30.9.2010 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
CA 265/78 |
PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTIEM KONKURSIEM COM/AD/15/10 UN COM/AD/16/10
(2010/C 265 A/08)
Vai jūs interesē darbs kādā no Eiropas iestādēm?
Vai jūsu profils atbilst mūsu kritērijiem?
Kāpēc nepieteikties?
Dodiet sev iespēju gūt panākumus!
Eiropas Komisija organizē atklātus konkursus, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezerves sarakstus, no kuriem izvēlēties AD 6 un AD 7 pētniecības administratorus (1) pieņemšanai darbā.
COM/AD/15/10 — PĒTNIECĪBAS ADMINISTRATORI (AD 6)
COM/AD/16/10 — PĒTNIECĪBAS ADMINISTRATORI (AD 7)
šādā nozarē:
KOMUNIKĀCIJU UN INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJA
Pirms piesakāties, rūpīgi izlasiet norādījumus rokasgrāmatā, kas publicēta Oficiālā Vēstneša C sērijā 184 A 2010. gada 8. jūlijā un EPSO tīmekļa vietnē (http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm).
Minētā rokasgrāmata, kas ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa, palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.
SATURS
I. |
VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
II. |
PIENĀKUMI |
III. |
PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
IV. |
PIELAIŠANA KONKURSAM UN AICINĀJUMS UZ VĒRTĒŠANAS CENTRU |
V. |
ATKLĀTIE KONKURSI |
VI. |
REZERVES SARAKSTI |
VII. |
KĀ PIETEIKTIES? |
|
PIELIKUMI |
I. VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA
Abi atklātie konkursi, AD 6 un AD 7, komunikāciju un informācijas tehnoloģijas nozarē tiek organizēti, lai katrā no tiem izvēlētos pētniecības administratorus pieņemšanai darbā Eiropas Komisijā, galvenokārt Kopīgajā pētniecības centrā (JRC).
JRC misija ir sniegt uz patērētājiem orientētu zinātnisku un tehnisku atbalstu ES politikas koncepcijas veidošanā un minētās politikas izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā. JRC ir Eiropas Komisijas dienests, kas darbojas kā zinātnes un tehnoloģijas uzziņu centrs Eiropas Savienības vajadzībām. Būdams diezgan tuvu lēmumu pieņemšanas procesam, tas kalpo dalībvalstu vispārējām interesēm, tomēr neatkarīgi no īpašām privātām vai valstiskām interesēm.
Šo konkursu mērķis ir izveidot rezerves sarakstus vakanto amata vietu aizpildīšanai galvenokārt dažādos JRC institūtos un jo īpaši Pilsoņu aizsardzības un drošības institūtā (IPSC) Isprā Itālijā.
Veiksmīgo kandidātu skaits atbilstoši konkursiem un jomām, kā arī orientējošā darba vieta ir norādīta turpmāk tabulā.
|
Veiksmīgo kandidātu skaits atbilstoši konkursiem |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Nozare |
Jomas |
AD 6 |
AD 7 |
Institūti/vietas |
|||||||||||||||||||||||||||||
Komunikāciju/ informācijas tehnoloģija |
1 |
Informācijas un komunikāciju tehnoloģijas drošība |
5 |
2 |
IPSC, Ispra (IT) |
||||||||||||||||||||||||||||
2 |
Informācijas izrace, analīze un tīmekļa tehnoloģijas |
5 |
2 |
IPSC, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
3 |
Bezvadu komunikāciju tehnoloģija |
5 |
2 |
IPSC, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
4 |
Tīkla drošība |
4 |
2 |
IPSC, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
Piezīmes |
Komisija vienlaicīgi publicē paziņojumus par šādiem konkursiem:
Ja jūs atbilstat visiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem (sk. III sadaļu), jūs varat pieteikties gan AD 6, gan AD 7 konkursam vairākās nozarēs, bet vienā nozarē jūs varat pieteikties tikai vienā jomā, pretējā gadījumā jūsu kandidatūra konkursam tiks anulēta. Jums jāizdara sava izvēle elektroniskās reģistrācijas brīdī, un jums nebūs iespējas to mainīt pēc tam, kad būsiet apstiprinājis un iesniedzis savu elektronisko pieteikumu. |
II. PIENĀKUMI
Katrā jomā veicamie pienākumi ir sīki izklāstīti pielikumos.
