29.1.2009   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 23/1

—

organizēt, koordinēt, vadīt un pārraudzīt darbu šādās direkcijas nodaļās:

—

sagatavot EESK ieņēmumu un izdevumu provizorisko tāmi saskaņā ar EESK Reglamenta 74. panta noteikumiem,

—

pārstāvēt Komiteju budžeta procedūrā, tā izpildē un uzraudzībā,

—

nodrošināt grāmatvedības nodaļas darba un finanšu pārskatu sagatavošanas uzraudzību,

—

nodrošināt finanšu līdzekļu pārvaldību un visas maksājumu operācijas, ieņēmumu iekasēšanu un parādu piedziņu,

—

nodrošināt iestādes iekšējo kontroles noteikumu un standartu izstrādes un piemērošanas, kā arī riska pārvaldības sistēmas uzraudzību,

—

turpināt budžeta un finanšu pārvaldības integrētas sistēmas izstrādi,

—

sniegt atbalstu biroja budžeta grupai,

—

veidot nepieciešamos kontaktus ar citām iestādēm,

—

pilnveidot locekļiem sniegtos finanšu pakalpojumus,

—

īstenot EESK ģenerālsekretāra deleģētās kredītrīkotāja pilnvaras,

—

piedalīties koordinācijas komitejas sanāksmēs un biroja sēdēs,

—

nodrošināt EESK un Reģionu komitejas (RK) sadarbības līguma īstenošanas uzraudzību savas kompetences jomās.

—

ES dalībvalsts pilsonība, ja vien iecēlējinstitūcija nav noteikusi izņēmumu, un visu pilsoņa tiesību esamība,

—

visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde,

—

amata pienākumu veikšanai nepieciešamās morālās īpašības. Kandidātiem jāņem vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētie ierobežojumi attiecībā uz ārējām darbībām, pilnvarām un interešu konfliktu (11., 11.a, 12.b, 13. un 15. pants),

—

fiziskās spējas veikt amata pienākumus.

—

izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, – vēlams finanšu vai grāmatvedības jomā – ja minēto studiju laiks ir četri gadi vai vairāk, vai arī izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, un atbilstoša darba pieredze vismaz viena gada garumā, ja minēto studiju laiks ir ne mazāk kā trīs gadi,

—

minētajam amatam atbilstoša vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze pēc augstskolas beigšanas, no tiem vismaz pieci gadi vadošā amatā,

—

ES civildienesta pārzināšana un spēja pildīt amata pienākumus atbilstoši Eiropas Kopienu konsultatīvās iestādes darba metodēm,

—

teicama prasme strādāt ar kolektīvu un pieredze finanšu resursu pārvaldības, īpaši Kopienas iestāžu budžeta izstrādes un izpildes jomā,

—

spēja veidot un uzturēt augsta līmeņa kontaktus ar citām iestādēm,

—

spēja veidot un uzturēt kontaktus ar biroja locekļiem,

—

ņemot vērā amata pienākumus, nepieciešama ļoti laba franču vai angļu valodas prasme. Būtu vēlama arī citu Eiropas Kopienu oficiālo valodu prasme,

—

labas komunikācijas iemaņas,

—

integritāte un profesionālās ētikas ievērošana.

—

EESK ierēdņiem, kuri vēlas pieteikties uz vakanto amata vietu, jāiesniedz curriculum vitae un jāaizpilda šim mērķim paredzēta veidlapa, kas pieejama EESK iekšējā tiešsaistes tīklā CESnet (sadaļā “Cilvēkresursi/Paziņojumi par vakancēm”) un kuru var arī saņemt pie Darbā pieņemšanas, karjeras virzības, apmācības nodaļas vadītāja Gerardus NIJBORG kga. Pieteikums jāadresē Komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam JDE ēkas 4190. birojā.

—

Pārējiem kandidātiem pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule, curriculum vitae un izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti; ES ierēdņiem jāpievieno arī oficiāls dokuments, kas apliecina ierēdņa pašreizējo amata kategoriju (kategoriju, pakāpi un tās piešķiršanas laiku) un ierēdņa statusu. Minētie dokumenti jāiesniedz Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (ierakstītā vēstulē vai personīgi, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu, un pa e-pastu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.

PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ: 2009. gada 27. februāris

—

Atbildīgā iecēlējinstitūcija vispirms izskatīs iespēju šo vakanci aizpildīt ES iestāžu darbinieku pārcelšanas kārtībā vai ar paaugstināšanu amatā,

—

EESK īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, kas nepieļauj nekāda veida diskrimināciju, proti, diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās un sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, diskrimināciju saistībā ar piederību nacionālai minoritātei, diskrimināciju īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ,

—

vakance tiks aizpildīta, ja būs nodrošināti nepieciešamie budžeta līdzekļi.