Uzaicinājums paust ieinteresētību par Kopienas Augu šķirņu biroja Apelācijas padomes priekšsēdētāja amatu

COM/2022/20088

(2022/C 325 A/01)

 

Par mums

Kopienas Augu šķirņu birojs (turpmāk CPVO vai “Birojs”) ir neatkarīga ES aģentūra, kas izveidota ar Padomes 1994. gada 27. jūlija Regulu (EK) Nr. 2100/94 par Kopienas augu šķirņu aizsardzību (1). CPVO ir ar juridisko personību apveltīta ES aģentūra, kas atbild par Kopienas augu šķirņu aizsardzības sistēmas pārvaldību. Ar šo sistēmu Eiropas Savienības līmenī tiek nodrošināta intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzība attiecībā uz jaunām augu šķirnēm. CPVO uzdevums ir izveidot un sekmēt efektīvu intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzības sistēmu, kas atbalsta jaunu augu šķirņu radīšanu sabiedrības labā.

Birojs atrodas Anžē, Francijā. Tajā ir aptuveni 50 darbinieku, un tā gada budžets ir aptuveni 20 miljoni EUR, ko galvenokārt finansē no dažādām Biroja iekasētajām nodevām.

Plašāka informācija ir pieejama CPVO vietnē: https://cpvo.europa.eu.

Iepriekš minētā Regula (EK) Nr. 2100/94 paredz Birojā izveidot vienu vai vairākas apelācijas padomes. Ar Komisijas Regulu (EK) Nr. 874/2009 (2) ir izveidota Apelācijas padome, kuras uzdevums ir lemt par Biroja lēmumu apelācijām, kas cita starpā attiecas uz Kopienas augu šķirņu aizsardzības piešķiršanu vai atteikšanu, iebildumiem pret tiesību piešķiršanu, Kopienas augu šķirņu aizsardzības atzīšanu par spēkā neesošu vai atcelšanu vai obligāto licenču piešķiršanu vai atteikšanu.

Apelācijas padomē ir priekšsēdētājs, divi citi locekļi un viņu attiecīgie aizstājēji. Ja Apelācijas padome uzskata, ka apelācijas raksturs to prasa, tā var pieaicināt ne vairāk kā divus papildu locekļus.

Plašāka informācija par Apelācijas padomi ir pieejama CPVO vietnē: https://cpvo.europa.eu/en/about-us/law-and-practice/board-appeal.

Piedāvātais amats

CPVO meklē Biroja Apelācijas padomes priekšsēdētāju.

Priekšsēdētājs

—	katrā lietā atlasa pārējos Apelācijas padomes locekļus un viņu attiecīgos aizstājējus no Biroja Administratīvās padomes izveidota kvalificētu locekļu saraksta;

—	vada Biroja Apelācijas padomi un īsteno pilnvaras, kas priekšsēdētājam piešķirtas ar Regulu (EK) Nr. 2100/94;

—	pārstāv CPVO un piedalās starpaģentūru procedūru tīklā (IAAPN), lai veicinātu sadarbību, koordināciju, dalīšanos zināšanās un paraugpraksē par apelācijas procedūrām un kopīgu interešu jautājumiem ar ES aģentūrām, kurās ir izveidota Apelācijas padome vai līdzvērtīga struktūra.

Apelācijas padomes priekšsēdētājam jābūt neatkarīgam. Lēmumu pieņemšanā viņu nesaista nekādi norādījumi.

Priekšsēdētāja prombūtnes laikā priekšsēdētāja pienākumus pilda viņa vai viņas aizstājējs.

Prasības

—	Kandidātam jābūt ES dalībvalsts valstspiederīgajam.

—	Kandidāts Kopienas Augu šķirņu birojā neveic nekādus citus pienākumus.

—	Kandidātam vajadzīgas ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas (3) prasmes un pietiekamas citas šādas oficiālās valodas prasmes.

—

Kandidātam turklāt — jābūt akadēmiskajam grādam tiesību zinātnēs, vēlams – maģistra grādam intelektuālā īpašuma jomā un/vai augu šķirņu tiesībās; — jābūt vismaz 10 gadu pēcdiploma darba pieredzei (4) intelektuālā īpašuma, augu šķirņu aizsardzības vai augu šķirņu reģistrācijas jomā; — par priekšrocību uzskatāma ar tieslietām saistīta vai līdzīga pieredze intelektuālā īpašuma jomā, kā arī pieredze administratora vai vadītāja amatā, kas, vēlams, iegūta dalībvalsts vai starpvaldību organizācijas civildienestā.

Iepriekš minētajām prasībām jābūt izpildītām līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam.

Atlase un iecelšana amatā

Pašreizējais Apelācijas padomes priekšsēdētāja pilnvaru termiņš ir 2023. gada 18. februāris. Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 2100/94 noteikumiem Eiropas Savienības Padome par priekšsēdētāja iecelšanu lemj, balstoties uz kandidātu sarakstu, ko ierosina Eiropas Komisija pēc Kopienas Augu šķirņu biroja Administratīvās padomes atzinuma saņemšanas.