Pētniecības administratori (AD 6) vadošā pētnieka uzraudzībā veiks attiecīgos pienākumus kā pētniecības grupas locekļi.
Pētniecības administratori (AD 7) veiks attiecīgos pienākumus augstā līmenī, gan individuāli, gan kā zinātnisko grupu vadītāji.
III. PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI
jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
2.1. |
Izglītība Skatīt pielikumu 2. punktu. |
||||||||||
2.2. |
Darba pieredze Skatīt pielikumu 3. punktu. |
||||||||||
2.3. |
Valodu zināšanas Jums jāpārvalda turpmāk norādītā galvenā valoda (1. valoda) un otrā valoda (2. valoda). Jums jānorāda savas izvēlētās valodas elektroniskās reģistrācijas veidlapā. Jūs nevarēsiet mainīt savu izvēli pēc pieteikuma galīgās apstiprināšanas. |
||||||||||
|
Galvenā valoda: padziļināti jāpārzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda. Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: |
||||||||||
BG (bulgāru) CS (čehu) DA (dāņu) DE (vācu) EL (grieķu) EN (angļu) ES (spāņu) ET (igauņu) |
FI (somu) FR (franču) GA (īru) HU (ungāru) IT (itāļu) LT (lietuviešu) LV (latviešu) MT (maltiešu) |
NL (holandiešu) PL (poļu) PT (portugāļu) RO (rumāņu) SK (slovāku) SL (slovēņu) SV (zviedru) |
|||||||||
un |
|
||||||||||
|
Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda): pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas. |
IV. PIELAIŠANA KONKURSAM UN AICINĀJUMS UZ VĒRTĒŠANAS CENTRU
1. Pielaišana konkursam
Lai noteiktu kandidātus, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem, tiek pārbaudīta atbilstība vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem, pamatojoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju.
2. Aicinājums uz vērtēšanas centru — atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju
Lai noteiktu kandidātus, kuri tiks aicināti uz vērtēšanas centru, atlases komisija paredz kvalifikācijas vērtēšanas kritērijus un veic atlasi, pamatojoties uz kvalifikāciju. Šīs atlases pamatā ir kandidātu elektroniskajā pieteikumā norādītās ziņas. No kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, atlases komisija izvēlas tos, kuriem kvalitātes un līmeņa ziņā ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi, publikācijas zinātniski recenzētos žurnālos un akadēmiskā un/vai darba pieredze) attiecībā uz konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem (skatīt 4. pielikumā sniegtos atlases kritērijus). Šajā atlasē izmantotais novērtējums tiek veikts šādi:
a) |
katram atlases kritērijam nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam; |
b) |
katru kritēriju atlases komisija vērtē, piešķirot 1 līdz 4 punktus atkarībā no kandidāta kvalifikācijas. |
Pēc tam atlases komisija sarindo (2) kandidātus pēc iegūto punktu skaita.
Uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits būs maksimāli trīsreiz lielāks (3) par šā konkursa paziņojuma I sadaļā norādīto atlasāmo kandidātu skaitu, un to publicēs EPSO tīmekļa vietnē (www.eu-careers.eu).
3. Kandidātu sniegto ziņu pārbaude
Pēc pārbaudījumiem un atkarībā no konkursa rezultātiem vērtēšanas centrā tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija — saistībā ar īpašajiem nosacījumiem un atlasi pēc kvalifikācijas. Ja atklāsies, ka sniegtās ziņas nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.
Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra d), e) un f) pārbaudījumos AD 6 konkursā, bet d), e), f) un g) pārbaudījumos AD 7 konkursā (skatīt V sadaļu). Šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju testos a), b) un c) (skatīt V sadaļu). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezerves sarakstā iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.
