DARBA PIEDĀVĀJUMS DIVĀM APELĀCIJAS PADOMJU LOCEKĻU AMATA VIETĀM (V/S)

VEXT/12/820/AD11/BoA – PADOMJU LOCEKĻI

(2012/C 352 A/02)

1.   IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS (ITSB)

Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs (preču zīmes un dizainparaugi), tālāk tekstā – “birojs”, tika nodibināts ar Padomes 2009. gada 26. februāra Regulu (EK) Nr. 207/2009 par Kopienas preču zīmi (1).

Birojs ir Eiropas Savienības aģentūra, juridiska persona, kas ir neatkarīga finanšu un administratīvajā jomā un atbild par Kopienas preču zīmju un dizainparaugu sistēmu pārvaldību. Kopienas preču zīmes un dizainparaugi, kas reģistrēti birojā, ir spēkā visā Eiropas Savienībā.

Pašlaik birojam ir 780 000 Kopienas preču zīmju un 461 000 Kopienas reģistrēto dizaina paraugu aktīvu lietotņu reģistrācijas nolūkam. Biroja budžets 2012. gadam ir aptuveni 202 milj. EUR, un tajā ir nodarbināti ap 740 darbinieki.

Biroju vada priekšsēdētājs. Birojā ir vairākas struktūrvienības, ko vada attiecīgie direktori, kam deleģēti pienākumi un pilnvaras vadīt to darbu. Apelācijas padomes ir izveidotas ar regulu kā biroja atsevišķa vadības vienība, kas sniedz biroja lēmumu neatkarīgu pārskatu, tālākas apelācijas iesniedzot Eiropas Tiesām Luksemburgā. Padomes ir iedalītas vairākās kamerās. Katrā no tām ir savs priekšsēdētājs un vairāki locekļi. Apelācijas padomēs pašlaik ir trīs priekšsēdētāji un četrpadsmit locekļi, kam palīdz juridiskais personāls un citi darbinieki, kopumā 80 personu sastāvā.

2011. gadā Apelācijas padomes saņēma 2 622 apelācijas un tika pieņemti 2 166 lēmumi. Darbu pārrauga Apelācijas padomju priekšsēdētājs, kurš uzņemas vispārējo atbildību par darba plūsmu un vadības jautājumiem.

ITSB piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem pieteikumus neatkarīgi no dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām pazīmēm, valodas, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma tiesībām, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas.

Biroja darba valodas ir spāņu, vācu, angļu, franču un itāļu valoda.

Biroja mītne atrodas Alikantē Spānijā.

2.   PIEDĀVĀTAIS AMATS

Birojs meklē kandidātus, lai izveidotu rezerves sarakstu divām Apelācijas padomju locekļu amata vietām.

3.   PIENĀKUMU APRAKSTS

Apelācijas padomju locekļi pārskata lietas un sagatavo lēmumus par sūdzībām par biroja pirmās instances pieņemtajiem lēmumiem (preču zīmju pārbaudi, iebildumiem, atcelšanu un dizainparaugu spēkā neesamību). Lēmumus pieņem komisijas, kuru sastāvā ir trīs locekļi. Komisiju darbu vada priekšsēdētājs. Lai pildītu savus pienākumus, loceklim palīdz juridiskais palīgs un administratīvais personāls. Katram Apelācijas padomju loceklim jāsagatavo apmēram 130 lēmumu projektu gadā un jāpiedalās kā trešajam loceklim lēmumu pieņemšanā aptuveni 250 lietās.

4.   IECELŠANA AMATĀ

Apelācijas padomju locekļus uz pieciem gadiem ieceļ biroja Administratīvā padome. Šo pilnvaru termiņu var atjaunot uz papildu pieciem gadiem vai līdz tiek sasniegts pensijas vecums, ja tas tiek sasniegts jaunā pilnvaru termiņa laikā.

Amata pienākumu pildīšanas sākuma datums ir 2013./2014. gads.

5.   NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Izraudzītajam kandidātam piedāvās piecu gadu (Apelācijas padomju locekļa pilnvaru mandāta ilgums) līgumu pagaidu darbinieka amatā saskaņā ar Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punktu administratoru (AD) funkciju grupas 11. pakāpē. Šis līgums ir tieši saistīts ar Apelācijas padomju locekļa mandātu un tādēļ tiks automātiski izbeigts pilnvaru termiņa beigās. Mēneša pamatalga, kas atbilst šīs pakāpes pirmajam līmenim, ir EUR 9 115,76. Atkarībā no ģimenes stāvokļa un apgādībā esošiem bērniem ir paredzētas papildu piemaksas. Turklāt tiek nodrošināti dažādi pārcelšanās un ceļošanas pabalsti, kā arī apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem, veselības apdrošināšana un pensiju programma. Algai piemēro Kopienas nodokļus un citus nodokļu likmes atvilkumus, kas noteikti Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā. Taču tā ir atbrīvota no attiecīgās dalībvalsts nodokļiem. Apgādībā esošie bērni var mācīties Eiropas skolā Alikantē bez maksas.

