1.6.2016

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 194/1

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI ECA/2016/6

Atbildīgais par drošību

(funkciju grupa AD, 10.–12. pakāpe)

Ģenerālsekretariāts – Cilvēkresursu, finanšu un vispārējo lietu direkcija (SG1)

(2016/C 194 A/01)

KAS MĒS ESAM

Eiropas Revīzijas palāta ir ES iestāde, kura ar Līgumu izveidota, lai revidētu ES finanses. Būdama ES ārējās revīzijas iestāde, tā sekmē ES finanšu labāku pārvaldību un darbojas kā neatkarīga Eiropas Savienības nodokļu maksātāju finansiālo interešu aizstāve.

Palāta atrodas Luksemburgā.

Par drošību atbildīgā grupa gādā par iestādes drošību, un tās pārziņā ir visi pasākumi saistībā ar drošību un drošumu iestādes ēkās, darbinieku dienesta braucienu laikā, kā arī organizatoriskie jautājumi šajā jomā.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM

Palāta ir pieņēmusi lēmumu sākt darbā pieņemšanas procedūru saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu, lai aizpildītu atbildīgā par drošību amata vietu. Šī atlases procedūra notiks paralēli ar iestādes iekšējo un starpiestāžu darbā pieņemšanas procedūru, lai varētu aptvert pēc iespējas lielāku kandidātu skaitu.

Pamatalga AD 10, AD 11 un AD 12 pakāpē (1. līmenī) ir attiecīgi 8 324,49 EUR, 9 418,62 EUR un 10 656,56 EUR mēnesī. Saskaņā ar Civildienesta noteikumiem papildus šai pamatalgai var izmaksāt atsevišķas piemaksas, no kurām arī tiek maksāti ES nodokļi un kuras neapliek ar valsts nodokļiem.

KO MĒS MEKLĒJAM

Mēs meklējam dinamisku darbinieku ar vismaz desmit gadus ilgu profesionālo pieredzi, kuram būs jādarbojas augstas pieejamības līmenī, tostarp nedēļas nogalēs un valsts svētku dienās.

Cilvēkresursu, finanšu un vispārējo lietu direktora vadībā atbildīgajam par drošību būs uzticēti šādi pienākumi:

—	atbildēt par Drošības un drošuma dienestu (tas ietilpst Ģenerālsekretariātā),

—	novērtēt apdraudējumu, lai savlaicīgi un efektīvi ieviestu pienācīgus pasākumus krīzes pārvarēšanas instrumentu un procedūru jomā, ņemot vērā arī evakuācijas aspektus,

—	regulāri analizēt situāciju un piemērot atzītus risku analīzes rīkus,

—	atbildēt par sadarbību ar vietējo policiju un drošības departamentiem, kolēģiem no citām ES iestādēm, kā arī drošības dienestiem dalībvalstīs un attīstīt profesionālos kontaktus ar tiem.

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti(-es), kuri pieteikuma iesniegšanai noteiktajā beigu termiņā atbilst turpmāk uzskaitītajiem nosacījumiem.

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 5. pantu:

—	ir pabeigta augstākā izglītība, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

—	izglītības līmenis atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, kā arī vismaz gadu ilga atbilstoša pieredze, ja minēto studiju parastais ilgums ir vismaz trīs gadi,

—	ja tam ir pamatojums dienesta interesēs, līdzvērtīga līmeņa profesionāla apmācība.

Ar darba uzdevumu saistītu apsvērumu dēļ ir labi jāpārvalda franču un angļu valoda; citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

Kandidātiem(-ēm) jābūt arī:

—

pierādītai augsta līmeņa profesionālajai pieredzei drošības spēkos, policijā vai militārajos spēkos (augsta virsnieka pakāpe), kas uzkrāta vienā no ES dalībvalstīm pēc tam, kad ir iegūta iepriekš minētā kvalifikācija. Profesionālajai pieredzei jābūt vismaz 10 gadus ilgai AD 10 pakāpē, 12 gadus – AD 11 pakāpē un 15 gadus – AD 12 pakāpē,

—	praktiskai pieredzei grupu vadīšanā saistībā ar darbinieku, ēku, aizsargjoslu vai informācijas aizsardzību,

—	profesionālajai pieredzei apdraudējuma analīžu un ziņojumu sagatavošanā,

—	spējai veidot profesionālus kontaktus ar policiju un drošības departamentiem,

—	spējai darboties stresa situācijā un saspringtos apstākļos.

Par priekšrocību uzskatīs arī:

—	pierādītu darba pieredzi augsta riska jomās (vēstniecības, konsulāti, starptautiskas organizācijas u. tml.),

—	pieredzi darbā ar stingri konfidenciāliem jautājumiem,

—	spēju sniegt ieguldījumu drošības stratēģiju un procedūru izstrādē,

—	specifisku tehnisku apmācību drošības jomā,

—	apmācību (medicīnisku) dzīvības uzturēšanas pamatpasākumu jomā.

