7.5.2010

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 119/1

---

PAZIŅOJUMS PAR PIEŅEMŠANU DARBĀ NR. PE/123/S

DIREKTORS

(Funkciju grupa AD, 14. pakāpe)

JURIDISKAIS DIENESTS – INSTITUCIONĀLO UN PARLAMENTĀRO JAUTĀJUMU DIREKTORĀTS

(2010/C 119 A/01)

1.   BRĪVA AMATA VIETA

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs, pamatojoties uz Eiropas Kopienas Civildienesta noteikumu (1) (turpmāk – Civildienesta noteikumi) 29. panta 2. punktu, ir nolēmis sākt brīvas direktora amata vietas (AD 14. pakāpe) aizpildīšanas procedūru EP Juridiskā dienesta Institucionālo un parlamentāro jautājumu direktorātā.

Šī atlases procedūra, kuras mērķis ir paplašināt iecēlējinstitūcijas izvēles iespējas, notiks vienlaikus ar amata vietu aizpildīšanas iekšējo un iestāžu procedūru.

Pieņemšana darbā notiks AD 14. pakāpē (2). Pamatalga ir EUR 12 967,74 mēnesī. Papildus pamatalgai, no kuras tiek maksāti Kopienas nodokļi un kuru neapliek ar valsts nodokļiem, Civildienesta noteikumos paredzētajos gadījumos var tikt izmaksātas atsevišķas piemaksas.

Tā kā struktūrvienība ir izvietota vairākās vietās, amata pienākumu veikšana ir saistīta ar elastīgu attieksmi un biežiem komandējumiem uz dažādām darba vietām, biežiem kontaktiem ar cilvēkiem gan Parlamentā, gan ārpus tā, kā arī ar Eiropas Parlamenta deputātiem.

2.   DARBA VIETA

Luksemburga. Ir iespējama šā amata darba vietas pārcelšana uz vienu no citām Eiropas Parlamenta darba vietām.

3.   IESPĒJU VIENLĪDZĪBA

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un atbalsta gan kvalificētu sieviešu, gan kvalificētu vīriešu kandidatūras, nepieļaujot nekādu diskrimināciju.

4.   PIENĀKUMI

Saskaņā ar Parlamenta priekšsēdētāja un ģenerālsekretāra pieņemtajiem lēmumiem un pamatnostādnēm šā augsta līmeņa ierēdņa pienākumi ir šādi (3):

—	nodrošināt tādas specializētas Ģenerālsekretariāta struktūrvienības sekmīgu darbu, kura sastāv no vairākām nodaļām, kas darbojas direktorāta kompetences jomās,

—	vadīt, rosināt, motivēt, saskaņot darbu vienai vai vairākām darbinieku grupām, optimizēt struktūrvienības resursu izlietošanu, nodrošinot dienesta kvalitāti (organizēšanu, cilvēkresursu un budžeta resursu pārvaldību, novatorismu utt.) tā darbības jomās,

—	sniegt Parlamentam un tās struktūrvienībām padomus juridiskos jautājumos,

—	pārstāvēt Parlamentu būtiskos tiesvedības procesos,

—	vadīt juridiskās palīdzības darbu, kas saistīts ar institucionālajiem jautājumiem, parlamentāro tiesību vai citiem juriskonsulta pārziņā esošiem jautājumiem,

—	sniegt palīdzību juriskonsultam pēc viņa pieprasījuma vai pārstāvēt juriskonsultu parlamentāro struktūrvienību sanāksmēs viņa prombūtnes laikā,

—	pārstāvēt Eiropas Parlamentu iestāžu sadarbībā.

5.   DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI (prasību profils)

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri kandidatūru pieteikšanas termiņa pēdējā dienā atbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

a)   Vispārēji nosacījumi

Atbilstīgi Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 28. pantam kandidāts:

—	ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis (4),

—	bauda visas pilsonim pienākošās tiesības,

—	ir izpildījis visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

—	uzrāda atbilstošas rekomendācijas par piemērotību paredzēto pienākumu veikšanai.

b)   Īpaši nosacījumi

i)   Nepieciešamā kvalifikācija, diplomi un profesionālā pieredze

—

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai vismaz četrus gadus ilgai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms tiesību zinātnēs, vai pabeigtai vismaz trīs gadus ilgai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms tiesību zinātnēs un papildina vismaz vienu gadu ilga atbilstoša profesionālā pieredze (5), vai izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai vismaz trīs gadus ilgai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, kā arī kvalifikācija, kas ļauj strādāt par juristu un ko papildina vismaz vienu gadu ilga atbilstoša profesionālā pieredze (5).

