ēku projektiem (izpētei, darbiem), kā arī uzturēšanai un ēku apsaimniekošanai; un/vai

10)	izstrādāt specifikācijas, organizēt konkursa procedūras, analizēt piedāvājumus, sagatavot līgumus un piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās; un/vai

11)	novērtēt, pārbaudīt un nodrošināt iekārtu un procesu atbilstību noteikumiem, juridiskajiem standartiem un sertifikācijas shēmām.

4. joma. Apsildes, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas inženierija un projektu vadība

—	renovācija un jauna būvniecība,

—	ilgtspēja,

—	piekļūstamība,

—	drošuma konceptu izstrāde,

—	drošības konceptu izstrāde,

—	ēku tehnoloģijas,

—	ēku fiziskā infrastruktūra,

—	veselība, labbūtība un komforts.

Raksturīgi pienākumi šajā jomā, jo īpaši attiecībā uz šā paziņojuma 3.3.4. punkta c) apakšpunkta A daļas 3. punktā uzskaitītajām jomām, var būt šādi:

1)	piedalīties iestāžu ēku apsaimniekošanas politikas izstrādē un piemērošanā, tostarp ēku mantojuma saglabāšanā (renovācija, pārbūve), telpu sadalījuma optimizācijā un nekustamā īpašuma portfeļu pārvaldībā (iegāde, noma, būvniecība); un/vai

2)	piedalīties iestāžu ilgtspējas politikas izstrādē un piemērošanā un īstenot vides pārvaldības sistēmas, tai skaitā objektu efektīvu apsaimniekošanu un ēku pielāgošanu; un/vai

3)	palīdzēt pārvaldīt un piemērot iestāžu piekļūstamības politiku, tostarp pielāgot ēkas, lai nodrošinātu vispārēju piekļūstamību; un/vai

4)	palīdzēt vadībai uzraudzīt tehniskos aspektus, sagatavot ziņojumus un analīzi, koordinēt departamenta darbības un piedalīties projektu komunikācijā un īstenošanā; un/vai

5)	kā projekta vadītājam izstrādāt ēku projektus un sekot līdzi visiem to īstenošanas posmiem un aspektiem, sākot ar priekšizpēti un beidzot ar uzturēšanu saistībā ar būvniecību, renovāciju, pārbūvi un iekārtošanu; un/vai

6)	vadīt iekšējās darba grupas, koordinēt ārējos konsultantus un darbuzņēmējus, pārraudzīt projektu komunikāciju un dokumentāciju, pārstāvēt ES iestādes un projektu iekšējās un ārējās sanāksmēs, sastādīt un pārvaldīt laika grafikus, veikt riska analīzi un pēcpasākumus saistībā ar projektiem; un/vai

7)	sadarboties ar dažādām ES iestāžu struktūrvienībām, apzināt klientu vajadzības, ierosināt, veikt, koordinēt, verificēt un pārvaldīt arhitektonisko un/vai tehnisko izpēti, profesionālos grafikas un aprēķina rīkus; un/vai

8)	ierosināt, koordinēt, verificēt un vadīt tehnisko izpēti, kā arī darbus un darbības, kas saistītas ar ēku uzturēšanu un ēku apsaimniekošanu; un/vai

9)	izstrādāt un pārvaldīt budžetu un izdevumus ēku projektiem (izpētei, darbiem), kā arī uzturēšanai un ēku apsaimniekošanai; un/vai

10)	izstrādāt specifikācijas, organizēt konkursa procedūras, analizēt piedāvājumus, sagatavot līgumus un piedalīties tehniskajās un finanšu sarunās; un/vai

11)	novērtēt, pārbaudīt un nodrošināt iekārtu un procesu atbilstību noteikumiem, juridiskajiem standartiem un sertifikācijas shēmām.

II PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

III PIELIKUMS

MINIMĀLĀS KVALIFIKĀCIJAS PIEMĒRI

(Tās minimālās kvalifikācijas piemēri katrai dalībvalstij un Apvienotajai Karalistei un atsevišķi katrai pakāpei, kura principā atbilst paziņojumā par konkursu prasītajai)

Noklikšķiniet šeit, lai iepazītos ar šiem piemēriem viegli lasāmā valodā.

AST-SC 1 līdz AST-SC 6

AST 1 līdz AST 7

AST 3 līdz AST 11

AD 5 līdz AD 16

VALSTS

Vidējā izglītība (kas ļauj turpināt studijas augstākajā mācību iestādē)

Pēcvidusskolas izglītība (augstākās izglītības kurss, kas nav akadēmiskā izglītība, vai īss akadēmiskās izglītības kurss, kura ilgums ir vismaz divi gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir vismaz trīs gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir četri gadi vai vairāk)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—	Licentiatexamen

—	Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—	Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—	Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—	Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—	Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

III PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.