Šā ieinteresētības paušanas uzaicinājuma nolūks ir Eiropas Komisijai dot iespēju sagatavot atlasītu Apelācijas padomes priekšsēdētāja amata kandidātu sarakstu, ko tā iesniegs Padomei. Kandidātiem jāņem vērā, ka iekļaušana minētajā sarakstā iecelšanu amatā negarantē.

Eiropas Komisija izveidos atlases komisiju, kas pieteikuma iesniedzējus, kuri, vērtējot pēc iepriekšējiem sasniegumiem un iepriekš minētajiem kritērijiem, specifiskajām amata prasībām atbilst vislabāk, aicinās uz interviju. Pēc šīm intervijām Eiropas Komisija izveidos kandidātu sarakstu, kuru pēc Biroja Administratīvās padomes atzinuma saņemšanas darīs zināmu Padomei. Kandidātus var uzaicināt uz interviju ar attiecīgo Komisijas locekli.

Pilnvaru termiņš ir pieci gadi. Pilnvaras var pagarināt saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 2100/94.

Vienlīdzīgas iespējas

Eiropas Komisija un CPVO piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminēšanas politiku. CPVO ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas un pieteikumus nešķiro pēc iesniedzēja dzimuma, rases, etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, vecuma vai seksuālās orientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa. Visiem pretendentiem, kas piedalās atlases procedūrās, tiks dotas vienādas iespējas apliecināt savas spējas. Pieņemšana darbā notiek, aptverot pēc iespējas plašāku ģeogrāfisko teritoriju, no visu Eiropas Savienības dalībvalstu valstspiederīgo vidus.

Nodarbināšanas kārtība

Priekšsēdētājam nav jāpārtrauc pašreizējā profesionālā darbība, bet šai darbībai jāatbilst prasībai par to, ka Apelācijas padomju locekļiem jābūt neatkarīgiem. Uz Apelācijas padomes priekšsēdētāju, priekšsēdētāja aizstājēju un locekļiem, kuri jau nav Eiropas Savienības civildienesta ierēdņi, neattiecas Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība (“Civildienesta noteikumi”) (Regulas (EK) Nr. 2100/94 31. un 47. pants).

Priekšsēdētājam jābūt pieejamam amata pienākumu izpildei vismaz 10 dienas kalendārajā gadā.

Saskaņā ar CPVO Administratīvās padomes 2019. gada 19. septembra lēmumu,

A)

ja Apelācijas padomes priekšsēdētājs ir ES civildienesta ierēdnis, atalgojums ir šāds: 1. ES civildienesta ierēdņi, kuri strādā kādā ES iestādē, aģentūrā, struktūrā vai birojā un tiek iecelti amatā CPVO Apelācijas padomē, nedrīkst no citām ES iestādēm saņemt atalgojumu, bet vienīgi komandējuma izmaksu atlīdzinājumu atbilstoši Civildienesta noteikumiem. Šajā sakarā ir ieteicams priekšsēdētāja iecelšanu amatā CPVO Apelācijas padomē saskaņot ar attiecīgo ES iestādi vai aģentūru; 2. CPVO var ar ES iestādi vai ES aģentūru noslēgt pakalpojumu līmeņa vienošanos vai saprašanās memorandu, kurā izklāstīti izmaksu (arī komandējumu izmaksu) nosacījumi, ar kādiem to darbinieki darbotos CPVO Apelācijas padomē;

B)

ja Apelācijas padomes priekšsēdētājs nav ES civildienesta ierēdnis, atalgojums ir šāds: 1. atalgojums par faktisku darba dienu (1 diena / 8 stundas): 500 (EUR); 2. maksimālais atalgojums par vienas apelācijas izskatīšanu: 7 500 (EUR). 3. Papildus iepriekš minētajam atalgojumam Apelācijas padomes priekšsēdētājam var a) tikt atlīdzināti ceļa un uzturēšanās izdevumi atbilstoši jaunākajiem Noteikumiem par atlīdzību ekspertiem, kuri apmeklē CPVO sanāksmes vai CPVO vārdā dodas uz citām sanāksmēm; b) tikt piešķirta viena papildu darba diena, ko izmantot ceļam uz Anžē un no tās, ar nosacījumu, ka mutiskā sēde patiešām notiek un ka ceļā pavadītais laiks ir ilgāks par stundu. Ja Apelācijas padome vienu dienu vai vairākas dienas pēc kārtas izskata vairākas lietas, piešķir tikai vienu ceļam paredzēta papildu darba dienu.

3. punkts nebūtu piemērojams gadījumos, kad sēde notiek virtuāli.

Apelācijas padomes sēdes notiek CPVO mītnē Anžē, Francijā, vai virtuālā vidē.

