5.10.2013

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 290/1

---

VAKANCES PAZIŅOJUMS

Uzraudzības valdes priekšsēdētājs

Eiropas Centrālā banka

(2013/C 290 A/01)

1.   Ievads

Eiropas Savienības (ES) Padome apsver vienota uzraudzības mehānisma (VUM) izveidi, piešķirot īpašus uzdevumus Eiropas Centrālajai bankai (ECB) saistībā ar kredītiestāžu uzraudzības politiku, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) 127. panta 6. punktu, kurā noteikts, ka Eiropas Parlamentam nepieciešams konsultēties ar ECB. Pēc Eiropas Parlamenta balsojuma 2013. gada 12. septembrī gaidāms, ka tuvākajā nākotnē var tikt pieņemta, publicēta un stāties spēkā Padomes regula par VUM izveidi (VUM regula). Uzraudzības valdes priekšsēdētāja atlases un amatā iecelšanas procedūra ir atkarīga no VUM regulas spēkā stāšanās.

VUM veidos ECB un to dalībvalstu, kuru valūta ir euro, kompetentās nacionālās iestādes ar iespēju veidot ciešu sadarbību ar kompetentajām iestādēm dalībvalstīs, kuru valūta nav euro. ECB būs atbildīga par VUM vispārējo darbību.

ECB piešķirto uzraudzības uzdevumu plānošanu un izpildi pilnībā īstenos Uzraudzības valde kā ECB iekšēja struktūra. Uzraudzības valdē ietilps priekšsēdētājs, priekšsēdētāja vietnieks, četri ECB pārstāvji un pa vienam kompetentās nacionālās iestādes pārstāvim no katras dalībvalsts, kura piedalās VUM (iesaistītā dalībvalsts). Gadījumā, ja kompetentā iestāde nav centrālā banka, Uzraudzības valdes loceklis var pieņemt lēmumu pieaicināt dalībvalsts centrālās bankas pārstāvi. Lai sekmētu Uzraudzības valdes darbību, t. sk. Uzraudzības valdes sanāksmju sagatavošanu, Uzraudzības valde izveidos Koordinācijas komiteju, kuras sastāvā būs daži no tās locekļiem. Koordinācijas komitejā ietilps ne vairāk kā desmit locekļu, t. sk. priekšsēdētājs, priekšsēdētāja vietnieks un viens papildu pārstāvis no ECB. Uzraudzības valdes locekļi rīkojas visas Eiropas Savienības interesēs.

Šajā atklātajā atlases procedūrā ECB meklē piemērotu Uzraudzības valdes priekšsēdētāja amata kandidātu ar nevainojamu reputāciju un pieredzi banku un finanšu jomā.

Atlases un amatā iecelšanas procedūrā tiks ņemti vērā dzimumu līdztiesības principi, pieredze un profesionālā kvalifikācija.

ECB par procedūras norisi pienācīgi informēs Eiropas Parlamentu un Eiropas Savienības Padomi.

2.   Uzdevumi

Saskaņā ar VUM regulu un neskarot jebkādus citus uzdevumus, ko ECB Padome var nolemt uzticēt Uzraudzības valdes priekšsēdētājam un priekšsēdētāja vietniekam, priekšsēdētājs būs atbildīgs par šādiem uzdevumiem:

—	Uzraudzības valdes vadīšana,

—	Uzraudzības valdes Koordinācijas komitejas vadīšana,

—	ECB gada pārskata par uzraudzības uzdevumu izpildi publiska sniegšana Eiropas Parlamentam un Eurogrupai, klātesot to iesaistīto dalībvalstu pārstāvjiem, kuru valūta nav euro,

—	dalība Eurogrupas rīkotajā uzklausīšanā (pēc Eurogrupas pieprasījuma) par ECB uzraudzības uzdevumu izpildi, klātesot to iesaistīto dalībvalstu pārstāvjiem, kuru valūta nav euro,

—

dalība uzklausīšanā pēc Eiropas Parlamenta pieprasījuma par ECB uzraudzības uzdevumu izpildi, ko rīko Eiropas Parlamenta kompetentās komitejas, un, pēc pieprasījuma, konfidenciālās, slēgtās mutiskajās apspriedēs ar Eiropas Parlamenta kompetentās komitejas priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku par ECB uzraudzības uzdevumiem, ja šādas apspriedes nepieciešamas Eiropas Parlamenta pilnvaru īstenošanai saskaņā ar LESD,

—	pēc iesaistītās dalībvalsts nacionālā parlamenta uzaicinājuma – dalība viedokļu apmaiņā par kredītiestāžu uzraudzību attiecīgajā dalībvalstī kopā ar attiecīgo kompetento nacionālo iestādi.

Turklāt saskaņā ar VUM regulu ECB piešķirto uzdevumu īstenošanā iesaistītie darbinieki sniegs pārskatu Uzraudzības valdes priekšsēdētājam atbilstoši noteikumiem, kurus noteiks ECB Padome un ECB Valde.

