Šis dokuments ir tikai informatīvs, un tam nav juridiska spēka. Eiropas Savienības iestādes neatbild par tā saturu. Attiecīgo tiesību aktu un to preambulu autentiskās versijas ir publicētas Eiropas Savienības “Oficiālajā Vēstnesī” un ir pieejamas datubāzē “Eur-Lex”. Šie oficiāli spēkā esošie dokumenti ir tieši pieejami, noklikšķinot uz šajā dokumentā iegultajām saitēm

par minimālajām prasībām attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību kravu apstrādē ar rokām, pastāvot īpašam riskam darba ņēmējiem gūt muguras traumas (ceturtā atsevišķā direktīva Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē)

1. Šī direktīva, kas ir ceturtā individuālā direktīva Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē, nosaka minimālās veselības un drošības prasības kravu apstrādē ar rokām, pastāvot īpašam riskam darba ņēmējiem gūt muguras traumas.

2. Direktīva 89/391/EEK ir pilnībā piemērojama visā sfērā, kas norādīta 1. punktā, neskarot ierobežojošākus un/vai specifiskākus noteikumus, kas uzskaitīti šajā direktīvā.

Šajā direktīvā “kravu apstrāde ar rokām” nozīmē jebkādu kravas transportēšanu vai atbalstīšanu, ko veic viens vai vairāki darba ņēmēji, to skaitā kravas pacelšanu, nolikšanu, stumšanu, vilkšanu, pārnēsāšanu vai pārvietošanu, kas kravas raksturīgo pazīmju vai nelabvēlīgu ergonomisku apstākļu dēļ ietver īpašu risku darba ņēmējiem gūt muguras traumas.

1. Darba devējs veic attiecīgus organizatoriskus pasākumus vai izmanto attiecīgus līdzekļus, jo īpaši, mehāniskās iekārtas, nolūkā izvairīties no tā, ka darba ņēmējiem būtu jāveic kravu apstrāde ar rokām.

2. Ja nevar izvairīties no nepieciešamības veikt kravu apstādi ar rokām, darba devējs veic attiecīgus organizatoriskus pasākumus, izmanto attiecīgus līdzekļus vai nodrošina darba ņēmējus ar šādiem līdzekļiem, lai mazinātu risku, saistītu ar I pielikumā minēto kravu apstrādi ar rokām.

Tur, kur nepieciešamība darba ņēmējiem veikt kravu apstrādi ar rokām ir nenovēršama, darba devējs organizē darba vietas tādējādi, lai padarītu šādu apstrādi pēc iespējas drošāku un veselībai nekaitīgāku, un:

a) novērtē, ja iespējams — iepriekš, veicamā darba veselības un drošības apstākļus, un īpaši pārbauda kravas raksturīgās pazīmes, ņemot vērā I pielikumu;

b) rūpējas par to, lai novērstu vai mazinātu risku darba ņēmējiem gūt muguras traumas, veicot attiecīgus pasākumus, konkrēti, apsverot darba vides raksturīgās pazīmes un nepieciešamos darbības nosacījumus, ņemot vērā I pielikumu.

Direktīvas 89/391/EEK 6. panta 3. punkta b) apakšpunkta un 14. un 15. panta ieviešanai jāņem vērā II pielikums.

1. Neskarot Direktīvas 89/391/EEK 10. pantu, darba ņēmējus un/vai viņu pārstāvjus informē par visiem pasākumiem, kas, atbilstīgi šai direktīvai, veicami attiecībā uz drošības un veselības aizsardzību.

Darba devējiem jāpārliecinās, ka darba ņēmēji un/vai viņu pārstāvji saņem vispārīgus norādījumus un, ja iespējams, precīzu informāciju par:

— kravas svaru,

— smagākās puses smaguma centru, kad iesaiņojums ir ekscentriski piekrauts.

2. Neskarot Direktīvas 89/391/EEK 12. pantu, darba devējiem jānodrošina darba ņēmējiem pienācīga apmācība un informācija par to, kā pareizi rīkoties ar kravām, un par riskiem, kuriem viņi var būt pakļauti, jo īpaši, ja šie uzdevumi netiek veikti pareizi, ievērojot I un II pielikumu.

Darba ņēmēju un/vai viņu pārstāvju konsultēšana un līdzdalība notiek saskaņā ar Direktīvas 89/391/EEK 11. pantu jautājumos, kas ietverti šajā direktīvā, to skaitā tās pielikumos.

Komisija tiek pilnvarota saskaņā ar 8.a pantu pieņemt deleģētos aktus, ar ko veic tikai tehniskus grozījumus pielikumos, lai ņemtu vērā tehnikas attīstību, izmaiņas starptautiskajos noteikumos vai specifikācijās un zināšanās par kravu apstrādi ar rokām.

Ja pienācīgi pamatotos un izņēmuma gadījumos, kas saistīti ar tūlītējiem, tiešiem un nopietniem riskiem darba ņēmēju un citu personu fiziskajai veselībai un drošībai, nenovēršamu steidzamu iemeslu dēļ nepieciešama rīcība ļoti īsā termiņā, 8.b pantā paredzēto procedūru piemēro deleģētajiem aktiem, kas pieņemti saskaņā ar šo pantu.

1. Pilnvaras pieņemt deleģētos aktus Komisijai piešķir, ievērojot šajā pantā izklāstītos nosacījumus.

2. Pilnvaras pieņemt 8. pantā minētos deleģētos aktus Komisijai piešķir uz piecu gadu laikposmu no 2019. gada 26. jūlija. Komisija sagatavo ziņojumu par pilnvaru deleģēšanu vēlākais deviņus mēnešus pirms piecu gadu laikposma beigām. Pilnvaru deleģēšana tiek automātiski pagarināta uz tāda paša ilguma laikposmiem, ja vien Eiropas Parlaments vai Padome neiebilst pret šādu pagarinājumu vēlākais trīs mēnešus pirms katra laikposma beigām.