Amata vieta ir pieejama no 2023. gada 19. februāra.

Neatkarība un interešu konflikta neesības deklarācija

Pirms pienākumu uzņemšanās Apelācijas padomes priekšsēdētājam būs jāparaksta saistību deklarācija ar apņemšanos strādāt neatkarīgi sabiedrības interesēs un jādeklarē jebkādas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa vai viņas neatkarību (5).

Pieteikšanās procedūra

Pirms pieteikuma iesniegšanas jums rūpīgi jāpārliecinās par atbilstību visām prasībām, jo īpaši attiecībā uz diplomu veidiem, darba pieredzi, kā arī valodu prasmēm. Ja kāda no prasībām nav izpildīta, kandidāts no atlases procedūras tiek automātiski izslēgts.

Ja vēlaties pieteikties, jums jāreģistrējas internetā šajā vietnē un jāseko norādījumiem par procedūras posmiem:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Jums ir jābūt derīgai e-pasta adresei. Tā tiks izmantota, lai apstiprinātu jūsu reģistrāciju, kā arī ar jums sazinātos dažādos procedūras posmos. Tāpēc, ja maināt e-pasta adresi, lūdzam par to informēt Eiropas Komisiju.

Lai iesniegtu pieteikumu, augšupielādējiet CV PDF formātā (vēlams, izmantojot Europass CV formātu (6)) un tiešsaistē aizpildiet motivācijas vēstuli (ne vairāk kā 8 000 rakstzīmju). CV un motivācijas vēstuli varat iesniegt jebkurā no Eiropas Savienības oficiālajām valodām.

Kad reģistrēšanās tiešsaistē būs pabeigta, jūs saņemsit e-pasta vēstuli ar apstiprinājumu, ka pieteikums ir reģistrēts. Ja e-pasta vēstule ar apstiprinājumu jums nav pienākusi, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka sekot jūsu pieteikuma virzībai tiešsaistē nav iespējams. Par pieteikuma statusu Eiropas Komisija ar jums sazināsies tieši.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, rakstiet uz šo adresi: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrēšanās termiņš

Reģistrēšanās termiņš ir 2022. gada 29. septembris plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika, un pēc tā reģistrācija vairs nebūs iespējama.

Jūs atbildat par to, lai reģistrāciju pabeigtu laikus. Iesakām pieteikšanos neatlikt uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodzes vai savienojuma problēmu dēļ tiešsaistes reģistrācija var tikt pārtraukta, pirms to pabeidzat, un visas darbības tad vajadzēs atkārtot. Pēc reģistrēšanās termiņa beigām informāciju ievadīt vairs nevarēs. Novēlota reģistrācija pieņemta netiks.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem atgādinām, ka dažādo atlases komisiju darbs ir konfidenciāls. Kandidāti nedrīkst tieši vai netieši sazināties ar šo komisiju locekļiem vai lūgt citai personai to darīt savā vārdā. Visi jautājumi jāadresē attiecīgās komisijas sekretariātam.

Persondatu aizsardzība

Eiropas Komisija nodrošinās, ka kandidātu persondati tiek apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2018/1725 (7). Jo īpaši tas attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

---

(1)  OV L 227, 1.9.1994, 1. lpp.

(2)  Komisijas Regula (EK) Nr. 874/2009 (2009. gada 17. septembris) par noteikumiem, kas jāievēro, piemērojot Padomes Regulu (EK) Nr. 2100/94 attiecībā uz lietu izskatīšanas procesiem Kopienas Augu šķirņu birojā (OV L 251, 24.9.2009., 3. lpp.).

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701.

(4)  Darba pieredze tiek ņemta vērā tikai tad, ja tā atspoguļo faktiskas darba attiecības, kuras definētas kā reāls, faktisks un algots darbs, kas veikts darbinieka (ar jebkāda veida līgumu) vai pakalpojuma sniedzēja statusā. Nepilnas slodzes profesionālo darbību ieskaita proporcionāli, to aprēķinot kā apliecināto procentuālo daļu no pilna laika darba. Grūtniecības un dzemdību, bērna kopšanas vai adopcijas atvaļinājumu ņem vērā, ja tas ir darba līguma ietvaros. Doktorantūras studijas, ja tās ir sekmīgi pabeigtas, tiek pielīdzinātas darba pieredzei, pat ja tās nav apmaksātas, bet ne vairāk kā trīs gadu apmērā. Konkrētu laikposmu var ieskaitīt tikai vienu reizi.

(5)  Saskaņā ar CPVO politiku par interešu konfliktu novēršanu un pārvaldību, ko CPVO Administratīvā padome pieņēma 2021. gada 7. oktobra sanāksmē.

(6)  Informāciju par to, kā izveidot Europass CV, varat atrast tiešsaistē: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv.

(7)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (OV L 295, 21.11.2018., 39. lpp.).