Uzraudzības valdes priekšsēdētājs veiks savus uzdevumus ciešā sadarbībā ar priekšsēdētāja vietnieku.

3.   Profesionālā kvalifikācija un pieredze

3.1.   Atlases kritēriji

Kandidātiem tiek izvirzītas šādas prasības:

—	teicamas finanšu iestāžu uzraudzības un finanšu tirgu regulēšanas profesionālās zināšanas nacionālajā, ES un/vai starptautiskajā līmenī, kā arī labas zināšanas par finanšu sektoru,

—	laba izpratne par ES iestādēm un ES lēmumu pieņemšanas procesiem, kā arī pārējiem ECB darbībām būtiskiem Eiropas un starptautiskajiem procesiem,

—	laba izpratne par ECB uzdevumiem un darbību,

—	pārbaudītas līdera dotības un iepriekšēji panākumi gan stratēģiskajā, gan operatīvajā līmenī,

—	teicamas komunikācijas, personiskās, pārliecināšanas un sarunu prasmes un spēja veidot uzticamas darba attiecības ar ieinteresētajām personām ES un ārpus ES.

3.2.   Atbilstības kritēriji

Kandidātiem jāatbilst šādiem formāliem atbilstības kritērijiem (atbilstība pieteikumu iesniegšanas pēdējā dienā):

—	jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilntiesīgiem pilsoņiem,

—

jābūt ar nevainojamu reputāciju un pieredzei banku un finanšu jomā, t. sk.: — ar plašu profesionālo pieredzi finanšu uzraudzībā vai makrouzraudzībā, vai abās šajās jomās. Tieša pieredze, darbība vai padziļinātas zināšanas saistībā ar banku savienības izveidi tiks uzskatītas par priekšrocību, — ar plašu pieredzi vadības darbā, sekmīgi vadot augsti kvalificētu, vēlams, daudzvalodu un multikulturālu darbinieku komandu. Augsta līmeņa komiteju vai grupu vadīšanas pieredze, vēlams, starptautiskā vidē, tiks uzskatīta par priekšrocību,

—	jābūt teicamām angļu valodas zināšanām un pieredzei dokumentu sagatavošanā un prezentēšanā. Nepieciešamas arī vēl vismaz vienas oficiālās ES valodas zināšanas darba līmenī. Teicamas citu ES valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību,

—	nedrīkst būt ECB Padomes locekļi.

4.   Darba nosacījumi

Uzraudzības valdes priekšsēdētāja darba noteikumi un nosacījumi, īpaši darba samaksa, pensija un pārējās sociālās garantijas, tiks norādīti līgumā ar ECB, un tos noteiks ECB Padome.

Amata pilnvaru termiņš būs pieci gadi bez tiesībām tikt ieceltam atkārtoti.

Darba pienākumu veikšanas vieta būs Frankfurte pie Mainas (Vācija), kur atrodas ECB.

5.   Neatkarība un ētiskie standarti

Priekšsēdētājs rīkojas neatkarīgi un objektīvi visas ES interesēs, nelūdzot un nepieņemot norādījumus no ES institūcijām vai iestādēm, no kādas dalībvalsts valdības vai no kādas citas publiskas vai privātas struktūras.

Pēc iecelšanas amatā priekšsēdētājs ir pilnas slodzes darbinieks un nevar ieņemt amatus kompetentajās nacionālajās iestādēs.

Priekšsēdētājam būs jāievēro augstākie ētikas standarti, kas līdzvērtīgi standartiem, kurus piemēro ECB lēmējiestāžu locekļiem, atspoguļojot viņa atbildību par ECB un VUM integritātes un reputācijas nodrošināšanu. Uz priekšsēdētāju attieksies dienesta noslēpuma prasības un ierobežojumi pēc amata pilnvaru termiņa beigām (pārejas periods), lai iepriekš izvērtētu un novērstu iespējamos interešu konfliktus, ko varētu radīt turpmāka darbība divus gadus pēc amata pilnvaru termiņa beigām.

6.   Atlase un iecelšana amatā

Priekšsēdētāja atlases un amatā iecelšanas procedūra tiks īstenota saskaņā ar VUM regulā noteiktajām prasībām un atbildības nodrošināšanas kārtību, par ko panākta vienošanās ar Eiropas Parlamentu. Procedūrai ir šādi posmi:

1)   Priekšatlase

ECB Padome izveido priekšatlases komiteju, lai novērtētu pieteikumu atbilstību šajā vakances paziņojumā ietvertajiem kritērijiem. Priekšatlases komitejā ietilpst ECB Valdes locekļi, divi citi ECB Padomes locekļi un divi ārējie locekļi ar lielu pieredzi finanšu tirgu jomā. Pamatojoties uz pieteikumu novērtējumu, priekšatlases komiteja tiekas ar atbilstošiem kandidātiem un iesniedz atlasīto atbilstošo kandidātu sarakstu un novērtējuma ziņojumu ECB Padomei apspriešanai.

Atlases procesā ECB palīdz vadošā darbā iekārtošanas aģentūra.

