24.3.2007

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 68/1

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PĒTNIECĪBAS VADĪTĀJS – PROGNOZĒŠANAS EKSPERTS

Atsauce: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

Pētniecības vadītājs – prognozēšanas eksperts

(vīrietis vai sieviete)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem uzmanīgi jāizlasa šis paziņojums par konkursu un jāizmanto tikai oficiālā pieteikuma veidlapa.

I. PIENĀKUMI

Pētniecības vadītājs – prognozēšanas eksperts – strādās Eiropas Pārmaiņu uzraudzības centra (EPUC) koordinatora uzraudzībā un būs atbildīgs galvenokārt par prognožu izstrādi un citām uz nākotni orientētām pētniecības metodēm šādās jomās: nodarbinātība, rūpnieciskā attīstība, darba un dzīves apstākļi Eiropā.

Amata ieņēmēja galvenie uzdevumi:

—	prognožu un citu uz nākotni orientētu pētniecības metožu izstrāde un piemērošana,

—	radoša pieeja attiecībā uz novatorisku perspektīvas plānošanu/to “galveno pārmaiņu rosinātāju” noteikšana, kas var ietekmēt notikumu attīstību Eiropā/alternatīvu ilgtermiņa nākotnes ideju, ieceru un plānu pārbaude, veicot novatorisku starpdisciplīnu analīzi un izsakot kritiku,

—	formulēt, koordinēt un vadīt Eiropu aptverošus pētījumus, apsekojumus, publikācijas un citus projektus, ko veic pētniecības institūti un individuālie eksperti dalībvalstīs,

—	izmantot un sagatavot izplatīšanai atzinumus un citu informāciju, kas saistoša ES iestādēm, sociālajiem partneriem un dalībvalstīm,

—	rosināt pārrunas, veikt prezentācijas, organizēt un vadīt nozīmīgus seminārus, darba grupas un citas sanāksmes,

—	sadarboties un sazināties ar augstākajām Eiropas Savienības un dalībvalstu amatpersonām, sociālo partneru pārstāvjiem un citām personām Eiropas Savienībā,

—	citi pienākumi, ko varētu uzticēt.

II. DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pēdējā pieteikšanās dienā atbilst šeit norādītajiem nosacījumiem:

A. VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI

—	Jums jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

—	jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības,

—	jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu,

—	jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B. ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1. Pieprasītā kvalifikācija un profesionālā pieredze:

—	augstskolas diploms zinātnē, ekonomikā vai inženierzinātnēs,

—	kompetence dažādos jautājumos, piemēram, matemātiska modelēšana, prognozēšana, paredzēšana, futuroloģija, iespējamās attīstības variantu izstrāde, statistika, ekonomika, uzņēmējdarbības stratēģijas, uzņēmējdarbības vadība,

—

vismaz sešu gadu darba pieredze vienā vai vairākās šādās jomās:

—	ekonometriskā prognozēšana vai modelēšana akadēmiskajos vai sabiedriskajos pakalpojumos,

—	uz nākotni orientētas ekonomikas, uzņēmējdarbības vai nodarbinātības studijas,

—	stratēģiskā uzņēmējdarbības plānošana,

—	starptautiska darba pieredze vai pieredze sadarbībā pētniecības jomā,

—	zināšanas par Eiropas iestādēm un struktūrām, kā arī par ES sociālo politiku,

—	izcilas rakstiskās un mutvārdu sazināšanās prasmes,

—	labas projektu vadības prasmes,

—	laba izpratne par pētniecības metodoloģiju un pieredze pētījumu vadīšanā,

—	labas zināšanas par statistiku un kvantitatīvās pētniecības metodēm,

—	labas zināšanas un pieredze darbā ar MS Office – izcilas zināšanas par Excel un laba datubāzu vadības pieredze.

2. Valodu prasme

Jums jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām otras Eiropas Savienības valodas zināšanām, tostarp izcilām angļu valodas zināšanām, kas ir fonda darba valoda.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, augstskolas atbildīgo iestāžu un darba devēju izziņas utt.) pierādīt, ka jūs atbilstat darbā pieņemšanas nosacījumiem.

Izraudzītajam kandidātam papildus iepriekš minēto prasību izpildei būs jāspēj izstrādāt nākotnes virzienu koncepcijas, jāuzņemas iniciatīva, attīstot zināšanas un ekspertīzi, kas nepieciešamas efektīvam darbam, un būs jābūt informētam par pēdējiem veikumiem attiecībā uz stratēģijām, iesaistītajiem izpildītājiem un organizācijām. Jums jāizmanto stratēģiska un radoša pieeja darbam un problēmu risināšanai. Jūs būsiet komandas dalībnieks, kas labprāt vada darbu plānotā un strukturētā veidā, un jums jābūt pieredzei citu motivēšanā, vadošās lomas piešķiršanā un lēmumu pieņemšanā, kad nepieciešams. Jums jāspēj darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, Fonda ieinteresētajām pusēm un auditorijai skaidrā un atbrīvotā veidā mutvārdos un rakstiski.

III. KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā būs pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam sekos atlasīto kandidātu pārbaude un intervijas.

A. PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām – skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārīgajiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz motivācijas vēstule un curriculum vitae angļu valodā.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums būs balstīts vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām). Kandidāti tiks aicināti kārtot rakstiskus pārbaudījumus angļu valodā (vai otrajā valodā gadījumā, ja angļu valoda ir to dzimtā valoda), ES zināšanu pārbaudījumu un atbilstošu gadījumu izpētes pārbaudījumu. Gadījumā, ja šie pārbaudījumi netiks izturēti, kandidāts tiks izslēgts no konkursa.

3. Informācija kandidātiem

Katra posma beigās kandidātus informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B. REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darbavietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām un var tikt pagarināts. Izraudzītos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV. NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Kategorija un pakāpe

Veiksmīgo kandidātu pieņems darbā AD kategorijas 7. pakāpē.

Darbavieta

Dublina, Īrija. Dzīvesvietai jābūt pieņemamā attālumā no Fonda birojiem.

Atalgojums

Sākotnējā mēneša pamatalga būs saskaņā ar algu tabulas AD kategorijas 7. pakāpes 1. līmeni līdz AD kategorijas 7. pakāpes 2. līmenim atbilstoši Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 66. pantam un atkarībā no kandidāta apmācības un darba pieredzes. Vajadzības gadījumā mēnešalgu papildinās ar attiecīgajos Civildienesta noteikumos norādītajām piemaksām.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atvilkumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tomēr atalgojums nav aplikts ar valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122 %.

V. PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no Fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.europa.eu. Tā jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae (vēlams Eiropas formāts: skatīt http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm), pievienojot motivācijas vēstuli angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, darba izziņu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā norādīto informāciju) fotokopijas, vēlams, ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2007. gada 20. aprīli, kā apliecina pasta zīmogs, uz šādu adresi:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/01)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-pasts: recruit@eurofound.europa.eu

VI. SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

—	Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. Pieteikuma veidlapa Word versijā ir pieejama Fonda tīmekļa vietnē www.eurofound.europa.eu.

—	Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

—	Apliecinošie dokumenti jāpievieno jūsu pieteikuma veidlapai.

—	Pieteikumus, kam nebūs pievienoti apliecinošie dokumenti, konkursā neņems vērā.

—	Neskavojiet un neiešujiet savu pieteikumu. Šādā veidā iesniegti dokumenti palēnina konkursa apstrādes darbu, tā kā visi apvākojumi un cita veida iešuvumi ir jānoņem un jāizmet.

—	Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

—	Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri.

—	Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

—	Rezerves sarakstā iekļautajiem kandidātiem, ierodoties uz pārbaudījumu un interviju, līdzi jāņem nesen uzņemta pases fotogrāfija.

—	Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

—	Kandidātiem pārbaudīs mutvārdu un rakstisko prasmi dažās vai visās valodās, kas minētas to pieteikumos.

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu jāadresē atlases komisijas sekretārei Ms Aoife Caomhánach (e-pasts: recruit@eurofound.europa.eu).

—	Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.

VII. DATU AIZSARDZĪBA

Visi kandidāta iesniegtie personas dati tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas regulām par personu datu aizsardzību, jo īpaši Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti. Tos izmantos tikai, lai apstrādātu, pārvaldītu un pārbaudītu no kandidāta pieprasīto informāciju. Kandidātam ir tiesības piekļūt saviem personas datiem un labot tos datus, kas nav pareizi vai ir nepilnīgi. Ja kandidātam ir kādi jautājumi saistībā ar viņa personas datu apstrādi, viņam jāvēršas pie

datu aizsardzības inspektora

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondā

Wyattville Road

Dublin 18

Īrijā.

		ISSN 1725-5201
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis		C 68A

Izdevums latviešu valodā	Informācija un paziņojumi	50. sējums 2007. gada 24. marts

Paziņojums Nr.	Saturs	Lappuse
	V Atzinumi un paziņojumi
	ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS
	Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds
2007/C 068A/01	Paziņojums par atklātu konkursu: Pētniecības vadītājs – prognozēšanas eksperts – Atsauce: EF/TA/07/02	1