Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2011. gada 3. oktobrī iesniedza Työtuomioistuin (Somija) — Yleimmät Toimihenkilöt YTN ry/Teknologiateollisuus ry un Nokia Siemens Networks Oy

(Lieta C-513/11)

2011/C 347/36

Tiesvedības valoda — somu

Iesniedzējtiesa

Työtuomioistuin

Lietas dalībnieki pamata procesā

Prasītāja: Yleimmät Toimihenkilöt YTN ry

Atbildētājas: Teknologiateollisuus ry un Nokia Siemens Network Oy

Prejudiciālais jautājums

Vai Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada 5. jūlija Direktīvai 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (1), kā arī Padomes 1992. gada 19. oktobra Direktīvai 92/85/EEK par pasākumu ieviešanu, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm, kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu ar krūti (2), pretrunā ir valsts darba koplīguma interpretācija, saskaņā ar kuru darba ņēmējai, kura no bērna kopšanas atvaļinājuma bez samaksas saglabāšanas pāriet maternitātes atvaļinājumā, netiek maksāta darba koplīgumā paredzētā samaksa par maternitātes atvaļinājuma laiku?

(1)  OV L 204, 23. lpp.

(2)  OV L 348, 1. lpp.