1. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Sludinājums par konkursu – Pārbaudījumu kārtība – Administrācijas rīcības brīvība – Nepieciešamība norādīt sludinājumā pārbaudījumu attālinātu norisi un sasniedzamo punktu slieksni – Neesamība

(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 1. punkta 1. daļa)

(skat. 32.– 36. un 93. punktu)

2. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Sludinājums par konkursu – Administrācijas pienākums nodrošināt visiem kandidātiem pārbaudījumu vienmērīgu un pienācīgu norisi – Piemērojamība – Vienlīdzīgas attieksmes principa pārkāpums – Nosacījumi

(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. pants)

(skat. 61., 62. un 65. punktu)

3. 

Ierēdņu celta prasība – Iepriekšēja administratīva sūdzība – Sūdzības un prasības savstarpēja atbilstība – Priekšmeta un pamata identiskums – Pamati un argumenti, kas nav norādīti sūdzībā, bet kuru mērķis ir apstrīdēt atbildē uz sūdzību izklāstītā pamatojuma pamatotību – Pieņemamība

(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)

(skat. 70., 72. un 73. punktu)

4. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Sludinājums par konkursu – Pārbaudījumu saturs – Atlases komisijas novērtējuma brīvība – Pārbaude tiesā – Robežas

(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. pants)

(skat. 77., 86., 90. un 98. punktu)

5. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Sludinājums par konkursu – Kandidātu spēju novērtējums – Salīdzinošs nopelnu izvērtējums – Atlases komisijas novērtējuma brīvība – Pārbaude tiesā – Robežas

(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. pants)

(skat. 78., 79., 85., 93., 99., 110. un 118. punktu)

1) 

Prasību noraidīt.

2) 

Ioannis Migadakis atlīdzina tiesāšanās izdevumus.