1. 

Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Prasība par lēmumu, ar kuru noraidīts lūgums veikt pārskatīšanu – Sekas – Vēršanās tiesā, apstrīdot aktu – Izņēmums – Lēmums, kuram nav apstiprinošs raksturs – Tajā ietvertā pamatojuma ņemšana vērā

(Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)

(skat. 16. punktu)

2. 

Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Interese celt prasību – Lēmums kandidatūru noraidīt un iecelt vakantajā amatā citu kandidātu – Prasība, ar ko apstrīd izraudzītā kandidāta atbilstības kritērijus – Prasītājs, kuru var iecelt amatā – Pieņemamība

(Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)

(skat. 19. – 24. punktu)

3. 

Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Kandidatūras noraidīšana – Pienākums norādīt pamatojumu – Apjoms – Atlases komitejas darbu aizklātības ievērošana – Pamatojums, kas attiecas tikai uz komitejas piešķirto punktu paziņošanu – Pieļaujamība

(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. pants; Civildienesta noteikumu III pielikuma 6. pants)

(skat. 30. – 35. punktu)

4. 

Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – D pakāpes uz zemāku pakāpju amati – Pienākums izveidot atlases komiteju – Neesamība – Komitejas izveide, neraugoties uz to, ka tas nav nepieciešams – Pienākums paziņot kandidātiem sastāvu – Neesamība

(skat. 43. – 45., 57., 58. un 70. punktu)

5. 

Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Iebilde par prettiesiskumu – Tiesību akti, uz kuru prettiesiskumu var atsaukties – Paziņojums par vakanci – Apstrīdēšana gadījumā, ja ir celta prasība par lēmumu, ar ko noraidīta kandidatūra – Pieņemamība

(LESD 277. pants; Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)

(skat. 65. punktu)

6. 

Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Priekšmets – Kandidātu izvērtēšana uz paziņoto nosacījumu pamata – Administrācijas novērtējuma brīvība – Robežas – Tādu secīgu posmu ieviešana, kas ļauj progresīvi noraidīt kandidātus, ņemot vērā paziņojumā par vakanci noteiktos kritērijus – Pieļaujamība

(skat. 73. – 76., 78. – 80. punktu)

7. 

Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Salīdzinošs kandidātu nopelnu izvērtējums – Administrācijas novērtējuma brīvība – Robežas – Paziņojumā par vakanci izvirzīto nosacījumu ievērošana – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Pierādīšanas pienākums

(skat. 84. – 86., 98., 100. punktu)

1) 

Prasību noraidīt.

2) 

Patrick Vanhoudt atlīdzina tiesāšanās izdevumus.