V. ATKLĀTIE KONKURSI
|
Uz vērtēšanas centru jūs uzaicina (4), ja esat to kandidātu vidū,
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Jūs tiksiet uzaicināts ierasties vērtēšanas centrā Briselē uz pārbaudījumiem. Abiem konkursiem (AD 6 un AD 7) izveido vienu vērtēšanas centru. Kandidāti, kas pieteikušies dalībai abos konkursos vienā jomā un kas atbilst V sadaļas 1. punktā paredzētajiem nosacījumiem, saņems tikai vienu uzaicinājumu. AD 6 un AD 7 konkursa pārbaudījumi ir vienādi, izņemot vienu papildu pārbaudījumu AD 7 konkursa jomā. Loģiskās analīzes testu un vispārīgās un īpašās kompetences pārbaudījumu novērtēšanu pielāgo atbilstīgi konkursa pakāpei. Tiks novērtētas jūsu spriešanas spējas, pamatojoties uz šādiem aspektiem (skatīt Atklāto konkursu rokasgrāmatas 4. punktu un piemērus EPSO tīmekļa vietnē (http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm)):
Tiks novērtētas arī jūsu specifiskās kompetences izvēlētajā jomā un šādas vispārējās kompetences:
Šīs kompetences ir sīkāk izklāstītas Atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā. Specifiskās un vispārīgās kompetences tiek pārbaudītas, izmantojot:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Pārbaudījumu valodas |
Pārbaudījumiem no a) līdz f) un — attiecīgā gadījumā — g): 2. valoda (vācu, angļu vai franču). Pārbaudījumā d): tiks pārbaudītas arī jūsu 1. valodas (galvenās valodas) zināšanas. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Vērtējums |
Spriešanas spējas
Jums jāiegūst pārbaudījumu a), b) un c) nokārtošanai vajadzīgais punktu skaits, bet šie punkti netiks pieskaitīti pārbaudījumu d), e), f) un — attiecīgā gadījumā — g) rezultātiem. Specifiskās kompetences Gan AD 6, gan AD 7 konkursā jūsu specifiskās kompetences izvēlētajā jomā pārbaudījumos d), e) un f) tiks novērtētas skalā no 0 līdz 100 punktiem. Punktu skaits pārbaudījumu nokārtošanai: 50 punktu. Tikai AD 7 konkursā — jūsu specifiskās kompetences izvēlētajā jomā papildu pārbaudījumā g) tiks novērtētas skalā no 0 līdz 30 punktiem. Punktu skaits pārbaudījumu nokārtošanai: 15 punktu. Vispārīgās kompetences Jūsu vispārīgās kompetences kopumā tiks novērtētas skalā no 0 līdz 80 punktiem. Punktu skaits pārbaudījumu nokārtošanai:
|
VI. REZERVES SARAKSTI
|
Atlases komisija par katru konkursu sagatavo rezerves sarakstu (vienu AD 6 sarakstu un vienu AD 7 sarakstu) un kandidāta vārdu ieraksta attiecīgā konkursa/attiecīgo konkursu AD 6 un/vai AD 7 konkursa rezerves sarakstā (5), ja attiecīgā persona ir to kandidātu vidū, kas atbilst V sadaļā izklāstītajiem nosacījumiem, un ja tā ir ieguvusi gan minimālo visos testos prasīto punktu skaitu, gan arī vienu no vislabākajām atzīmēm d), e) un f) pārbaudījumos, ja runa ir par AD 6 konkursu, bet d), e), f) un g) pārbaudījumos — ja runa ir par AD 7 konkursu (skatīt V sadaļu). Atlasāmo kandidātu skaits konkursā un vienā jomā atbilst tam skaitam, kas minēts I sadaļā, neizslēdzot iespēju, ka AD 6 rezerves sarakstā iekļauto atlasāmo kandidātu skaitu var palielināt līdz tik kandidātiem, cik attiecīgi iekļauti AD 6 un AD 7 rezerves sarakstā tajā pašā jomā. Rezerves saraksti būs spēkā līdz 2012. gada 31. decembrim. |
||
|
Kandidātu rezerves saraksti tiks izveidoti pa attiecīgajām jomām un iedalīti grupās pēc rezultātiem. Kandidātu vārdi tiks norādīti alfabēta secībā katras rezultātu grupas ietvaros. |
||
|
Rezerves sarakstā(-os) iekļautos kandidātus varēs iecelt pētniecības administratoru amatā Eiropas Komisijā, galvenokārt JRC vietās, kas norādītas I sadaļā. Ņemot vērā decentralizētās JRC vietas visā Eiropā (Ispra, Sevilja, Karlsrūe, Petena, Gēla, Brisele), JRC ir apņēmies palīdzēt jaunpienākušajiem ierēdņiem veiksmīgāk integrēties profesionālajā ziņā un viņu dzīvesbiedriem un ģimenēm labāk adaptēties jaunajā sociālajā vidē. |
