|
12.7.2021 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 278/10 |
Tiesas (astotā palāta) 2021. gada 20. maija spriedums (Sąd Najwyższy (Polija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – FORMAT Urządzenia i Montaże Przemysłowe/Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie
(Lieta C-879/19) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālais nodrošinājums - Piemērojamo tiesību aktu noteikšana - Regula (EEK) Nr. 1408/71 - 13. panta 2. punkta a) apakšpunkts - 14. panta 2. punkts - Persona, kas parasti ir nodarbināta divās vai vairāk dalībvalstīs - Viens darba līgums - Darba devējs, kas reģistrēts dalībvalstī, kurā atrodas darba ņēmēja parastā dzīvesvieta - Algots darbs, kas tiek veikts tikai citu dalībvalstu teritorijā - Darbs, kas veikts dažādās dalībvalstīs secīgos laikposmos - Nosacījumi)
(2021/C 278/13)
Tiesvedības valoda – poļu
Iesniedzējtiesa
Sąd Najwyższy
Pamatlietas puses
Prasītāja: FORMAT Urządzenia i Montaże Przemysłowe
Atbildētāja: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie,
piedaloties: UA
Rezolutīvā daļa
Padomes Regulas (EEK) Nr. 1408/71 (1971. gada 14. jūnijs) par sociālā nodrošinājuma sistēmu piemērošanu darbiniekiem, pašnodarbinātām personām un viņu ģimenēm, kas pārvietojas Kopienā, redakcijā, kas grozīta un atjaunināta ar Padomes 1996. gada 2. decembra Regulu (EK) Nr. 118/97, kurā grozījumi ir izdarīti ar Padomes 1998. gada 29. jūnija Regulu (EK) Nr. 1606/98, 14. panta 2. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nav piemērojams personai, kas atbilstoši vienam vienīgam darba līgumam, kurš ir noslēgts tikai ar vienu darba devēju un kurā ir paredzēta profesionālās darbības veikšana vairākās dalībvalstīs, vairākus secīgus mēnešus strādā tikai vienas no šīm dalībvalstīm teritorijā, ja šīs personas nepārtrauktā darba laikposma ilgums katrā no šīm dalībvalstīm pārsniedz 12 mēnešus, bet tas ir jāpārbauda iesniedzējtiesai.