2)   Eiropas Parlamenta informēšana (1)

ECB informē Eiropas Parlamenta kompetento komiteju par priekšsēdētāja amata kandidātu saraksta sastāvu (pieteikumu skaits, profesionālo iemaņu spektrs, dzimumu un tautību līdzsvars utt.) un sniedz tai atlasīto kandidātu sarakstu, ko apstiprinājusi ECB Padome.

3)   ECB Padomes priekšlikums un Eiropas Parlamenta apstiprinājums

ECB Padome iesniedz priekšlikumu par priekšsēdētāja iecelšanu no saraksta, ko sagatavojusi priekšatlases komiteja, Eiropas Parlamentam apstiprināšanai, pievienojot rakstiskus paskaidrojumus par lēmuma pamatā esošajiem apsvērumiem.

4)   Eiropas Savienības Padome ieceļ priekšsēdētāju

Pēc tam, kad Eiropas Parlaments apstiprinājis ECB Padomes priekšlikumu, Eiropas Savienības Padome pieņem īstenošanas lēmumu par priekšsēdētāja iecelšanu. Padome pieņem lēmumu ar kvalificētu balsu vairākumu, neņemot vērā to Padomes locekļu balsis, kuri pārstāv neiesaistītās dalībvalstis.

7.   Pieteikšanās kārtība

Kandidātiem jāsūta pieteikumi ierakstītā vēstulē vai izmantojot privātu kurjerpasta pakalpojumu ne vēlāk kā līdz 2013. gada 21. oktobrim (pasta zīmogs uz ierakstītas vēstules vai privātā kurjerpasta sūtījuma) uz šādu adresi:

European Central Bank

President's office

Kaiserstraße 29

60311 Frankfurt

GERMANY

ECB patur tiesības pagarināt šīs vakances beigu termiņu, publicējot jaunu beigu termiņa datumu.

8.   Privātuma paziņojums

ECB apstrādās visus kandidātu personas datus saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (2) un Eiropas Centrālās bankas 2007. gada 17. aprīļa Lēmumu ECB/2007/1, ar ko pieņem datu aizsardzības Eiropas Centrālajā bankā īstenošanas noteikumus (3). Tas īpaši attiecas uz konfidencialitāti un šādu datu drošību.

ECB Cilvēkresursu, budžeta un organizācijas ģenerāldirektorāts tiks norādīts kā personas datu, kas saistīti ar ECB dalību atlases procedūrā, pamatojoties uz vakances paziņojumu, apstrādes kontrolieris.

Datu apstrādes mērķis ir organizēt Uzraudzības valdes priekšsēdētāja atlasi un iecelšanu amatā. Visi personas dati tiks apstrādāti tikai šādā nolūkā.

Kandidātu personas datu saņēmēji būs priekšatlases komitejas, kuras sastāvs izklāstīts iepriekš tekstā, locekļi un ECB Padomes locekļi. Atlasīto kandidātu personas datus pārsūtīs Eiropas Parlamentam, uz kuru arī attiecas Regula (EK) Nr. 45/2001. Turklāt ECB pārsūtīs attiecīgos personas datus vadošajai darbā iekārtošanas aģentūrai, uz kuru attiecināti stingri konfidencialitātes un datu aizsardzības standarti.

ECB var glabāt sekmīgā kandidāta datus uz laiku līdz pieciem gadiem no amata pilnvaru termiņa beigām vai pēdējā pensijas maksājuma kandidātam. Nesekmīgo kandidātu datus glabās divus gadus pēc atlases procedūras beigām. Juridisku strīdu gadījumā iepriekšminētie datu glabāšanas termiņi tiks pagarināti par diviem gadiem pēc attiecīgā procesa beigām.

Kandidātiem ir tiesības piekļūt saviem datiem un atjaunināt vai labot savus identifikācijas datus. Datus, kuri atbilst atbilstības kritērijiem un atlases kritērijiem, nevar atjaunināt vai labot pēc šā vakances paziņojuma beigu datuma, lai nodrošinātu atbilstību vienādas piekļuves un nediskriminēšanas principiem un lai visiem kandidātiem nodrošinātu atlases procedūras stabilitāti, caurredzamību un godīgumu.

Kandidātiem visas procedūras laikā ir piekļuves tiesības sava novērtējuma datiem. Lai nodrošinātu priekšatlases komitejas un ECB Padomes apspriežu un lēmumu pieņemšanas konfidencialitāti un lai aizsargātu pārējo kandidātu tiesības un brīvības, kandidātiem atļauta piekļuve tikai viņu pašu iesniegumiem un tām vērtējuma daļām, kas attiecas uz viņiem.

Kandidātiem ir tiesības jebkurā laikā vērsties pēc palīdzības pie Eiropas Datu aizsardzības uzrauga.

---

(1)  Eiropas Parlaments saņems informāciju par atlases procedūru atbilstoši atbildības nodrošināšanas kārtībai, ko nosaka VUM regula, kura pašlaik tiek publicēta.

(2)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

(3)  OV L 116, 4.5.2007., 64. lpp.

---