VII. KĀ PIETEIKTIES?
|
Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē aprakstīto procedūru. Termiņš: 2010. gada 4. novembris, līdz plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika. |
||
|
Ja jūs būsiet viens no kandidātiem, kuri uzaicināti uz vērtēšanas centru, jums tiks lūgts iesniegt pilnu pieteikumu (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti). Termiņš: tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. Kārtība: skatīt Atklāto konkursu rokasgrāmatas 2.2. punktu. |
(1) 1 Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.
(2) Kandidāti, kas nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, var saņemt atlases komisijas aizpildītās kvalifikācijas vērtējuma lapas kopiju, 10 dienu laikā no rezultātu paziņošanas iesniedzot attiecīgu pieprasījumu.
(3) Neizslēdzot iespēju, ka uz vērtēšanas centru var uzaicināt lielāku skaitu kandidātu saistībā ar AD 6 konkursu, tik lielā skaitā, cik kandidātu ir attiecīgi uzaicināts gan AD 6, gan AD 7 konkursā tajā pašā jomā.
(4) Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.
(5) Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.
I PIELIKUMS
1. joma. Informācijas un komunikāciju tehnoloģijas drošība
1. Pienākumi
Galvenie pienākumi ir šādi:
— |
programmatūru izstrāde, |
— |
riska novērtēšana, |
— |
laboratoriskā modelēšana un simulācija, |
— |
publikāciju sagatavošana, |
— |
iepazīstināšana ar rezultātiem konferencēs, semināros un sanāksmēs. |
2. Izglītība
Diploms datorzinātnēs, matemātikā vai cits pielīdzināms augstākās izglītības grāds šādā līmenī:
AD 6 pētniecības administratori:
i) |
izglītības līmenis, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms; |
AD 7 pētniecības administratori:
ii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir četri gadi vai vairāk; vai |
iii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir vismaz trīs gadi, un atbilstoša vismaz viena gada darba pieredze izvēlētajā jomā. |
3. Darba pieredze
AD 6: |
vajadzīga vismaz trīs gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta i) apakšpunktu. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
AD 7: |
vajadzīga vismaz sešu gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta ii) un iii) apakšpunktu. Šiem sešiem darba pieredzes gadiem jābūt iegūtiem papildus 2. punkta iii) apakšpunktā noteiktajam vienam specifiskās darba pieredzes gadam. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
4. Atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju
Par priekšrocību tiks uzskatīta šāda pieredze, zināšanas un spējas:
a) |
papildu diploms, kas iegūts attiecīgajā jomā; |
b) |
publikācijas zinātniski recenzētos žurnālos; |
c) |
akadēmiskā un/vai darba pieredze šādās jomās:
|
II PIELIKUMS
2. joma. Informācijas izrace, analīze un tīmekļa tehnoloģijas
1. Pienākumi
Galvenie pienākumi ir šādi:
— |
programmatūru izstrāde, |
— |
riska novērtēšana, |
— |
publikāciju sagatavošana, |
— |
iepazīstināšana ar rezultātiem konferencēs, semināros un sanāksmēs. |
2. Izglītība
Diploms datorzinātnēs, datorlingvistikā, statistikā vai cits pielīdzināms augstākās izglītības grāds šādā līmenī:
AD 6 pētniecības administratori:
i) |
izglītības līmenis, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms; |
AD 7 pētniecības administratori:
ii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir četri gadi vai vairāk; vai |
iii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir vismaz trīs gadi, un atbilstoša vismaz viena gada darba pieredze izvēlētajā jomā. |
3. Darba pieredze
AD 6: |
vajadzīga vismaz trīs gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta i) apakšpunktu. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
AD 7: |
