2.9.2011

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 258/1

CILVĒKRESURSU UN DROŠĪBAS ĢENERĀLDIREKTORĀTS (HR ĢD)

Sludinājums par vakanto direktora amatu (AD 14 pakāpe)

Drošības direktorāts

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2011/10314

(2011/C 258 A/01)

Par mums

Komisija vēlas pieņemt darbā direktoru Cilvēkresursu un drošības ģenerāldirektorāta Drošības direktorātā.

Drošība Komisijai ir ļoti svarīgs jautājums. Komisija saskaras ar jauniem draudiem un problēmām drošības jomā, jo īpaši saistībā ar kiberuzbrukumiem. Pašreiz ārkārtīgi svarīga ir Komisijas darbinieku un aktīvu aizsardzība, un tai ir piešķirta ļoti augsta prioritāte. Šajā sakarā drošības pasākumu mērķis ir ļaut Komisijai darboties drošā un aizsargātā vidē, izveidojot saskaņotu un integrētu pieeju drošības politikas izstrādei, īstenošanai un uzraudzībai, nodrošinot visu personu, informācijas un aktīvu piemērotu aizsardzības līmeni atbilstoši identificētajiem draudiem un riskiem, kā arī efektīvi un savlaicīgi nodrošinot drošību.

Efektivitātes nolūkos direktorātam jāspēj nodibināt sakarus ar visiem Komisijas dienestiem un darbiniekiem, kā arī ar citiem drošības dienestiem, un cieši ar tiem sadarboties, sniedzot informāciju par drošība jautājumiem un nodrošinot augstākos drošības standartus. Tas ir liels izaicinājums pārvaldības un vadības jomā.

Piedāvātais amats

Direktorātā ir 6 nodaļas, un tajā strādā apmēram 200 darbinieku. Direktorāts ir atbildīgs par Komisijas darbinieku, īpašuma, darbību un informācijas aizsardzību visās darbības vietās. Tas strādā ar ļoti dažādiem drošības jautājumiem, sākot ar Komisijas darbības vietu fizisku aizsardzību, tostarp Komisijas apsardzes dienesta līguma pārvaldību, un beidzot ar pārbaudēm par IT un komunikāciju drošības, pretizlūkošanas un terorisma apkarošanas darbību atbilstību drošības standartiem.

Turklāt dienests cita starpā piedāvā vizītē ieradušos īpaši nozīmīgu personu (VIP) aizsardzību, 24/24 stundu reaģēšanas mehānismu, konsultācijas IT un tehniskās drošības jomā, drošības apmācību visām Komisijas daļām, kā arī izmeklēšanas pakalpojumus. Lai izpildītu šos pienākumus, tas cieši sadarbojas ar ārējiem drošības dienestiem citās iestādēs, dalībvalstīs un starptautiskās organizācijās.

Visbeidzot direktorāts ir arī atbildīgs par darba drošības un veselības politikas izveidi Briselē un Luksemburgā esošajiem dienestiem, tā pienākums ir pārbaudīt vadības sistēmas šādas politikas izmantošanai un vadīt apmācības programmu saistībā ar šo politiku.

Atlases kritēriji

Šajā amatā nepieciešama padziļināta izpratne par drošības jautājumiem, jo īpaši Eiropas kontekstā, un augsta līmeņa vadības prasmes. Vēlama laba izpratne par iestādes darbību.

Kandidātiem nepieciešama:

—	padziļināta izpratne par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī par ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši direktorāta darbības jomām,

—	spēja sniegt skaidru priekšstatu par direktorāta lomu un nākotni gan stratēģiskās, gan iekšējās vadības līmenī,

—	prasme vadīt un motivēt lielu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

—	pieredze budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldības jomā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā līmenī,

—	zināšanas regulatīvās politikas izstrādē un praktiskā īstenošanā attiecībā uz drošības nozari un vadības pieredze šajā jomā,

—	komunikācijas spējas saziņai ar sabiedrību un sadarbībai ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.),

—	teicamas rakstveida un mutvārdu saziņas un sarunu vešanas prasmes.

Izvēlētajam kandidātam jābūt derīgai drošības pielaides apliecībai (TOP SECRET) (vai jābūt iespējai tādu iegūt), ko izsniedz viņa/viņas valsts drošības iestāde (personāla drošības pielaides apliecību izsniedz ar administratīvu lēmumu pēc tam, kad pabeigta drošības pārbaude, ko veic personas valsts kompetentā drošības iestāde saskaņā ar piemērojamajiem valsts drošības likumiem un noteikumiem, un ar to apliecina, ka personai var sniegt pieeju klasificētai informācijai līdz konkrētam līmenim. Ņemiet vērā to, ka nepieciešamo procedūru drošības pielaides iegūšanai var uzsākt tikai pēc darba devēja, nevis kandidāta, lūguma.