3. Eiropas Parlaments vai Padome jebkurā laikā var atsaukt 8. pantā minēto pilnvaru deleģēšanu. Ar lēmumu par atsaukšanu izbeidz tajā norādīto pilnvaru deleģēšanu. Lēmums stājas spēkā nākamajā dienā pēc tā publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī vai vēlākā dienā, kas tajā norādīta. Tas neskar jau spēkā esošos deleģētos aktus.

4. Pirms deleģētā akta pieņemšanas Komisija apspriežas ar ekspertiem, kurus katra dalībvalsts iecēlusi saskaņā ar principiem, kas noteikti 2016. gada 13. aprīļa Iestāžu nolīgumā par labāku likumdošanas procesu ( 1 )

5. Tiklīdz Komisija pieņem deleģētu aktu, tā par to paziņo vienlaikus Eiropas Parlamentam un Padomei.

6. Saskaņā ar 8. pantu pieņemts deleģētais akts stājas spēkā tikai tad, ja divos mēnešos no dienas, kad minētais akts paziņots Eiropas Parlamentam un Padomei, ne Eiropas Parlaments, ne Padome nav izteikuši iebildumus vai ja pirms minētā laikposma beigām gan Eiropas Parlaments, gan Padome ir informējuši Komisiju par savu nodomu neizteikt iebildumus. Pēc Eiropas Parlamenta vai Padomes iniciatīvas šo laikposmu pagarina par diviem mēnešiem.

1. Deleģētie akti, kas pieņemti saskaņā ar šo pantu, stājas spēkā nekavējoties, un tos piemēro, kamēr nav izteikti nekādi iebildumi atbilstīgi 2. punktam. Paziņojot deleģētu aktu Eiropas Parlamentam un Padomei, izklāsta iemeslus, kādēļ izmanto steidzamības procedūru.

2. Eiropas Parlaments vai Padome var izteikt iebildumus pret deleģēto aktu saskaņā ar 8.a panta 6. punktā minēto procedūru. Šādā gadījumā Komisija atceļ aktu nekavējoties pēc Eiropas Parlamenta vai Padomes paziņojuma par lēmumu izteikt iebildumus.

1. Dalībvalstīs stājas spēkā normatīvi un administratīvi akti, kas vajadzīgi, lai vēlākais līdz 1992. gada 31. decembrim izpildītu šīs direktīvas prasības.

2. Dalībvalstis dara Komisijai zināmus tiesību aktus, ko tās pieņem vai ir pieņēmušas jomā, uz ko attiecas šī direktīva.

1. Kravas raksturīgās pazīmes

— pārāk smaga vai pārāk liela,

— neparocīga vai grūti satverama,

— nestabila vai tai ir saturs, kas var pārvietoties,

— novietota tādā veidā, ka tā jātur vai jākustina pa gabalu no ķermeņa, vai ar ķermeņa liekšanu vai griešanu,

— savu apveidu un/vai konsistences dēļ var radīt traumas darba ņēmējiem, īpaši sadursmes gadījumā.

2. Nepieciešamā fiziskā piepūle

— pārāk spraiga,

— sasniegta tikai ķermeņa griešanās momentā,

— strauju kravas izkustēšanos izraisoša,

— ķermeņa radīta, atrodoties nestabilā stāvoklī.

3. Darba vides raksturīgās pazīmes

Darba vides raksturīgās pazīmes var palielināt risku gūt muguras traumu, ja:

— nav pietiekami plaša telpa, jo īpaši vertikālā virzienā, lai veiktu darbību,

— grīda ir nelīdzena, tādā veidā radot paklupšanas briesmas, vai tā ir slidena attiecībā uz darba ņēmēja apaviem,

— darba vieta vai darba vide liedz kravas apstrādi drošā augstumā vai neļauj darba ņēmējam ieņemt stabilu stāvokli,

— ir pārmaiņas grīdas līmenī vai darba virsmā, kas prasa, lai krava tiktu pārvietota dažādos līmeņos,

— grīda vai balsta virsma ir nestabila,

— temperatūra, mitrums vai ventilācija ir neatbilstīga.

4. Darbībai nepieciešamie nosacījumi

Darbība var radīt risku gūt muguras traumu, ja tā ietver vienu vai vairākus no šādiem nepieciešamiem nosacījumiem:

— pārāk bieža vai pārāk ilgstoša fiziska piepūle, pārsvarā vērsta uz mugurkaulu,

— nepietiekama ķermeņa atpūta vai atveseļošanās laikposms,

— pārmērīgi celšanas, nolaišanas vai nešanas attālumi,

— darba temps, ko nosaka process un ko darba ņēmējs nevar mainīt.

— ir fiziski nepiemērots konkrētā uzdevuma veikšanai,

— valkā neatbilstīgu apģērbu, apavus vai ir citi personiski iemesli,

— nav ieguvis atbilstīgas un pietiekamas zināšanas vai apmācību.

( *1 ) Lai veiktu daudzfaktoru analīzi, vienlaikus var atsaukties uz dažādiem I un II pielikumā uzskaitītiem faktoriem.

( *2 ) Lai veiktu daudzfaktoru analīzi, vienlaikus var atsaukties uz dažādiem I un II pielikumā uzskaitītiem faktoriem.

		Oficiālais Vēstnesis
		Nr.	Lappuse	Datums
►M1	EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES DIREKTĪVA 2007/30/EK Dokuments attiecas uz EEZ (2007. gada 20. jūnijs),	L 165	21	27.6.2007
►M2	EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2019/1243 (2019. gada 20. jūnijs),	L 198	241	25.7.2019