vajadzīga vismaz sešu gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta ii) un iii) apakšpunktu. Šiem sešiem darba pieredzes gadiem jābūt iegūtiem papildus 2. punkta iii) apakšpunktā noteiktajam vienam specifiskās darba pieredzes gadam. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
4. Atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju
Par priekšrocību tiks uzskatīta šāda pieredze, zināšanas un spējas:
a) |
papildu diploms, kas iegūts attiecīgajā jomā; |
b) |
publikācijas zinātniski recenzētos žurnālos; |
c) |
akadēmiskā un/vai darba pieredze šādās jomās:
|
III PIELIKUMS
3. joma. Bezvadu komunikāciju tehnoloģija
1. Pienākumi
Galvenie pienākumi ir šādi:
— |
progresīvo tehnoloģiju risinājumu izstrāde, |
— |
riska novērtēšana, |
— |
publikāciju sagatavošana, |
— |
iepazīstināšana ar rezultātiem konferencēs, semināros un sanāksmēs. |
2. Izglītība
Diploms elektroniskajā tehnikā/elektrotehnikā/telekomunikāciju tehnikā, fizikā vai matemātikā vai cits pielīdzināms augstākās izglītības grāds šādā līmenī:
AD 6 pētniecības administratori:
i) |
izglītības līmenis, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms; |
AD 7 pētniecības administratori:
ii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir četri gadi vai vairāk; vai |
iii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir vismaz trīs gadi, un atbilstoša vismaz viena gada darba pieredze izvēlētajā jomā. |
3. Darba pieredze
AD 6: |
vajadzīga vismaz trīs gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta i) apakšpunktu. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
AD 7: |
vajadzīga vismaz sešu gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta ii) un iii) apakšpunktu. Šiem sešiem darba pieredzes gadiem jābūt iegūtiem papildus 2. punkta iii) apakšpunktā noteiktajam vienam specifiskās darba pieredzes gadam. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi ne ilgāku par trim gadiem. |
4. Atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju
Par priekšrocību tiks uzskatīta šāda pieredze, zināšanas un spējas:
a) |
papildu diploms, kas iegūts attiecīgajā jomā; |
b) |
publikācijas zinātniski recenzētos žurnālos; |
c) |
akadēmiskā un/vai darba pieredze šādās jomās:
|
IV PIELIKUMS
4. joma. Tīkla drošība
1. Pienākumi
Galvenie pienākumi ir šādi:
— |
progresīvo tehnoloģiju risinājumu izstrāde, |
— |
riska novērtēšana, |
— |
publikāciju sagatavošana, |
— |
iepazīstināšana ar rezultātiem konferencēs, semināros un sanāksmēs. |
2. Izglītība
Diploms datorzinātnēs, elektronikas tehnikā, citās tehnikas disciplīnās, matemātikā, fizikā vai cits pielīdzināms augstākās izglītības grāds šādā līmenī:
AD 6 pētniecības administratori:
i) |
izglītības līmenis, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms; |
AD 7 pētniecības administratori:
ii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir četri gadi vai vairāk; vai |
iii) |
izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības iegūšanas periods ir vismaz trīs gadi, un atbilstoša vismaz viena gada darba pieredze izvēlētajā jomā. |
3. Darba pieredze
AD 6: |
vajadzīga vismaz trīs gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta i) apakšpunktu. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
AD 7: |
vajadzīga vismaz sešu gadu darba pieredze izvēlētajā jomā, kas iegūta kopš pirmās kvalifikācijas iegūšanas, kura nepieciešama saskaņā ar 2. punkta ii) un iii) apakšpunktu. Šiem sešiem darba pieredzes gadiem jābūt iegūtiem papildus 2. punkta iii) apakšpunktā noteiktajam vienam specifiskās darba pieredzes gadam. Doktorantūras studijas var skaitīt kā darba pieredzi, kas nav ilgāka par trim gadiem. |
4. Atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju
Par priekšrocību tiks uzskatīta šāda pieredze, zināšanas un spējas:
a) |
papildu diploms, kas iegūts attiecīgajā jomā; |
b) |
publikācijas zinātniski recenzētos žurnālos; |
c) |
akadēmiskā un/vai darba pieredze šādās jomās:
|