—	Vismaz piecpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pirmajā daļā minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz astoņi gadi ir nostrādāti vadošos amatos.

ii)   Nepieciešamās prasmes un zināšanas

—	Labas zināšanas par Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienību un tās iestādēm, kā arī par Eiropas Savienības Līgumiem un likumdošanu,

—	izcilas spējas sagatavot tekstus, ziņojumus un juridiskus atzinumus par Eiropas integrāciju un Savienības attīstību,

—	labas zināšanas par Savienības institucionālajām un budžeta tiesībām, tās ārējām kompetencēm, kā arī Savienības parlamentārajām tiesībām (Eiropas Parlamenta Reglaments, Eiropas Parlamenta deputātu nolikums, piekļuve Eiropas Parlamenta dokumentiem, personas datu aizsardzība u. c.),

—	profesionālā pieredze, kas iegūta kādā no Eiropas Savienības iestādēm,

—	labas administratīvās zināšanas, kas nepieciešamas konkrētajā darbības jomā (cilvēkresursu, vadības, budžeta, finanšu, informātikas u. c. aspekti),

—	izcila darbinieku grupu vadības metožu pārvaldība,

—	izcilas zināšanas un prasmes tekstu izstrādē,

—	izcila prasme publiski izteikties.

iii)   Valodu prasmes

Tiek prasīta izcila vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas (6) prasme, kā arī ļoti laba vismaz vienas citas oficiālās valodas prasme.

Padomdevēja komiteja ņems vērā citu Eiropas Savienības oficiālo valodu prasmi.

iv)   Nepieciešamās spējas

—	Stratēģiskās spējas,

—	spēja vadīt,

—	spēja paredzēt notikumus,

—	spēja reaģēt,

—	precizitāte,

—	saskarsmes spējas.

6.   ATLASES PROCEDŪRA

Lai iecēlējinstitūcijai atvieglotu izvēli, Padomdevēja komiteja augsta līmeņa ierēdņu iecelšanai amatā sagatavos kandidātu sarakstu un ieteiks Prezidijam, kuras personas aicināt uz interviju. Prezidijs apstiprinās šo personu sarakstu, minētā komiteja intervēs kandidātus un iesniegs galīgo ziņojumu Prezidijam lēmuma pieņemšanai. Pamatojoties uz to, Prezidijs var rīkot kandidātu uzklausīšanu.

7.   PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

Lūdzam kandidātus pieteikuma vēstuli (ar norādi “avis de recrutement numéro PE/123/S”) kopā ar motivācijas vēstuli un curriculum vitae Europass  (7) formātā sūtīt uz šādu adresi:

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Kandidāta pieteikuma vēstule ir jānosūta kā ierakstīts sūtījums ne vēlāk kā 2010. gada 21. maijā (pasta zīmogs).

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem (8) norādām, ka intervijas dienā izglītību, kā arī profesionālo pieredzi un pašreizējos pienākumus apstiprinošie dokumenti ir jāiesniedz tikai kopiju vai fotokopiju veidā. Neviens apliecinošais dokuments kandidātiem netiks atdots.

---

(1)   Oficiālais Vēstnesis, L 124, 27.4.2004., 1. lpp.

(2)  Pieņemot darbā, ierēdnim piešķir attiecīgu pakāpi saskaņā ar Civildienesta noteikumu 32. pantu.

(3)  Galvenos pienākumus skatīt pielikumā.

(4)  Eiropas Savienības dalībvalstis ir: Beļģija, Bulgārija, Čehija, Dānija, Vācija, Igaunija, Īrija, Grieķija, Spānija, Francija, Itālija, Kipra, Latvija, Lietuva, Luksemburga, Ungārija, Malta, Nīderlande, Austrija, Polija, Portugāle, Rumānija, Slovēnija, Slovākija, Somija, Zviedrija un Apvienotā Karaliste.

(5)  Šo profesionālās pieredzes gadu neņems vērā, vērtējot nākamajā daļā prasīto profesionālo pieredzi.

(6)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir: bulgāru, spāņu, čehu, dāņu, vācu, igauņu, grieķu, angļu, franču, īru, itāliešu, latviešu, lietuviešu, ungāru, maltiešu, holandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu un zviedru.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tas neattiecas uz kandidātiem, kuri kandidatūru pieteikšanas termiņa pēdējā dienā jau strādā Eiropas Parlamentā.

---

---