DARBĀ PIEŅEMŠANAS POLITIKA

Palāta īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, nepieļaujot nekādu diskrimināciju, un gaida gan sieviešu, gan vīriešu pieteikumus no iespējami plašākas ES dalībvalstu ģeogrāfiskās teritorijas. Palāta piedāvā pasākumus, kas ļauj savienot profesionālo un privāto dzīvi, un var veikt pielāgojumus darba vietā cilvēkiem ar invaliditāti.

DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 28. pantu veiksmīgais(-ā) kandidāts(-e):

—	ir kādas ES dalībvalsts pilsonis,

—	bauda visas pilsonim pienākošās tiesības,

—	ir izpildījis(-usi) visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

—	kandidātam(-ei) ir vajadzīgās rakstura īpašības paredzamo darba pienākumu veikšanai.

ATLASES PROCEDŪRA

Atbilstīgos pieteikumus novērtēs darbā pieņemšanas komisija. Kad novērtējums būs pabeigts, ne vairāk kā 10 labākos kandidātus(-es) uzaicinās sagatavot gadījuma izpēti un to prezentēt intervijas laikā.

Šīs procedūras noslēgumā komisija izveidos piemēroto kandidatūru sarakstu, kurā alfabētiskā secībā tiks sarindoti seši kandidāti(-es), kas vislabāk atbilst šajā paziņojumā noteiktajiem kritērijiem.

Šis saraksts būs spēkā līdz 2017. gada 31. decembrim, un termiņu varēs pagarināt.

PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

Pieteikumi, kas obligāti rakstāmi angliski vai franciski, jānosūta elektroniski uz šādu e-pasta adresi: vacancies@eca.europa.eu.

Pieteikuma satura atklāstā jānorāda atsauce uz šo paziņojumu par vakanci. Pieteikumam obligāti jāpievieno šādi dokumenti:

—	motivācijas vēstule ne vairāk par vienu lappusi,

—	atjaunināts CV ne vairāk par trim lappusēm, kas sagatavots, izmantojot Europass paraugu (sk.: http://europass.cedefop.europa.eu),

—	aizpildīta, datēta un parakstīta oficiāla deklarācija (pievienota pielikumā),

—	divas atsauksmes no iepriekšējām darbavietām.

Pieteikumus, kuri neatbildīs šiem norādījumiem pilnībā, noraidīs.

Termiņš pieteikumu iesniegšanai – 2016. gada 30. jūnijā pulksten 12.00.

LŪGUMI ATKĀRTOTI IZSKATĪT LĒMUMU – PĀRSŪDZĪBAS PROCEDŪRAS – SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Ja kādā atlases procedūras posmā uzskatāt, ka lēmums jūs ietekmē nelabvēlīgi, jūs varat izmantot turpmāk izklāstītos līdzekļus.

LŪGT PRIEKŠATLASES KOMISIJAS PIEŅEMTO LĒMUMU ATKĀRTOTU IZSKATĪŠANU

Desmit dienu laikā pēc dienas, kad jums ir paziņots priekšatlases komisijas lēmums, jūs varat iesniegt rakstisku lūgumu to izskatīt atkārtoti, norādot iemeslus. Šis lūgums jāsūta uz šādu adresi: vacancies@eca.europa.eu.

PĀRSŪDZĪBAS PROCEDŪRA

Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu trīs mēnešu laikā pēc lēmuma paziņošanas jūs varat iesniegt sūdzību par iecēlējinstitūcijas lēmumu, to nosūtot uz šādu adresi:

European Court of Auditors

Secretary-General

12, rue Alcide de Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 91. pantu jūs varat iesniegt apelāciju tiesā:

European Union Civil Service Tribunal

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Kā jebkurš ES iedzīvotājs jūs varat iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam:

The European Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu un atbilstoši nosacījumiem, kuri paredzēti Eiropas Parlamenta 1994. gada 9. marta Lēmumā 94/262/EOTK, EK, Euratom par noteikumiem un vispārējiem nosacījumiem, kas reglamentē ombuda pienākumu izpildi (1).

Jums ir jāņem vērā, ka Eiropas Ombudam iesniegtās sūdzības nevar apturoši ietekmēt laikposmu, kas paredzēts Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktā un 91. pantā, attiecībā uz sūdzību vai apelāciju iesniegšanu Eiropas Savienības Civildienesta tiesā saskaņā ar 270. pantu Līgumā par Eiropas Savienības darbību.

DATU AIZSARDZĪBA

Saskaņā ar 7. panta 3. punktu Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulā (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (2) Palāta apstrādā personas datus tikai nolūkā, kādā tie ir iesniegti.

(1) OV L 113, 4.5.1994., 15. lpp.

(2) OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.