Izraudzītais kandidāts tiks iecelts amatā tikai tad, ja būs iegūta derīga drošības pielaides apliecība.

Atbilstības kritēriji

1.	Kandidātam jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

Kandidātam nepieciešama:

i)	izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk; vai

ii)	izglītība, kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga atbilstoša darba pieredze, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi.

3.	Kandidātam jābūt vismaz 15 gadu ilgai pēcdiploma darba pieredzei līmenī, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Kandidātam jābūt vismaz piecus gadus ilgai darba pieredzei augsta līmeņa vadošā amatā (1) ar šo vakanci tieši saistītā jomā.

4.	Jābūt ļoti labām Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanām un pietiekamām Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanām.

5.	Kandidāts nedrīkst būt sasniedzis parasto pensijas vecumu, kas Eiropas Savienības ierēdņiem ir noteikts kā tā mēneša pēdējā diena, kurā ierēdnis sasniedz 65 gadu vecumu (sk. Civildienesta noteikumu 52. panta a) punktu).

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība darboties neatkarīgi sabiedrības labā un deklarēt visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un nodarbināšanas kārtība

Direktora atlasi un iecelšanu amatā veiks Komisija saskaņā ar tās noteiktajām atlases un darbā pieņemšanas procedūrām (sk. arī ). Šīs atlases procedūras gaitā kandidātiem, kurus Komisijas Padomdevēja komiteja darbā iecelšanas jautājumos uzaicinājusi uz pārrunām, pirms tam būs jāapmeklē novērtēšanas centrs, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti.

Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu un/vai franču valodā (2).

Atalgojums un nodarbināšanas kārtība ir noteikti Civildienesta noteikumos Eiropas Savienības AD 14 pakāpes ierēdņiem. Kandidātiem jāņem vērā Civildienesta noteikumos ietvertā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Direktora darba vieta ir Briselē.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās kārtība

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem (sk. nodaļu “Atbilstības kritēriji”), jo īpaši attiecībā uz universitātes diplomu veidiem un nepieciešamo darba pieredzi. Ja tiek konstatēta neatbilstība kādai no norādītajām prasībām, kandidāta pieteikums automātiski tiek izslēgts no atlases procedūras.

Ja vēlaties pieteikties, jāreģistrējas internetā tīmekļa vietnē

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

un jāievēro tajā minētie norādījumi par procedūras dažādiem posmiem.

Jūs esat atbildīgs par laicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (3). Iesakām neatlikt pieteikuma nosūtīšanu līdz pēdējām iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis, un jums nāksies atkārtot visas darbības. Kad reģistrācijas termiņš būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet ievadīt pieteikumā informāciju. Novēlota reģistrācija, kas veikta, izmantojot parastu e-pastu, netiks pieņemta.

Jums ir jābūt derīgai e-pasta adresei. Tā tiks izmantota, lai identificētu jūsu reģistrāciju un informētu jūs par procedūras rezultātiem. Tāpēc būs jāinformē Eiropas Komisija par jebkurām jūsu e-pasta adreses izmaiņām.

Lai iesniegtu pieteikumu, jāveic CV augšupielāde Word vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstzīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu, franču vai vācu valodā.

Kad reģistrēšanās tiešsaistē ir pabeigta, datora ekrānā tiks parādīts reģistrācijas numurs, kas ir jāpieraksta vai jāiegaumē, jo šis būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar pieteikumu. Kad saņemsiet šo numuru, reģistrēšanās būs pabeigta, jo šis numurs ir apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus. Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi pieteikuma virzībai. Lai ziņotu par pieteikuma statusu, ar jums tieši sazināsies konkrētais ģenerāldirektorāts, kas pieņem darbā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā (4) , pasta zīmogs — ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Šajā gadījumā, nosūtot pieteikumu, jums jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izsniegusi atzīta iestāde. Turklāt uz atsevišķas papīra lapas jānorāda visi īpašie pielāgojumi, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlasē.

Ja nepieciešama papildu informācija vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt e-pasta ziņojumu uz adresi:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2011. gada 30. septembris. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(1) Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par šiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi ir guvuši pieredzi augsta līmeņa vadītāja amatā, jānorāda šāda informācija: 1) vadošā amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība pārraudzīta, ieņemot šos amatus, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šī amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2) Atlases žūrijas nodrošinās, ka kandidātiem, kuriem kāda no šīm valodām ir dzimtā valoda, netiks sniegta nepamatota priekšrocība.

(3) Ne vēlāk kā 2011. gada 30. septembrī, plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(4) European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat (COM/2011/10314), SC11 08/030, 1049 Brussels, BELGIUM.