Jebkuru Apelācijas padomju locekli, kuru amata vietā ieceļ šīs atlases procedūras rezultātā un kura pilnvaru termiņu atjauno saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 207/2009 136. panta 2. punktu, biroja Administratīvā valde pēc biroja Apelācijas padomju priekšsēdētāja priekšlikuma var pārklasificēt AD funkciju grupā 12. pakāpē, ņemot vērā tā iepriekšējo pieredzi Apelācijas padomju locekļa amatā.

Darbs šajā amatā ir jābeidz vai nu līgumā noteiktajā datumā, vai pēc attiecīgā pagaidu darbinieka lūguma, paziņojot par aiziešanu no amata trīs mēnešus iepriekš, ņemot vērā iepriekš minētās nodarbināšanas kārtības atbilstošos noteikumus.

6.   OBLIGĀTĀ KVALIFIKĀCIJA UN PIEREDZE

Kandidātiem jābūt spējīgiem strādāt daudzvalodu vidē (Eiropas Savienības iestādē). Savlaicīgi un koleģiāli jāpieņem lēmumi daudzās izskatāmajās lietās saskaņā ar Apelācijas padomju priekšsēdētāja noteiktajiem mērķiem.

Kandidātam jāuzrāda šāda prasītā minimālā kvalifikācija un pieredze:

Par papildu priekšrocību tiks uzskatīts:

Turklāt izraudzītajam kandidātam jāatbilst Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības vispārējiem noteikumiem, kas minēti 12. pantā, it sevišķi:

Turklāt izraudzītajam kandidātam jābūt iespējai noslēgt pilnu piecu gadu pilnvaru termiņu pirms pensijas vecuma sasniegšanas, t. i., pirms tā mēneša beigām, kad persona sasniedz 65 gadu vecumu.

7.   PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

Pieteikumus vēlams iesniegt ar elektroniskā pasta palīdzību, sūtot uz šādu e-pasta adresi:

ABBCIF@oami.europa.eu, izmantojot biroja tīmekļa vietnē pieejamo veidlapu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ar kurjeru nosūtāmie pieteikumi jāadresē:

Pieteikumiem jābūt saņemtiem līdz 2012. gada 14. decembra pusnaktij.

Lūdzam īpašu uzmanību pievērst tam, lai visas veidlapas ailes būtu aizpildītas. Pieteikuma veidlapas, kas nav pilnībā aizpildītas (piemēram, ja tajā ir atzīmes “skatīt pievienoto CV”), netiks ņemtas vērā.

Kandidātiem, kurus uzaicinās uz interviju (skatīt tālāk atlases procedūru), pirms intervijas jāiesūta attiecīgie apliecinājuma dokumenti saistībā ar obligātajām prasībām, kā arī ar pārējo pieteikumā minēto kvalifikāciju un pieredzi:

Citi dokumenti, sevišķi curricula vitae, netiks ņemti vērā. Jo īpaši jāpatur prātā tas, ka jebkāda kvalifikācija vai profesionāla pieredze bez pieteikumam pievienota dokumentāra apliecinājuma, piemēram, bez diplomu vai darba izziņu kopijām, netiks ņemta vērā, kā rezultātā pieteikumu var noraidīt.

8.   ATLASES PROCEDŪRA

Atlase notiks biroja Administratīvās padomes uzraudzībā. Pieteikumu sākotnējo atlasi veiks Administratīvās padomes iecelta iepriekšējās atlases komiteja, lai noteiktu to atbilstību un lemtu par kandidātu uzaicināšanu uz interviju vai cita veida pārbaudēm. Pēc atlases procedūras izraudzītos kandidātus iekļaus maksimums četru kandidātu rezerves sarakstā. Lai gan ar to netiks piedāvātas garantijas, iekļaušana sarakstā nozīmēs to, ka kandidātiem var piedāvāt pagaidu darbinieka līgumu atkarībā no Apelācijas padomju prasībām. Rezerves saraksts būs spēkā līdz 2014. gada 31. decembrim.

9.   PERSONAS DATU AIZSARDZĪBA

ITSB kā iestāde, kas atbild par atlases rīkošanu, nodrošinās, ka kandidātu personas datus apstrādā saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (2). Tas īpaši attiecas uz šo datu konfidencialitāti un drošību.

10.   APELĀCIJA

Ja kandidāts(-e) uzskata, ka konkrēts lēmums viņu nelabvēlīgi ietekmējis, viņš (viņa) var iesniegt sūdzību saskaņā ar Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu, adresējot to:

11.   PAPILDU INFORMĀCIJA

Papildu informāciju var saņemt no:

Ja pastāv neatbilstības starp valodu versijām, teksts angļu valodā uzskatāms par pareizo versiju.

(1)  OV L 78, 24.3.2009., 1. lpp. Regula (EK) Nr. 207/2009 ir kodificētā redakcija Padomes 1993. gada 20. decembra Regulai (EK) Nr. 40/94 par Kopienas preču zīmi, kas tika būtiski grozīta.

(2)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.